1111人力銀行研發替代役 研發替代役

► 分頁查詢
搜尋更多工作
  • 收藏工作|我的收藏
  • 目前排序:
  • 切換到列表  筆/每頁
  • 第 8355 / 13139 頁,共 262775 筆
  • 日期
  • 職務名稱
  • 工作地區
  • 11/10
  • [醫技]生理診斷室心功能組技術員
  • 台北市士林區
  • 新光醫院醫療財團法人新光吳火獅紀念醫院(新光醫院)
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 39,500~60,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.具備護理師執照。具臨床一年以上心臟超音波檢查實務經驗者尤佳。 2.操作執行心臟血管超音波檢查 3.協助醫師治療及報告輸入及主管交辦事項 4.具備有台灣心臟超音波學會專業技師認證執照尤佳 5.績效獎金依操作業務量計。

  • 11/10
  • [護理]精神料專科護理師
  • 台北市士林區
  • 新光醫院醫療財團法人新光吳火獅紀念醫院(新光醫院)
  • 3年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 60,705~64,300元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.科內已有一名專科護理師,招募第二名專科護理師,每半年輪序照顧精神科急性病房、及日間病房。 2.輪值精神科急性病房時,有第一年住院醫師協同照顧;滿床25床,至多照顧12-13名病人。  每月核發接新病人獎勵金,及照顧病人獎勵金,每月可實領免稅現金5000-1萬。 3.輪值日間病房時,輔助主治醫師處理病人醫囑,滿床40床,每月核發接新病人獎勵金;  期間,可自由決定是否參與rTMS的治療小組,參與治療則另有工作獎金,每人次250元。 4.需具護理師執照及精神科病房三年以上工作資歷。 5.需具專科護理師執照或曾接受專科護理師訓練。

  • 11/10
  • [醫技]心導管室技術員(護理師)
  • 台北市士林區
  • 新光醫院醫療財團法人新光吳火獅紀念醫院(新光醫院)
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 49,505~52,670元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.具護理師證書、ACLS證照。 2.有導管室或急重症加護病房經驗尤佳 3.協助醫師執行檢查、遞送衛材 4.協助耗材管理 5.可以配合加班、ON CALL,另有值班費

  • 11/10
  • [行政]健檢中心行政人員
  • 台北市士林區
  • 新光醫院醫療財團法人新光吳火獅紀念醫院(新光醫院)
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 37,355~42,685元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.具護理及醫事(放射,檢驗)相關科系背景者佳(無證照要求)。 2.大學以上學歷 3.具備offiece文書能力(word排版 / excel 統計 / PPT製作) 4.工作態度認真負責、積極主動、口語表達清楚、耐心及細心 5.配合健檢相關業務推廣活動

  • 11/10
  • [行政]牙科部器械整備人員(需輪班)
  • 台北市士林區
  • 新光醫院醫療財團法人新光吳火獅紀念醫院(新光醫院)
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 29,500~31,300元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1、醫療器械去污、消毒、打包、滅菌,醫療後勤品管並分發。 2、滅菌品庫存及倉儲管理、補充與供應等相關作業。 3、牙科部與院方其他單位之傳送 4、其他交辧事項 職位要求 1、若備有第一種壓力容器鍋爐執照,將優先錄取。 2、未備有執照者,牙科部會安排公費、公假培訓。 3、高中職以上學歷 4、簡易電腦、APP系統操作 上班時間 週一至週四:每日12:30-21:00 週五:8:30-17:00 週六:需輪上午診8:30-12:30

  • 11/10
  • [醫技]精神科資深臨床心理師
  • 台北市士林區
  • 新光醫院醫療財團法人新光吳火獅紀念醫院(新光醫院)
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 工作內容說明: 一、國內外大學心理學相關系所畢業,具臨床心理師證照。 二、工作內容:1.門診、病房之心理衡鑑/心理治療/團體治療。        2.支援院內員工諮商以及相關任務小組業務。 3.其他行政事務以及上級交辦事項。 4.個人自費心理治療/團體治療門診。 三、薪資待遇:除院方持續加薪之薪資,另享有每月院方核發之績效獎勵金及每季核發之精神科績效獎勵金。若具教學主持人資格,可另外從優敘薪。 四、建議需具備特質:可獨立作業,具耐心、愛心、工作熱忱,與同事團隊合作能力佳。 五、因應全新日間病房大樓即將落成啟用,擴大招募中。

  • 11/10
  • ★我家牛排同盟店★外場領班★月薪51,000~58,000元
  • 高雄市三民區
  • 薄多義餐飲有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 51,000~58,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • ––––––【工作內容】–––––– 1. 提供親切、主動、準確的服務體驗,執行各項服務流程與現場協調 2. 負責範圍內品質管控確保穩定,遵照SOP,符合衛生與製餐流程 3. 負責人力安排與掌握節奏達到團隊目標 4. 負責新人訓練 5. 協助確保現場秩序與顧客體驗穩定 6. 確保環境的衛生清潔品質 7. 執行主管其他交辦事項 8. 每日營運成果與異常狀況回報窗口 9. 基本客訴處理 ––––––【工作排班方式】–––––– ◆此職務每⽇⼯時為8+2⼩時,此薪資含加班獎⾦、加班費。 →排班區間:10:00~22:30 ––––––【享福利、享活動】–––––– ★自助吧員工餐! ★入職滿一年供膳體檢補助 ★分店用餐優惠 ★店內餐點員購價 ★店內聚餐 ★月休8天/見紅再給假 ★排班制 ★過年除夕至初二店休 ★年度春酒晚宴及抽獎活動 ★家人用餐體驗券 ★颱風出勤津貼 ★三節年終獎金 ★生日用餐券

  • 11/10
  • 【台北木柵廠】資源回收和環境整理(晚班14:00~22:30)(每日現領,日薪1680元) 台北市環保局駐廠人員
  • 台北市文山區
  • 廣匯環保股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,日薪 1,680元0 ~ 10 人次主動應徵
  • ※面試地址為臺北市文山區木柵路五段151號※ ※面試時間為下午三點※ ※預約面試請連絡0919-218-959廖先生※ 1.上班時間:14:30~23:00(星期一至星期六) 2.工作內容:資源回收和環境整理;完成主管交辦事項 3.工作經歷不拘,學歷不拘,歡迎二度就業者 4.待遇:日薪$1680元(每日現領) *請於上班時間內(08:00~17:00)撥打電話預約面試* *切勿重複投遞履歷* -謝謝- ※面試地址為臺北市文山區木柵路五段151號※ ※面試時間為下午三點※ ※預約面試請連絡0919-218-959廖先生※

  • 11/10
  • 【南港區-社區生活秘書 40000元-後山埤捷運站旁】信義事業部
  • 台北市南港區
  • 東京都物業管理機構
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 40,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. 處理住戶信件、包裹、交托、寄物、協助影印。 2. 基本電腦文書能力,如: Word、Excel。 3. 處理社區公告與通知,確保住戶能獲取最新資訊。 4. 接待社區廠商/住戶/訪客:提供資訊、解答問題,並協助處理需求。 5. 電話接聽與轉接:處理來電諮詢,並將相關資訊傳達給主管。 6. 處理住戶申請事項:如社區出入證、車位租借、裝潢施工、仲介帶看⋯等。 7. 良好的服務態度,聆聽住戶需求,協助處理住戶客訴或意見,並回報給社區主管。 每月見紅排休、排班輪班制。 需抗壓性高、與住戶應對邏輯良好,無經驗可。

  • 11/10
  • 【大安區-單純社區日班安管員 288小時 46000元】-信義事業部
  • 台北市大安區
  • 東京都物業管理機構
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 38,000~46,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.負責門禁管制安全維護工作 2.收發文件及包裹 3.監督及參與建築及設備之清潔、修理及維護 4.針對特定處所進行監視,維持公共安全,減少火災、竊盜或其他危險 5.控制照明、空氣調節及通風等設備

  • 11/10
  • 急徵【安管員】-竹北市(固定案場夜班)-新竹事業部
  • 新竹縣竹北市
  • 東京都物業管理機構
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 40,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.門禁管制,維護社區、大樓安全 2.安全巡檢勤務 3.郵件及包裹收發作業 4.完成現場主管及住戶交辦事項 5.監看中央監控設備 6.固定案場

  • 11/10
  • 急徵*【信義區-小型社區日班安管員 45000元】信義事業部
  • 台北市信義區
  • 東京都物業管理機構
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 45,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.社區生活服務 2.收發文件 3.控制照明、取暖、空氣調節及通風等設備 4.門禁管制、車輛進出引導、防竊工作等安全維護工作

  • 11/10
  • 高雄【晚班-安管員】鳳山區-鳳
  • 高雄市鳳山區
  • 東京都物業管理機構
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 36,500~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. 貴賓接待、通報與車輛引導。 2. 訪客、廠商過濾及登記換證作業。 3. 負責社區門禁、車輛進出引導與管制。 4. 現場緊急事件回報與處置。 5. 巡邏建築物與周遭環境,留意可疑線索,確保客戶安全。 6. 豪宅安全、燈火管制、防火、防竊等巡查與處置。 7. 業主委託事項服務、尋物、指引、諮詢等臨時事項處理。 8. 包裹與掛號之收送。 9. 每日勤務紀錄簿登記。 10. 積極主動,態度端正,具服務熱誠 。

  • 11/10
  • 急徵【機動安管員】-新竹市(固定夜班)-新竹事業部
  • 新竹市東區
  • 東京都物業管理機構
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 42,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.門禁管制,維護社區、大樓安全 2.安全巡檢勤務 3.郵件及包裹收發作業 4.完成現場主管及住戶交辦事項 5.監看中央監控設備 6.固定案場(約4-5個) 7.固定班別 8.不跨區支援

  • 11/10
  • 高雄【早班-安管員】苓雅區
  • 高雄市苓雅區
  • 東京都物業管理機構
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 37,000~38,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. 貴賓接待、通報與車輛引導。 2. 訪客、廠商過濾及登記換證作業。 3. 負責社區門禁、車輛進出引導與管制。 4. 現場緊急事件回報與處置。 5. 巡邏建築物與周遭環境,留意可疑線索,確保客戶安全。 6. 豪宅安全、燈火管制、防火、防竊等巡查與處置。 7. 業主委託事項服務、尋物、指引、諮詢等臨時事項處理。 8. 包裹與掛號之收送。 9. 每日勤務紀錄簿登記。 10. 積極主動,態度端正,具服務熱誠 。

  • 11/10
  • 短途-職業大貨車司機
  • 高雄市小港區
  • 中山交通股份有限公司
  • 2年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 35,000~55,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.機場.碼頭.科學園區.加工區進出口貨物運輸 2.駕駛車輛將貨品輸送至指定目的地 3.確認貨品已安全裝載於車體 4.依照運輸時間及地點,按時運送、交付與簽收貨物 5.依照載重限制及運輸法規進行安全駕駛 6.車輛基本檢查及送廠保養

  • 11/10
  • 長途-職業大貨車司機
  • 高雄市小港區
  • 中山交通股份有限公司
  • 3年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 65,000~90,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.機場.碼頭.科學園區.加工區進出口貨物運輸 2.駕駛車輛將貨品輸送至指定目的地 3.確認貨品已安全裝載於車體 4.依照運輸時間及地點,按時運送、交付與簽收貨物 5.依照載重限制及運輸法規進行安全駕駛 6.車輛基本檢查及送廠保養/驗車

  • 11/10
  • 品保(助理)工程師 │ 學會精密量測技術,打造未來10年的競爭力 │ 年薪50萬起
  • 桃園市楊梅區
  • 化新精密工業股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 34,000~39,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 【亮點】 從精密量測出發,打造品質工程專業職涯 在化新,你將學習精密量測技術、品質文件管理與智慧製造系統操作,從基礎開始累積專業實力,成為企業重視的品質人才。 ‣‣‣ 學習操作三次元量測儀器,培養精密檢驗技能 ‣‣‣ 參與樣品承認書、尺寸檢驗報告等品質文件製作 ‣‣‣ 接觸 ERP、MES 智慧工廠系統操作 ‣‣‣ 學習客戶品質問題分析與異常處理流程 ‣‣‣ 了解品質管理制度與客戶品質要求 ‣‣‣ 無經驗可,公司提供完整教育訓練與專人帶領 ‣‣‣ 比起經驗,我們更看重你的細心與學習熱忱 ‣‣‣ 做事細心,重視數據與品質細節 ‣‣‣ 對量測、檢驗或品質管理工作有興趣 ‣‣‣ 願意學習新工具與系統操作 ‣‣‣ 具備責任感與良好溝通能力 ‣‣‣ 樂於接受挑戰並持續成長 ‣‣‣ 無經驗可,歡迎應屆畢業生加入 【在這個角色,你可以獲得】 ‣‣‣ 從零開始培養製造業高需求的品質專業實力 ‣‣‣ 完整新人培訓與學長姐帶領制度 ‣‣‣ 學習三次元量測設備操作技術 ‣‣‣ 接觸 ERP、MES 智慧製造系統 ‣‣‣ 累積品質管理與客戶應對實務經驗 ‣‣‣ 穩定日班制度、週休二日、工作生活平衡 ‣‣‣ 加班費另計、外加一日全勤獎金、年終與季獎金制度 ‣‣‣ 未來可朝品保工程師、品質工程師、品保主管發展

  • 11/10
  • 運輸配送人員
  • 新北市五股區
  • 信和股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 45,000~60,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.負責每日撿貨、疊貨及送貨。 2.客情維護及訊息反映。 3.負責使用貨車之保養維護(公司貨車)。 4.送貨單據整理及繳回。

  • 11/10
  • 【挑戰管理、邁向主管】居服督導員|南投草屯|稻香綜合 |青松長照
  • 南投縣草屯鎮
  • 青松健康股份有限公司
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 38,350~50,850元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 國內第一家長照上市公司!體制擴編,加入最佳時機! ※年所得最高可達65萬以上 ※年終獎金另計 ※生日禮卷、結婚禮金、住院慰問金、奠儀金、員工活動、尾牙(代金) 。 ※教育積分補助、會議餐點費、員工制服、員工認股。 ※免費定期健康檢查。 ※開案獎金、介紹員工獎金。 ※多元升遷管道:專業主任等主管職。 ※輔導取得工作所需證照。 ※集團內分店多,職缺多,機會多,可依個人需求規劃職涯。 1.個案工作與管理: 接案、評估、家屬聯繫、結案。 2.居家服務人力規劃評估以及規劃工作內容同時掌握居服員出勤相關狀況。 3.執行居督查核:每月電訪、每三個月家訪了解居服員服務情形落實品質穩定。 4.執行居服員教育訓練充實照顧技巧以及提升專業知能。 5.布達公司相關政策給予居服員知悉並且掌握居服員反映事宜。 6.給予居服員從事專業工作的滿足感和價值感,進而認同專業並願意繼續投入專業工作。 7.社區資源開發與應用,積極推動居家服務。 8.在同仁、家屬及個案間,進行有效溝通,維持良好之的合作關係。 9.執行或參與機構各項會議以及教育訓練,依規定完成長照教育積分。 10.協助維護所轄單位之居家服務感染相關之控制,符合稽核相關之規範。 11.秉承單位主管之指示,執行所分配之工作以及積極協助評鑑查核工作,並且進行回報。