研發替代役

🔧 一起讓工程世界更加完善吧！ 喜歡動手實現完美系統嗎？喜歡把每個細節做到最好嗎？ 我們正在尋找能夠運用技術，讓每個空間都運作如新的水電工程人員！ 🚀 你將會： 1. 安裝與維護水電、空調等系統，確保設備穩定運作 2. 檢修與排除故障，快速恢復系統功能 3. 規劃並施作配線、管線佈設與設備安裝 4. 進行設備測試、調試與定期保養 5. 解讀圖紙，確保施工品質與符合法規安全 🌟 無論你是經驗豐富的技術高手，還是初入行的學習者，只要你有汗水與學習的熱忱，我們期待和你一起成就更多🌟

居家服務員・居家護士/護理師・機構護理師・機構護理助理 想投入長照工作，或尋找時間彈性、能累積專業的工作機會嗎？ 我們歡迎具照護經驗、護理背景，或願意接受培訓的夥伴加入。 本單位主管親自帶案解說，避免初入長照的不安，只要願意做絕對很快可以滿案 督導主管絕對不會放生居服員，隨時找的到主管回報，讓你的居服人生有依靠。 不管你是熟手或是新人，大上會給你不一樣的居服體驗。 薪資待遇 - 月平均收入約 50,000～70,000 元。 - 實際薪資依個人資歷、職務內容、服務時數及薪資結構而定 - 桃園地區提供按服務時數最高 6／4 拆帳 - 含 A 碼加給，實際計算方式依職務及服務條件說明 政府補助專案 符合資格者，機構可協助申請相關政府補助，包括： 1. 個人缺工獎金，最高 10.8 萬元 2. 婦女再就業獎勵金 3 萬元 3. 中高齡就業補助，每月最高 1.5 萬元，最長 18 個月 4. 其他勞保局、職訓局及相關單位的就業補助方案 以上補助須依個人資格及主管機關當年度審核規定辦理，實際核定金額以主管機關審核結果為準。 工作型態 - 專職、兼職皆可 - 時間彈性安排 - 歡迎在學打工 - 歡迎二度就業 - 培養照護專業，學習第二專長 - 投入長照產業，累積穩定的工作經驗 公司福利 到職滿 3 個月，可享有公司相關福利： - 介紹獎、 開案獎金、手套口罩消耗品、年度公司體檢、尾牙。 應徵條件 符合以下任一條件，歡迎加入： 1. 具照服員結業或訓練證書 2. 護理相關科系畢業；無護士或護理師執照者，可依資格應徵適合職務 3. 願意接受培訓並取得工作資格 4. 長照相關科系畢業 我們重視每一位願意投入照護工作的夥伴，歡迎來電了解職缺內容、薪資計算方式及補助申請資格。 聯絡方式 請於每日上班時間來電洽詢： 陳先生 0958-178-803 03-339-0309

1. 熟練使用Microsoft Office軟體進行文書處理及撰寫公函，並負責通知事項製作與公佈。 2. 協助社區事務執行，包括會議安排、通知發送及記錄追蹤，確保流程順利進行。 3. 負責住戶資料管理與更新，包括資料處理、核對及歸檔，並維持高度保密意識。 4. 協調與解決住戶問題，與政府機關及相關廠商聯繫以維持良好的合作關係。 5. 辦理財務報表製作，具備基本的財務與會計知識，並協助採購管理相關事項。 6. 管理櫃檯接待、電話接聽、郵務處理及訪客接待，提供優質客戶服務。 7. 維護辦公室環境秩序，執行行政支援工作，確保所有事務正常運作。 歡迎您加入我們，成為團隊一份子，與我們一起打造高品質的社區服務！立即投遞履歷！

海關碼頭 三兩杯居酒屋 外場服務人員徵才 內場廚務人員徵才 二度就業人員徵才 加入我們的服務團隊 我們是一間以美味餐點與貼心服務為核心的餐廳，現正招募 外場服務人員，歡迎加入我們！ 📌 工作內容 帶位、點餐、送餐 基本桌邊服務與餐桌清潔 維持餐廳環境整潔 客戶需求回應與協助 📌 我們期待你具備 友善、有耐心、喜歡與客人互動 具備團隊合作精神 有相關經驗者佳，無經驗可培訓 月休8天 國定假日有補休 有 勞健保 意者電洽 0958686720王先生 0983581523林先生

1. 每日接送長者至日照中心上下車服務(不需載輪椅) 2.接送時間 07:00-09:30 ; 15:30-18:30左右

滿億清潔股份有限公司以專業清潔和品管服務聞名，秉持著「客戶至上」的理念，專注於提供高品質的居家及商務清潔解決方案。我們致力於以完善的服務支持提升客戶的生活和工作環境，藉此創造更大的價值，並且持續引領行業發展趨勢。 1. 執行居家和裝修後的專業清潔，確保環境潔淨如新 2. 協助資源回收分類與管理，支持企業永續發展目標 3. 與團隊密切合作，共同確保清潔品質與客戶滿意度 歡迎成為滿億清潔的一員，一起締造潔淨與幸福的生活！

🧭【工作內容 — 詳細說明】 📣 一、廣告名單+介紹人名單+開發 • 優質名單提供： 公司主動提供廣告洽詢名單、舊客戶轉介紹及合作管道，讓您入職即有客群。 • 個人品牌經營： 鼓勵運用公司提供的行銷素材，自由發揮創意經營個人流量（如：社群、自媒體），打造個人專業形象。 ☎️ 二、了解客戶狀況與需求 •與客戶電話溝通，了解其資金需求、收入、負債、信用狀況。 •以親切、專業的方式建立信任關係，為後續評估打下基礎。 📄 三、資料蒐集與初步評估 •電話或LINE引導客戶準備申辦文件 •根據不同條件，主管會全方位評估適合的金融產品類型 💬 四、方案說明與客戶溝通 •根據評估結果，告知客戶方案內容。 •說明不同方案的優缺點，協助客戶辦理，選擇最合適的方案。 •維護良好客戶關係，確保後續滿意度與轉介紹。

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1.負責掛號、安排患者預約，以及維持診所營運流程順暢 2.協助復健櫃台執行各項行政與其他作業。 3.簡易銀行業務處理。 4.提供櫃檯服務，接待患者、回答相關問題並協助患者流程需求 工作條件：親切負責，主動積極，配合度高，可配合輪週六班 面試詳談

可彈性排班，工作時間彈性 【可選擇做哪三小時或四小時/早上或下午或晚上皆可】 ⚡️ 【線材作業員】熱情招募中！ 喜歡動手完成精細任務嗎？ 想在彈性時間內發揮你的專注力與行動力嗎？ 加入我們，一起將零件化為精密產物！ 🛠 你的日常任務 1. 依據設計圖精準製作配電盤所需線材與面板 2. 依照客戶需求完成各種客製化線材加工 3. 協助產線順暢運作並維護工作環境整潔 我們非常歡迎細心且擁有責任感的你加入！ 無論你是尋找靈活排班的機會，還是對機械組裝有興趣， 只要你願意投入與學習，我們都迫不及待想與你共事！ 一起成為生產線上的神隊友吧！🌟

負責產品外觀檢查與品質確認，依公司品質標準進行基本檢驗。 操作簡易測量儀器及量具，進行產品尺寸、規格等基本量測與確認。 配合現場作業需求，兼任一般廠務工作及不定期任務指派。 完成主管交辦之其他相關事項。

1.巡邏辦公室、社區、商場等指定區域，確保場域安全無虞 2.執行進出管制，核對人員及車輛相關資料，防範安全隱患 3.監控閉路電視系統，記錄異常情況並即時通報主管 4.處理突發事件及緊急狀況，維持現場秩序及安全 5.登記訪客資料，協助管理及分配門禁卡或相關識別物 6.檢查消防設施及設備正常運作，定期填報檢查記錄 7.執行物品搬運或簡單設施巡檢，協助提升工作環境安全

1.證券、複委託、期貨開戶、出納會計報表、申購款扣款及退款等 2.其他主管交辦事項

1.根據生產計劃，準確配線機械零件或半成品 2.依據製作流程說明書備料及組立半成品 3.協助生產線其他工序，完成生產任務 4.遵守安全操作規程，維持整潔的工作環境 工作時間:日班 說明：AM 8:00~PM 17:00 (午休1小時) 休假制度： 週休二日/依政府公告知國定假日 工作地點:台中太平區(近LALAPORT) 福利: 1定期健康檢查 2-三節及生日禮金 3-年終尾牙聚餐和摸彩活動 4-員工聚餐及國內旅遊 5- 每月下午茶點心及提供餅乾零食 6-員工制服及安全鞋補助 7-員工教育訓練 公司簡介 {好電梯,選双菱} 我們公司成立50年超過2000 部的口碑肯定,提供安全、可靠及智慧的電梯解決方案讓客戶擁有誠心、安心、貼心的體驗與感動, 成為最受信賴的電梯領導品牌。

1. 進行大貨車相關運輸設備的定期檢修與保養，確保車輛安全運行。 2. 執行更換零件、調整機械系統、修復車輛故障等相關維修工作。 3. 維護工作區域的整潔和安全 4. 有相關經驗者薪資面議 ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––

外場正職： 「工作待遇」 薪資：42000～44000(薪水+每月績效獎金) 休假：月休8天，另遇國定假日薪水雙倍 逢年過節、國定假日須配合店舖排班調整 上班時間： 日班：11:00-21:30（空班1.5H) 中班：12:00-22:30(空班1.5H) 晚班：15:30-01:30 (空班1H) 「法定項目」 勞保、健保、陪產假、特別休假、育嬰留停、勞退提撥金、產檢假 「其他福利」 獎 金 類： 1-首創雙年終獎金各於春節和中秋發放 2-每月績效獎金2000起 餐 飲 類：免費供餐 娛 樂 類：員工每兩個月員工聚餐、每年春酒 其 他： 1.工作需穿著員工制服 2.員工在職教育訓練 3.良好的升遷制度 工作內容: 1. 佈置及清理餐桌 2. 為顧客帶位或安排座位 3. 將菜單遞交顧客，答覆有關餐飲問題，必要時提供建議 4. 記錄顧客所點菜餚，並通知廚房或內場做餐送餐 5. 上菜並提供有關用餐的服務 6. 遞送帳單，請顧客付款或簽字 7. 送單點單收銀 8. 日常店內清潔工作 9. 開班/收班整理工作 10. 客訴了解並處理回報

1.具備妥善處理客訴、協商談判..等能力 2.具跨部門之間溝通協調能力者。 3.負責客人帶位、介紹餐點、點餐、桌邊服務、跑單、送餐及聯繫內外場之工作。 4.每月績效目標之達成。 5.具備領導統御能力，班表編排，管理外場人員及工作之調配。 5.財務、設備維護及管理，物料盤點、訂貨之控管。 6.餐廳清潔維護管理。 7.協助主管相關教育訊練。 8.不爭功諉過，面對過錯勇於承擔，虛心檢討並改善。 9.熟悉餐廳整體運作及成本控制。 (正式店長具入股及每月分紅機制，年終、中秋最高各兩個月獎金制度)

1.負責內場的餐食管理與人力調配。 2.制定餐點作業標準流程等事宜。 3.控管食物之製作流程、份量及擺盤等事務。 4.內場人員訓練。5. 協助研發新菜色。 另有紅利分紅 管理人數：5人以內

1.具備妥善處理客訴、協商談判..等能力 2.具跨部門之間溝通協調能力者。 3.負責客人帶位、介紹餐點、點餐、桌邊服務、跑單、送餐及聯繫內外場之工作。 4.每月績效目標之達成。 5.具備領導統御能力，班表編排，管理外場人員及工作之調配。 5.財務、設備維護及管理，物料盤點、訂貨之控管。 6.餐廳清潔維護管理。 7.協助主管相關教育訊練。 8.不爭功諉過，面對過錯勇於承擔，虛心檢討並改善。 9.熟悉餐廳整體運作及成本控制。 (中秋與年終雙年終 )