研發替代役

Position Overview The Manager, Facilities Operations will be responsible for continued and uninterrupted operation of raised floor 24-7-365 in a large Tier III data center campus to include all equipment and spaces up to the PDU at the customer level. The Manager will manage scheduled and corrective maintenance, system repairs, testing, equipment commissioning and all critical facility start up and continuing operations. The Manager, Facilities Operations will manage and lead a team of Senior Level Specialists (Electrical and Mechanical) and Facility Technicians, as well as all contracted maintenance and repair teams working onsite in the facility. The Chief Engineer is responsible for the overall direction, coordination, and evaluation of these employees, and will report directly to the Director of Facilities Operations and coordinate activities with the Director of Engineering. Essential Job Functions: • Oversee and supervise the efficient 24/7/365 operation of the facility equipment and systems. • Strive toward a goal of zero down-time in operations by virtue of reliable system performance. • Extensive customer service focus and interaction: evaluate all equipment and system operations, to include providing customers with engineering analysis, recommendations for improvement and energy efficiency methods. • Leadership and management of all assigned personnel, to include developing/conducting performance appraisals, training plans, counseling and mentoring. • Coordination, oversight and quality assurance supervision of maintenance and service repairs on all critical facility and building engineering systems to include (but not limited to); electrical distribution (12kv and lower), emergency diesel generators, UPS/Battery back-up systems, heating, ventilating and air conditioning systems (Chillers, CRACs, Cooling Towers, Package Units, etc.), BMS infrastructure, fire prevention as well as other electro-mechanical and control equipment throughout the data center campus. • Ensure all maintenance activities are performed in accordance with approved MOPs and the Vantage’s Mission Critical Facility work rules. • Utilizes the current CMMS program to administer and refine an effective preventative maintenance plan tailored to the facility. • Monitor and supervise subcontracted maintenance and repair projects, evaluating work performance and providing recommendations for utilizing in-house support whenever practical. • Ensure that work responsibilities are allocated properly among subordinates by developing and implementing manpower schedules and work methods and procedures that are designed to obtain low cost and efficient operation. • Establish performance standards for each phase of work, adhering to standard practices and quality levels. • Coordinate the development, implementation and training of SOP/EOP/MOPs for equipment and systems throughout the data center campus. This includes existing/supported equipment and systems as well as developing technical documentation for new and/or unsupported equipment and systems. • Run the site industrial safety program; assuring compliance with company policies, federal, state and local safety regulations. • Manage the site Lock-out / Tag-out program, strictly adhering to OSHA regulations. • Prepare operating and repair budgets, coordinating requirements with the Operations and Engineering Directors. • Oversee the purchasing of parts, equipment, and services to support operations within budget. Ensure adequate spare parts are maintained to allow expeditious repairs. • Establish and maintain periodic operational testing schedules for critical systems and equipment. • Conduct oversight of system testing and quality assurance documentation after major system repairs and/or maintenance to ensure compliance with EPA/environmental guidelines as well as local and state regulations. • Maintain and improve the site reliability program, identifying areas of concern that could develop into future problems. • Develop and maintain the site training program for technicians and other staff personnel on facility equipment and systems. • Perform other services determined necessary to maintain and operate all mission critical related infrastructure in an approved manner. • Additional duties as assigned by Management Job Requirements • Minimum ten years of “hands on” maintenance/repair/installation/commissioning level experience in mission-critical facilities (mechanical and/or electrical), including experience with mission-critical infrastructure, or in a related industrial/engineering • At least two years of leadership/management experience - proven experience in project management, meeting deadlines, directing a maintenance department, and managing and developing staff in mission-critical infrastructure environments. • Possess complete understanding and working knowledge of 2N Data Center/Critical Facility infrastructure, systems, operations, maintenance and emergency responses. • Strong Technical Writing skills and experience; as well as creating, coordinating, updating and/or modifying MOP/EOP/SOPs for critical facilities equipment, to include supporting new systems and researching technical requirements. • Excellent customer service experience with the ability and desire to engage customers at the site to explain infrastructure or engineering related concepts, methods of improvement or explaining emergency procedures. • Strong communication skills and the ability to maintain constant interaction with supervisors and managers, as well as technicians in order to maintain awareness of critical facility activities. • Experience developing budgets, future plans, capital investments and repair projects with management and coordinating financial requests up to the CEO level as well as training subordinates to remain within budget. • Must be open to long hours, weekend, rotating shifts, and subject to calls during hours away from plant (24/7).

1.商場營運管理 2.商櫃清潔衛生管理，餐點熱量計算 3.各項食安政策宣導與執行 4.其他主管交辦事項

【關於這份工作】 我們正在尋找一位細心、負責且樂於溝通的夥伴，協助律師處理案件相關作業、事務所日常行政及協助處理協會會務。期待對法律實務及公益事務有興趣的你加入。 【工作內容】 一、法律案件協助：書狀製作與寄送、卷證整理、遞狀閱卷、資料申請及案件進度與期限追蹤。 二、事務所行政庶務：文件收發與檔案管理、電話接聽與客戶接待、行事曆管理、辦公用品採購、簡易帳務及辦公室環境整理。 三、公益協會會務與行政。 四、辦理其他律師交辦之事項。

我們是一間致力於長期照顧服務與相關教育訓練的機構，希望透過社群平台與多元的行銷方式，讓更多人認識長照服務及相關課程。 目前正在尋找對社群經營、影音剪輯及平面設計有興趣的夥伴，一起發揮創意，將機構的服務、課程及日常點滴轉化為有溫度、有吸引力的內容。 如果你喜歡創作、樂於嘗試不同的行銷方式，歡迎加入我們，一起讓更多人看見長照的價值！ 工作內容 1.社群平台經營：負責機構官網、Facebook、Instagram、LINE 官方帳號等社群平台之經營、管理及內容維護。 2.社群內容企劃：規劃社群貼文主題、文案撰寫及內容發想，提升品牌曝光度與社群互動。 3.宣傳素材製作：製作社群貼文、宣傳海報及活動素材等平面設計，具備相關繪圖軟體操作能力者佳。 4.活動與課程宣傳：協助機構長照服務、教育訓練課程及相關活動之宣傳推廣。 5.現場活動紀錄：視需求至機構現場進行素材蒐集、拍攝及活動紀錄，並與內部同仁協調相關拍攝事宜。

【研究主題】： 病理檢驗轉譯醫學實驗室行政事務之管理及執行 【工作內容】： 1. 轉譯醫學研究相關之實驗耗材採購及空間儀器管理。 2. 研究計畫相關文書及行政事務。 3. 病理診斷相關文書及行政事務。 4. 病理檢驗轉譯醫學實驗室其他相關行政工作 【科系條件及能力】 1.生物醫學或醫院管理相關科系畢業 2.具備基本資料整理與行政工作能力 3.積極進取、認真負責

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1. 關鍵職位招募策略與執行： ●獨立負責重要關鍵職位的全流程招募，涵蓋需求釐清、人才搜尋、面談評估、薪酬協商、錄用及到職追蹤 ●依據職位難度、人才供給及業務優先順序，制定客製化招募策略與執行計畫 2.主動人才搜尋與人才庫經營： ●透過網路、產業社群、專業人脈、員工推薦及其他管道，主動開發高潛力與被動求職人才 ●建立並持續經營關鍵職位人才庫，與潛在人選維持長期關係 3.人才評估與招募決策： ●整合面試回饋，向用人主管提出具體招募建議，推動及時且有依據的決策 ●擔任招募coordinator角色，針對客戶提出之招募議題，提供有效解決方案 4.候選人體驗與錄用： ●主動掌握候選人的期待、決策因素與其他機會，及早辨識並處理錄用風險 ●與 HR 及用人主管協作，制定合適的錄用方案，推進薪酬協商、Offer 接受與順利到職 5..招募顧問與流程優化： ●提供人才供需、薪酬行情及競爭動態等市場洞察，協助主管調整招募條件與策略 ●追蹤招募漏斗、階段轉換率、招募週期與 Offer 接受率，找出瓶頸並提出改善方案

【主要工作內容】 1.AI模型開發與訓練：醫療影像、語音及臨床數據之蒐集、前處理、標註與資料集建置；模型設計、訓練、校正、效能評估及版本管理。 2.LLM、VLM、語音辨識（ASR）、檢索增強生成（RAG）及機器學習預測模型之應用開發與部署，並進行效能調校及異常分析。 3.系統開發與介接：AI應用系統前後端程式開發，並與HIS、PACS、本院自建系統及NAS等院內系統介接整合。 4.地端GPU運算平台之模型部署、資源調度及環境維護。 5.醫療資料工程：數據架構規劃、資料清理與彙整、品質查核、版本管理及去識別化，依個資及資安規定控管存取，確保資料不出院。 6.測試驗證與維運：整合測試、效能驗證及臨床安全測試並保存紀錄；上線後持續監測、偏誤管理、異常排除及版本更新。 7.跨單位協作：與臨床及行政單位溝通需求、辦理教育訓練與上線輔導，擔任廠商及學研單位技術對口，完成專案及法規遵循文件。 〔協辦事項〕 1.支援智慧醫療制度之規劃、稽核與改善。 2.委員會會議資料準備及成效指標產出。 3.九大透明性原則揭露內容維護。 4.其他主管交辦事項。 〔偶發性事項〕 1.系統異常或資安事件之緊急排除。 2.臨床單位臨時技術支援。 3.配合稽核、評鑑之資料提供。 4.其他臨時交辦事項。 【薪資待遇】 ．平均月薪可達44,000-55,000元(含績效獎金) ．相關年資認定調薪另計 【徵試項目包含】專業技術筆試、程式實作測驗、專業面談

⭐️長期及PT臨派都有 ⭐️有勞保 ⭐️隔日匯/周/月匯【不發現金】隔日晚上九點匯款 (!!匯款遇例假日會順延至下一工作日) ➖➖補助加碼專區➖➖ 1.8H長班(不論班別) 即日起至10/31 報到人員，於22個工作日內累積出勤滿20日發獎金5,000。 2.11月各時段時薪+40元 ➖➖《工作資訊》➖➖ ⚡工作地點： (平鎮大全聯、平鎮雙連坡、晶麒莊園) ⚡工作內容：協助廠區的網購貨物理貨；撿貨、出貨、分類。 ⚡休假制度：月休 8-10 天（依當月曆紅字天數排定） ⚡工作時間＆工作時薪： ⭐️早班➡️09:00 - 18:00‼️時薪220/H (中間休一小時無計薪) 11月260/H(220+40) –––––– 檔期已額滿 ⭐️晚班➡️18:00 - 03:00‼️時薪239/H (中間休一小時無計薪) 11月279/H(239+40) ⚡伙食自理無供餐，可外出用餐 ⬇️⬇️⬇️領薪方式(自選)⬇️⬇️⬇️ ‼️月匯 - 每月十號匯款 ‼️週匯 - 隔週三匯款 ‼️隔日匯 - 隔日晚上九點匯款 ➖➖《報名聯繫資訊》➖➖ 阿成專員 電話：0963820333 加 公司官方 ʟɪɴᴇ 詢問：ID ➤ ＠lisin888 （力信公司） 線上應徵 https://lin.ee/udkJwzR (請截圖職缺唷!!)

1.負責替客人帶位、倒水 2.接待客人 3.負責內外場相關工作，例：食材事前準備，送單至廚房，為客人點菜、擺盤、上菜 4.餐點製作、相關產品介紹、顧客服務 5.結帳 6.維護環境清潔安全 7.上班時間10:00-13:00/17:00-22:30 8.享勞健團保/6％提撥 9.意洽0952578338吳先生

1. 英文商務書信往來 與國外供應商透過英文 Email 聯繫，進行產品詢價、報價確認及相關資訊溝通。 2. 協助採購訂單建立、付款條件確認及交期追蹤。 3. 國際物流與進口作業 協助聯繫國際貨運及報關行，學習進口流程與費用管理。 4. 海外供應商聯繫與維護 建立供應商資料 我們正在尋找這樣的你 ✅ 具備英文商務書信能力。 ✅ 了解基本國際貿易條件，如 EXW、FOB、CIF。 ✅ 熟悉 Excel、Word，能整理採購及報價資料。 ✅ 細心負責、積極主動，善於溝通協調與解決問題。 ✅ 喜歡學習新產品，對採購與供應商開發充滿熱忱。

1.十二小時做二休二固定夜班，不用輪班。 2.夜班(20:00~08:00)做二休二$37,000元，配合適量加班(46H↓)薪資可達$47,000元以上。 3.正式人員，非派遣，有加班。 4.工作環境：無需久站、顯微鏡操作、勇於學習新事物。 5.無經驗可。 ★留任獎金月領$6,000／三個月總領$18,000★ 面談時間：週一至週五 09:00AM~11:00AM / 13:30PM~17:00PM ◆◆◆隨到隨談◆◆◆ ※為保護您我健康，懇請求職者到廠面談配戴口罩，謝謝您的配合！

1. 智慧倉儲作業流程規劃及優化 2. 倉儲設備導入與改善規劃 3. 倉儲空間及儲位配置規劃 4. 數據分析與異常狀況改善 5. 智慧倉儲改善專案執行與追蹤 6. 其他主管交辦事項 ※具倉儲規劃管理經驗，擅長統計分析及數據管理者佳※

*休假日加班倍率優於勞基法* 【工作內容】 1. 巡線觀察機台良率狀況 2. 異常分析及良率精進 3. 品質異常處理 4. 其他主管交辦事項 職務班別：做四休二 工作時間：休息2.5小時、實際工時9.5小時(每三個月日夜輪班乙次) 日班:08:30-20:30 夜班:20:30-08:30 日班總月薪約 43,000元起； 夜班總月薪約 50,000元起； * 實際薪資依據學經歷核定 *  【優質福利】 * 員工餐廳與用餐補助 * 室內免費機車停車場 * 每季生產績效獎金 * 員購優惠 * 員工宿舍 *歡迎與眾不同的你加入晶碩光學的行列*

光田綜合醫院家庭醫學部116 年度第一年住院醫師 (3 名容額) 甄聘，歡迎追求更好的妳/你，有志家醫科生涯之PGY 學員或已完成PGY 學程者報名與試。 一、 本院與科部特色 * 本院為中部地區歷史悠久，頗具規模且新制醫院評鑑優等，教學醫院評鑑合格的區域教學醫院。 * 本部設有家庭醫學、老年醫學及安寧病房，兼顧從預防醫學、各種急慢性疾病處置，到老年醫學、安寧末期照顧等全人醫療的各面向，有周全而更紮實的訓練。 * 本部設有中部海線地區唯一合格的安寧訓練病房，本科住院醫師都接受有三個月的安寧訓練課程，三年專科訓練結束後，在取得家專證書後，即具有報考安寧專科醫師資格。 * 本院為合格的老年醫學訓練醫院，提供三年家醫專科完訓後，第四年的老年醫學次專科的訓練。 * 本部家庭醫學專科輪訓課程包括職業醫學，並支援各式勞工體檢、外勞體檢及臨廠職業醫學服務，從中學習職業醫學相關知能。完訓後，也可再外訓，取得職業醫學專科醫師。 * 本院附設有長青護理之家、仁馨樂活園區，並搭配光田居家護理所，提供完善的社區醫學、居家醫療、機構長期照護及預防醫學訓練。 * 本院承續成人健檢、老人健檢及高級健檢的基礎，跨專科領域結合運動醫學、營養醫學知能，取得健康台灣深耕計畫，努力推廣生活型態醫學，拓展家庭醫業領域新方向。 * 本院向上新院區已落成啟用，新院區有更大的空間與人力需求，亟需優秀新力軍加入，並期待未來能以留任主治醫師，發展包括老年醫學、安寧緩和醫學、職業醫學、居家醫療、生活型態醫學…等相關醫療業務為目標。 * 智慧醫療是未來醫療發展大趨勢，本院在此領域努力甚早，不僅技術落地，更在制度設計與臨床創新方面屢獲肯定。現有Medi-Span 智能藥物檢核系統已經上線，可串接院內HIS 系統，支援檢核藥物劑量、重複用藥、交互作用、過敏禁 忌症及警示特殊族群用藥等；本院也以LLM 模型開發多樣文書處理輔助系統，如：病歷書寫修正、出院病摘、weekly summary 與會議記錄等。未來計劃將導入AI 輔助診斷與病歷邏輯關聯分析，努力將臨床決策智能化。歡迎有志智慧醫 療的新一代生力軍加入，一起努力。 * 弘光科技大學為本院同體系之學術機構，如能留任主治醫師，未來有申請教職機會。 ＜＜過來人的觀點＞＞ 1. 非醫學中心，面試競爭相對不激烈，容額多(近幾年每年可收訓〝3 位R1〝)，有學長姐可諮詢照顧。 2. 地處台中海線中心區域，食衣住行便利，物價合理，可申請單身與有眷宿舍，沙鹿舊院區在沙鹿火車站附近，與向上總院車程4 公里，每天接駁班次多。 3. 有自己的病房(主要收治腦中風/腦出血/脊髓損傷...... 過了急性期的病人)，可接受從急性病房照顧、急性後期病房復健照顧，至出院長照一條龍全方面的完整訓練。完訓後，除考家醫科專科醫師外，也可報考安寧緩和醫學專科醫師。 4. 三年完訓，可留任本部主治醫師，除一般門診業務外，也積極發展個人醫療相關專長業務等，包括安寧病房、家醫科病房、居家醫療、在宅醫療、社區醫學、生活型態醫學…等；或進一步接受老年醫學訓練、外訓職業醫學，取專科資格。 二、 報考資格：PGY 已結訓或正在接受PGY 訓練，且領有醫師證書者。 三、 報名方式： * 個人履歷表及自傳(請至本院網站https://www.ktgh.com.tw/hrj 人才招募系統，填寫線上履歷) 四、 檢附資料： * 自傳簡介，包括：個人背景與特質、有利於專業的專長(與佐證)、過往學習心得、未來生涯規劃等。 * 畢業證書影本、醫師證書影本、畢業後一般醫學訓練完訓證明影本、醫學院成績單影本、其他相關證照影本(例: ACLS…等) * 身分證正、反面影本（外國國籍者繳交居留證及護照影本） * 資歷證明或在職證明(實習單位或其他訓練單位) * 男性需檢附兵役證明或免役證明影本，如果為現服兵役者，請持足資證明預定退伍日期之文件。 ## 上列附件，請以檔案(PDF 或是圖片檔JPG, GIF, PNG )方式， Mail 至： ktghhrm13@gmail.com，並註明：『應徵116 年度家庭醫學科住院醫師─XXX（個人姓名）』，收件後將回信告知。 五、 報名截止日期：自即日起至115 年11 月27 日止。 請於115 年11 月30 日星期一上午，至本院網站查詢書審通過名單。 六、 筆試與面試時間：於115 年12 月03 日13:30 開始 (面試可能提早依序進行) 地點：光田醫院向上總院14 樓1403 會議室。(台中市沙鹿區向上路七段127 號) https://maps.app.goo.gl/YRQUVz43kFjnNEeY6 七、行政洽詢專線：04-26621100 或04-26625111 分機5213、5214 人力資源處

1. 發貨單、訂單之處理及整理 2. 顧客連線資料整理 3. 跑郵局寄信 4. 每月結案請款 5. 協助業務人員處理銷售業務相關之公司內部行政作業 (協助業務相關庶務及出車業務、接聽客戶來電報價、開立發票) 6. 主管交辦事宜或部門後勤支援 7. 協助業務主管其他交辦事項 ※有相關經驗者佳