研發替代役

提供嬰幼兒日常生活(如：飲食、大小便等)的照顧，並保護其安全 教導嬰幼兒良好的基本生活習慣，包含自理飲食、衛生習慣等基礎生活技能 嬰幼兒發展階段學習活動安排及陪伴 告知並與家長共同討論嬰幼兒的需求與發展 調薪機制：滿三年薪資加3000元、滿六年再加3000元。

1. 協助幼兒學習自理生活。 2. 提供幼兒日常生活的照顧。 3. 維護幼兒在園所之安全。 4.配合學校需要 歡迎喜歡孩子的你加入我們~

1. 協助幼兒學習自理生活。 2. 提供幼兒日常生活（如：飲食、大小便等）的照顧。 3. 維護幼兒在園所之安全。 4. 配合幼兒園與家長的需要。 5. 配合幼兒發展狀況，設計、撰寫課程教案。 6. 與家長溝通孩子學習狀況，保持良好互動。 7.調薪機制：滿三年薪資加3000元、滿六年再加3000元。

1. 協助幼兒學習自理生活。 2. 提供幼兒日常生活（如：飲食、大小便等）的照顧。 3. 維護幼兒在園所之安全。 4. 配合幼兒園與家長的需要。 5. 配合幼兒發展狀況，設計、撰寫課程教案。 6. 與家長溝通孩子學習狀況，保持良好互動。

1.進行製造現場的馬達組裝、檢驗、包裝出貨等作業。 2.與其他作業員進行協調，以符合生產及程序標準。

1. 將顧客使用之餐具器皿，以洗碗精洗滌，再以清水清洗。 2. 將餐具擦乾或烘乾後歸位，做好餐具盤點及管理。 3. 負責環境的打掃清潔例行工作。 4. 廚餘回收及垃圾處理。 5. 主管交辦廚務作業事項。 6. 顧客指定食材擺盤出菜

1.負責跑單、擺盤、送餐及聯繫內外場之工作。 2.負責客人帶位、倒水、點餐等工作。 3.於客人用餐完畢後，負責收拾碗盤與清理環境。 我們的福利： 1.提供免費制服 2.享勞、健保 3.中秋、端午禮金 4.生日禮金 5.依勞基法休假日 出勤加倍薪 6.尾牙聚餐 7.過年店休:小年夜、除夕、大年初一、大年初二、大年初三

1.佈置及清理餐桌 2.上菜並提供有關用餐的服務 3.為顧客帶位 4.收拾碗盤與環境清理。 我們的福利： 1.提供免費制服 2.享勞、健保 3.端午禮金、中秋禮金+餐券 4.生日禮金 5.依勞基法休假日 出勤加倍薪 6.尾牙聚餐 7.過年店休:小年夜、除夕、大年初一、初二～初三

外場-點菜,送菜,帶位,調製飲品,清潔工作

內場-開店準備 食物加工、製作 清潔打掃

1.將顧客使用過之碗，先以洗碗精洗滌，再以清水清洗 2.切菜及洗菜

1.依訂單規格進行線材與接頭組裝加工，並進行基本檢測與品質確認。 2.提供標準作業流程與新人教育訓練，可協助快速上手。 3.可學習焊線及相關加工技術，有相關工作經驗者佳。 4.需配合加班，每周頻率約3～5天。 5.訂單穩定，作業型態以久坐為主。

1.繪製鋼構工程製作圖及施工圖，依據設計要求進行細部繪製。 2.使用 AutoCAD 或 Tekla 軟體進行結構模型建立及圖面編輯操作。 3.進行面積計算、設計估價的工作 4.根據設計變更需求，進行模型及圖面的即時更新調整。 5.參與設計討論及制定之會議 6.與工地及相關部門對接，確認圖面內容準確性與可施工性。 7.參與繪圖相關會議並記錄，確保溝通事項無誤執行於工程圖面。 【補充說明】 *依學經歷不同，薪資另議 *如試用期滿，將依表現調薪

1.熟鋼結構施工圖，能識建築與結構圖佳 2.陪同業主材料、半成品，成品之品質檢驗以及判定 3.各項品管文件之作業 4.待遇視工作經驗調整

國中英文輔導

1.負責服務員的工作分配，稽核出勤狀況及編排工作班表 2.督導人員的服裝儀容、服務態度，禮貌及衛生安全等觀念 3.營業前巡視餐廳清潔、擺設、備品、用具和設施是否完善 4.安排顧客訂餐事宜 5.協助意外事件及顧客抱怨的處理 6.須具相關餐飲主管經驗 7.工作環境優美、清靜，歡迎喜愛大自然環境者加入我們的行列~ 8.月休8~9天

學歷 : 護理、醫管、公衛、醫療資訊或生物醫學相關研究所以上學歷 工作內容: 特色醫療發展與相關指標追蹤、醫務教育訓練排規劃、醫院評鑑醫務條文窗口 具備文件: 1.畢業證書影本、2.履歷表與自傳 聯絡方式: E-mail：smhucare@h.tmu.edu.tw 甄選方式: 由單位篩選適合人選，再通知面試，請勿電洽。 依法保障晉用原住民及身心障礙者，歡迎加入本院服務。

學歷： 護理、醫管、公衛、醫療資訊或生物醫學相關大學以上學歷。 工作內容： 1.全院品質指標彙整與管理。 2.督導科部品質改善事宜之推動、協調與研究。 3.綜辦相關醫院評鑑及JCI認證有關品質指標、品質改善項目。 附加條件： 1.有責任感、負責盡職、團隊合作及協調精神 2.具備統計、熟悉電腦OFFICE等基本功能 3.具護理背景或曾經執行病人安全計畫經驗者優先錄取 具備文件： 1.畢業證書影本 2.履歷表與自傳 甄選方式： 由單位篩選適合人選，再通知面試，請勿電洽。

壹、招訓目的： 本院為培訓以病人為中心、重視病人安全、完備麻醉專業護理照護知識與技能之麻醉專科護師，以增進醫療效益，並完成訓練、取得證照及合法執業資格，特舉辦「115年度麻醉專科護理師訓練班」。 貳、招訓對象： 對麻醉護理感興趣且領有護理師證書者，且具備 1. 護理學士學位且3年以上臨床護理師工作年資；或具護理碩士以上學位且2年以上臨床護理師工作年資。 2. 具急護單位工作經驗者尤佳。 參、招訓簡章： 1. 學員招募： (1) 招募人數：數名公費生。訓練期間獎學金41,000元/月。 (2) 錄取後報到時體檢需自費。 (3) 到職日：115年10月5日報到。 2. 受訓時間：115年10月8日開訓，至116年10月7日完訓，為期一年。 3. 報名方式：報名表請至臺北醫學大學附設醫院官網-首頁/訊息專區/招募新夥伴/醫事人員(https://www.tmuh.org.tw/recruit)，點選[附件下載-甄選資料表]下載徵選資料表填寫並檢附資料表、履歷自傳、畢業證書、護理師證書影本及服務或經歷證明文件等影本，並採e-mail(205141@h.tmu.edu.tw)或郵寄(臺北市信義區吳興街252號 麻醉科收)方式報名，須註明應徵職務。由本科篩選適合人選，再通知面試，請勿電洽。 4. 報名期限：即日起至115年9月11日(五)截止。 5. 面試日期：收到履歷後會以電話或簡訊通知面試。 6. 面試地點：本院第三醫療大樓四樓麻醉科討論室。 7. 招考方式：筆試(包含基礎醫學及應變能力)及口試(筆試及格者始得參與口試)。 8. 公告錄取：電話及e-mail正式通知。

【尋找企劃高潛力人才】 如果您想成為將數據分析轉換為對決策建議的企劃專才 具有： 熟稔文書系統(Excel、PowerPoint、Word等) 數據解析力(SQL、SAS-EG統計分析、製作BI視覺化儀表板等) 對投入醫院經營管理、專案管理與執行、評鑑(經管組)等有濃厚興趣與高度熱忱 誠摯歡迎加入北醫附醫企劃組團隊 薪資待遇：月薪38,500元以上（固定或變動薪資因個人資歷或績效而異，試用期滿另有績效獎金） 工作內容： 1. 推動院方經營策略及發展目標(含年度服務需求分析、辦理共識營) 2. 追蹤年度計畫及執行進度 3. 醫院經營分析檢討(院/科經營檢討)及科部/醫療中心/行政單位經營管理(含人力、資源投入等評估) 4. 衛生主管機關業務推動(含衛生局督導考核、疫苗、各項法規規範報備事宜) 5. 評鑑窗口(醫院評鑑經管組、醫中任務、各項評鑑行政部門窗口) 6. 績效獎金制度規劃與檢討 7. 行政品質管理(含行政異常事件、指標監測) 8. 全院整合性專案(含主管交辦事項) 具備文件： 1.畢業證書影本 2.履歷表與自傳 3.本院網站甄選資料表 (北醫附醫首頁 www.tmuh.org.tw – 招募新夥伴)