研發替代役

1.執行血液透析治療相關護理工作。 2.血管通路評估、穿刺、上機及下機照護。 3.透析治療期間生命徵象監測與病人狀況評估。 4.觀察並處理透析中低血壓、抽筋、噁心不適等相關狀況。 5.執行透析機操作、治療參數確認及安全監測。 6.透析前、中、後護理評估與完整護理紀錄。 7.協助醫師進行透析病人治療計畫與相關醫療處置。 8.執行血液透析病人飲食、水分、用藥、血管通路及居家照護衛教。 9.配合感染管制、透析設備與治療環境安全管理。 10.關懷腎友治療需求，提供安全、專業且有溫度的長期透析照護。 具血液透析護理師證書者佳 ▲護理師 歡迎具血液透析護理師執照，對血液透析照護有興趣者加入。 無血液透析經驗亦可，提供完整教育訓練及臨床實務培訓。 由資深透析護理人員帶領，循序學習血液透析專業知識與操作。 學習血管通路照護，穿刺，透析機操作及病人安全監測。 學習透析前，中，後病人評估及相關護理工作。 培養透析異常狀況判斷，處理及腎友衛教能力。 我們重視的，不只是您現在會多少，而是願不願意一起學習，一起成長。 歡迎一般病房，急診，加護病房，加入血液透析專業照護團隊。

星岳實業社專注於科學園區各廠的電力、儀電、弱電工程及網路配置，從配線、EMT與RSG管路，到線槽架搭設與線路接線。 🔧 喜歡動手實作、願意學習工程配電配線嗎？加入我們，從配線、管路配置到現場安裝一步步累積實力，肯拚肯學就不怕沒有發展機會！ 📍 主要工作內容 1. 協助配線與線路接線作業 2. 進行EMT、RSG管路配置 3. 協助線槽架搭設與現場施作 4. 遵守施工安全規範並配合團隊完成工程 💰 依工作能力及配合度調薪 🎁 福利制度 1. 伙食津貼 2. 早發津貼 3. 全勤獎金 4. 勞健保、團體保險及勞退提撥6％ 5. 三節、年終獎金 有電匠或配線相關證照佳！無經驗也歡迎，只要願意學、肯努力，我們期待你的加入！🚀

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\ 您不一定要會設計，但要懂得與客戶溝通 / 【☄︎加入後，您會參與哪些工作】 ① 客戶需求諮詢｜從聊天開始，找到客戶真正的需求 在門市接待客戶，了解生活習慣、居住需求與裝修期待，分享空間案例，協助客戶找到適合自己的居家規劃方向。 ② AI＋系統家具工具｜不用從零開始學畫圖 運用公司完整的系統家具模組及 AI 視覺化提案工具，協助您更快速完成空間提案與視覺呈現，把更多時間放在「理解客戶」與「促成合作」。 ③ 現場丈量｜真正走進客戶的家 進行現場丈量與屋況勘查，了解空間條件，將客戶需求轉化為實際規劃方向。 ④ 提案與簽約｜從需求到成交，完整參與 製作空間規劃提案與報價，與客戶溝通方案、建立信任，並推進專案至簽約。 ⑤ 案場協作與售後｜專業分工，讓你專注客戶 案場由門市工務協助施工進度及現場問題處理，設計師則專注於客戶需求與溝通。 當客戶有現場討論需求時，配合至案場協助確認，與工務團隊共同完成後續服務。 【♙完整培訓｜沒有設計背景，也能從零開始建立專業】 我們設計了完整的新人育成制度，由專屬學長姐帶領，逐步建立您需要的專業能力： ✔ 空間規劃與設計美學 ✔ 系統家具產品與專業知識 ✔ 客戶需求分析與提案技巧 ✔ 簡報溝通與客戶應對 ✔ 工程流程與現場實務 ✔ 從「業務銷售」到「空間提案」的完整實戰 【♘薪獎制度 - 獎金另計】 前三個月｜安心學習 ▸ 薪資保障 35,000 元 ▸ 內含學習津貼 5,000 元 ▸ 專注學習專業知識與實務能力 通過育成考核後｜進入正式發展階段 ▸ 依考核結果進行薪資調整 ▸ 同時享有後續 6 個月薪資保障期 ▸ 協助您穩定累積專業與業績 【⚑全台36間門市據點】 https://www.home33.com.tw/about/store/ 工作門市將依您的居住地、通勤距離及門市人力需求綜合評估安排， 讓您在工作發展與通勤之間取得適合的平衡。

ㄧ、協助料理餐點的製作流程。 二、 處理廚房內的衛生清潔，保持工作環境整潔有序。 三、協助庫存整理與管理，確保食材數量供應充足。 四、配合工作安排，如備料、出餐等支援性工作。 五、遵守食品與環境安全規範，確保顧客用餐安心。 六、輕鬆應對高峰時段壓力，維持出餐效率與配合團隊操作。 七、工作簡單，容易上手，零經驗更容易上手 本職缺採 輪班制 依勞基法享有 週休二日、國定假日、特休年假，並依法投保 勞健保及提撥 6％ 勞退與團保。

電視.網路.廣播廣告之自有品牌. 1.35％高額績效獎金 2.完整S.O.P.教育訓練培育訓練. 3.知名品牌,高額獎金. 4.巨蛋捷運站.交通便利. 5.上班時間AM9：00~12:00~PM13:00~17：30 6.三節禮金或禮品 名額有限~剩餘3名額～歡迎您加入我們的行列!!! 歡迎所有求職者

模具放電,零件放電 1.生產線及模具之持續改善、產品及零件之測試 2.規劃必要作業程序以製造工具或模具 3.模具部品放電加工操作

1. 負責顧客迎賓、訂位確認、候位登記及引導入座，依現場桌況安排座位。 2. 操作收銀機與 POS 系統，處理現金、信用卡、行動支付等付款方式，完成收據開立、找零及退款作業。 3. 熟悉餐點內容、菜單資訊與餐廳促銷活動，提供顧客點餐諮詢及相關說明。 4. 負責接聽與處理訂位、餐點及營業時間等電話訂餐訂位，並正確記錄顧客需求。 5. 核對每日交易紀錄、銷售金額與收銀餘額，協助製作銷售報表及回報帳務異常。 6. 處理顧客意見與消費問題，依餐廳作業流程完成客訴、退換餐及服務紀錄。 7. 維持櫃檯、候位區及收銀工作區整潔，遵守餐飲衛生規範，並協助餐廳現場營運及庫存盤點。

我們正在尋找具備標案、採購、合約或工程業務行政經驗的夥伴，參與政府標案及民間專案的商務與營運管理。你將從商機蒐集、投標與報價、合約管理、採購議價到營運報表及帳務追蹤，協助案件從商機階段順利推進至簽約與履約。 本職務是串聯業務、工程、法務、財會及供應商的重要角色，除了執行商務流程，也需要協助把關投標資格、合約條件、採購成本及相關作業風險。 ▍工作內容 ◎ 追蹤政府電子採購網及企業招標平台，蒐集、整理及初步評估商機，篩選符合公司業務方向的案件。 ◎ 負責投標及報價文件準備，包含資格文件彙整、服務建議書與評選簡報協作、押標金辦理、標封送件及開標流程追蹤；並協助民間案件報價及提案文件製作。 ◎ 協助合約製作及審閱，確認付款、罰則、保固等重要商務條件，針對異常或不利條件主動提報，並辦理簽約、履約保證、保固及保證金退還等作業。 ◎ 執行採購及供應商管理，包含詢價、比價、議價、供應商開發與資料維護，以及採購單開立、請款與相關流程。 ◎ 支援專案報價成本試算及工料分析，協助掌握案件成本與採購行情。 ◎ 製作部門營運管理報表，追蹤案件進度、訂單及收款情形，並與財會單位核對應收應付帳款及 ERP 單據。 ◎ 支援業務團隊準備報價、提案及客戶簡報資料，協助商機追蹤並維護案件與客戶資訊。 ◎ 協調法務、財會、人資、工程等內部單位及相關行政流程，並依案件需求擔任客戶、機關及供應商聯繫窗口。 ◎ 其他主管交辦事項。 ▍我們期待你具備 ◎ 專科以上，科系不拘；企業管理、法律、財會、工程等相關科系尤佳。 ◎ 具 2 年以上標案、採購、合約或工程業務行政任一領域相關經驗。 ◎ 熟悉 Word、Excel、PowerPoint，具良好的文件彙整、報表製作及資料管理能力。 ◎ 具基本成本觀念，能協助進行報價、採購及案件相關數據整理。 ◎ 具良好的溝通協調及議價能力，能與內外部不同角色進行合作。 ◎ 細心、條理清楚，能掌握多項工作時程並主動追蹤。 ▍具備以下經驗更加分 ◎ 熟悉《政府採購法》及政府電子採購網相關作業，如領標、投標、開標及履約流程；未具政府標案經驗但具工程或營造行政背景者，公司可提供相關訓練。 ◎ 具政府採購專業人員基礎或進階證書；相關專業訓練公司可依規定提供補助。 ◎ 具營造、機電或能源工程產業之採購、發包或商務相關經驗。 ◎ 具基本工程圖說閱讀能力。 ◎ 具 ERP 系統操作經驗。 ◎ 能運用 AI 工具輔助標案文件、資料彙整及營運報表製作。 ◎ 具普通小型車駕照。 ▍加入我們，你可以獲得 ◎ 實際參與政府標案及民間工程專案，累積從商機、投標、簽約到履約的完整商務實務經驗。 ◎ 深入接觸合約、採購、成本及營運管理，建立跨領域的商務管理能力。 ◎ 與業務、工程、法務、財會及供應商共同協作，掌握工程與能源專案的完整商務運作流程。 ◎ 累積政府採購及標案實務，公司亦支持相關專業訓練與能力發展。

1. 電腦機房各項設備管理、維護 2. 伺服器管理、維護、問題解決(AD、郵件、VM Ware、資料庫主機、ERP主機、電子表單主機、防火牆、入侵偵測、入侵防護、防毒系統、儲存裝置等) 3. 網路通訊傳輸與辦公室電腦設備問題分析與解決 4. 集團國際VPN、自建VPN、網路電話、監視器管理、維護 5.專案執行 6.主管交辦事宜

💰【薪資待遇】 月薪 45,000 元以上 * 學徒：日薪 1,800～2,000 元 * 半技：日薪 2,000～2,300 元 * 師傅：日薪 2,300～3,000 元 📍 工作地點：台南市安南區科工區美光 🕗 上班時間：08:00－17:00 📅 休假制度：依公司規定 💼 工作性質：全職 🔧 招募職位：匯流排工程學徒、半技、師傅 【工作內容】 1. 學習匯流排（Busway）設備相關知識及施工技術。 2. 協助匯流排設備安裝、組裝及固定。 3. 配合現場工程需求，進行材料搬運及定位。 4. 跟隨師傅學習各項工程施工流程。 5. 協助工程現場工具及材料管理。 6. 執行施工環境整理及工程收尾作業。 7. 配合主管安排，完成工程相關工作。 【應徵條件】 * 無經驗可，願意從基礎開始學習。 * 對工程施工及專業技術有興趣。 * 工作態度積極，具備責任感。 * 有相關工作經驗者優先考慮。 【員工福利】 🎁 三節獎金、年終獎金 💰 全勤獎金 🛡️ 勞保、健保、公安保險 🏠 提供北、中、南員工宿舍 ⛽ 油資補助、停車補助 🍱 提供午餐便當 ✈️ 國內外員工旅遊 🍻 員工聚餐 【工作特色】 * 無經驗可，提供專業技術培訓。 * 從基礎施工開始，逐步累積實務經驗。 * 依照工作能力及技術程度核定薪資。 * 學習專業技能，提升個人職場競爭力。 🚀 學會一門技術，讓未來多一份選擇！ 💪 技術學起來，年薪百萬不是夢！ 📢 裕希工程行歡迎肯學習

💰【薪資待遇】 月薪 45,000 元以上 * 學徒：日薪 1,800～2,000 元 * 半技：日薪 2,000～2,300 元 * 師傅：日薪 2,300～3,000 元 📍 工作地點：台南市安南區科工區美光 🕗 上班時間：08:00－17:00 📅 休假制度：依公司規定 💼 工作性質：全職 【工作內容】 1. 匯流排設備安裝、組裝及相關工程施工。 2. 協助材料搬運、設備定位及現場安裝。 3. 配合工程進度，執行施工及安裝作業。 4. 協助師傅完成工程項目及現場施作。 5. 負責工具、材料管理及施工環境整理。 6. 配合工程收尾及主管交辦事項。 7. 遵守現場施工安全規範，確保工程品質。 【職務需求】 * 無經驗可，提供技術培訓。 * 學徒、半技、師傅皆歡迎。 * 具備責任感，願意學習及配合團隊。 * 有相關工程經驗者優先考慮。 【員工福利】 🎁 三節獎金、年終獎金 💰 全勤獎金 🛡️ 勞保、健保、公安保險 🏠 提供北、中、南員工宿舍 ⛽ 油資補助、停車補助 🍱 提供午餐便當 ✈️ 國內外員工旅遊 🍻 員工聚餐 【工作特色】 * 薪資依職務及技術能力核定。 * 無經驗可，提供專業技術學習機會。 * 累積實務經驗，提升專業能力。 * 提供多項員工福利，照顧工作與生活需求。 🚀 想學技術、想提升收入，歡迎加入裕希工程行！ 💪 技術學起來，年薪百萬不是夢！

金培恩 Pennbaby 托嬰中心正在招募小苗班托育夥伴。 這個階段的孩子開始聽懂一些指令，卻還需要有人把事情拆成小步驟，耐心示範、一起練習。你會陪他們自己吃飯、動手玩，也從生活中的對話與遊戲，幫助他們慢慢學會表達。 有時同一件事情需要教好幾次，有時剛收好的玩具又散了一地。但當孩子開始願意嘗試、聽懂你的提醒，露出「我做到了」的表情，那份成就感也會感染到你。 日常工作有搭班夥伴、組長與護理人員共同支援。活動有組長規劃，新人有流程可以學、有人帶領。你不用一開始就很會帶班，可以先把每天的照護與互動做好，再慢慢累積方法。 ⸻ 【工作內容】 1. 照顧孩子飲食、午睡、尿布更換、清潔與日常作息。 2. 陪伴自主進食、洗手與簡單收拾，把任務拆成孩子能練習的小步驟。 3. 依組長教案，帶領抓握、拿取、放入、堆疊等精細動作及探索活動。 4. 引導分區遊玩、玩具使用與收拾，逐步建立班級規則及團體生活習慣。 5. 透過生活對話、兒歌、命名與共讀，依孩子能力支持語言理解及表達。 6. 穩定回應情緒，引導同儕互動，維護活動安全與環境清消。 7. 拍照記錄日常，完成電子聯絡簿、發展觀察與照護交接。 8. 與家長分享孩子正在練習的能力，配合班務分工與團隊合作。 ⸻ 【工作時間】 ・固定班8+1小時。 ・週休二日。 ・實際上下班時段於面談時說明。 ⸻ 【福利制度】 ・最高1.5個月年終獎金。 ・端午、中秋、過年三節禮金與禮品。 ・每學期2～3天福利快樂假。 ・生日禮金與禮品。 ・提供員工午餐。 ・勞保、健保及雇主6％勞退提撥。 ・另加保團體保險。 ・員工子女托育優惠。 ・中心自辦研習，協助安排在職進修。 ・聚餐與尾牙活動。 ・每年國內或國外員工旅遊，依年度規劃辦理。 ・透過班級分工與支援人力，協助安排特休。 ・不需自行撰寫每月教案，由組長規劃帶領；有興趣也可以學。 ・完整新人帶領與在職培訓。 ・清楚的升遷發展機會，讓老師持續累積專業、發揮所長。 ・中心符合準公共計畫資格後，協助符合條件者申請久任獎勵，最高每年42,000元，依當年度政策及審核結果辦理。 我們希望老師安心工作，也能在孩子一次次的進步裡，看見自己的付出，累積屬於自己的專業。 ⸻ 【無經驗可以嗎？】 可以，我們願意培訓。 具備以下任一任用資格，都歡迎投遞履歷： ・保母人員或托育人員技術士證。 ・高中職以上幼兒教育、幼兒保育、家政、護理相關科系畢業。 我們希望你喜歡和孩子互動，願意說、願意示範，也願意陪他們反覆練習。情緒穩定、做事細心，遇到不熟悉的事情願意問，就能和團隊一起累積能力。 實際到職日期與工作安排，於面談時說明。

金培恩 Pennbaby 托嬰中心正在招募小樹班托育夥伴。 這個班級照顧的是約24～36個月的幼兒。這個階段的孩子更有想法、更愛動手，需要豐富有趣的活動，也需要老師溫和而清楚地引導規則與界線。 如果你喜歡唱歌、跳舞、手指謠、說故事與手作，這裡有讓你發揮的機會。陪孩子完成一件作品、學會輪流、慢慢能把事情做好，那些小小的成就，也會成為你的快樂。 日常工作有搭班夥伴、組長與護理人員共同支援。組長規劃每月教案、帶領活動執行，新人會從照護與班級流程逐步熟悉，遇到帶班問題，也有人一起討論方法。 ⸻ 【工作內容】 1. 照看約18～35個月幼兒的飲食、午睡、清潔及日常生活。 2. 依組長教案，帶領故事、音樂律動、手指謠、手作與適齡活動。 3. 引導教具操作與分區遊戲，讓孩子動手參與、探索與練習。 4. 陪伴自主用餐、擦桌子、裝水倒水、收拾物品及簡單清掃，累積生活自理能力。 5. 依孩子準備程度，配合家長與中心安排，建立初步的如廁概念。 6. 引導聽故事、排隊、等待輪流與理解指令，穩定回應情緒，陪孩子練習表達需求、接受界線。 7. 維護活動安全及環境清消，拍照記錄日常，完成電子聯絡簿與照護紀錄。 8. 與家長分享在園生活、學習及發展情形，配合班務分工與照護交接。 ⸻ 【工作時間】 ・固定班8+1小時。 ・週休二日。 ・實際上下班時段於面談時說明。 ⸻ 【福利制度】 ・最高1.5個月年終獎金。 ・端午、中秋、過年三節禮金與禮品。 ・每學期2～3天福利快樂假。 ・生日禮金與禮品。 ・提供員工午餐。 ・勞保、健保及雇主6％勞退提撥。 ・另加保團體保險。 ・員工子女托育優惠。 ・中心自辦研習，協助安排在職進修。 ・聚餐與尾牙活動。 ・每年國內或國外員工旅遊，依年度規劃辦理。 ・透過班級分工與支援人力，協助安排特休。 ・不需自行撰寫每月教案，由組長規劃帶領；有興趣也可以學。 ・完整新人帶領與在職培訓。 ・清楚的升遷發展機會，讓老師持續累積專業、發揮所長。 ・中心符合準公共計畫資格後，協助符合條件者申請久任獎勵，最高每年42,000元，依當年度政策及審核結果辦理。 我們希望老師能安心發揮，讓自己的興趣長成專長，也在團隊裡找到長期成長的方向。 ⸻ 【無經驗可以嗎？】 可以，我們願意培訓。 具備以下任一任用資格，都歡迎投遞履歷： ・保母人員或托育人員技術士證。 ・高中職以上幼兒教育、幼兒保育、家政、護理相關科系畢業。 新人不需要一開始就很會帶班。我們希望你喜歡和孩子互動，願意參與活動、學習引導方法，情緒穩定，也能和搭班夥伴合作，把教室帶得有趣而有秩序。 實際到職日期與工作安排，於面談時說明。

托育組長／儲備組長｜分齡班級帶領 金培恩 Pennbaby 托嬰中心正在招募托育組長與儲備組長，邀請你把累積的經驗，帶進一個正在建立的新團隊。 在這裡，你能參與班內分工、規劃孩子的活動、帶領老師，把自己的觀察與想法付諸實踐。中心有既有的照護流程與管理制度作為基礎，涉及跨班人力、重大親師問題及需要主管決定的事項，由主任與負責人共同協調，讓你有帶班的空間，也有可以討論與求助的支持。 看見孩子在班上安心生活，看見新老師慢慢上手，看見夥伴從各自忙碌到彼此有默契，是帶領一個班級很實在的成就感。 你照顧過的孩子、帶過的新人，以及那些在現場反覆調整、終於找到的好方法，都是值得被看見的專業。 我們希望帶領老師的是願意親自下場、以身作則的組長。你會和夥伴一起照顧孩子，也願意示範、教導、協助，把自己做得到的標準帶給大家。中心也會提供工作回饋與培育，讓你的照護經驗逐步發展成帶領團隊的能力。 ⸻ 【招募班別】 ・小寶班｜1～8個月：小月齡嬰兒需要細緻、穩健的照護。重視感染管控、月齡發展認知與個別觀察，能帶領老師給予相應支持，及時回報疑慮，也能提供家長合宜的育兒建議。 ・中寶班｜8～16個月：重視耐心、安撫、安全感與新生適應。能因應孩子的發展差異安排照護，正確處理口慾期探索、入口物品清消及同儕互動的處理。 ・中大寶班｜15～24個月：陪孩子練習自主進食、手部精細動作與語言表達，逐步建立分區遊玩、收拾與班級規則，讓孩子開始參與團體生活。 ・大寶班｜24～36個月：透過唱跳、故事、手作、教具操作與生活練習，讓孩子投入學習；以清楚、一致的引導，陪孩子練習自理、如廁準備、情緒表達與團體規則。 歡迎註明熟悉或希望投入的班別，面談時依專長與實際編制討論。 ⸻ 【工作內容｜組長與儲備組長共同適用】 1. 親自參與班級日常照護，掌握孩子的作息、需求與發展，以實際操作示範照護標準。 2. 負責班內分工、照護站位與交接，依現場情況協調支援，建立公平、清楚的合作方式。 3. 依孩子發展規劃每月教案與適齡活動，帶領老師執行、觀察及調整。 4. 指導新人及搭班夥伴，提供具體示範與回饋，協助改善照護或合作上的困難。 5. 管理班級安全、感染管控、環境清消、電子聯絡簿與照護紀錄品質。 6. 整理孩子的日常及發展觀察，進行親師溝通；發現需進一步關注的情況，及時回報並配合後續處理。 7. 主持班級討論，處理現場問題、追蹤改善進度，將需要主管協助的事項清楚回報。 8. 配合主任完成升班交接、班級品質管理、訪視及評鑑準備。 ⸻ 【工作時間】 ・固定班8+1小時。 ・週休二日見紅休。 ・實際上下班時段於面談時說明。 ⸻ 【福利制度】 ・組長薪資加級 ・組長績效獎金 ・最高1.5個月年終獎金。 ・端午、中秋、過年三節禮金與禮品。 ・每學期2～3天福利快樂假。 ・每年生日禮金與禮品。 ・提供員工午餐。 ・勞保、健保及雇主6％勞退提撥。 ・另加保團體保險。 ・員工子女托育優惠。 ・中心自辦研習，協助安排在職進修。 ・聚餐與尾牙活動。 ・每年安排國內或國外員工旅遊，依年度規劃辦理。 ・透過工作分工與支援人力安排，協助規劃特休。 ・新人帶領、在職培訓及管理能力培育。 ・依能力、表現與職缺，提供清楚的職涯與升任發展機會。 ・中心符合準公共計畫資格後，協助符合條件的托育人員及主管申請桃園市久任獎勵金，最高每年42,000元；依當年度政策、年資與審核結果辦理。 我們希望願意負責、願意帶人的夥伴，在這裡得到信任與支持，讓專業有發揮的地方，也讓自己的職涯繼續向前。 ⸻ 【應徵條件與職級】 ▍托育組長 具1～2年托嬰中心實務工作經驗，熟悉照護、親師溝通與班級工作流程，並經面談確認具備帶領能力。有帶班、指導新人、班務協調或組長經驗者尤佳。 ▍儲備組長 具至少1年托嬰中心實務工作經驗，具備穩定照護能力，願意承擔班級帶領與管理工作，能主動溝通、接受回饋並持續改善。 兩種職級均須具以下任一任用資格： ・保母人員或托育人員技術士證。 ・高中職以上幼兒教育、幼兒保育、家政、護理相關科系畢業。 我們重視照護經驗，也重視正直、責任與成長。遇到問題願意說明、願意修正，也願意和團隊把事情做好，是我們期待的夥伴。 ⸻ 【到職安排】 實際到職日期與工作安排，將於面談時說明。 歡迎在履歷註明應徵職級、偏好班別、相關帶領經驗與可到職時間。

想靠一門技術長久發展，就要選一個專業有人帶、有客源，也看得到未來的地方。 如果你正在找一份工作，希望不只是「做一天算一天」，而是真的能把一項專業技術學起來，讓自己的能力、客人和收入慢慢累積，我們想邀請你來認識撥筋堂。 沒有相關經驗，可以。 以前沒接觸過按摩、推拿、筋膜放鬆，也可以。 我們更在意的是，你願不願意學、願不願意練，以及有沒有想把一門技術真正做好。 撥筋堂在徒手身體調理與人才培育這條路上已經走了近 20 年，目前在台北、桃園、新竹、台中都有直營門市。 你不需要一開始就很厲害。 我們要做的，是把願意學的人，慢慢帶成可以獨立服務客人的專業調理師傅。 【你專心把技術做好，客源與門市資源我們來準備】 很多剛進這一行的人最擔心： 「學會之後，有客人嗎？」 在撥筋堂，你不用自己從零開始到外面陌生開發客人。 品牌本身有既有客群、直營門市、預約系統及行銷資源。 你真正需要花心力的事情，就是： 把技術練好，把每一位客人服務好。 當你的技術越來越穩定，客人願意再次回來、開始指定你，你自己的顧客也會一個一個累積起來。 技術做好，客人才留得住。 這也是我們希望每一位師傅真正累積起來的能力。 【沒有經驗，我們就從零開始帶】 你不會第一天來，就被要求自己面對客人。 會從人體基礎、徒手操作、手感訓練開始，一步一步熟悉調理技術、服務流程及顧客溝通。 練到什麼程度，就往下一個階段走。 該練習的地方練熟、該確認的技術確認好，再慢慢開始實際服務。 我們希望你是真的「會了」才往下一階段走，而不是只追求趕快上手。 因為這一行最後能不能走得久，靠的還是你的雙手、你的判斷，以及客人對你的信任。 【不只是學技術，加入後，我們會一路帶你成長】 我們希望你進到撥筋堂之後，學到的不只是一套固定手法。 從基礎到進階，都有完整的學習與成長路線。 你將有機會接受專業協會委訓、撥筋堂創辦人及專業教官團隊 的技術指導，從人體基礎、手感訓練、徒手調理技術到實務操作，一步一步把基本功打穩。 當技術逐漸成熟後，還會繼續學習： ★ 顧客服務與溝通技巧 ★ 客戶關係管理 ★ 實際門市服務與現場應對 ★ 進階調理技術與更高階技術課程 我們知道，真正能做得長久的師傅，除了手上有技術，也要懂得怎麼服務客人、經營自己的顧客。 所以從「會做」到「做得好」，再到「客人願意持續找你」，每一個階段都有可以繼續學習的內容。 技術不是學完就結束，而是做得越久，能學得越深。 【這份工作實際在做什麼？】 主要就是透過徒手身體調理技術，依照顧客的身體使用狀況及需求，提供適合的調理服務。 你會慢慢學會怎麼了解客人的需求、怎麼操作、怎麼跟客人說明，也會學習如何提供完整的專業體驗。 我們不希望師傅只是照著流程把時間做完。 我們希望你知道自己在做什麼，也知道怎麼把客人問題解決。 【收入很透明，每日結算，還有各項達標獎金】 隨著技術越來越成熟、可承接的服務項目增加、指定客與服務量逐漸穩定，我們的師傅收入平均8萬，上看10萬。 收入怎麼來，我們希望讓你清楚知道。 你的技術、服務量、顧客累積與實際表現，都會直接反映在收入上。 ※平均及最高收入為實際服務情形之參考，個人實際收入仍依技術能力、服務項目、服務件數、顧客量及實際表現而有所不同，非固定或保證收入。 【除了技術專業，我們也希望你在這裡做得長久】 做技術工作，除了專業，我們知道大家也會在意： 「公司有沒有制度？」 「做久了有沒有發展？」 「人生不同階段，有沒有一些實際的支持？」 所以撥筋堂目前提供： 團體保險，多一份工作期間的保障。 公司商品及相關服務享有 品牌員工優惠價。 過年過節有 三節禮盒。 人生的重要時刻，我們也準備了 結婚禮金、生育禮金。 如果你覺得身邊有適合的人才，也歡迎介紹進來，符合條件可領取 人才介紹獎金。 未來因工作需要跨區出差，有 出差交通津貼；如果有跨縣市外派發展的機會，符合條件者也有 外派租屋補助。 技術跟能力做到一定程度，願意承擔更多責任，也會有相對應的 升遷職務加給。 ※相關福利、補助及獎勵依公司現行制度與實際適用條件辦理。 【你不一定只能一直當師傅】 有些人喜歡把技術做到很深，那就往資深專業師傅發展。 有些人做久了發現自己很會教人，可以往技術教官發展。 也有人具備管理能力，希望開始帶團隊、帶門市。 在撥筋堂，後面的路可以是： 調理師傅 → 資深調理師傅 → 技術教官 → 儲備主管 → 店主管 → 管理職 我們希望你學到的，不只是一套手法。 而是一項可以隨著你的經驗持續累積，甚至變成長期職涯的專業能力。 【我們想找這樣的人】 你不需要有一張很漂亮的履歷。 也不要求你一開始就有很多相關證照。 但我們希望你願意學、願意練、願意跟人互動，也願意把客人服務好。 如果你本身有醫療背景、運動按摩、筋膜放鬆、美容、美體、傳統整復推拿、健身運動或相關經驗，很歡迎你來。 如果完全沒有，也沒關係。 只要你真的想學一門技術，我們就從基礎開始。 【撥筋堂目前服務地區】 台北｜桃園｜新竹｜台中 目前皆設有直營門市。 【工作地點說明】 職缺刊登地區若為本公司尚未設立門市之縣市，皆屬「展店籌備中」之人才招募。 實際服務據點可依應徵地區及雙方需求，於面談時進一步確認。 如果你只是想找一份做完事情、領完錢就走的工作，這份工作可能不一定適合你。 但如果你想的是： 「我希望幾年後，自己是真的有一門專業在身上。」 那我們很歡迎你來聊聊。 沒有經驗，不代表沒有機會。 履歷投下來，先來認識這個行業，也讓我們認識你。

具識圖及拆圖能力,熟AUTO CAD繪圖軟體

1. 接聽、過濾、轉接來電，並提供資訊（如：服務據點、公司員工及服務內容）及留言服務。 2. 負責訪客接待及通知。 3. 完成行政支援工作（如：接待面試人員、校對、謄寫、處理付款記錄及進銷貨發票等文件）。 4. 協助遞送公文及收發信件。 5. 負責庶務雜項採購及事務機器叫修。 6. 處理例行性的工作（如：會議室清潔檢查、照顧盆栽、整理雜誌、維持大廳整潔、代訂便當）。

1.使用BIM軟體完成建築橋樑假設工程昌及結構設計模型繪製與模擬分析 2.建置全生命週期BIM資料庫，整合建築資訊管理精確度 3.協助建築施工計畫繪製，產出施工階段相關細部圖面 4.進行施工流程模擬分析，有效改善工期及成本效率 5.審核並更新建築工程圖，確保與實際施工一致 6.提供工程現場BIM技術支持，協助解決圖面問題 7.進行耐震補強結構設計，以增強建築結構穩定性 8.協助施工階段之施工衝突檢討、、施工作業空間檢討及施工安全規劃之工作區域，如懸吊式施工架、吊掛危險工作區域、開挖基礎鄰近既有道路、民宅或設施之橋梁作業安全、複雜管線施工檢討等。輔助安衛規劃、協助施工規劃整合、減少施工衝突。包含施工中施工衝突檢核、施工作業時間、空間檢討及施工安全規畫之工作區域。 9.分別模擬施工安全規劃及衝突檢核 上述各項BIM 模擬於必要時，亦得以3D 動畫模擬輔助搭配呈現之，例如 重型機械於施工中避免損壞管線、破堤工程、防洪排水等內容。

1.認識、學習操作及維修牙醫器材設備 2.指導患者做好口腔衛生及保健 3.協助牙醫師看診與檢驗 4.器械消毒、Ｘ光攝影之清潔及準備 5.診療室、診所環境等之清潔打掃 6.其他非技術性之事務工作