研發替代役

💼 工作內容： 📞你喜歡在舒適的辦公室裡與人互動嗎？這裡可以成就你！我們需要熱情的夥伴來加入我們的團隊，一起擴展金融領域的版圖！ ✨ 你的每日任務： 1. 透過電話與客戶溝通，開發潛在客戶。 2. 工作內容簡單、單純，無需擔心複雜操作！ 3. 不需要出門拜訪客戶，辦公室內輕鬆完成業務。 4. 協助業務人員處理貸款業務相關的行政作業。 5. 配合業務主管，完成指派的事項。 6. 無經驗也沒關係！專業培訓由一對一輔導開始，讓你完全駕輕就熟。 🕰️ 工作時間： 早班：10:00-16:00 晚班：16:00-22:00 🎉 公司福利： 1. 見紅就休，假期與銀行同步！ 2. 固定底薪＋豐厚獎金抽成，每努力一分都能看見回報！ 3. 每月固定員工聚餐 🌟無論你是新手還是希望挑戰新領域，這裡都給予你全力支持！期待你的加入，共創美好未來！

1、長照個案需求者進行訪視評估 2、照顧計畫擬定並連結服務 3、追蹤個案各項服務連結情形及服務品質追蹤 4、處理民眾有關長照服務諮詢、申訴等 5、配合臨時交辦事項

1.設計及安排學習活動，以促進幼童身心的成長。 2.教導幼童良好的基本生活習慣，並保護其安全。 3.鼓舞幼童自我表現及參與團體生活，以促進其社會行為之正常發展。 4.與父母共同討論幼童的行為表現與學習情形。

工作內容： 1.協助工地負責人交辦事項。 2.現場工程監督及廠商聯絡。 3.日報表及工地表格KEY IN。 4.整理完工後之相關資料並且建檔備查 。 會AUTOCAD、WORD、EXCEL尤佳 無經驗可，營建相關科系者佳。 歡迎有心學習的求職者應徵。 休假制度: 排休制 國定假日可補休 特休依勞基法規定 員工福利制度: 1.提供午餐(100元) 2.不定期員工聚餐 3.上樑獎金、使照獎金、結案獎金、工程預算結餘獎金 4.享勞健保 5.三節禮金 6.年終獎金 7.每兩年一次國內或國外員工旅遊(眷屬部分補貼) 8.健康檢查:每兩年一次健康檢查。

1.負責通信測試、拉配線、施工等技術工作。 2.規劃通信網路系統與通訊傳輸系統。 3.負責通信設備（如：電腦系統、數位通信線、監視門禁系統）架設與管理維護。 4.清理、維護並測試常用的工具、儀器。 5.提供客戶設備諮詢、設定、維護、問題解決等服務。 ※三個月後依能力狀況調整薪資

1、一般會計帳務行政處理，傳票製作、報表編製等 2、審核廠商費用等應付款項帳務 3、廠商貨款及發票開立作業處理 4、申報營業稅 5、維護辦公室環境與設備之整潔 6、協助主管完成其他交辦事項

營業前之前置作業準備，值勤中的各項作業流程，以及下班前善後清潔；協助基本盤點、備貨、領貨及各商品之前置作業；執行該主管交辦工作事宜及衛生環境工作。

1、建築與室內設計施工圖繪製 2、繪製3D透視圖及渲圖 3、懂建築識圖與室內人體工學尺寸 4、協助主管處理工作事項交辦事項 5、.需學習現場工地實務 6、協助會議紀錄

作為台灣第一家掛牌上市的長照公司，青松健康正處於快速發展階段，誠摯邀請細心負責、具備基本文書處理能力的您加入團隊！ 本職務適合對行政工作有興趣的新鮮人，無經驗可，有人教、有制度，讓您從基礎做起，穩穩扎根，累積實力！ 【穩定職涯從青松開始】 加入青松，不只是進入職場，更是開啟一段「有制度、有方向、有未來」的職涯旅程！ ● 完整在職訓練：無經驗可，提供實務指導與行政流程教學。 ● 福利制度齊全：三節獎金每節6,000元、年終獎金另計。 ● 完善員工福利：員工聚餐、尾牙（代金）、教育積分補助、員工制服、免費定期健康檢查、更有創新獎金、分紅與認股機會，讓您與公司一同成長，共享經營成果。 ● 職涯發展看得見：從文書行政基礎做起，未來可橫向學習、往人資、採購等生涯發展。 【工作內容｜從細節出發，成為團隊強力後盾】 ● 行政協助支援：協助主管處理日常行政事務、資料彙整與文件處理。 ● 出勤紀錄管理：協助登打、整理員工出勤記錄，協助統計並配合主管製表分析。 ● 醫材耗材管理：申請與盤點醫療照護用耗材、衛材，確保庫存穩定與申報準確。 ● 文件資料整理：協助人員基本資料建檔、更新與歸檔，提升行政效率與準確度。 ● 其他臨時交辦：配合單位內需求，協助處理臨時任務與跨部門行政支援。 【工作地點】 ● 法人烏日青松：台中市烏日區公園二街67號 如果您具備基礎電腦文書能力、耐心細心，並期待進入一個穩健成長的企業環境，青松歡迎您！ 從這裡開始打造屬於您的職涯藍圖，穩紮穩打，一步步前進專業行政之路。

作為台灣第一家掛牌上市的長照公司，青松健康不僅提供一份工作，更是一個能讓你安心、有保障，且能持續成長的職涯舞台。 【你的努力，值得豐厚回報】 我們深知照服員的辛勞與無私付出，因此提供了極具競爭力的薪資及更致力於用實質回饋與完善福利，讓你的努力得到應有的肯定： ●優渥獎金與福利： －三節獎金：1000元。 －年終獎金：實質回饋，慰勞一年的辛勞。 －各式獎金：沐浴獎金、A碼獎金、介紹員工獎金、開案獎金。 －員工福利：員工 活動 (改這個)、尾牙（代金）、生日禮券、結婚禮金、教育積分補助、員工制服、免費定期健檢。 ●完善的職涯發展 －業界首創：提供多元晉升管道，從照服員晉升至照服組長、居服督導員、專業主任等管理職，讓你不只做服務，更能為自己加薪、實踐價值。 －集團資源：集團內機構多、職缺多，讓你有更廣闊的發展選擇。 ●貼心的工作保障： －穩定工時：固定白班，休假比照人事行政局公告。 －加班保障：假日若有開班，加班費與相關獎金另計。 【工作內容：你將是長輩們最溫暖的依靠！】 身為青松健康的照服員，你將用專業與溫暖，為長輩們的生活點亮色彩： ●協助生活照顧：提供長輩們身體與日常生活的協助（包含沐浴清潔）。 ●帶領活動：帶領長輩參與各種健康促進活動，讓他們保持身心活力。 ●環境維護：協助機構環境的基本清潔與消毒。 ●團隊協作：參與相關教育訓練，並協助主管交辦事項。 【工作所須證照】 照顧服務員訓練結業證書、照顧服務員單一(丙)級技術士證照

國內第一家長照上市公司！體制擴編，加入最佳時機！！ 【利多分享】 ※三節獎金另計 ※年終獎金另計 ※生日禮卷、結婚禮金、奠儀金、住院慰問金、員工聚餐、尾牙(代金) ※教育積分補助、會議餐點費、員工制服 ※免費定期健康檢查 ※開案獎金、介紹員工獎金 ※多元升遷管道：居服督導員、專業主任等主管職 ※輔導取得工作所需證照 ※集團內分店多，職缺多，機會多，可依個人需求規劃職涯 1.個案照顧計畫擬定、執行分析與檢討。 2.居家服務員人力調派、督導、溝通與協調。 3.定期電訪、家訪並且完成相關服務紀錄撰寫。 4.家屬溝通協調與聯繫，掌握照顧服務品質。 5.個案所需相關照顧資源整合與轉介。 6.社區資源開發與連絡，與在相關社區單位(A個管)溝通、協調、合作。 7.居服相關評鑑/督考事項落實與執行 8.行政事務執行(公文,公部門及長照單位相關事務,核銷,,,,等) 9.其他主管臨時交辦事項

日照中心照顧服務員月薪加獎金，最低保障收入32,000元起！ 國內第一家長照上市公司！體制擴編，加入最佳時機！ 【利多分享】 ※三節獎金另計 ※年終獎金另計 ※生日禮卷、結婚禮金、住院慰問金、奠儀金、員工聚餐、尾牙(代金) ※教育積分補助、會議餐點費、員工制服 ※免費定期健康檢查 ※開案獎金、介紹員工獎金 ※多元升遷管道：居服督導員、專業主任等主管職 ※輔導取得工作所需證照 ※集團內分店多，職缺多，機會多，可依個人需求規劃職涯 ※配合政府缺工獎勵補助方案，最高18個月共補助108,000元。 【工作內容】 1.協助長者日常生活照顧、身體照顧之協助(包含沐浴清潔)。 2.帶領長者參加健康促進活動。 3.機構場域之環境基本消毒及清潔。 4.協助長輩上下車(免交通接送)。 5.參與機構辦理相關之教育訓練以及執行其他主管交辦事項。 ※休假比照人事行政局公告，週休二日；星期六若機構有開班，加班費、相關獎金另計。

居服員加入上市公司，開創居服新高峰！ 【厭倦不穩定？加入上市長照公司，給你最穩定的保障！】 青松健康作為台灣第一家掛牌上市的長照公司，我們深知居服員的辛苦與付出。在這裡，我們不只提供工作，更提供一個穩定、高薪、有前景的職涯舞台。 加入青松，您將享有： 月薪挑戰8萬元不是夢！ 我們提供優於同業的薪資結構： ●高抽成制度：最高抽成65％，你的努力，我們看得見！ ●A碼獎金另計：A碼項目抽成50％，讓你收入再加碼！ ●三節、年終獎金：讓你的三節與年終獎金與公司營運成果一同成長。 員工福利讓你無後顧之憂 ●介紹員工獎金、開案獎金：獎金無上限。 ●多元福利：員工聚餐、尾牙、長照積分補助、免費定期健檢、制服等，讓你工作生活都平衡。 專業支持與透明晉升 ●穩定案源：身為上市公司，我們擁有穩定的案源，讓你不必擔心收入中斷。 ●就近安排服務區域：依居住地安排，降低通勤困擾。 ●完整職涯規劃：設有透明的晉升制度，從居服員到居服督導、專業主任，你的未來，我們陪你一起規劃。 【工作內容：發揮你的專業，成就長輩的幸福】 ●提供在宅個案基本身體清潔，日常照顧 ●協助灌食/餵食，翻身拍背，肢體關節活動 ●協助上下樓，陪同外出/就醫 ●協助家務/備餐，代購/代送等居家照顧 【加入青松，我們正在尋找這樣的你】 資格條件：擔任居家照顧員應具下列資格之一： ●領有照顧服務員訓練結業證明書或職類技術士證。 ●高中（職）以上學校護理、照顧相關科、系、組、所、學位學程畢業。 【工作地點】 服務地點：桃園市龜山區及周邊，依住家就近安排。 現在就加入台灣長照產業的領導品牌，讓我們一起為長輩們創造有溫度的服務，同時也成就你的高薪與專業職涯！

厭倦了忙碌的輪班生活，想找回工作與健康的平衡？作為台灣第一家掛牌上市的長照公司，青松健康正處於體制擴編的關鍵時刻，我們誠摯邀請充滿熱忱的護理夥伴加入，一同開創長期照護的嶄新篇章！ 【你的專業與付出，值得最好的回報】 我們深知護理師的辛勞與無私奉獻，因此提供極具競爭力的薪資與福利，讓你的努力獲得實質肯定： ●優渥獎金與福利： －三節獎金：每節6,000元，讓你荷包滿滿。 －年終獎金：實質回饋，慰勞一年的辛勞。 －各式獎金：介紹員工獎金、開案獎金、轉介獎金。 －員工福利：員工聚餐、尾牙（代金）、生日禮券、結婚禮金、教育積分補助、員工制服、免費定期健檢。 ●完善的職涯發展 －業界首創：提供多元晉升管道，從專業人員晉升專業主任、督導等管理職，讓你不只做服務，更能為自己加薪、實踐價值。 －集團資源：集團內機構多、職缺多，讓你有更廣闊的發展選擇。 ●貼心的工作保障： －穩定工時：週休二日、固定白班，休假比照人事行政局公告。 －無須輪班：告別日夜顛倒的生活，擁抱穩定的作息。 【工作內容：你的專業，是長輩們健康的守護】 身為青松健康的護理師，你將是長輩們身心健康的守護者，更是串聯起各方資源的關鍵橋樑： ● 個案評估與計畫：依專業背景進行個案需求評估，並擬定、執行個別化服務計畫。 ● 團隊協作與支持：與照顧服務員及跨專業團隊密切合作，確保服務品質。 ● 溝通與協調：定期與長輩及家屬保持良好互動，提供必要的支持與指導。 ● 文書與行政：具備基本電腦文書能力，撰寫個案紀錄並整理相關評鑑資料。 ● 專業成長：積極參與教育訓練及研習，持續強化專業能 力。 ● 護理專業加值職責：負責健康管理、藥物管理及護理技術服務，守護長輩身心健康。 【工作所須證照】 護士、護理師證書

1. 將堆高機駛至工作地點，開動並操縱控制器 2. 機械維護及例行保養工作 3. 配合主管調配其他廠區之工作

持有職業聯結車駕照並有實際駕駛經驗滿一年以上（新手勿試）享勞健保勞退，熟大台北、桃園地區路線。

1.提供嬰幼兒日常生活(如：飲食、大小便等)的照顧，並保護其安全。 2.教導嬰幼兒良好的基本生活習慣，包含自理飲食、衛生習慣等基礎生活技能。 3.嬰幼兒發展階段學習活動安排及陪伴。

公司專營鋼骨結構生產。 依據客人產品需求，繪製零件圖，以利機械設備順利生產。 主管交辦事項。

一、三年以上幼兒生活美語教學經驗。 二、規劃及執行融入式幼兒美語教學活動。 三、協辦園務活動及行政工作。 四、主管交辦事項。 具美術、音樂、科學...等其它才藝及工作經驗，優先任用。

★大專院校幼兒教育、教保相關科系，半年實習、短期實習、志工服務。 ★為培育優秀幼教人才，我們提供美感、優質、友善的實習成長環境。 我們的不只幫助孩子們提升素養，更為生命寫了下美好的感動， 謁誠地邀請擁有溫暖幼教初心的您，體驗美好的實習經驗。 【褔利制度】 ￭ 完整培訓人才制度。 ￭ 聘請教授，與校內夥伴一同專業成長研習(計研習時數)。 ￭ 工作夥伴另享有工作場所意外險，讓您安心工作。 ￭ 同享正職員工聚餐、康樂活動及員工旅遊。 ￭ 紓壓歡樂吧(提供點心、咖啡、茶點……等)。 ￭ 實習期間舉薦人才(正職人員)，可獲頒推薦獎金。 ￭ 實習表現優良者，校方頒發獎學金。(不限制名額) ￭ 實習結業並聘任為正職老師者，頒發數萬元獎學金；通過試用期再享有薪假1日。(依該學年限額限定錄取名額)