研發替代役

【工作內容】 1.冰淇淋製作與銷售 2.各項飲料、咖啡、輕食製作 3.門市現場工作與顧客服務互動 4.各項行銷活動參與 【薪資結構】每年依夥伴之工作表現給予晉升規劃及晉升調薪 1.年終獎金(依營運狀況另外發放年度目標達成暨淨利成長獎金) 2.各項津貼:門市營運獎金、門市津貼、加班津貼、夜點津貼(晚上10點後) 【上班時數】 1.月休8日，依法令規定進行變形排班 2.每天上班8小時，需配合輪早、晚班 3.依夥伴學習進度及門市人力狀況配合門市輪調。 【培訓規劃】 我們透過每個階段的學習訓練，來創造顧客無與倫比的冰淇淋體驗及本身工作成就感 1.新進學習訓練(教室課程/實作課程訓練/管理員課程) 2.晉升訓練(娛樂經理/副總監/儲備總監/酷聖總監培訓課程) 3.每年定期舉辦在職訓練課程規劃 4.幹部講師培訓 5.每季CREAMERY TALK(關心夥伴交流時刻)舉辦 【福利】 我們除以下福利之外，另會依公司的經營成果，規劃員工福利讓夥伴和公司一起成長！ 1.保險制度：勞保、健保、團保(意外險)、職災保險、退休金提撥6％ 2.休假制度：特休假、育嬰假、陪產假、家庭照顧假、生理假、資深員工福利公假等等 3.健康相關：年度員工健檢(不含新進人員體檢)、資深員工健檢補助(不包含於年度健檢) 4.各項補助：婚喪補助、傷病補助、福儲信託(特定職等/年資) 5.其他：上班免費享用冰淇淋、員工折扣、生日福利、三節禮金(品)、福委會福利、資深員工福利

【工作內容】 1. 食品衛生安全把關 2. 冰淇淋製作 3. 飲品調製與銷售 4. 門市包耗材管理 5. 門市行銷活動參與 6. 門市營運管理學習，培訓目標職位：副總監 ●培育養成期間：48週，視實況微調。 ●歷練階段： 門市教室課程+實做課程+高階營業管理課程，讓幹部們循序漸進→充分熟悉應用。 店職員寶弟寶妹→娛樂經理→副總監歷練，提供儲備幹部紮實門市基礎訓練，輔導夥伴成為傑出門市管理人！ 【薪資結構】每年依夥伴之工作表現給予晉升規劃及晉升調薪， 1.年終獎金(依營運狀況另外發放年度目標達成暨淨利成長獎金) 2.各項津貼：門市營運獎金、門市津貼、加班津貼、夜點津貼(晚上10點後) 【上班時數】 1.月休8日，依法令規定進行變形排班 2.每天上班8小時，需配合輪早、晚班 3.依夥伴學習進度及門市人力狀況配合門市輪調。 【福利】 我們除以下福利之外，另會依公司的經營成果，規劃員工福利讓夥伴和公司一起成長！ 1.保險制度：勞保、健保、團保(意外險)、職災保險、退休金提撥6％ 2.休假制度：特休假、育嬰假、陪產假、家庭照顧假、生理假、資深員工福利公假等等 3.健康相關：年度員工健檢(不含新進人員體檢)、資深員工健檢補助(不包含於年度健檢) 4.各項補助：婚喪補助、傷病補助、福儲信託(特定職等/年資) 5.其他：上班免費享用冰淇淋、員工折扣、生日福利、三節禮金(品)、福委會福利、資深員工福利

一、處理工程合約相關事宜 二、供應商管理、評核、資料建立維護。 三、工程類資產請購、採購、進貨單據建立。 四、供應商請款核對及應付單據建立。 五、協助財會部將未完工程細目建立固資分類表。 六、合約、報價單之詢價、比價、議價文件的取得。 七、工程完工驗收報告。 八、主管交辦事項。

◎顧客彩粧、保養服務＆商品銷售。

(中壢區) 大貨車司機 (需要才開車.比較不勞累.六日休息.免費供餐) *應徵速洽黃先生0916-971-555 1.審度交通情況，遵守交通規則，駕駛車輛 2.協助或自行裝卸貨物，及加蓋棚布繩索 3.將貨品送到客戶手中，並請客戶進行簽收 4.運送貨物並保護貨物的完整

*具備工地主任證照或品管證照者優先錄取。 *公司所屬案件80％均是公共工程，需具有公共營造工程經歷為佳。 *需具備電腦文書能力。 1.具排定工程進度及成本支出管控經驗。 2.指揮並調度協力商，以控制工程的執行進度與施工品質。 3.與業主/監造/下包商協商/工地周遭人事溝通協調、具獨當一面管理經驗。 4.審查工程契約及圖說，清圖辦理變更設計。 5.預先檢查分包廠商施工前之準備工作。

1.本區專為維護身心障礙者就業權益與社會責任聘僱身障人士。 2.需具備身心障礙手冊。 3.工作職務依學經歷與個人專長面談分發至適性單位。 行政助理-文件收發管理作業、資料整理彙集 物流作業員-進貨驗收相關作業 現場作業員-現場設備操作、堆高機/天車操作 ※本職缺依據身心障礙者權益保障法，如非具備該身分者，請前往其他職務應徵。 ※屬『定額僱用』員額，歡迎或優先僱用『身心障礙者』，以盡法定義務。

(1)會員接待、洽詢服務 (2)會員進出廠管制 (3)訪客接待、洽詢服務 (4)總機服務 (5)結帳、收銀作業 (6)商品貨架清點作業 (7)商品銷售服務

外場:負責顧客迎賓接待，維護良好用餐氛圍。準確送餐並提供專業菜單介紹。 進行餐具、桌椅等區域的清潔，確保環境整潔與衛生。支援點餐系統操作及結帳服務。 早班時間： 11：00-15:00空班休息2小時 17:00-21：00 晚班時間： 13：00-15：00空班休息2小時 17:00-23：00 早晚需輪班 起薪40000工時8小超過算加班1分鐘也算，月休8天 年資加給， 薪資調升制度 節日雙倍薪水，中秋獎金，尾牙聚餐 每日中午1:00過後皆可到店面試，最快可於隔日上班

工作內容：顧客接待、商品整理及上架、環境維護,商品包裝，塑造一個讓顧客還想再度蒞臨的優質購物環境。 1.享勞健保 2.無經驗可 3.本工作需搬水果 22道題目/依以下題目編號填寫答案  1. 在你之前的同事眼中你是怎麼樣的人  2. 你有跟同事發生衝突或不愉快的經驗嗎,是麼樣的情形(或者是否有看到其他同事間發生衝突的經驗)  3.有一件事情可以團隊完成也可以單獨完成,你會選擇哪一種方式完成 4. 當你工作中遇到不順心的時候如何自我調適  5. 你做過的哪一個工作讓你最沒辧法適應,為什麼  6. 說出你的2個優點和缺點  7. 日常或工作中你最不喜歡做哪些事  8. 近期你最開心的一件事  9. 說一說你不順心的時刻  10. 哪一個主管讓你印像深刻的,為什麼  11. 有遇過不好的主管嗎?那位主管有什麼問題讓你沒辧法接受  12. 針對現在流行的刺青文化,你個人有什麼看法  13. 你認為刻苦耐勞這句話是什麼意思,你能做到嗎 14.人難免出錯(犯錯)如果工作上出錯了,主管是否應每次都訓誡 15.之前做過什麼樣的工作被公司或主管讚揚,請敘述 16.以往的工作有需要管理事物嗎,請敘述 17. 我們公司錄用你的最大好處是什麼 18. 你做過的哪一家公司福利你最滿意,為什麼  19. 之前做過的工作最喜歡哪一個,為什麼  20. 為什麼想加入我們公司  21. 談一談你未來的生涯規劃,及未來每月基本要賺多少薪水才能逹成你的規劃  22.上一份工作為何離職

1. 利用CAD/CAM軟體進行機械設計與板金展開圖繪製，並產出精確設計文件。 2. 執行金屬板材的加工設計，包含尺寸展開、材料選擇及工藝規劃。 3. 與生產團隊協作，解決技術問題並提供製造與安裝的技術指導。 4. 閱讀及解釋工程圖紙，確保設計與實際製作的一致性。 5. 根據產品需求，進行設計改善與舊機台的結構優化工作。 6. 使用測量工具檢查加工精度，並維持生產工藝之標準化。 7. 協調跨部門溝通，提升產品品質與生產效率。 8. 撰寫技術報告與說明書，記錄工作進展及技術細節。 3. 機械或製圖本科畢業者，無經驗可。

【工作內容】 1.影片拍攝剪輯 2.設計文宣海報 3.社群平台設計維護 4.協助文書處理 5.主管交辦事項

1. 熟練自動焊、氬焊能力 2. 可獨自現勘丈量管路，並手繪管路ISO繪圖與視圖 3. 工作現場管理指揮調度 4. 獨立作業並帶領1~2人作業 5. 需有相關的工程經驗

堆高機操作人員 (具證照.有興趣者 可速洽黃先生0916-971-555) 1.將堆高機駛至工作地點，開動並操縱控制器 2.勘查周遭環境，瞭解工作計畫與目標，與相關工作人員協調合作方式及工作程序 3.工程結束後，進行工地的清理作業 4.物料倉儲的管理 *具備普通大貨車駕照佳

*鮮瑩有別於一般水果行業,擁有精品專櫃般的環境空間,能在舒適冷氣環境下工作,並提供每月的閱讀獎金,希望能透過閱讀來提升各位成員的競爭力 *公司以快速展店為目標,希望能培訓出能獨立思考的店長及能團隊合作的成員,提供有詳細的學習資料,能讓各成員快速成長近而提升薪資報酬,本公司擁有完善的升遷制度,只要有需求公司皆能提供資源幫助你學習,有心想成為店長或加盟鮮瑩水果體系的你一定不能錯過 位於大肚總部包裝室及辦公室皆有冷氣,設有零食區及休息區,總部後方有籃球架及水果種植區,可於休息時段進行休閒活動,工作中也能有小確幸~ 需會開3.5頓手排小貨車 工作內容 1. 運送商品 2. 外送商品整理 3. 商品耗材整理 4. 商品入庫及管理 5. 協助門市作業 6. 協助包裝 7. 環境維護 8.主管交辦事項

1.遵守交通規則，判斷行車狀況，以確保行車安全 2.負責駕駛大客車 3.協助乘客將其行李或貨品裝載上車，並輔助行動不便乘客上下車 4.定期清潔、保養車輛

本公司為醫院藥局設備廠商,主要營業項目為大型全自動錠劑分包機,工程師主要工作是到各醫院從事分包機定期保養及維修,偶爾會有夜間或假日叫修,(工作待遇包含績效獎金)

1.執行家電物品(如冷氣、電視、冰箱、洗衣機––)的運輸配送工作。 2.進行貨物之盤點、打包、配送、裝卸、及客戶維護等工作。 3.需有職業大貨車駕照。 4.6.2噸司機保障前3個月薪資$40,000(試用期)

1.電話開發、推廣、諮詢 2.顧客參觀環境導覽、介紹 3.會籍方案解說、介紹 4.合約簽署手續完成 5.會員關注、續約聯繫　　 6.薪資結構：底薪(法定基本工資)+高額獎金 ★歡迎具有相關經驗或對健身事業有高度興趣的您，加入我們的行列！★

不想再領死薪水嗎？覺得有志難伸嗎？ 想給自己與家人更好的生活品質嗎？ 做業務絕對是您最明智的選擇 賣車賣保險不如賣房子!! 既然要做何不選擇最高單價產品(房地產)？ 高％數獎金抽成無上限沒有天花板！ 仲介這行業一定可以讓您賺得盆滿缽滿 我們團隊成立至今多起培育成功案例 毫無經驗的新人也能透過扎實的教育訓練 賺到人生第一桶金 #要就選擇最強 #住商不動產桃園區旗艦店 #桃園地區最強團隊心意豐三間分店 我們除了有完善的教育訓練.培訓課程 還有輔導長手把手帶新人外出跑客戶 百分百傾囊相授、不藏私的完整教學， 更不會放牛吃草讓新人找不到方向與目標。 【工作內容】 1.房屋、店面、土地等買賣及租賃服務。 2.市場行情諮詢服務。 3.房地產相關稅制諮詢服務。 4.地政、不動產法令、稅費及其他相關法令諮詢 。 (以上都會有教育課程切莫擔心不會) 【優渥的薪獎制度 】 1.業績獎金：依業績分層跳級計算，挑戰高收入、高成長的夢想。 2.科技平台：物件流通、重點大樓、成交客戶，快速電腦配對。 3.行銷廣告：住商官網、比房網、591、樂屋網、彩D 每月大量文宣廣告。 4.員工團保：員工意外保險 【豐富的休閒娛樂 】 1.國內旅遊：定期舉辦員工出遊，加深團隊情誼，享受家庭生活。 2.國外旅遊：不定期舉辦出國旅遊，讀萬卷書，行萬里路。 3.每月員工聚餐：加深員工情誼，定期的壓力的舒解，凝聚團隊共識。 【心意豐長遠的未來 】 一、 主任以上職級跳趴再跳趴外，還給5-10天特休， 達到標準再給榮譽假，既能賺到錢更能賺到閒情樂活。 二、 旗艦級的超時尚作業環境，不同以往傳統門店樣貌， 高格調的設計風格讓您上班保持好心情，尊榮不凡！ 三、 備有四間分店互助合作成交就是快 *選擇展運，一生好運 *相信藝德，服務易得 *前進中路，夢想起步 *攜手業峰，齊創高峰 【強大品牌力量】 住商機構雙品牌：住商不動產與大家房屋 全台超過七百家分店、案件曝光更是市占率第一名 服務範圍遍佈大桃園，擴及全台灣都能成交 不侷限於同仁的區域性，統整連結市場大全配 只要您： 夠認真 夠積極 夠正向 夠熱情 我們誠摯邀請你加入新邑豐房地產集團！ 不動產業是一個實現夢想的最好選擇， 人生短短何不放手一搏、精彩一回吧！ 未來是掌握在自己手裡要賺進多少財富完全取決於自己， 只要您有企圖心、肯學習、有衝勁、百萬年薪不再只是口號。 歡迎同業菁英、二度就業、職場新鮮人...等 『努力、堅持，一定能實現夢想』 你有權選擇更好的生活，我們有義務替你實現夢想， 美滿的家庭生活、成就生命中的夢想、保持健康的身心， 追求卓越人生！ 關於心意豐的HappyLife FB搜尋： 【住商不動產心意豐團隊-展演捷運店&中路公園店&藝文同德店】