1111人力銀行研發替代役 研發替代役

► 分頁查詢
搜尋更多工作
  • 收藏工作我的收藏
  • 目前排序:
  • 切換到列表  筆/每頁
  • 998 / 13204 頁,共 264071 筆
  • 日期
  • 職務名稱
  • 工作地區
  • 10/17
  • 兼職夥伴-天仁CHAFFEE南西誠品
  • 台北市中山區
  • 天仁茶業【股】(天仁茗茶)
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,時薪 190元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. 調製各種冷熱飲料 2. 負責吧台設備以及周遭工作環境 3. 提供顧客諮詢及販售說明 4. 負責結帳與收銀

  • 10/17
  • 中晚班吧台兼職人員(獎金另計)
  • 台北市萬華區
  • 天仁茶業【股】(天仁茗茶)
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,時薪 190~195元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 茶飲沖泡、飲品製作及備料、櫃台銷售結帳、吧台清潔…等

  • 10/17
  • 天仁茗茶-CHAFFEE-南港CITYLINK『兼職人員』獎金另計(早班兼職、晚班兼職、假日兼職)
  • 台北市南港區
  • 天仁茶業【股】(天仁茗茶)
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,時薪 190~200元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 入職滿3個月,表現優異可考核調薪每小時調整5~15元。 「徵的就是你!!!」 喜歡團隊合作嗎? 想要增加工作經驗嗎? 覺得每天都要喝一杯手搖飲嗎? CHAFFEE南港店就是在找你 你需要的條件有 1. 個性正向積極,我們希望你擁有幾個特質:喜歡與人接觸、誠實負責任、心思細膩、對自我要求高。另外,也請你保有ㄧ顆主動學習的上進心,願意學習每個夥伴都在做的事情,並與我們一同成長。 2.工作態度優,清潔打掃也願意做。 3.團隊精神,在學習成長的過程中,請保有團隊的意識,並與大家保持良性的溝通。 4.我們需要是可以一起前進的夥伴 如果上述你/妳都符合的話,歡迎加入我們呦 工作時間: 採彈性排班輪班制(4~8小時,彈性排班)最適合想兼差多賺錢的你來投遞履歷!! 工作內容: 1.茶飲製作及備料 2.收銀結帳 3.協助店務管理 4.產品銷售人員 5.主管交辦事項 6.另有工作獎金(視個人學習能力及工作績效核發) 歡迎所有有意願的夥伴電洽預約面試。

  • 10/17
  • 天仁茗茶忠孝店 三創生活專櫃 ATT吸引力專櫃 茗茶及吧台銷售正職夥伴
  • 台北市大安區
  • 天仁茶業【股】(天仁茗茶)
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 30,000~31,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 您好,我是天仁茗茶忠孝店陳店長 本公司除了茶飲相關項目,也有茶葉及茶具銷售,亦提供進修專知的管道,另外三創生活園區以及信義ATT吸引力內也有我們的專櫃,喜歡茶文化以及對銷售或飲料有興趣的夥伴,歡迎加入我們的大家庭。 電洽:市話02-27717370 親洽:台北市大安區忠孝東路3段174號(正義國宅) 意者請備簡歷照片e-mail至joambox@gmail.com 或電洽 0955078713

  • 10/17
  • 天仁喫茶趣 台中店 外場 正職 31,000元 (台中老虎城)
  • 台中市西屯區
  • 天仁茶業【股】(天仁茗茶)
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 31,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 工作內容: 帶位、菜單介紹、點餐送餐及工作區域清潔。 上班時間: 0930-2130 分早、中、晚班,需排班、輪休。 另有每月服務獎金、年終、公司節日福利。 詳細內容可於面試時提出詢問,期待您的加入。 工時與休假規定 1.輪班,遵守勞基法7休2原則 員工福利 1.不定期店內餐聚 2.視個人工作表現給予工作及促銷獎金,每年並依個人考評及公司規定調薪。 3.勞健保、員工退休金之提繳、生日提貨券、員工購物優惠、制服、健康檢查…等 4.兼職人員視狀況彈性上下班。 5.服務獎金 ( 每月依個人能力及工作表現發放 )

  • 10/17
  • 喫茶趣內湖店-平日正職
  • 台北市內湖區
  • 天仁茶業【股】(天仁茗茶)
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 31,000~34,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 工作內容及相關事項說明: 1.外場:帶位→點(送)餐→桌面整理→餐點確認等桌邊服務 2.吧檯(備餐):茶飲調製→原物料準備→甜點→品質管控 *上述二個工作部門會參考個人學經歷擇一安排到職 3.平日正職排班為週休二日,需配合輪班,每日基礎工時為9小時/日(含休息用餐1小時),每日排班時間11:00~22:00的時段區間依營運需求安排出勤 4.每月除薪資外,另有獎金發放,福利健全,定期考核調薪

  • 10/17
  • 儲備幹部
  • 台北市內湖區
  • 洋學有限公司(何嘉仁美語)
  • 4年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 42,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.推動班務與教務工作。 2.統籌校內各項活動。 3.負責學生和家長的接待及溝通工作。 4.執行主管交代辦事項。

  • 10/17
  • 食品工廠主管
  • 高雄市大寮區
  • 小松生技產業股份有限公司
  • 6年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.生產線進度的排定與管理 2.提出品質及生產成本之管控計畫 3.人員的督導調配、教育管理、與SOP的制定與維護 4.指揮有關產品製造、監控產品生產過程 5.工時計算及分析與工時資料驗算 、工時報表製作及擴建規劃 6.主管交辦事項

  • 10/17
  • 【金蘋果幼兒園】教保員(週休二日)
  • 台南市南區
  • 蘋果樹文教有限公司(蘋果樹文教事業)
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 33,200~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • *****本職務需就讀幼保相關科系且專科以上畢業***** *****採「導師制」,新進人員會由資深教保員培訓工作技能***** 1.設計及安排說話、唱遊、舞蹈、繪畫及手工等學習活動。 2.教導幼童良好的基本生活習慣,並保護其安全。 3.鼓舞幼童自我表現及參與團體生活,以促進其社會行為之正常發展。 4.與父母共同討論幼童的行為表現與學習情形。 5.歡迎二度就業人士投遞履歷。

  • 10/17
  • 【紅蘋果幼兒園】教保員(週休二日)
  • 台南市南區
  • 蘋果樹文教有限公司(蘋果樹文教事業)
  • 2年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 32,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • *****本職務需就讀幼保相關科系且專科以上畢業***** *****採「導師制」,新進人員會由資深教保員培訓工作技能***** 1.設計及安排說話、唱遊、舞蹈、繪畫及手工等學習活動。 2.教導幼童良好的基本生活習慣,並保護其安全。 3.鼓舞幼童自我表現及參與團體生活,以促進其社會行為之正常發展。 4.與父母共同討論幼童的行為表現與學習情形。

  • 10/17
  • 【金蘋果幼兒園】代理助理教保員(週休二日)
  • 台南市南區
  • 蘋果樹文教有限公司(蘋果樹文教事業)
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 31,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • *****大學非幼保相關科系畢業可投遞,但須具幼教代班資歷一年以上***** *****對幼兒教育具有高度熱忱,願傾力協助幼兒成長***** *****採「導師制」,由資深老師培訓工作技能***** 1.設計及安排說話、唱遊、舞蹈、繪畫及手工等學習活動。 2.教導幼童良好的基本生活習慣,並保護其安全。 3.鼓舞幼童自我表現及參與團體生活,以促進其社會行為之正常發展。 4.與父母共同討論幼童的行為表現與學習情形。

  • 10/17
  • 【紅蘋果幼兒園】助理教保員(週休二日)
  • 台南市南區
  • 蘋果樹文教有限公司(蘋果樹文教事業)
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 31,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • *****本職務需就讀幼保相關科系且高職以上畢業***** *****採「導師制」,新進人員會由資深教保員培訓工作技能***** 1.設計及安排說話、唱遊、舞蹈、繪畫及手工等學習活動。 2.教導幼童良好的基本生活習慣,並保護其安全。 3.鼓舞幼童自我表現及參與團體生活,以促進其社會行為之正常發展。 4.與父母共同討論幼童的行為表現與學習情形。 ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ 為了讓您正向積極面對挑戰,我們為您做到: 本幼兒園為「準公共化幼兒園」,起薪絕對有保障! 我們重視職場氛圍,致力營造友善和諧的團隊情誼! 我們相信良好的福利制度,可以激勵員工士氣: 1. 符合勞基法的休假制度。 2. 三個月一次的員工聚餐。 3. 員工旅遊。 4. 生日禮金。 5. 各種績效獎金。 6. 三節禮品(金)。 7. 週休二日、國定假日、特休、年假。 8. 員工子女享本公司托嬰、幼兒園及補習班特別優惠。 9. 單純的工作環境、愉快的同事相處、完善的在職訓練!

  • 10/17
  • 組裝作業人員(高雄大寮)
  • 高雄市大寮區
  • 莊鼎實業有限公司
  • 2年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 28,590~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 本公司是製造.販賣.安裝.維修的鍋爐廠及不銹鋼廚具設備 需要組裝保溫人員或組立不銹鋼廚具

  • 10/17
  • 行政主管(高雄大寮)
  • 高雄市大寮區
  • 莊鼎實業有限公司
  • 3年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 32,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.協助公司主管處理工作上交辦的事務 2.公司人力規劃編制及人員考勤管理等工作,指導其部門成員編寫行政程序以協助各部門行政作業運作順暢 3.協助高層協調各部門,落實公司規章制度,確保上情下達,下情上達 4.負責收入、成本、費用的審核及監督,及時核對應收應付款項及往來帳 5.塑造企業形象及環境,使員工有強大凝聚力、感召力、引導力、約束力,增加員對企業信任感、榮譽感 6.熟總務、人事、後勤及員工人性管理,並兼管財務,採購,倉庫部門