秘書專區

一、機構供膳品質與衛生安全管理。 二、供膳流程執行管理。 三、協助衛生評鑑督考相關事項。 四、營養與衛生供膳相關知識、技能協助訓練指導。 五、營養醫療團隊合作。 六、其他交辦事項。

1.廢棄物處理 2.垃圾車保養與維修 3.廢棄物相關法令因應政策 4.外包商契約 【其他薪資加給：新進正用後依工作表現與成果，另加核經驗薪。】 【內涵績效獎金。】

1.推動品質改善與管理活動 2.承辦醫品與病安教育訓練 3.承辦品質相關競賽活動

1.門診批價服務作業 2.行政事務處理 3.其他主管交辦事務 *此為約聘職缺 實際到職日期起約聘至預計2024/09/30。 【其他薪資加給：新進正用後依工作表現與成果，依單位之績效獎金制度，另加核每季績效獎金。】

(1)網站數據分析、關鍵字分析、網路搜尋優化等其他項目 (2)熟悉Joomla架網站軟體、伺服器、資料監控、備援安管。 (3)熟悉網站語言HTML / CSS/ JAVASCRIPT / PHP、MySQL資料庫管理知識，能獨立進行後端程式開發作業 (4)網站版面規劃設計、內容維護、內頁編排等 (5)口碑社群操作/ 網路報導

備大客車駕照、熟文書處理、水電維修 (內含績效獎金)

課程安排暨教材建立與維護管理、製講義與學協會行政事務。

個就醫個案協助(連結社會資源、家庭支持、醫病溝通等)、病友團體活動規劃、社工行政事務 【其他薪資加給】 1.新進正用後依工作表現與成果，依單位之績效獎金制度，另加核每季績效獎金。 2.如有相關工作經驗，出示服務證明並經評核認定後，另加核每月經驗薪0~5,600元。

1.病人安全相關工作擬訂與推動。 2.醫療品質相關工作擬訂與推動。 3.其他病人安全及醫療品質庶務事宜。 4.主管臨時交辦事項。

1.現場人員:協助船舶之需求(補給、船員交換接送、船舶裝卸貨物之進度掌握) 2.無經驗可

1. 輸入、處理並追蹤客戶訂單，並將訂單資料存檔備份。 2. 保持與客戶間之聯繫，回覆e-mail，並確認交貨期。 3. 提供客戶訂單需求，協助生管人員控管生產進度。 4. 定期提供業務銷售狀況報表，以供業務人員或主管參考。 5. 跟催現場出貨的進度。 6. 協助客戶對產品和訂單的問題

1.熟悉word excel操作。 2.接聽客戶電話，處理客戶相關訂單及出貨單。 3.鋼瓶盤點及清點。 4.收款, 核對司機交回之帳款及出貨單。 5.發票登打及開立。 6.辦公室清潔及打掃。 7.其他因公司需求由主管指派之工作。 ※固定休周日，週二~週五由公司排休一日※

1.熟悉公司規章及作業流程 2.傾聽並回覆顧客問題解決客戶疑問 3.顧客意見登入，及客服人員自身意見提供，以供公司做改進 4.承諾顧客之事項後續處理，相關需求表單填寫等 5.定期與主管檢視顧客滿意度，並調整日後客服技巧改善及調整 6.將各類文件歸檔以供日後查詢

1. 依照公司內部各單位或公司外部來文草擬回覆的公文 2. 將核准之文件送打、校對、並登記發出日期、文號等紀錄 3. 將各類文件歸檔以供日後查詢 4. 公司文件檔案的建立及管理 5. 協助會議、活動籌備、準備統計報表、書面報告、簡報等資料 6. 負責辦公室用品採購發放 7. 負責平日零用金管理 8. 協助行政人員處理主管所交辦的其他事項 9. 維護辦公室環境與設備之整潔 (視各公司規定) 10. 資料處理、影像掃描及目錄建檔 11. 檢查整理檔案

1.系統傢俱對圖、拆圖 2.接聽訂單及顧客問題解決 3.工作細心、有責任心、態度積極、有團隊精神 4.其他主管、業務交辦事項 5.需配合加班

1、處理主管交辦相關的行政事務，例如:負責公共關係事務、跨公司及部門工作協調、協助 並監督公司專案計劃評估及執行與追蹤、主管會議記錄執行追蹤、主管交辦事務處理。 2、熟悉電腦操作及文書軟體的應用能力。 3、穩定性高、細心負責、自我管理能力、執行能力強。 4、負責主管工作行程之規劃安排。 5、維護公司重要商務關係，協助與客戶及公司合作方的溝通、協調。 6、執行主管交辦事務及專案，並協助專案及業務的開展進度及落實完成。 7、負責公司重要客戶及重要活動的接待及公關工作。

1. 維護企業(總公司及分公司)內部人力資源之相關紀錄（如：員工個人基本資料、工作說明書、職務輪調紀錄、出缺勤紀錄與績效評核紀錄等）。 2. 規劃與執行人員招募、甄選與任用，以解決公司的人力需求問題。 3. 設計、管理與執行公司的績效管理系統，並運用績效評核結果，提供管理上決策之參考（如：調薪、獎金、紅利、升遷、調動、留任、資遣或對員工貢獻予以表揚等）。 4. 規劃人力運用的預算，建立與維持公司的工作規則、管理員工福利制度與退休金方案，並提供人事管理報表（如：工時規劃、出勤管理等）。 5. 規劃公司的訓練發展體系，進行訓練與發展之需求分析、規劃、執行與成效評估。 6. 進行工作分析，作為日後部門進行職務盤點、職務分配、人力配置、部門職掌及職務說明書建立時的參考依據。 7. 規劃、指導與協調所有與員工相關的問題，善溝通並主動針對需改進的政策提出建議，以達成最佳的管理成效。 8. 具備問題解決能力、有熱忱，清楚公司核心價值並建立公司文化。 9.薪酬管理(每月薪資、獎金計算、彙總年度所得資訊於每年一月申報個人所得

【工作內容】 • 規劃、組織、指導及協調組織內部行政作業 • 總務管理制度與實施總務工作計畫 • 綜合辦理公司內之設備維護包含水電以及辦公用品修護 • 一般庶務性採購與管理 • 郵件、公文收發與檔案管理、行政事務處理 • 協助人事主管交辦事項 加分條件: 有總務、人資經驗優先錄用 製作簡報能力

1.略懂英文、會開車尤佳 2.keyin資料及文書處理、熟office軟體操作 3.協助公司主管交辦事項 4.郵局銀行事務處理

＊非房屋買賣銷售，完全內勤工作。 ＊無需陌生開發，固有名單維繫客戶關係。 －－－－－－－－－－－－－－ 【主要工作內容】 1. 透過電話經營客戶關係。 2. 客戶名單新增與資料維護。 3. 具企圖心及說服力與耐心。 4. 計時人員可上班時間可再談。 【入職過程】 品牌介紹 → 電訪訓練應答 → 熟悉內部系統操作 → 個人獨立作業 【個人特質與訴求】 具企圖心、說服力與耐心 電腦基本操作：EXCEL、WORD 基本打字速度(中打50字/分鐘)。 有經驗者佳、無經驗可。