秘書專區

1.協助主管及專業人員從事一般行政業務 2.估驗與結算製作，追蹤款項 3.協助公司至業主及監造單位送文件資料 4.零用金控管 5.收發公文 6.其他主管交辦事項 7.廠商下包資料發票整理 8.其餘面洽

1. 負責公司文書處理，包括資料整理、文件撰寫與歸檔。 2. 協助財務處理，包括零用金管理、核銷處理和基本會計記帳相關事務。 3.. 安排與管理主管及公司日程，包括會議安排、會議紀錄撰寫與活動籌劃。 4. 接待訪客及電話接聽。

1.負責接聽電話、信件收發及圖檔印製、基本尺寸計算。 2.列印銷貨單及客戶訂單及其他標籤。 3.負責一般文書資料處理及單據存歸檔工作、熟excel和word操作。 4.貨品製作完畢打包及表處後包裝貼標籤。 5.辦公室環境的整潔維護，辦公用品及資源的採購與存量管理，確保有良好的工作環境。 6.需會開車 7.完成主管交辦事項。

1.表報列印及管理。 2.客戶對應及處理。 3.電話接聽。 4.熟知業務助理工作。

1.協助主管日常業務，處理與主管相關的行政事務。 2.熟用文書相關軟體（Word、excel等），具基本外語能力。 3.穩定性及配合度佳，願接受公司培訓。 4.其他主管交辦事項。 5.歡迎熱情積極的應屆畢業生或對領導管理訓練工作有興趣者加入。 6.休假依勞基法規定辦理，並設有三節獎金、生日禮、年終獎金、年中分紅獎金、員工團體保險、勞健保、勞退提撥、免費供餐、不定期員工聚餐、員工在職教育訓練，及員工子女就讀優惠等福利。

1.處理客戶詢價和協助業務報價 2.處理訂單和相關內部表單建檔和追蹤 3.執行主管交辦的事項 4.保障薪資13個月

公司主要業務為電商銷售，自成立以來以銷售優質車為方向，讓買賣雙方均能達到放心、滿意、購車方便為理念。 必備條件: 1. 微笑/親切/有禮貌 2. 細心/貼心/責任心 3. 拒絕愛遲到的夥伴 工作內容: 1. 接待客人至指定位置 2. 具備電腦文書作業與電腦美工軟體技能佳 (無相關工作經驗將會有前輩教學，簡易好上手) 3. 網路平台廣告編輯上下架 4. 自媒體運用與推廣 5. 協助業務人員處理銷售業務相關之公司內部作業或部門後勤支援 6. 維護辦公室環境與設備之整潔 7. 亦可配合選擇按件論酬 面試地址: 台北市中山區南京東路二段101號 12 樓-松江企業大樓

總經理執行助理為總經理的執行協力者與各部門的工作橋樑，負責統整專案行政工作、制度落地、橫向溝通與資源協調等任務，確保營運節奏穩定並落實總經理戰略決策。

★ 歡迎想回越南發展之夥伴加入 ★ 儲備人才：製程工程師、品質工程師、業務管理師、採購管理師、總務管理師 ★ 徵才條件：應屆畢業生，或目前在台工作精通越語人士/在台留學生 ★ 工作地點：越南義安省榮市 ★ 薪資福利：依照越南廠區標準與規定

一、工作內容 （一）無塵室產線進出人員管制。 （二）物件進出管制，刷放行單。 *產線出入口的櫃檯安檢單人坐哨，不需久站 *冷氣房辦公環境 *不需著無塵衣，著保全制服。 二、上班時間: 日班：0700-1900，固定班 三、休假: 排休6~7天 四、薪水: 薪46200~46800元(288h) 五、公司福利 （一）勞保、健保(依法投保) （二）年節獎金或禮券 （三）結婚補助金與結婚禮金 （四）生育補助金 （五）年終獎金 （六）公司負擔6﹪退休金(依實際薪資級距提撥) （七）健康檢查 （八）提供制服、不押保證金 （九）提供專業教育訓練及核發證照 （十）完整的人事管理與升遷制度 ★員工餐優惠 ★廠內免費停放汽、機車

一、工作內容 ．負責維護、更新、管理各類文件檔案 ．管委會代辦事項及新執行 ．住戶委託代辦事項 ．收發社區郵件、信件過濾 ．訪客接待與社區生活資訊服務 ．現場主管交辦事項 二、時間：0800-1700、1200-2100 三、休假：月排休9天 四、薪資：35000-37000元/月(含全勤) 五、福利 ．勞保、健保(依法投保) ．年節禮券 ．結婚補助金與結婚禮金 ．生育補助金 ．年終獎金 ．公司負擔6％退休金(依實際薪資級距提撥) ．健康檢查 ．提供制服、不押保證金 ．提供專業教育訓練及核發證照 ． 完整的人事管理與升遷制度

一、工作內容 ．每月提列財務報表與管委會審查，執行一般現金收付、異動、管理作業 ．負責維護、更新、管理各類文件檔案 ．管委會代辦事項及新執行 ．承租戶委託代辦事項 ．收發室場郵件、信件過濾 ．訪客接待與市場生活資訊服務 ．現場主管交辦事項 二、時間：08:00-17:00 三、休假：見紅排休 四、薪資：36,000-38,000元/月(含全勤) 五、福利 ．勞保、健保(依法投保) ．年節禮券 ．結婚補助金與結婚禮金 ．生育補助金 ．年終獎金 ．公司負擔6﹪退休金(依實際薪資級距提撥) ．健康檢查 ．提供制服、不押保證金 ．提供專業教育訓練及核發證照 ． 完整的人事管理與升遷制度

一、工作內容 （一）社區及主管交辦事項 （二）文書處理應用 （三）會議紀錄、活動企劃擅打整理 （四）櫃台與生活服務 （五）郵件包裹收發處理 （六）活動企劃協助執行 二、上班時間：08:00-17:00、13:00-21:00...等時段( 配合各案場上班時間) 三、休假時間：見紅排休(依當月份紅字天數排休) 四、薪資：38,000元/月(含全勤) 五、公司福利 （一）勞保、健保 （二）年節獎金或禮券 （三）結婚補助金與結婚禮金 （四）生育補助金 （五）年終獎金 （六）公司負擔6﹪退休金 （七）健康檢查 （八）提供制服、不押保證金 （九）提供專業教育訓練及核發證照 （十） 完整的人事管理與升遷制度

一、工作內容 （一）社區及主管交辦事項 （二）文書處理應用 （三）會議紀錄、活動企劃擅打整理 （四）櫃台與生活服務 （五）郵件包裹收發處理 （六）活動企劃協助執行 二、上班時間：08:00-17:00、13:00-21:00...等時段( 配合各案場上班時間) 三、休假時間：見紅排休(依當月份紅字天數排休) 四、薪資：38,000元/月(含全勤) 五、公司福利 （一）勞保、健保 （二）年節獎金或禮券 （三）結婚補助金與結婚禮金 （四）生育補助金 （五）年終獎金 （六）公司負擔6﹪退休金 （七）健康檢查 （八）提供制服、不押保證金 （九）提供專業教育訓練及核發證照 （十） 完整的人事管理與升遷制度

一、工作內容： ．負責維護、更新、管理各類文件檔案 ．管委會代辦事項及新執行 ．住戶委託代辦事項 ．收發社區郵件、信件過濾 ．訪客接待與社區生活資訊服務 ．現場主管交辦事項 二、上班時間：0930-1830、1300-2200 (休息1小時) 需輪班 三、休假時間：月排休9天 四、薪資：32,000~33,000元(含全勤) 五、公司福利 （一）勞保、健保(依法投保) （二）團體人壽險、意外險 （三）年節獎金或禮券 （四）結婚補助金與結婚禮金 （五）生育補助金 （六）年終獎金 （七）公司負擔6％退休金(依實際薪資級距提撥) （八）健康檢查 （九）提供制服、不押保證金 （十）提供專業教育訓練及核發證照 （十一） 完整的人事管理與升遷制度

一、工作內容： ．負責維護、更新、管理各類文件檔案 ．管委會代辦事項及新執行 ．住戶委託代辦事項 ．收發社區郵件、信件過濾 ．訪客接待與社區生活資訊服務 ．現場主管交辦事項 二、上班時間：0800-1700、0900-1800、1100-2000、1200-2100(需輪班) 三、休假時間：月排休9天 四、薪資：33,000-34,000(含全勤) 五、公司福利 （一）勞保、健保(依法投保) （二）團體人壽險、意外險 （三）年節獎金或禮券 （四）結婚補助金與結婚禮金 （五）生育補助金 （六）年終獎金 （七）公司負擔6﹪退休金(依實際薪資級距提撥) （八）健康檢查 （九）提供制服、不押保證金 （十）提供專業教育訓練及核發證照 （十一） 完整的人事管理與升遷制度

一、工作內容 ．負責維護、更新、管理各類文件檔案 ．管委會代辦事項及新執行 ．住戶委託代辦事項 ．收發社區郵件、信件過濾 ．訪客接待與社區生活資訊服務 ．現場主管交辦事項 二、時間：1300-2200 三、休假：月排休9天 四、薪資：35,000元/月(含全勤) 五、福利 ．勞保、健保(依法投保) ．年節禮券 ．結婚補助金與結婚禮金 ．生育補助金 ．年終獎金 ．公司負擔6﹪退休金(依實際薪資級距提撥) ．健康檢查 ．提供制服、不押保證金 ．提供專業教育訓練及核發證照 ． 完整的人事管理與升遷制度

一、工作內容 ．協助處理一般行政、總務、庶務及生活事務 ．協助主管與國外部門、客戶聯繫及信件收取回覆 ．協助主管辦理公文簽辦及英文文書處理 ．負責電話接聽、文件收、寄等事務 ．接待訪客及中、英文書信件處理 ．會議記錄製作 二、時間：09:00-18:00 三、休假：週休二日，國定假日休 四、薪資：45,000~50,000元/月(含全勤) 五、福利 ．勞保、健保(依法投保) ．年節禮券 ．結婚補助金與結婚禮金 ．生育補助金 ．年終獎金 ．公司負擔6﹪退休金(依實際薪資級距提撥) ．健康檢查 ．提供制服、不押保證金 ．提供專業教育訓練及核發證照

一、工作內容： ．負責維護、更新、管理各類文件檔案 ．管委會代辦事項及新執行 ．住戶委託代辦事項 ．收發社區郵件、信件過濾 ．訪客接待與社區生活資訊服務 ．現場主管交辦事項 二、上班時間：0900-1800 (休息1小時) 三、休假時間：月休8天 四、薪資：31,000~32,000元(含全勤) 五、公司福利 （一）勞保、健保(依法投保) （二）團體人壽險、意外險 （三）年節獎金或禮券 （四）結婚補助金與結婚禮金 （五）生育補助金 （六）年終獎金 （七）公司負擔6％退休金(依實際薪資級距提撥) （八）健康檢查 （九）提供制服、不押保證金 （十）提供專業教育訓練及核發證照 （十一） 完整的人事管理與升遷制度

1.零用金明細等。 2.廠商聯繫與洽談事宜。 3.參與及辦理社區管委會會議，區權會會議，普渡，社區活動。 4.處理解決社區及住戶的抱怨問題。 5.服務社區住戶提供社區設備使用(VIP休閒室)。 6.提供社區住戶服務禮儀與接聽電話。 7.更新社區資料與發佈社區公告。 8.依法排班。