銀髮人才專區

💼 【行政人員(中區)】🔥 熱情召募中！ 我們是一家提供優質醫療器材的零售公司，服務遍及全台，主打高效與可靠的產品，深受醫療機構與客戶信賴！如果你細心、負責又有溝通組織力，這就是你的舞台！🙏 💡 加入我們的任務 1. 訂單與發貨處理：處理訂單，開立銷貨單與發票。 2. 庫存與跨區補貨：管理產品庫存、定期盤點。 3. 費用報支管理：審核並處理外勤人員零用金申請與報帳流程。 4. 銷售數據統計：定期製作產品與部門銷售報表，提供決策數據。 5. 客戶報價：協助客戶報價，執行新品建檔、料號設定與系統操作。 6. 總務與設施維護：負責郵件信件處理、電話接聽、管理公司房屋水電設施。 7. 主管交辦事項：彈性支援主管交辦之臨時任務，維持部門順暢運作。 🎉 【休假福利】 - 週休二日＋國定假日休息 - 特休假讓你平衡生活 🎉 【獎金福利】 - 年終獎金、節慶禮金，年尾還有尾牙聚餐或代餐禮金！🍴 🎉 【保險保障】 - 勞保、健保、勞退金提撥，加上團體保險，讓健康無後顧之憂！💪 🚀 營造價值共振！ 如果你是注重細節、有高度責任心的溝通高手，快來投遞履歷吧！加入我們，一起改變醫療器材產業的未來！💼

【AI 內容怪物】有趣小編 (短影音剪輯 / 人設經營 / 廢文戰神) 【我們在找的人：如果你覺得自己很正經，請按上一頁】 學歷是什麼？我們不在乎。我們在乎的是你腦袋裡的洞夠不夠大，以及你能不能在 AI 的幫助下，把這些洞變成有流量的內容。我們不需要一個「轉發機器人」，我們需要一個能帶節奏、能玩人設、能把寵物議題玩出新高度的內容怪物。 【應徵條件：除了有趣，你還得具備這些硬實力】 1. 影像創作力（會拍、會剪、會玩梗） 短影音全才： 熟悉手機攝影或各類拍攝設備，剪映 (CapCut) 或 PR 玩得跟呼吸一樣自然。 視覺美感： 不要求你是設計大師，但你要知道什麼是「好看」，且具備改造品牌視覺的品味。 作品說話： 請附上至少 2-3 支你最自豪的短影音作品，讓我們看到你的節奏感。 2. 社群變色龍（FB / IG / Threads） FB： 知道怎麼寫出讓人想分享的長圖文，而不是沒人理的廣告。 IG： 懂排版、懂限動濾鏡、懂 Reels 的流量密碼。 Threads： 這是重點！你必須懂「脆」的語言，具備犀利、幹話感、邏輯清楚的寫作能力，能跟網友戰起來或聊開來。 3. AI 重度使用者（我們拒絕加班，所以請用 AI） AI 產能： 熟練使用 ChatGPT/Claude 寫腳本、用 Midjourney 產素材、用 AI 配音。如果別的小編要做 8 小時，你用 AI 只要 2 小時且品質更好，那你就是我們要的「高效率天才」。 求知欲： 對科技、AI 與數位新知有強烈興趣，願意跟著 GL 協理一起在 AI 浪潮上衝浪。 4. 人格特質 活潑有趣： 性格開朗，具備見人說人話、見社群說鬼話的功力。 抗壓性： 雖然我們有趣，但我們節奏極快。你需要具備強大的時間管理能力，做到「當天工作當天完成」。 【工作內容摘要】 IP 人設經營： 幫東森寵物或特定產品創造具備記憶點的人設，讓品牌更有溫度。 全平台內容產出： 負責 FB / IG / Threads 的每日內容策劃、拍攝、剪輯與發布。 流量捕手： 觀察時事、快速跟風，利用 AI 提速，在話題最熱時產出內容。 數據解讀： 雖然你很有趣，但你也要會看數據。每周整理流量趨勢，優化內容策略。

1.醫院內定點布衣搬運收送 2.工作需耗力，歡迎刻苦耐勞者加入 3.意者請攜履歷表親洽醫院被服室，或投遞履歷至1111人力銀行平台

東森寵物目前為台灣大寵物實體連鎖通路，目前直營店100家店以上，為台灣最大直營寵物連鎖通路!! https://www.etipets.com/ https://shopping.etipets.com/ 1. 寵物商品銷售與推薦建議 2. 負責商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理 3. 負責商品包裝、陳列及促銷品換檔工作 4. 需搬重物、清理活體櫃

我們正在尋找兼職/工讀夥伴！ 你會接觸最新美妝新品與檔期活動，並學會顧客服務、補貨上架、收銀結帳（POS）。有SOP、有人帶教，歡迎想長期穩定的你加入！ 【工作內容】 ‧ 親切接待顧客，協助商品與活動諮詢 ‧ 商品補貨、整理、檢查，維持貨架整齊 ‧ 確保門市環境乾淨、舒適 ‧ 參與執行檔期活動，發揮你的創意點子 【薪資與福利】 ‧ 時薪：依最低工資起薪，另有津貼與獎金 ‧ 夜班加給：22:00–23:00 每小時再加 55 元 ‧ 轉職優先：表現優秀可優先轉任正職，年資可累計 ‧ 依法享有勞基法相關保障 【我們在找這樣的你】 ‧ 主動積極、喜歡與人互動，充滿服務熱忱 ‧ 樂於嘗試新挑戰，想學習美妝、保健與零售經營 ※小提醒 履歷初審合格者，我們會在 2 天內由門市致電，安排面試，請保持手機暢通；不符合者恕不另行通知。

3C產品銷售

1.KOL 與數位口碑行銷： ●針對產品受眾，開發並接洽合適的網紅、KOL 或 YouTuber。 ●企劃產品開箱、業配置入或品牌聯名合作，並負責專案執行與後續曝光成效追蹤（ROI 評估）。 2.影音製作與外部團隊管理： ●負責品牌廣告、產品宣傳片及社群短影音的內容企劃與腳本發想。 ●尋找並評估合適的外部廣告公司或影像製作團隊，進行發包溝通、預算控管及拍攝進度管理。 3.實體通路與門市行銷： ●規劃線下門市店面的輔銷物，包含產品文宣、DM、海報、立牌等。 ●撰寫吸睛的產品行銷文案，並協調後續的視覺設計與印刷發包作業。

1.食材切配,烹調餐點。 2.廚房衛生,食安管理。 3.控管成本(食材及人事)。 排班方式：採一頭班

1. 負責餐具器皿洗滌及保養。 2. 負責洗碗機洗滌及操作。 3. 環境整潔維護。 4. 其他主管交辦事項。

1.提供優質服務並根據標準的服務步驟與流程，引導顧客入座、點單與餐飲服務。 2.對商品有全面的知識和理解，並能推薦菜名和飲料的搭配及促銷。 3.協助用餐貴賓之結帳與收銀作業，並進行相關單據之彙整與整理。 4.與同仁保持密切工作關係，互相支援，並重視飯店的營運及顧客滿意度。 5.完成上級主管交辦事項。

1.烹飪菜餚炒菜、醬料調配、基礎成本控管； 2.餐前備製、叫貨、出餐、備貨。

1.砧板切菜配菜、海鮮處理、醃製、餐前備製 2.叫貨、出餐、備貨、每月成本控管

1.砧板切菜配菜、海鮮處理、醃製、餐前備製 2.叫貨、出餐、備貨、每月成本控管

1.協助配菜、出餐 2.餐前準備、備貨 3.日常維護保養、環境整理

※統籌負責關西六福莊、棲蘭六福莊及明池六福莊三個據點專案執行。 1. 負責旅館住房、餐飲、會議及園區活動之業務開發與銷售。 2. 開發企業客戶、旅行社、政府機關、福委會及 MICE 市場。 3. 帶領業務團隊積極開發市場與拓展客源，爭取業績成長並達成年度營收目標 4. 掌握市場動態、競業資訊及住房趨勢分析。 5. 跨部門協調訂房、餐飲、活動及營運單位，確保接待品質。 6. 配合參與旅展、推廣活動及客戶接待。 7. 主管交辦事項。

※統籌負責關西六福莊、棲蘭六福莊及明池六福莊三個據點專案執行。 1. 熟悉客源市場(旅行社/企業員旅/MICE會議/公家機關)。 2. 收集市場訊息，規劃業務策略，達成業績目標。 3. 業務拜訪開發及拓展潛在客戶市場。 4. 推廣客房、餐飲、會議、活動體驗與執行其專案活動。

※統籌負責關西六福莊、棲蘭六福莊及明池六福莊三個據點專案執行。 1.專案協力：協助部門執行線上/線下行銷活動、公關活動、旅展…等。 2. 品牌視覺定調與維護：落實品牌視覺識別系統（CI/VI），確保對外溝通素材的風格一致性與專業度。 3. 行銷專案視覺規劃：行銷活動的視覺（KV）設計、數位廣告素材、社群圖文、Landing Page等視覺呈現。 4. 跨部門溝通：與行銷企劃團隊緊密配合，參與行銷概念發想，並能清晰地對內部說明設計理念與提案。 5. 發包與廠商管理：印刷品、包裝或周邊商品之材質挑選、發包作業、看樣與驗收，確保實體成品的色彩與品質。 6. 影音輔助設計（加分項）：具備基礎的短影音剪輯概念，協助社群需求的動態素材。 7. 其他主管交辦之項。

※統籌負責關西六福莊、棲蘭六福莊及明池六福莊三個據點專案執行。 1. 協助管理訂房部日常營運與人員訓練，維持良好服務品質。 2. 督導電話、官網、OTA及旅行社訂房作業流程。 3. 協助執行動態房價與促銷專案上架作業。 4. 跨部門協調客務、業務、行銷及餐飲單位，確保接待順暢。 5. 分析市場訂房趨勢、OTA銷售表現及競業房價。 6. 主管交辦事項。

※統籌負責關西六福莊、棲蘭六福莊及明池六福莊三個據點行銷專案執行。 1. 專案協力：協助部門執行線上/線下行銷活動、公關活動、旅展…等。 2. 數位社群經營：負責官方社群平台（Meta, LINE, Threads, YouTube…等）之規劃、內容產出與日常維運。 3. 數位廣告與成效追蹤：規劃與執行數位廣告（Meta Ads, Google Ads…等），運用Google Analytics…等工具進行數據追蹤，優化CPA/ROAS成效。 4. 內容行銷與話題操作：企劃數位內容、短影音拍攝、社群貼文製作，並結合時事議題創造網路聲量。 5. 整合行銷與異業結盟：尋找並接洽合適的網紅/KOL/進行口碑行銷（PR、業配），評估合作效益；洽談異業合作機會。 6. 市場趨勢觀測：持續關注最新數位行銷工具、演算法變動與社群流行趨勢，即時調整行銷策略。 7. 跨部門溝通整合：與餐飲、活動、休閒…等其他部門擁有良好溝通，確保專案執行推進。 8. 其他主管交辦之項。

1.辦理員工招募、報到、離職及異動作業。 2.執行員工出勤、請假、排班與考勤管理，確保資料正確。 3.人員保險作業(勞健退團險...等) 4.薪酬核算及相關人資資料整理。 5.維護及更新人資系統資料，確保資料完整性與準確性。 6.其他主管交辦之人資行政及各項支援事項。