銀髮人才專區

1.熟悉企業採購流程及學校、公家機關台銀共同契約採購流程。 2.能陌生開發企業客戶市場。 3.定期拜訪客戶，維繫穩定客戶關係。 4.銷售目標規畫。 5.具備業務簡報、市場分析能力。 6.需自備交通工具(汽車or機車)。 7.本單位為利潤中心，另有業績獎金。

職缺： 驗光師、驗光生、門市銷售服務人員 工作內容： 1.專業視力檢查、驗光及配鏡 2.眼鏡相關商品介紹、說明及銷售作業 3.眼鏡調整及鏡片研磨加工 4.配鏡售後服務與關懷 5.門市清潔與店面維護 6.商品清潔、陳列，維持營業場所整潔及美觀 7.商品管理及內部系統作業 應徵條件： 1.具驗光師或驗光生證照者(有同業驗經驗者佳) 2.視光科系畢業者 3.積極並善於與人溝通，且對門市服務具有熱忱. 工作條件： 1.每日工作時間：依門市營業時間，同仁間互相協調輪流休息排班 2.月例休9天再加特休。 3.薪資待遇(含津貼及獎金)： 驗光師 $44,000～$80,000以上 驗光生 $42,000～$80,000以上 視光科系畢業者 $34,000～$50,000以上 ※以上固定或變動薪資因個人資歷或績效而異 其 他： 1.提供驗光人員證照津貼 2.提供驗光人員持續教育積分課程 3.提供驗光人員執業登記規費補助 4.提供進修視光科系學費補助 5.提供完善在職教育訓練課程 6.培養經營管理人才並輔導創業

工作內容： 1. 泳池區域內外環境衛生與安全，維持泳池秩序及時預防處理意外情況。 2. 維持救生技能，熟練所有救生輔助器材，依據標準流程處理緊急狀況。 3. 定期檢測水質(pH值和氯含量的調整)，保證池水品質符合標準。 4. 檢查、維護及操作泳池機房設施與相關設備，確保持續運作。 5. 可透過內訓培養考取相關證照；有游泳教練證尤佳。

1.協助停車場現場之各項管理作業、收費結帳、電腦(表單)作業。 2.負責巡場與場地清潔維護、解決顧客的問題、協助處理突發狀況、簡易故障排除。 3.執行主管交辦事項。 4. 上班地點(統一國際大樓停車場) 5.每日排班工時約5小時~8小時不等，依當週主管排班為主 6.假日可配合排班與輪班者佳

1.設備維修及保養(電機、空調、消防設備、照明)。 2.汙廢水、給排水設備的維護。 3.商場巡檢，以確定設備操作的準確性。 4.確保大樓設備正常運轉。 5.支援設備故障的叫修服務。 6.其他主管交辦之事項。

協助配合現場作業執行~ 丹麥 可頌 有經驗者

1.傢俱銷售 2.環境整潔 3.老闆交辦事項

*負責7-11統一超商門市各項營運作業 *優質的顧客服務: 1.商品點貨,補貨齊全 2.門市商品品質優良,清潔衛生徹底 3.親切快速的收銀服務

【先講你感興趣的】 1.排班制、上班時間：平假日需可配合排班，月休天數依班別討論。 2.上班地點交通便利，對各式酒類有興趣的話會很幸福。 【我們希望夥伴擁有的特質】 1.有餐飲經驗者加分(無經驗可)！ 2.誠信、 愛乾淨、細心，樂意向上溝通！ 3.不怕犯錯勇於發問，懂得改進並獨立解決問題。 【工作內容】 1.內場食材加熱備料出餐。 2.外場顧客服務、收銀結帳。 3.維持工作環境整潔。 4.完成主管交辦事項。 5.可上班日一週內。 工作待遇 ：時薪220元 工作性質 ：兼職同仁 工作地點 ：台北市中山區民權東路一段45號 上班時段 ：平假日需可配合排班 營業時間：12:00-24:00 門市店員在公司的銷售過程中非常重要，他們是與客戶接觸最密切的人員，直接影響到客戶的購物體驗和滿意度。此職位具有良好的發展前景，可以通過優秀的表現晉升到不同的職位。 如果您具備上述要求並對此職位感興趣，請提交您的履歷表。我們期待您的加入！

【先講你感興趣的】 1.排班制、上班時間：平假日需可配合排班，月休天數依班別討論。 2.上班地點交通便利，對各式酒類有興趣的話會很幸福。 【我們希望夥伴擁有的特質】 1.有餐飲經驗者加分(無經驗可)！ 2.誠信、 愛乾淨、細心，樂意向上溝通！ 3.不怕犯錯勇於發問，懂得改進並獨立解決問題。 【工作內容】 1. 會員推廣及酒品、食品等介紹銷售。 2. 商品包裝、陳列、庫存等工作。 3. 處理與會員、銷售相關之顧客聯繫維護服務。 4.內場食材加熱備料出餐。 5.外場顧客服務、收銀結帳。 6.維持工作環境整潔。 7.完成主管交辦事宜。 工作待遇 ：時薪220元 工作性質 ：兼職同仁 工作地點 ：台北市信義區忠孝東路五段532號 上班時段 ：平假日需可配合排班 營業時間：12:00-00:00 門市店員在公司的銷售過程中非常重要，他們是與客戶接觸最密切的人員，直接影響到客戶的購物體驗和滿意度。此職位具有良好的發展前景，可以通過優秀的表現晉升到不同的職位。 如果您具備上述要求並對此職位感興趣，請提交您的履歷表。我們期待您的加入！

【先講你感興趣的】 1.排班制、上班時間：平假日需可配合排班，月休天數依班別討論。 2.上班地點交通便利，對各式酒類有興趣的話會很幸福。 【我們希望夥伴擁有的特質】 1.有餐飲經驗者加分(無經驗可)！ 2.誠信、 愛乾淨、細心，樂意向上溝通！ 3.不怕犯錯勇於發問，懂得改進並獨立解決問題。 【工作內容】 1.內場食材加熱備料出餐。 2.外場顧客服務、收銀結帳。 3.維持工作環境整潔。 4.完成主管交辦事項。 5.可上班日一週內。 工作待遇 ：時薪220元 工作性質 ：兼職同仁 工作地點 ：台北市經貿二路166號中國信託金融園區C棟1樓 上班時段 ：平假日需可配合排班 營業時間：12:00-23:00 門市店員在公司的銷售過程中非常重要，他們是與客戶接觸最密切的人員，直接影響到客戶的購物體驗和滿意度。此職位具有良好的發展前景，可以通過優秀的表現晉升到不同的職位。 如果您具備上述要求並對此職位感興趣，請提交您的履歷表。我們期待您的加入！

【先講你感興趣的】 1.排班制、上班時間：平假日需可配合排班， 月休8-10天。 2.上班地點交通便利，對各式酒類及美食有興趣的話會很幸福。 【我們希望夥伴擁有的特質】 1.酒類或餐飲門市管理經驗。 2.有餐飲經驗者加分。 3.誠信、 愛乾淨、細心，樂意向上溝通！ 4.不怕犯錯勇於發問，懂得改進並獨立解決問題。 【工作內容】 1. 會員推廣及酒品介紹銷售。 2. 商品包裝、陳列、庫存等工作。 3. 處理與會員、銷售相關之顧客聯繫維護服務。 4.內場食材加熱備料出餐。 5.外場顧客服務、收銀結帳。 6.維持工作環境整潔。 7.門市店務帳務管理。 8.門市營收、庫存、盤點管理。 9.門市人員管理。 10.對門市業績、損益負主責。 11.完成主管交辦事宜。 ※有WSET葡萄酒認證或其他酒類認證者佳 ◎有規劃完整的獎金制度 (底薪+高獎金) ◎升遷制度完整透明 ◎享員工餐價值300元 如果您具備上述要求並對此職位感興趣，請提交您的履歷表。我們期待您的加入！

- 規劃與執行保健食品專案研究、產品開發與測試 - 進行原料評估、配方設計與穩定性、感官與功效相關測試 - 蒐集並分析價格、替代品、供應商與最新產品情報 - 系統化蒐整學術期刊與研究文獻，撰寫產品白皮書與簡報 - 建立產品規格書、檢驗計畫與風險評估文件 - 跨部門協作（研發/法規/行銷）確保產品定位與法規一致 - 社群或衛教平台之專業內容提供與諮詢 - 主管交辦之專案與文件管理

★只要你有驗光證照，日本第一連鎖眼鏡，穩定薪資+固定調薪！ ★教育訓練、升遷透明，專業技能兼顧職涯發展！ 【職缺條件】(必要) 持有驗光師/驗光生證照者 (※應屆國考者也歡迎洽詢) 【工作內容】 1.專業驗光：依顧客用眼習慣與特殊需求，進行驗光流程與處方確認。 2.加工調整與衛教：提供客製化鏡框調整服務，並給予顧客正確的視力保健衛教。 3.團隊接待與門市營運：與團隊夥伴協作，共同維護賣場商品陳列、接待諮詢。 【薪資待遇】 ■視光科系畢業者，薪資$38,000起 ■持有驗光生證照，薪資$46,000起 (含證照津貼8,000元) ■持有驗光師證照，薪資$48,000起 (含證照津貼10,000元) ■擔任驗光所所長，薪資$56,000起 (含所長津貼18,000元) ※跨縣市/異地調動，另有非常優渥的津貼可申請！實領優於業界平均！ 【其他】 ■不定期門市績效獎金 ■國定假日出勤加給 ■三節獎金 (端午、中秋、年終) 【休假制度】 ■月休9-11 日，業界最佳 ■符合勞基法的特休制度 【調薪制度】 半年一次考核，通過即調薪 【未來發展不受限】 ■提供完整訓練，學習待客技能及專業知識 →眼鏡領域專家 ■累積管理能力，晉升門市主管/督導 →專業管理者 ■陳列、客服、教育等多元發展 →挑戰總部職務 歡迎擁有驗光專業的你加入JINS！

工作內容電洽

1.辦理各項應收、應付帳款核對與對帳作業。 2.審核各項費用單據、發票及員工報支請款作業。 3.辦理銀行現金存提、匯款、轉帳及公司零用金管理。 4.編製各項日常收支，並進行SAP系統登打。 5.各項會計憑證、財務合約及報表之整理、編號與妥善歸檔。 6.處理其他主管交辦事項。 初期須配合至台南總公司受訓

1. 建立與監控生產標準，審查初級產品的樣品並進行測試，以確保成品具備應有的品質。 2. 開發及實施產品追蹤和品管系統，分析生產、品管、維護和其他操作報告，以檢視生產問題。 3. 檢閱計劃，並與研究、支援人員商討，以開發新產品和程序。 4. 執行公司產品的可靠度測試，並分析問題，以找出造成產品可靠度問題的關鍵因素。 5. 提供客戶或公司內部員工可靠度工程資料。 6. 建立工作經驗的知識庫（包含作業流程、構想、概念等），以避免問題重複發生。 7. 開發新產品或新的應用功能，以增加公司收益和產品價值。 8. 開發預算及批准供應、材料和人力資源的開支，以確保材料、勞力和設備有效地使用。

1. 門市職缺招募作業(面試邀約及各類表單維護)。 2. 人力銀行平台維護。 3. 負責外部各項招募管道執行與維護 。 4. 新進員工職前訓練。 5. 在職員工教育訓練課程規劃安排。 6. 其他主管交辦事項。

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