銀髮人才專區

*(本薪+伙食+免稅加班費)=$47000，另有門市達標獎金 通過全部職級的考核升遷，月薪最高可達$66000 【福利在握】 ★年終獎金 ★介紹獎金最高2萬元 ★達標獎金 ★生日禮金 ★三節禮金/禮品 ★年度免費健檢 ★正職有薪生日假 ★全集團餐飲優惠 ★員工認股權憑證 ★海外工作機會 ★通過站區考核即可升遷調薪 【工作時間】 1.彈性排班制(需輪早/中/晚/假日) 2.正職人員每月排班需達160小時 【工作內容】 1.門市營運經營管理代店 2.協助店長達成經營KPI目標 3.公司策略執行與推動，激勵團隊合作，重視細節，執行力強 4.營運現場值班作業、人力調配、人員訓練執行 5.產品品質管控 6.行政業務執行 【加入王座】 準備好一顆學習的心！ 我們有熱情、有挑戰，更有未來！ 年展店多家升遷快速，主管職不只是夢想! 上櫃公司工作機會多更多，集團蓬勃發展中!歡迎加入我們的行列!

1. 設計製作行銷廣告、海報和DM 2. 各式圖稿、文案排版、影片剪輯設計 3. 宣傳品之文稿構思與起草 4. 社群軟體經營廣告文案設計 (廣告操作、網路活動企劃、文案撰寫、社群行銷、議題行銷、粉絲頁經營、知名度推廣..等) 5. 主管其他交辦事項 6. 個性積極主動、肯學習、細心，具溝通協調能力

1.門市商品介紹及銷售 2.收銀及結帳作業 3.顧客接待與需求服務 4.商品進貨入庫、銷售及庫存管理 5.商品包裝、陳列及促銷品換檔 6.維持店櫃環境之整潔 7.採輪班排班制，月休至少8天(見紅國定假日皆為可休假天數)。

客人登記接待 協助顧客服務工作

果然讚蔬果量販店誠徵 1.收銀結帳作業： 操作 POS 機系統，準確執行現金、信用卡結帳。 2.秤重與包裝： 熟記各類蔬果代碼或位置，協助顧客進行商品秤重、標價與裝袋。 3.顧客接待服務： 保持親切笑容，回覆顧客對於商品位置、價格或促銷活動的詢問。 4.環境維護： 維持櫃台區域的整潔、補足收銀耗材（發票紙、購物袋等）。 5.現場支援： 離峰時段協助周邊貨架整理、檢查蔬果鮮度或簡易補貨。 月休8日排休，不用輪早晚班，農曆初一、十五及前一日禁排休 新店目前正在裝潢預計1月初10號開幕

果然讚蔬果量販店誠徵 1.青菜分類、去除黃葉、修整根部、洗淨或擦拭綠葉菜 2.使用秤重機秤重、分類、分袋 3.包裝蔬菜（透明袋、保鮮膜、綁袋） 4.補至蔬菜架、保持濕度與新鮮度 5.定期檢查青菜腐敗狀況並處理 6.基本刀工：切片、切塊、剝皮、削皮 7.製作果盒、混合水果切盤、小盒裝果盤 8.分裝特價水果（如葡萄、櫻桃、小番茄） 9.清洗與擦乾切水果工具 10.清潔切台、保持衛生 11.了解水果熟度與切法差異（硬度／軟度／甜度） 月休8日排休，不用輪早晚班，農曆初一、十五及前一日禁排休 新店目前正在裝潢預計12月底1月初開幕

1.負責區域店鋪開發及評估、店面租約洽談及簽約 2.門市遷閉店及租金議價作業、業務相關之行政文書 3.房東關係維護 4.工作地點：台北市

1.依公司營運目標擬訂商品採購計畫及銷售策略 2.掌握市場需求及趨勢，引進具潛力新商品，確保品類經營競爭力 3.與供應商進行採購議價談判與交易條件協商 4.確保商品品質及供貨交期穩定 5.對商品銷售進行相關分析，以提升貨架經營效益

【培訓期薪資35K，結訓後晉升接店薪資38K起】 一、未來晉升職位：店經理 二、訓練期間：約四個月(視個別實際訓練狀況調整) 三、訓練階段：儲備店經理→店副理→店經理 四、訓練內容：門市歷練+接店實習 五、店經理工作職掌： 1. 商品訂控存管理與提升銷售，以達成店鋪營業績效 2. 規劃與執行店鋪商圈活動 3. 店鋪商品檯帳標準化 4. 調配店鋪人力、教育訓練 5. 維護店鋪形象，提供整潔、明亮、安全之良好優質環境 6. 其他總部交辦事項

1. 前端網頁系統程式開發(具Windows網頁開發能力) 2. 後端資料庫程式(T-SQL)開發及管理 3. 負責系統開發與維護 4. 負責程式除錯與測試 ～歡迎資訊相關科系應屆畢業生～

1.支付工具開發、串接及流程優化，分析潛在需求 2.支付業務活動規劃、服務場景應用 3.支付金流架構擬定與對應，外部平台合作規劃 4.銀行機構金流相關業務洽談、合約簽訂及導入

1. 執行各項徵才專案，開闢多元招募管道，以吸納多元人才 2. 規劃與執行人員招募、甄選與進用制度，協助公司用人需求

1.傳票作業、結帳作業、營運分析 2.加盟帳務處理、門市帳務對帳、廠商請款作業

1.負責區域店面開發及評估、店面租約洽談及簽約 2.門市遷閉店及租金議價作業、業務相關之行政文書 3.房東關係維護 4.工作地點：台中市南屯區(須依指派跑點苗栗、台中、彰化、南投、雲林)

1.電商商品開發及導入相關作業 ( 冷凍調理 )、( 常溫零嘴/飲料 )、( 生鮮蔬果/肉品 )、 ( 日用百貨/生活雜貨 )、( 大小家電/3C )、( 美妝護理/保養/母嬰 ) 2.掌握市場需求與趨勢，引進具潛力新商品，分析品類競爭力及廠商溝通談判

《 培訓期月薪40K元，晉升區經理月薪43K起 》 經密集訓練，五個月便可晉升區域主管， 使您專業能力一步到位，未來更有機會內部升遷，多元發展！ 一、未來晉升職位：區經理(輔導約10家門市) 二、訓練期間：約五個月(視個別實際訓練狀況調整) 三、訓練內容：門市實習歷練+總部訓練課程 四、區經理工作職掌： 1.區域目標達成與業績管理 2.督導責任區域內之門市營運管理 3.依循總部經營政策，宣達及督導門市落實總部的各項政策 4.調配與培育責任區內人力，使人力資源配置達最佳化 5.顧客關係經營及服務品質提升與落實 五、未來發展： 晉升營業端主管、內部創業加盟主或依個人職涯規劃水平輪調各相關單位 及關係事業等單位跨領域發展，成為公司重要的幹部人才。

1.依公司營運目標擬訂商品採購計畫及銷售策略 2.掌握市場需求及趨勢，引進具潛力新商品，確保品類經營競爭力 3.與供應商進行採購議價談判與交易條件協商 4.確保商品品質及供貨交期穩定 5.對商品銷售進行相關分析，以提升貨架經營效益

1. 文件和資料管理：負責公司各類文件的收發、歸檔及保存，確保資料的完整性和機密性， 包括核准文件的校對、登記和發出。 2. 會議安排：組織和協調會議，包括會議室預訂、會議通知。 3. 行政支援：提供各部門日常行政支援，如處理電話、郵件、來訪接待及其他行政服務。 4. 物品管理：負責辦公用品的採購、管理及分發，確保辦公室日常運作所需物資的供應。 5. 專案協助：協助部門主管或專案負責人完成各項專案，確保專案按時、按質完成。 6. 公文處理：負責收發公文並處理會簽文件。

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