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  • 職務名稱
  • 工作地區
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  • 商品管銷部-Buyer_Health
  • 台北市松山區
  • 台灣屈臣氏個人用品商店【股】(屈臣氏)
  • 2年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. 負責自己的health產品線、業績目標與進銷存管理。 2. 與供應商協商產品開發,品牌營銷,定價策略,促銷安排等。 3. 尋找潛在供應商開發新產品,擴大市場業務。 4. 了解市場趨勢和競爭; 尋求商業機會發展業務。 5. 年度合同條款談判和供應商管理

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  • 172-門市儲備主任-台北市中山區
  • 台北市中山區
  • 台灣屈臣氏個人用品商店【股】(屈臣氏)
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 34,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.門市營運及人員管理 2.協助落實公司各項政策 3.執行店內實務推動 4.提供顧客最佳服務 三個月快速培訓, 晉升管道通暢,是您轉職最佳選擇 職涯發展:門市主任-店副理-店經理-區主管

  • 2/4
  • 776-門市正職人員-捷運松山站
  • 台北市信義區
  • 台灣屈臣氏個人用品商店【股】(屈臣氏)
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 32,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 身為引領時尚潮流的藥妝產業一員 你比任何人都更追求美麗的第一手資訊 及健康趨勢的市場脈動 也要將這份熱情感染給你所服務的每一位顧客 讓他們也可以跟你一樣Look Good, Feel Great 同時也要讓顧客可以感受到專屬於他的完美購物體驗 因此你和其他的團隊成員們身負重任 要確保門市所有的營運流程及時與正確的完成 除了定期及例行工作之外 你還需要能主動思考並用更聰明簡捷的工作方式 才能讓我們可以超越顧客的期待 另外善用好奇心及主動學習 可以讓你有跳躍式的成長與進步 而迅速及有效行動力 將會讓你在屈臣氏能得到更多的成就

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  • 物流中心 -運務主任
  • 桃園市觀音區
  • 台灣屈臣氏個人用品商店【股】(屈臣氏)
  • 3年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.配送計畫與排程管理 2.外包運輸商管理 3.配送異常與即時處理 4.成本與績效管理 5.文件與系統作業 6.跨部門協調 7.運輸安全與合規管理

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  • 商品管銷部 - 自有品牌新品開發資深專員 OB New Product Development Sr.Specialist
  • 台北市松山區
  • 台灣屈臣氏個人用品商店【股】(屈臣氏)
  • 3年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • OB New Product Development 新品開發人員 (負責Health Care營養保健食品 / Household 家用清潔品類產品開發) 新品開發(NPD)工作執掌 一、產品企劃與市場研究 • 掌握營養保健食品以及家用清潔類產品市場趨勢(如成分、法規變動、消費者需求)。 • 分析競品配方、價格、劑型與包裝策略,提出差異化產品方向。 • 依據品牌策略提出新品企劃書(市場定位、產品 USP、目標族群、初步 BOM 成本)。 ________________________________________ 二、配方開發與原料評估 • 與代工廠(OEM/ODM)合作進行配方設計與產品打樣。 • 評估功能性原料(功效、臨床文獻、劑量、來源、成本)。 • 確保配方符合國內外食品法規(衛福部、FDA等)。 ________________________________________ 三、供應鏈管理與成本控管 • 協助尋找與評估潛在供應商、代工廠,進行溝通與議價。 • 管控產品成本(BOM)及毛利結構,確保商品具市場競爭力。 • 追蹤打樣、試產排程,協調跨部門(生產、倉儲、進貨)的時程。 ________________________________________ 四、包裝與標示管理 • 擬定商品命名、主視覺訴求、包裝規格、劑型選擇。 • 與設計團隊合作,確認包裝版面、標示、功能宣稱符合食品與廣告法規。 • 管控包材進度與品質(瓶器、盒裝、鋁袋、貼紙等)。 ________________________________________ 五、法規申請與品質管理 • 與法規部確認功能性宣稱、原料合法性與標示合規性。 • 追蹤檢驗項目(重金屬、微生物、有效成分、穩定性測試等)。 • 完成新品相關文件(產品規格書、COA、SOP、QA必要檢測等)。 ________________________________________ 六、新品上市專案管理 • 制定新品開發時程,並跨部門協調。 • 與採購、行銷合作制定上市策略(賣點、FAQ、教育訓練資料)。 • 協助上市物料製作,如產品介紹、DM、官網內容、簡報。 ________________________________________ 七、上市後成效追蹤與改良 • 追蹤產品上市後銷售數據、消費者回饋、通路反應。 • 提出配方調整、包裝優化或加大規模生產等建議。

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  • 504-門市儲備主任-台北市捷運中山站
  • 台北市中山區
  • 台灣屈臣氏個人用品商店【股】(屈臣氏)
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 35,500元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.門市營運及人員管理 2.協助落實公司各項政策 3.執行店內實務推動 4.提供顧客最佳服務 三個月快速培訓, 晉升管道通暢,是您轉職最佳選擇 職涯發展:門市主任-店副理-店經理-區主管

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  • 715-門市正職人員-台南市永康區
  • 台南市永康區
  • 台灣屈臣氏個人用品商店【股】(屈臣氏)
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 31,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 身為引領時尚潮流的藥妝產業一員 你比任何人都更追求美麗的第一手資訊 及健康趨勢的市場脈動 也要將這份熱情感染給你所服務的每一位顧客 讓他們也可以跟你一樣Look Good, Feel Great 同時也要讓顧客可以感受到專屬於他的完美購物體驗 因此你和其他的團隊成員們身負重任 要確保門市所有的營運流程及時與正確的完成 除了定期及例行工作之外 你還需要能主動思考並用更聰明簡捷的工作方式 才能讓我們可以超越顧客的期待 另外善用好奇心及主動學習 可以讓你有跳躍式的成長與進步 而迅速及有效行動力 將會讓你在屈臣氏能得到更多的成就

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  • 776-門市晚班兼職人員-捷運松山站
  • 台北市信義區
  • 台灣屈臣氏個人用品商店【股】(屈臣氏)
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,時薪 196元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 身為引領時尚潮流的藥妝產業一員 你比任何人都更追求美麗的第一手資訊 及健康趨勢的市場脈動 也要將這份熱情感染給你所服務的每一位顧客 讓他們也可以跟你一樣Look Good, Feel Great 同時也要讓顧客可以感受到專屬於他的完美購物體驗 因此你和其他的團隊成員們身負重任 要確保門市所有的營運流程及時與正確的完成 除了定期及例行工作之外 你還需要能主動思考並用更聰明簡捷的工作方式 才能讓我們可以超越顧客的期待 另外善用好奇心及主動學習 可以讓你有跳躍式的成長與進步 而迅速及有效行動力 將會讓你在屈臣氏能得到更多的成就

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  • IT Application Support Engineer
  • 台北市松山區
  • 台灣屈臣氏個人用品商店【股】(屈臣氏)
  • 2年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 作為IT團隊與全台600+家門市之間的核心橋樑,本職位負責確保零售系統(POS系統)的穩定運作。您將參與系統功能上線前的驗收測試(UAT)、規劃並執行大規模程式佈署(Mass Deployment),以及處理後端的技術支援(L2 Support)。 我們需要一位細心、具備邏輯分析能力,且能隨時應變大規模零售場景步調的夥伴。 1.系統佈版與發布管理(Deployment & Release Management) (1) 規劃與執行全台600+家門市的POS系統程式更新與版本發布。 (2) 制定分階段上線策略(Staged Rollout),例如:封測店 -> 區域 -> 全區,以最小化大規模更新風險。 (3) 監控派送達成率,針對更新失敗的節點進行異常排除,並在緊急狀況下執行系統還原(Rollback)。 註:需配合維護時段(非營業時間)進行版更作業。 2. 系統測試與驗收(UAT & QA) (1) 根據業務需求撰寫測試案例(Test Cases),進行功能驗證與回歸測試(Regression Testing)。 (2) 模擬門市實際操作情境,確保系統邏輯符合第一線使用需求。 (3) 協助驗證並重現門市回報的Bug,準確描述問題步驟以利開發團隊修復。 3. 技術支援與問題分析(Technical Support & Troubleshooting) (1) 擔任IT技術支援的第二線窗口(L2 Support),處理客服無法解決的系統面異常。 (2) 運用MSSQL語法查詢資料庫或分析System Log,釐清問題根源(是操作錯誤、資料異常還是程式 Bug)。 (3) 維護維運知識庫(Knowledge Base),撰寫操作手冊與常見問題排除SOP。

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  • (工程技術類)-生產技術員-電表中心
  • 桃園市大園區
  • 大同股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 29,500~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.負責生產線機器、設備之操作,並維持機器正常運作。 2.進行製造現場的產品組裝、檢驗、包裝出貨等作業。 3.與其他作業員進行協調,以符合生產及程序標準。 4.完成主管交辦有關生產品質事宜。 5.可配合加班生產。

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  • (工程技術類)-機電工程師-系統整合事業部
  • 台北市中山區
  • 大同股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 35,000~40,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 具機電系統電路能力 負責機電設備安裝、維護、測試及試運轉,具相關經驗者佳。

  • 2/4
  • (工程技術類)-機電品管工程師-系統整合事業部
  • 台北市中山區
  • 大同股份有限公司
  • 3年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 45,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 工作內容說明: 1).進度排程管理協調能力。 (2).公用事業單位送審作業。 (3).對協力商進行資格審查與施工圖面審查及繪圖。 (4).機電設備測試及試運轉之監督。 (5).工程計畫書撰寫、營建工地物料管、工程品質管理。

  • 2/4
  • (工程職安類)-工程職安人員-系統整合事業部
  • 屏東縣潮州鎮
  • 大同股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • (1).熟悉職業安全衛生相關法規要求及動向。 (2).釐訂各項作業災害防止計畫及安全衛生管理規章。 (3).督導安全衛生設施之檢點與檢查及督導有關人員實施巡視、定期檢查、重點檢查及作業環境測定。 (4).能查核或糾正工地各項安衛作業符合性,並提出具體的改善方案。 (5).圖說檢討及危害鑑別檢討。 (6).規劃實施職業安全衛生教育訓練。

  • 2/4
  • (PCBA異常維修工程師)-生產技術員-電表中心
  • 桃園市大園區
  • 大同股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 29,500~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. 半成品/成品/不良品之維修與紀錄 、基板電路維修 2. 了解電路板的線路原理和架構,具電路板焊接與線路查修能力 EX:電容、電阻、IC等 3. 電子零件焊接 4. 回饋異常維修相關問題 、電路分析,分析報告 5. 其他主管交辦事項 6.電子/電機科系畢業,有相關工作經驗佳

  • 2/4
  • (工程技術類)-電檢品管人員-(馬達事業部)
  • 新北市三峽區
  • 大同股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 32,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1、馬達線上試驗 2、成品檢查 3、進料檢驗

  • 2/4
  • (工程技術類)-系統技術工程師-系統整合事業部
  • 台北市中山區
  • 大同股份有限公司
  • 2年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 至所承接之公部門單位,依專案範圍進行各項資訊系統建置、維護等工作。 工作相關領域技職內容: 1.虛擬化系統建置維護。 2.微軟或LINUX應用服務建置維護。 3.資安防謢建置維護。 4.儲存及儲域網路。 5.備援備份建置維護。 6.監控管理分析機制建立。

  • 2/4
  • (經營管理類)-採購專員-電纜事業部
  • 桃園市大園區
  • 大同股份有限公司
  • 2年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 34,000~38,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 負責材料與設備的採購流程,與供應商建立良好的合作關係,確保供應鏈效率和成本效益。積極主動、具備專業技能的採購工程師: 1.分析採購需求,進行市場調研,尋找合適的供應商及材料。 2.負責詢價、比價、議價及合同談判,確保獲得最佳的性價比。 3.協調採購訂單的執行,包括交貨期跟蹤及驗貨。 4.評估供應商表現,開發新的合作夥伴,維護供應商資料庫。 5.配合技術部門確保材料符合設計規範與質量要求。 6.分析採購數據,協助成本控制與優化。