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1、負責設備配送，現場安裝，及設備試機。 2、負責設備故障修理和維護保養。 3、協助設備製造及組裝。 4、完成上級安排的其它交辦事項。 設備運送、產品簡易維修與維護相關工作 主管交辦事項
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1. POS機系統操作：收銀結帳作業。 2. 熟悉店內商品陳列擺設位置。 3. 維持店內環境美觀與整潔。 4. 完成主管交辦工作。 時薪人員需克服長時間久站 沒有銷售的壓力 工作單純輕鬆 最主要工作內容是收銀結帳作業 工作時間可配合半工半讀或想兼職賺錢的你 快~快~快~歡迎加入光南大批發大家庭唷！
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全怡保全股份有限公司為全聯實業子公司，維護全聯各事業機構的安全是我們的責任 ，借重不斷的訓練與實務上的磨練提升保全員價值感，致力打造一個向心力強的安全團隊。 一、工作內容： 1.大門車輛、人員出入管制。 2.進出車輛管制、檢查。 3.廠區安全管理、巡邏。 4.需配合輪日/夜班，每月工作日22天，日班07:00~19:00(內含加班1小時)；夜班19:00~07:00(內含加班2小時) 二、福利待遇： 1.起薪35155 元(不含全勤津貼) 加班費實報實支另計約3500元，表現良好者加薪 2.享有勞健保、勞退提撥。 3.國內員工旅遊。 4.端午/中秋節/年終獎金(視公司盈餘及工作表現)。 5.中秋/端午/勞動節/生日禮金，儲值於全聯福利卡(員工識別證)內。 6.年度春酒、摸彩。 7.年度免費健康檢查。 8.婚喪禮奠補助、急難救助、子女獎學金申請等。 9.報到體檢費用，公司補助200元。 10.員工薪轉帳戶，跨行轉帳、跨行提款免手續費每月15次(華泰銀行開戶)。 11.依勞基法規定可享有之各項權利…等。 12.每月正常工時220小時，駐點穩定度高。
1. 倉庫備貨 2. 各店補貨 3. 環境整潔 4. 需要有汽車駕照 5. 公司配車 6. 績效獎金 7. 享有勞健保
商品庫存管理及銷售 顧客關係經營與維護 維持賣場整潔、陳列調整 每日各種商品穿搭拍照及經營粉絲社團po文 基本管控門市大小事 管理各門市營業業績、人事、進出貨事宜 店舖行政工作管理 活動規劃、協調及促銷宣傳與公司行政採購業務溝通協調 需支援輪調
業務的主要工作目標，是以「業績成長」與「利潤提升」為核心。透過開發客戶、維繫關係、規劃銷售策略與成交談判，為公司創造穩定且健康的營收。同時，不只追求銷售數字，更重視毛利與整體效益，確保每一筆訂單都能為公司帶來實質價值。 除了專注在銷售成果之外，業務也需要具備團隊精神。在工作安排允許的情況下，主動協助其他部門，例如與行銷討論推廣方向、與客服銜接客戶需求、與行政確認流程細節等，彼此支援、共同解決問題。 簡單來說，業務的核心是衝刺業績與創造利潤，但同時也要願意與團隊並肩合作。當大家互相補位、彼此成就，公司整體的發展才能更加穩定而長遠。
在公司裡，以「行銷」為主的職位，核心任務當然是讓產品或服務被看見、被理解、被選擇。但真正優秀的行銷人員，往往不只是對外溝通的專家，更是公司內部的橋樑與整合者。 行銷工作的重點包含市場分析、品牌定位、內容規劃、活動企劃、廣告投放、數據追蹤與成效優化等。目標很明確：幫助公司成長、提升品牌價值、創造業績。然而，行銷並不是單打獨鬥的部門，而是與業務、產品、客服、設計、財務甚至行政單位緊密合作。 因此，在以行銷為主的職位上，除了專業能力，更重要的是「全局思維」與「跨部門支援」的態度。例如： • 了解產品部門的開發邏輯，才能精準說出產品賣點 • 與業務合作，才能掌握第一線市場反應 • 與客服溝通，才能知道客戶真正的需求與痛點 • 與設計協作，才能讓創意完整呈現 當公司內部人手有限或專案繁忙時，行銷人員也需要願意學習其他部門的基本流程，適時支援。這不只是「幫忙」，更是累積視野與能力的過程。因為越了解公司整體運作，就越能做出貼近實際需求的行銷策略。 簡單來說，以行銷為主的職位，是對外溝通的窗口，也是對內整合的核心。不只要懂推廣，更要懂公司；不只要完成自己的工作，更要願意與團隊一起成長。當每個人都願意跨出本位思考，互相支援，公司才能真正發揮最大的戰力。
1、進貨整理、補貨。 2、維持店櫃週遭之整潔。 3、顧客優質服務與收銀結帳。 ※週週排班，週休二日，可依學校課業時間調整，彈性排班。 ※正職 30000+（視每月考評）工作獎金1000-5000
1.在門市內提供商品介紹及銷售服務 2.在商店處理收銀工作，結帳報表等 ※正職 30000+（視每月考評）工作獎金1000-5000
1、進貨整理、補貨。 2、維持賣場整潔。 3、客戶服務與收銀結帳。 ※如工作表現良好另有職務津貼 ※月排班，週休二日，可依學校課業時間調整，彈性排班，有經驗者佳。
1、進貨整理、補貨。 2、維持賣場整潔。 3、客戶服務與收銀結帳。 ※如工作表現良好另有職務津貼 ※月排班，週休二日，可依學校課業時間調整，彈性排班，有經驗者佳。
1、進貨整理、補貨。 2、維持店櫃週遭之整潔。 3、顧客優質服務與收銀結帳。 ※週週排班，週休二日，可依學校課業時間調整，彈性排班。 ※正職 30000+（視每月考評）工作獎金1000-5000
1.達成銷售目標，制定客製化銷售策略 2.進行市場調研，分析競爭對手與零售市場 3.建立與維繫客戶關係，提升客戶滿意度 4.使用業務軟件進行數據分析與銷售預測 5.負責促銷活動策劃與執行，吸引潛在客戶 6.需具陌生開發銷售能力（重點） 7.須先通過120小時，論件計酬模式見習
1. 負責門店管理與營運，包括排班管理、庫存管理及財務管理相關事宜 2. 協助推展業務、執行營銷策略，並提升門市營業績效 3. 培養與帶領團隊，擔任主要人員督導與訓練，提升團隊績效與團隊合作能力 4. 熟悉顧客服務流程，建立良好的客戶關係，並有效解決顧客問題 5. 進行數據分析，蒐集及解讀業務數據，優化營運效率 6. 使用文書處理軟體及電腦操作完成日常報表及相關檔案管理 7. 協調與組織會議，統整與執行會議決議，並確保任務執行進度 ※工作獎金1000-5000 歡迎您加入我們的團隊，透過強大的學習與實踐平台，共同追求卓越成長！立即投遞履歷，期待與您一同創造未來！
1. 負責門市日常營運管理，包含業績目標的達成與門市營運績效的提升 2. 帶領並管理門市團隊，分配工作、排班與監督執行，維護店內秩序及高效運作 3. 執行商品陳列與促銷策劃，確保店內商品展示符合公司規範並吸引用戶目光 4. 進行庫存管理與商品補貨，掌控商品進出及盤點，降低存貨損耗 5. 培訓及發展門市人員能力，建立強大的銷售及服務團隊 6. 妥善解決客戶問題與糾紛，維持顧客服務品質，建立並強化顧客關係 7. 根據門市數據分析進行問題診斷，提出行動計畫以提升整體營運績效 ※三個月試用期考核通過後，另加每月業績獎金 期待有能力的您加入我們的團隊，與我們一起打造優質的門市服務與出色業績表現！
1、進貨整理、補貨。 2、維持賣場整潔。 3、客戶服務與收銀結帳。 ※如工作表現良好另有職務津貼 ※月排班，週休二日，可依學校課業時間調整，彈性排班，有經驗者佳。
