銀髮人才專區

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1＞監督水電工程現場施工 2＞一般建築物的水電簡單基本設計、施工與維護 3＞照明燈具、開關插座安裝 4＞水電材料更換經驗

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【7-11 中勇門市｜晚班長期時薪夥伴招募】 🔹 上班時間 ▪ 晚班 15:00－23:00 ▪ 固定班別為主，時數可依個人狀況彈性調整 ▪ 適合可穩定長期配合的夥伴 🔹 上班地點 ▪ 7-11 中勇門市 ▪ 南屯區忠勇路 🔹 薪資與獎金制度 ▪ 時薪制：196 元起 ▪ 另設有多項獎金制度： 　▪ 工作激勵獎金 　▪ 營運配合獎金 　▪ 特別休假發現金 　▪ 成熟度獎金（依個人績效與年資調整） 🔹 發薪制度 ▪ 每月 10 號發薪 ▪ 中國信託薪資轉帳 🔹 工作內容 ▪ 協助門市營業運作、業績、人事、進貨與銷售相關事務 ▪ 店舖日常工作管理與基本帳務處理 ▪ 商品陳列、櫥窗整理與環境清潔，維持門市整潔與美觀 ▪ 門市商品介紹與顧客服務 ▪ 配合行銷活動執行 ▪ 協助主管交辦事項 ▪ 處理突發狀況與顧客反應、抱怨 🔹 休假制度 ▪ 每週上班 4～5 天 ▪ 每天 8 小時 ▪ 可彈性排班，適合學生或需配合其他安排者 🔹 應徵條件 ▪ 出缺勤正常，不遲到、不臨時請假 ▪ 具備執行力，願意配合團隊運作 ▪ 工作態度積極、認真、負責 🔹 獎金與成長理念 ▪ 獎金制度會隨門市營運表現與個人績效同步提升 ▪ 門市獲利提高，夥伴的獎金也會跟著提高 ▪ 我們相信：持續追求卓越，門市就會越來越成功 ▪ 個人的付出不是一次性的，而是像 A 的 n 次方一樣正向累積 ▪ 每一分投入，最終都會放大成為門市與個人的成長成果 🔹 經營理念 ▪ 提供商品豐富、品質優良、衛生有保障的消費環境 ▪ 以優質服務為核心，持續優化每一個工作細節 ▪ 我們相信：唯有夥伴越來越好，門市才能走得更穩、更遠 🌟 誠摯歡迎願意穩定上晚班、重視表現、希望長期成長的你加入我們的行列

我們是專注於包款配件、及服飾品零售的企業，致力於提供消費者高品質的商品與優質服務。 工作內容： 1. 管理與維護每日銷售資料、進出貨單等檔案，確保資料正確性與條理性。 2. 協助撰寫、製作並檢查相關表單，以確保內部數據資料的準確與清晰。 3. 協助倉儲庫存的日常管理，包含商品進出庫流程的協調與核對。 4. 處理商品的配貨需求，確保配送作業準時且正確無誤。 5. 負責相關系統的資料輸入與更新，並維持數據的一致性。 6. 定期匯總銷售數據，提供簡單分析供內部檢討與參考。 7. 協助整理與維護商品展示區域，確保整潔、井然有序。 8. 完成主管交辦的其他相關行政、倉儲工作。 歡迎注重細節、嚴謹細心認真、富有責任感的你加入我們！我們期盼您能成為團隊的一份子，與我們一同優化每一個後勤環節，為消費者提供更高效與專業的購物體驗。期待您的加入！

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1.主要工作為汽車定期檢驗 2.汽車各項檢驗以符合公路監理站標準

★完整培育計畫讓你成為EyeWear專業顧問，歡迎喜歡JINS眼鏡的你加入★ 【工作內容】 1. 顧客接待、商品銷售：積極主動與顧客互動並協助顧客進行商品挑選，讓顧客輕鬆選購到合適的眼鏡商品 2. 商品包裝及陳列：規劃賣場設計與陳列調整，以吸睛的賣場陳列提案抓住顧客的目光 3. 配鏡加工、鏡框調整：提供眼鏡快速製作交件並進行眼鏡客製化調整服務 4. 商品進出貨/上架：確保商品不缺貨以滿足顧客良好的消費體驗 【薪資待遇】 ‧月薪 36,000元(含2,000元北區津貼) ‧通過社內顧客接待及鏡框調整檢定 +1,000元 ‧不定期業績績效獎金發放 ‧國定假日出勤加給 ‧三節獎金(端午/中秋/年終) 【休假制度】 ‧門市月休9-10 日，國定假日調移排休 ‧符合勞基法的特別休假制度 【調薪資格】 每半年舉行一次人員評價考核，表現優良者於考核過後皆享有調薪機會 【未來職涯發展】 ‧JINS提供完整員工訓練，人員透過學習門市待客禮儀、專業知識以及強化管理能力，可獲得晉升門市儲備幹部以及門市主管的機會 ‧視覺陳列員、顧客服務員、教育訓練員等不同領域的多元學習機會，豐富你的學習發展 ‧針對個人的能力特質，公司皆提供許多不同的工作挑戰及晉升之機會

◾活動大致流程與細部流程規劃以及執行 ◾了解相關製作物的價格與場地 ◾完成主管交辦行政任務、貼文企劃發想及文案撰寫 ◾經營社群平台，管理貼文與客服互動，帶動社群熱度 ◾規劃節慶促銷活動，協助提升銷售業績 –––––––––––––––––––––––––––––––––––– 活動企劃人員是負責策劃、組織及執行各類活動的專業職位。 我們需要根據公司的策略目標及目標受眾，設計出具有創意且吸引力的活動方案，並確保活動順利進行，以提升公司的形象和推廣品牌。👊 (詳細工作內容面談‼️)

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1.從基層做起.學習與客人應對 2.解決較複雜的顧客抱怨，教導員工如何應對突發事件 3.監督人員相關的訓練，提升員工素質 4.學習銷售.介紹商品.加油站相關檢測.進出貨盤點 5.現場需加油與洗車.教導員工正確SOP 6.儲備幹部是現場實務主管.而非行政人員

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