銀髮人才專區

1.人力資源管理：人力規劃、招募任用、異動、試用期、離職及組織人力配置。 2.薪酬福利及成本管理：薪資、福利、人事預算及成本分析，並能檢視核薪與薪酬合理性。 3.員工關係：處理員工關係、勞資議題及人事個案，並提供主管管理及人事處置建議。 4.法令遵循及風險管理：熟悉台灣勞動法令，能辨識人資行政相關風險並提出改善方案。 5.行政管理：統籌總務、採購、資產、設施、外包廠商、合約及行政費用管理。 6.管理報表及數據分析：掌握人力、出勤、人事成本及行政相關指標，提供管理層決策參考 7.流程及制度優化：檢視人資、行政流程及內控制度，推動流程簡化與效率改善。 8.部門及跨部門管理：負責部門工作分配、進度管理及跨部門協調，並定期向管理階層彙報 公司提供「捷運昆陽站」上下班接駁交通車 通勤更輕鬆、不用為交通煩惱

你曾想過如何在工作之餘讓身體更健康的生活，會是怎樣的畫面呢？ 你是否想過如何在忙碌生活中，找到照顧你的心健康方法嗎？ 你有想過接下來工作環境是位於綠油油的樹與稻田旁的大自然環境，會是怎樣的情景呢？ 我們不只是讓夥伴們為工作而工作， 更是期望與夥伴們創造生活點滴， 或許這樣不一樣的公司文化， 讓你覺得有點猶豫還是有心動呢？ 趕快用行動與我們聯絡，開始你不一樣的職涯人生吧！ 請注意以下小小說明： 你具有天馬行空的想像力嗎？ 活潑主動性強，抗壓性高，擅於溝通協調，執行能力強 ， 使用軟體：Adobe Photoshop、Adobe Illustrator 【工作內容】 1. 協助各媒體介面之視覺編排 2. 協助各文宣品之視覺編排 3. 協助官網及社群的圖文編排 4. 協助一頁式文章的圖片文案 5. 協助協助新產品的圖片拍攝規劃作業 6. 協助產品圖相關後製修圖 7. 協助產品介紹相關影片剪輯 【具備專業力】 1. 商品拍照 2. 具圖片處理美感敏銳度及構圖能力 3. 具排版編輯能力 4. 常研究FB、IG、社群媒體等平台，對於網路廣告呈現畫面感有概念 5. 常研究影片剪輯興趣

【關於這個職缺】 你喜歡 3C 嗎？手機、平板、筆電、Apple 產品（iPhone／iPad／Mac），在這裡不只是消費品，而是你的專業。 我們是 3C 商品銷售門市，門市與網路拍賣通路（雅虎拍賣、蝦皮、露天）雙軌經營。公司持續展店，每一位同仁都有機會升任店長——不是口號，是我們正在做的事。無經驗可，我們從頭教。 【工作內容】 1. 門市顧客接待、商品介紹與銷售服務 2. 賣場商品管理：進貨驗收、陳列標價、上下架與庫存盤點 3. 網路通路經營：平台上架、訂單處理與出貨 4. 各店事務支援、調配與輔導 5. 店務營運協助與主管交辦事項 【你會學到的一技之長】 1. 商品拍攝：單眼相機與手機實拍，光圈、快門、背景布置與構圖。學會之後，遇到好商品，你自己就能上網銷售。 2. 電商通路操作：雅虎拍賣、蝦皮、露天及各專業通路的差異與眉角。專業賣家與業餘賣家的分別，就在這裡。 3. 線上線下整合：實體門市與網路通路緊密搭配，是零售的現在進行式。你將同時參與兩端，累積完整的營運經驗。 4. 3C 產品專業：第一線接觸各家最新機種與 Apple 全系列，這份經驗在其他行業同樣加分。 【薪資待遇與福利】 ・薪資面議，依學經歷與職務內容核定 ・到職後依學習進度與職掌調整，上手越快、調薪越快 ・全勤獎金、三節獎金、團體業績獎金 ・依法投保勞健保、提撥勞工退休金 ・月排休 8天 ・門市正常班，無須加班 ・另徵儲備店長，升遷與加薪機會明確 【我們在找這樣的你】 ・對 3C 商品有興趣，願意學 ・不怕與顧客互動，個性主動 ・可配合門市排班與輪休 ・學歷不拘，無經驗可，歡迎應屆畢業生 【為什麼選擇我們】 如果你最大的興趣就是玩 3C，何必只當消費者？在這裡，你可以接觸最新 3C 產品，把興趣變成專業，還有一條憑自己實力往上爬的升遷路。 ・興趣與成就感兼具 ・業績獎金讓 3C 旺季收入更有感 ・公司持續展店，人人有機會當店長 ・團隊氣氛融洽，不會因為你是新人就百般刁難 保障底薪另加業績獎金，無須加班。

需有有手排駕照 工作內容送貨，收輪胎，跟幫忙整理輪胎 ※起薪50,000，如果有載輪胎經驗的55,000起

✔️職務內容 1、商品企劃與開發需求 • 蒐集市場趨勢、競品、價格帶與包裝形式，提出新品、改版及外購品導入建議 • 彙整商品概念、定位與目標客群，建立開發需求單（規格、包裝、成本目標、上市時程） • 整理開發會議資料與決議，追蹤待辦至完成 2、核心商品開發與改版 • 協調生產單位安排試做、試吃與試產，彙整評估結果 • 確認量產可行性、產能、交期與保存條件 • 追蹤改版品的規格、包裝與標示變更，確保新舊品順利切換 3、外購品選品與廠商管理 • 尋找及評估廠商，詢價、比價與議價，彙整 MOQ、交期、效期與運送條件 • 安排樣品評估，收集檢驗報告、營養標示、過敏原聲明與成分表 • 追蹤檢驗不合格或文件缺漏項目，必要時提出替代廠商 4、成本定價與包材開發 • 試算完整成本（商品、包材、商拍、行銷、倉儲、運費），提出售價與毛利分析 • 準備財務覆核與上市核決資料 • 提出包材設計需求，追蹤設計、打樣、發包與到貨進度 5、商品素材需求與進度管控 • 整理商品賣點與規格重點，提出商拍、銷售頁、文宣及價格牌等素材需求 • 追蹤部門協作組別的素材製作進度，確保如期完成 • 確認素材中的品名、規格、價格、成分與保存資訊正確 6、建檔上架與交接追蹤 • 建立 ERP 廠商資料、產品與包材料號、國際條碼，完成 POS、官網等上架設定 • 執行首批採購或生產下單，追蹤到貨、請款與門市調撥 • 維護商品開發主控表，完成交接結案，彙整上市後回饋並提出優化建議 ✔️期待與這樣的您一起合作 1/ 擁抱變化，適應力強 在快速變動的市場環境中，能夠快速調整步伐，接受新挑戰，不抗拒改變。 2/ 持續學習，求知成長 主動學習新知識，願意突破舒適圈，提升自己的專業能力與市場競爭力。 3/ 正向思考，樂觀積極 面對挑戰不抱怨、不消極，而是以解決問題的態度，找到突破口。 4/ 樂於接受挑戰，勇於嘗試 具有挑戰精神，不害怕承擔新的任務，敢於創新並追求更好的成效。 5/ 良好的溝通與協作能力 能夠與跨部門團隊有效協作，清晰表達想法，確保資訊順暢流通。 6/ 問題解決能力，思考並執行 面對問題時能夠冷靜分析，不只指出問題，還能夠提出有效解決方案並行動。 7/ 當責，並重視團隊合作 具備主人翁意識，主動承擔責任，並且樂於與團隊協作，共同推動目標達成。

✔️職務內容 1. POS 系統設定：街邊店、專櫃、旗艦店之單品、禮盒及組合商品建檔 2. 促銷規則設定：依檔期設定全通路促銷規則(自選替換、定價、庫存連動) 3. 官網上架：產品中心與形象官網商品上架，彌月、喜餅專區活動排版維護。 4. 需求單一窗口：統一接收門市、行銷與各專區需求，確認規格與上線順序。 5. 校對與驗收：POS與官網分別設定校對，上線前測試驗收並整理SOP。 6. 其他公司交辦之任務(採購與總務)。 7.ERP/POS及系統操作經驗1年以上。 ✔️期待與這樣的您一起合作 1/ 擁抱變化，適應力強 在快速變動的市場環境中，能夠快速調整步伐，接受新挑戰，不抗拒改變。 2/ 持續學習，求知成長 主動學習新知識，願意突破舒適圈，提升自己的專業能力與市場競爭力。 3/ 正向思考，樂觀積極 面對挑戰不抱怨、不消極，而是以解決問題的態度，找到突破口。 4/ 樂於接受挑戰，勇於嘗試 具有挑戰精神，不害怕承擔新的任務，敢於創新並追求更好的成效。 5/ 良好的溝通與協作能力 能夠與跨部門團隊有效協作，清晰表達想法，確保資訊順暢流通。 6/ 問題解決能力，思考並執行 面對問題時能夠冷靜分析，不只指出問題，還能夠提出有效解決方案並行動。 7/ 當責，並重視團隊合作 具備主人翁意識，主動承擔責任，並且樂於與團隊協作，共同推動目標達成。

✔️職務內容 1. POS 系統設定：依需求單於門市 POS 建立商品資料。 2. 官網上架：依需求單於產品中心與官網上架商品，更新彌月、喜餅專區活動。 3. 資料校對：比對 POS 與官網之品名、價格與規格是否一致。 4. 資料整理：整理商品清單、價格表與建檔紀錄，協助建立 SOP。 （短期工讀，工作期間與每週時數另議） ✔️期待與這樣的您一起合作 1/ 擁抱變化，適應力強 在快速變動的市場環境中，能夠快速調整步伐，接受新挑戰，不抗拒改變。 2/ 持續學習，求知成長 主動學習新知識，願意突破舒適圈，提升自己的專業能力與市場競爭力。 3/ 正向思考，樂觀積極 面對挑戰不抱怨、不消極，而是以解決問題的態度，找到突破口。 4/ 樂於接受挑戰，勇於嘗試 具有挑戰精神，不害怕承擔新的任務，敢於創新並追求更好的成效。 5/ 良好的溝通與協作能力 能夠與跨部門團隊有效協作，清晰表達想法，確保資訊順暢流通。 6/ 問題解決能力，思考並執行 面對問題時能夠冷靜分析，不只指出問題，還能夠提出有效解決方案並行動。 7/ 當責，並重視團隊合作 具備主人翁意識，主動承擔責任，並且樂於與團隊協作，共同推動目標達成。

我們致力於提供高品質的農產品，專注於菇類栽培技術的創新與優化，確保消費者能享用新鮮、健康的優質農產品。我們擁有專業的團隊與先進的環境控制設施，是台灣菇類栽培產業的領先者。 工作內容： 1.執行菇類栽培作業，並維持空調環境之穩定運作。 2.執行菇類製包、採收、削菇及後續包裝作業，確保產品符合規格與衛生標準。 3.根據生產排程與品質要求，進行產品分級、挑選及標示作業。 4.負責操作食品包裝機台與相關輔助設備，並進行日常簡易排除與環境衛生維護。 我們重視生產線每一位夥伴的貢獻，若您具備細心與責任感，並對農業生產流程有興趣，歡迎加入我們的專業團隊。立即投遞履歷，讓我們一同為消費者帶來最優質的產品，期待您的加入！

負責日常資訊設備管制與維護，包括電腦、印表機、網路等設備的安裝、調試及故障排除，還需負責新站點網路、系統建置工作，與團隊合作進行專案部署與支援，在EPR、MES、SCADA系統等方面提供技術支援，並定期進行硬件設備巡檢與產出報表。 本職位是公司資訊設備管制與管理的關鍵人員，擁有良好的發展前景和晉升空間。 歡迎有志之士加入我們的團隊，發揮您的專業技能，共同推動公司資訊設備的升級與發展。

自動化空調設備菇類栽培生技農場內有關生產的流程管控 發展遠景：菇類產業成長快速,產業缺少專業人才,希望吸收一些優秀人員,培育成菇類栽培的精兵,晉升為產業的高階幹部. 成就樂趣：透過各種先進的溫控設備及各種條件設定,看到親手辛苦栽培的鮮菇一天一天的長大,心中充滿喜悅.

我們致力於提供高品質的農產品，透過嚴謹的生產流程，確保每一位客戶都能享有新鮮與安心的選擇。 我們正尋求具備專業管理能力與服務熱忱的人才加入，與我們共同維護並提升場域的運營品質。 工作內容： 1. 負責場區內機電設備的定期維修、保養與故障排除，確保設備運作穩定。 2. 管理與監督作業人員出勤狀況，並進行人員調度與培訓，以維持場務作業順暢。 3. 監督產品的儲存環境、陳列品質及衛生，並落實安全作業規範。 4. 針對場務需求進行庫存管理與補貨規劃，確保各項業務資源配置合宜。 5. 協調並處理現場突發作業問題，確保各項支援任務能如期執行。 我們重視每位夥伴的專業發展，若您具備良好的現場管理能力，歡迎立即投遞履歷，成為我們團隊的一員，與我們共同創造卓越的營運績效。

1. 機械故障排除 2. 機械設備檢查保養 3. 電器設備檢查 4. 設備及申購機械、備品清點 5. 支援現場作業 有水電經驗佳

1.辦理國內外原物料查驗、及包材營養標示確認。 2.原物料、產品品管檢驗。 3.執行ISO與HACCP相關作業表單。 4.執行作業現場稽查、紀錄與控管工作。 5.可配合公司生產調度與加班。 6.主管交辦事項。

1.修訂及執行職業安全衛生政策、計畫、程序書及標準。 2.釐訂職業災害防止計畫、緊急應變計畫、指導相關部門實施。 3.督導辦理職安稽核及承攬商進場安全管理。 4.督導安全衛生設施之檢點與檢查。 5.實施安全巡視、定期檢查危害通識及作業環境監測之評估與執行。 6.實施職安教育訓練，提供職安諮詢服務。 7.負責執行職安衛業務申報。 8.推行及指導職業安全衛生管理系統(含ISO45001等)。 9.對應客戶及政府機關稽核及其他突發狀況處理。 10.主管交辦事項。

※月薪31000以上，加班費另計 ※公司會根據應徵人員的專長及華文能力，分配適當的工作。 ※公司會協助申辦工作許可。 ※若有興趣應徵，敬請先投遞履歷。

※經「3個月計時培訓」，有意願進一步挑戰的，通過評核方可轉任正職。 ※指定地區門市區域津貼加給PLUS+！ ※相關加給、津貼依公司規定發放，並依職等有所區別。 ★★★工作好所在，安心好厝邊！★★★ 義美門市擴大徵才囉！ 沒有職場經驗？沒關係！ 義美門市一定會是你最棒的職涯起點。 通過評核即轉任正職， 正職儲備幹部 月薪31,000~36,000元。（固定或變動薪資因個人資歷或績效而異） 配合公司教育培訓12~18個月，即可挑戰門市主管職務。 挑戰店長絕對少不了你！ 年薪上看80萬以上，等你來挑戰！ ~~找一個離家近的工作，一起實現自我吧！~~ ※歡迎親洽各門市店長應徵！！ 我們希望你能夠... ◎自信介紹最安心的義美食品，讓顧客吃的放心、用的安心！ ◎櫃台收銀一把照！ ◎讓環境一絲不苟、一塵不染，優良的商品需要最棒的陳列環境！ ◎讓來店顧客感受到購物的樂趣與溫暖吧！感動服務小天使就是你！ ◎富有同理心，為顧客解決困擾，讓顧客的回饋成為公司成長的動能！ ◎期待職場前景更上一層樓？拿出不怕挑戰的態度，讓我們為你鋪路！ ~~門市營業、後勤行政、總部管理，只要你有勇氣，歡迎來挑戰！ [工作內容] ＊門市商品介紹及銷售結帳包裝。 ＊提供顧客之接待與需求服務 （如：電話諮詢、調貨、包裝及退換貨處理）。 ＊商品進貨、補貨、入庫、商品陳列排面整理、銷售管理及庫存管理。 ＊維持門市週遭之環境整潔。 [工作性質] ＊無經驗可，可配合輪調者佳。 ＊須配合輪班。

1.負責廚房餐飲工作及協助工作 2.無經驗可，歡迎對廚房事務有興趣，認真學習者。 ●夜間津貼及假日津貼另計

【徵】有這回事！！~培訓期薪資 45,900元 月休10天 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥【薪資/待遇】‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ▲中班儲備幹部 ◎工時：排班開始時間自17:00~20:00起，每日9小時(不含休息時間) ◎休假：適用變形工時，四週休10日+國定假日(排休制) ◎培訓期：6個月 ◎培訓期薪資：45,900（內含浮動薪資-出勤獎勵金2400元;績效獎金另計） ◎工作地點：苗栗頭份門市 ▲通過評核晉升初級襄理薪資：35,900元起／工時：每日８小時（不含休息時間) （內含浮動薪資-出勤獎勵金2400元，夜間津貼另計250元/日）。 ▲新人留任獎金 新進正職人員任職滿6個月可領取18000元 ▲員工歡唱優惠 員工3小時免費歡唱、員工歡唱劵 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥【工作內容】‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 親切的接待顧客、專業的餐飲服務、保持熱情，對任何事抱持好奇心

【徵】有這回事！！~月薪45,900 月休10天 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥【薪資/待遇】‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ▲中班儲備幹部 ◎工時：排班開始時間自17:00~20:00起，每日9小時(不含休息時間) ◎休假：適用變形工時，四週休10日+國定假日(排休制) ◎培訓期：6個月 ◎培訓期薪資：45,900（內含浮動薪資-出勤獎勵金2400元;績效獎金另計） ◎培訓門市：板後店 ▲通過評核晉升初級襄理薪資：35,900元起／工時：每日８小時（不含休息時間) （內含浮動薪資-出勤獎勵金2400元，夜間津貼另計250元/日）。 ▲新人留任獎金 新進正職人員任職滿6個月可領取18000元 ▲員工歡唱優惠 員工3小時免費歡唱、員工歡唱劵 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥【工作內容】‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 親切的接待顧客、專業的餐飲服務、保持熱情，對任何事抱持好奇心

工作內容: 1.執行站所日常作業(收銀結帳、產品安全庫存調整、驗收入庫、理貨上架、盤點、盤差複查)，以確保站所營運順暢。 2.協力站長工作計畫執行與文書報表，以達成年度營運目標。 3.規劃與執行產品試吃、產品推廣活動，以促進利用人數與利用額成長。 4.服務社員，受理及回應設社員訴求(含反應單)，降低站所缺品率，以提高社員滿意度。 5.經營社員關係、關懷未到站社員，以降低年費過期社員比例。 6.執行社內相關政策與指令，以完成營運目標。 7.協力站長組織地區營運、社員活動及行政作業，以宣傳合作社理念與產品，並增加社員數。 8.參與站務工作會議、執行主管交辦事項，確保資訊傳遞與落實執行。