銀髮人才專區

1.擬訂、規劃及推動安全衛生管理事項，並指導有關部門實施。 2.ISO45001管理系統相關業務推動。 3.廠區化學品管理及化學物質登錄作業。 4.ESG相關資料庫維護更新作業。 5.主管臨時交辦事項。

康是美是專注於美妝、保健與生活百貨的連鎖零售通路，門市遍布全臺各地。 歡迎具備服務熱忱、樂於挑戰多元任務的你加入我們，與顧客互動、創造價值，一起打造美好日常！ 【你會做些什麼】 ‧ 以親切與專業協助顧客挑選適合商品，提供即時服務（商品諮詢、結帳、退換貨） ‧ 主動了解促銷活動、會員機制、信用卡優惠，幫助顧客更聰明消費 ‧ 協助補貨、商品陳列與促銷執行，維持門市高效運作 ‧ 此工作需久站及搬運商品，適合行動力強、熱情有活力的你！ ‧ 註：該班別無夜班津貼 【我們提供的】 ‧ 多元獎金制度：商品獎金、營運獎金、年終與績效獎金 ‧ 完整職涯訓練：公司提供系統化培訓 【我們希望你是這樣的夥伴】 ‧ 喜歡與人互動，具備良好服務精神與溝通能力 ‧ 願意主動學習，勇於挑戰不同任務 ‧ 對零售產業有興趣 這份工作不只是門市服務，更是你進入零售產業、學習經營管理的第一站， 投遞履歷，與我們一起創造美好日常！

東晴車業｜會計行政助理 想找一份氣氛好、環境單純、能穩定上班的工作嗎？ 我們正在找一位細心、好相處的行政會計夥伴加入團隊 ☺️ 公司同事年輕，工作節奏穩定，重視互相幫忙與尊重。 不需要很厲害的經驗，只希望你願意學習、有責任感。 ⸻ 工作內容 * 協助帳務與發票整理 * 文書資料建檔與歸類 * 協助簡易行政作業 * 回覆訊息、接聽電話 * 協助主管交辦事項

【因應二期工程啟動，擴大招募】 1. 統籌各項設備維運管理(含機電、空調、消防系統及營繕)，確保設備穩定運作與營運不中斷，並持續優化維運效益。 2. 制定年度維修保養計畫，預算編列、執行、控管與進度追蹤。 3.配合二期興建工程，負責現場甲方監工及工程品質管理。 4.負責部門人員管理與績效督導，建立團隊目標，規劃並執行員工績效考核與人才培育。 5.具備10人以上團隊管理經驗。 6.具商場／百貨／服務業經驗者為佳，或具大型建案工程及機電整合經驗。

康是美是專注於美妝、保健與生活百貨的連鎖零售通路，門市遍布全臺各地。 歡迎具備服務熱忱、樂於挑戰多元任務的你加入我們，與顧客互動、創造價值，一起打造美好日常！ 【你會做些什麼】 ‧ 以親切與專業協助顧客挑選適合商品，提供即時服務（商品諮詢、結帳、退換貨） ‧ 主動了解促銷活動、會員機制、信用卡優惠，幫助顧客更聰明消費 ‧ 協助補貨、商品陳列與促銷執行，維持門市高效運作 ‧ 此工作需久站及搬運商品，適合行動力強、熱情有活力的你！ 【我們提供的】 ‧ 多元獎金制度：商品獎金、營運獎金、年終與績效獎金等 ‧ 穩定發展環境：每年依個人績效與公司營運狀況調薪，讓努力被看見 ‧ 完整職涯訓練：從新手到幹部，公司提供系統化培訓與晉升機會 【排班與工作地點】 ‧ 採每週排班制，需輪早晚班，每日8小時，每週休2天，每月休8~10天 ‧ 工作地點將以您可接受的地區優先安排，並視營運需求支援鄰近門市 【我們希望你是這樣的夥伴】 ‧ 喜歡與人互動，具備良好服務精神與溝通能力 ‧ 願意主動學習，勇於挑戰不同任務 ‧ 對零售產業有興趣，期待未來有晉升發展機會 這份工作不只是門市服務，更是你進入零售產業、學習經營管理的第一站， 投遞履歷，與我們一起創造美好日常！

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※統籌負責關西六福莊、棲蘭六福莊及明池六福莊三個據點專案執行。 1. 協助管理訂房部日常營運與人員訓練，維持良好服務品質。 2. 督導電話、官網、OTA及旅行社訂房作業流程。 3. 協助執行動態房價與促銷專案上架作業。 4. 跨部門協調客務、業務、行銷及餐飲單位，確保接待順暢。 5. 分析市場訂房趨勢、OTA銷售表現及競業房價。 6. 主管交辦事項。

【工作內容】 1. 績效制度規劃：與高階主管合作，制定並優化客服人員的績效考核制度，提升團隊整體服務品質。 2. 團隊管理：負責客服部門7人之排班安排、出勤管理與日常運作，確保服務穩定順暢。 3. 成效追蹤與回報：每週彙整客服訊息量、預約轉換率等成效數據，並向主管報告成果與改善建議。 4. 策略調整與問題處理：針對客訴或服務不佳情形，分析原因並提出具體優化對策，持續提升客戶滿意度。 【我們希望您具備】 1. 客服主管或電銷主管經驗至少3年以上（有醫療相關背景尤佳）。 2. 熟悉客服KPI、數據追蹤及回報機制。 3. 良好的人員管理與溝通協調能力。 4. 抗壓性佳，能面對挑戰並提出有效解決方案。

《底薪+獎金制》《百貨銷售地點，優質上班環境》 ※主要工作內容： 1.介紹及銷售影音家電商品。 2.維持專櫃整潔及商品陳列美感。 3.開發潛在客戶，培養與顧客的良好關係。 4.徵求抗壓性高、有意願挑戰高額獎金的你！ ※工作時間： ◎依勞基法規定排休，配合百貨公司營業時間排早班、晚班、全天班 ※薪資待遇： ◎到職起薪36,500元起，業績、台數...等獎金另計 ◎逐年依績效調整薪資且升遷管道暢通，表現良好者不計年資均有機會晉升店長 ※成就／樂趣： 拓展人際關係，服務百貨公司頂級顧客，並從中學習人際溝通、商品銷售、顧客心理與個人形象包裝技巧

1.負責停車場開發評估與市場調查，提出建議與報告。 2.執行土地開發洽談作業。 3.進行競業與區域市場分析，提供決策參考與策略建議。 4.進行專案簡報與經營績效分析。

1.熟悉企業採購流程及學校、公家機關台銀共同契約採購流程。 2.能陌生開發企業客戶市場。 3.定期拜訪客戶，維繫穩定客戶關係。 4.銷售目標規畫。 5.具備業務簡報、市場分析能力。 6.需自備交通工具(汽車or機車)。 7.本單位為利潤中心，另有業績獎金。

[工作內容] 1.介紹及銷售按摩、運動保健商品。 2.門店形象整潔及商品庫存管理。 3.保持FUJI業務健康專業形象。 4.良好的服務及工作精神。 5.配合各門市運營調度及檔期活動安排。 6.請上網:http://www.efuji.com.tw/了解FUJI按摩椅產品資訊。 [銷售獎金] ★業績達成獎金 ★季獎金 ★店櫃達成獎金 ★激勵獎金

穩定經營體系，提供完善制度與安心的工作保障 【工作內容】專業諮詢、顧客經營、商圈經營、店務管理、商品陳列美學 【工作要求】藥師執照，無經驗可 【薪資待遇】 ＊ 面議：依相關經驗調整，配合不同專案、職位、地區，獎金另計 ＊ 法定工時人性化，依勞基法規定，彈性週排班，輪班輪休，月休8～13日。 ＊ 每年調薪(依公司營運狀況及個人表現進行)。 ＊ 優渥獎金：各種營運獎金、三節獎金、生日禮、儲蓄基金、旅遊金、藥師介紹獎金、職等晉升津貼、調劑獎金、銷售獎金、負責藥師獎金 *****************給努力表現的藥師滿滿的獎勵*********************** 【優惠福利】 ＊ 繼續教育學分每年20學分安排，讓你上班賺錢賺學分。 ＊ 補助在職期間入會費及年費。 ＊ 免費藥師制服提供，合宜專業形象。 ＊ 員工信託基金。 【多元且透明晉升管道】 職涯發展多面向，多元學習，完整教育訓練，保母藥師互相扶持 晉升制度明確，歡迎有志者發展抱負 ＊ 專業及管理職發展：門市藥師都有機會挑戰晉升高階主管職 更多有趣的內容請搜尋以下藥師經驗分享： Pharmixperience法米醫藥教育 ∣ 醫藥交流分享平台 ▲【康是美門市藥師】媒體操作經驗－林姿妙藥師 ▲【康是美藥師督導】吳孟蓉藥師 ▲【康是美藥局店副理】黃俊喨藥師 ▲【康是美藥師店長】李尚文藥師

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