銀髮人才專區
我們是來自日本的「OTAKARAYA」(おたからや),是一家專門從事名牌包、名錶、貴金屬及珠寶等收購與銷售的企業。目前在日本國內擁有業界頂尖的 1,860 家店鋪。 除了日本以外,我們也在香港、新加坡、台灣、印尼及泰國等地開設了店鋪。未來我們將繼續穩步增加店鋪數量,進一步擴大業務規模。 這次我們將招募在位於〝台北市中正區衡陽路70號〝的店鋪工作的員工 【工作內容】 ・親切款待蒞臨的顧客,引導至接待專區,並與顧客建立良好的互動關係。 ・針對顧客帶來的名牌包、名錶、貴金屬及珠寶等物品進行鑑定估價、提供報價並進行收購談判。 ・負責已收購商品的寄送、營業額輸入等行政庶務。 即使沒有鑑定估價或名牌商品的相關知識也沒有問題。 入職後,絕對不會讓您在毫無準備的情況下立刻獨自上場。 有資深前輩以及日本專業鑑定團隊的全力支援,即使是毫無經驗的新人也能輕鬆上手。 此外,由於吸引顧客及安排預約等事宜基本上皆由總部負責, 因此您可以全神貫注地服務眼前的顧客。 【獎金激勵制度】 我們所經手的都是名牌包、名錶、珠寶等高單價的奢華商品。 因此,僅僅一筆交易就能創造巨大的營業額,進而直接轉化為您的業績獎金。 業績獎金不設上限!事實上,更有員工每個月能拿到高達 100,000台幣以上的薪資! 【應徵條件】 ・能與顧客進行良好的溝通。 ・對名牌精品、名錶、貴金屬有興趣。 ・積極渴望透過實績賺取高薪。 ・能與團隊成員進行流暢且良好的合作。 *具備名牌精品、珠寶、服飾等銷售經驗者,或具備業務銷售經驗者(不限行業)。 具備其他餐飲或零售等服務業經驗者,亦非常歡迎。 【工作條件】 雇用類型:全職正社員 工作地點:台北市中正區衡陽路70號 薪資:55,000台幣 + 業績獎金(亦有機會賺取 100,000 台幣以上) 工作時間:10:00~19:00(實際工作 8 小時) 休假制度:週休二日(排班制) 【福利制度】 ・有薪年假 ・年終雙薪(AWS) ・調薪、升遷制度(根據個人及公司業績) ・獎金激勵制度 ・加班津貼 ・婚喪慶弔慰問金、婚喪慶弔假 ・有薪病假 ・職涯發展路徑 / 晉升管道 *根據業績表現,亦有機會晉升為店長。 【關於我們】 我們在日本國內,經營並擴展了超過 1,860 家收購專門店「OTAKARAYA」。 身處抗景氣低迷的強勢產業,自創業 26 年以來,營業額穩健成長,本期營業額預計將達到 400億台幣。 許多員工當初都是在完全沒有行業經驗的情況下入職,如今均在大放異彩。 不限年齡與性別,每個人都有機會實現高收入。渴望年紀輕輕就賺取高薪的您,請務必踴躍應徵!
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公司正在尋找熱情四溢的【行政人事】夥伴! 除了日常協助維護公司運作,也要成為同仁的好助手,建構一個更高效、和諧的職場環境!💼 🌟 你的任務 1. 員工招聘與入職管理 負責招聘流程,包括職缺發布、面試安排與人才篩選,讓對的人加入這個大家庭! 辦理新員工入職手續,確保新人可以快速融入環境。 2. 福利管理 管理員工福利,如勞健保、年假與獎金制度,讓同仁感受到公司的關懷! 3. 考勤與人事紀錄管理 維護員工考勤紀錄,處理請假與加班申請。 更新與管理人事資料,確保每筆資訊安全且完整! 4. 行政事務處理 將團膳安排、會議計劃、辦公用品採購與資產管理處理得妥妥當當!🎯 5. 法規遵循與勞動合規 確保一切人事作業遵循勞動法規。 處理所有勞健保申報事宜,安心交給你的專業! 6. 員工關係與業務追蹤 加強員工感情,協助解決職場問題,像個大家長😊 安排各種培訓,提升團隊士氣與專業能力。 每日、每月追蹤業務進度與目標完成情況,確保大家朝著共同目標邁進! 7. 文件管理與歸檔 整理、歸檔及維護公司文件、合約及記錄,保密性、安全性由你掌控。 更新報表、會議記錄,當最可靠的數據守護者! ✔️ 我們正在尋找眼明手快、善於溝通、工作細心的夥伴,準備好你的熱情,加入我們的團隊吧!
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《顧客服務人員》 加入我們,您每一次的服務,都是我們對品質的承諾。 顧客服務人員是企業對外形象的重要代表。您的態度、專業知識和服務水平會直接影響顧客對品牌的印象。優質的顧客服務可以強化企業的品牌價值,並促使顧客對品牌產生好感。 【工作內容】 1.失物招領:協助處理顧客的拾得物與遺失物。 2.外幣兌換服務:提供外幣兌換服務。 3.服務與活動諮詢:解答店內外服務及活動疑問。 4.用品借用服務:提供嬰兒車與輪椅。 5.兒童照護協助:細心照料走失的孩子。 6.郵票代售服務:代售郵票。 7.顧客意見受理:受理顧客的建議與回饋。 8.店內服務指引:提供店內服務指引。 9.開閉店儀式參與:參與百貨的開店與閉店儀式。 10.廣播與音樂操作:操作店內廣播,播放開店、閉店及公播音樂。 【待遇優渥】 1. 無經驗基本起薪35,600元,具相關經驗者另依年資再增加核定薪資。 2. 豐厚的久任獎金,獎勵您的專業與用心,到職滿一年可獲得$36,000獎金,滿二年可獲得$48,000,滿三年可獲得$60,000。 3. 入職三個月後再依工作表現調整薪資,最高4,000元。 4. 提供制服訂做、部分彩妝補助、完整培訓、透明升遷管道。
1. 管理房務部工作事務,指導監督房務部每天的營運,保證客房和公共區域都達到清潔標 準。 2. 和工程部保持有效溝通與合作,維護保養客房,確保房務狀態符合品牌及顧客服務標準。 3. 溝通協調能力強,協調部門及跨部門相關事宜。 4. 處理危機事件及具應變能力。 5. 調配與執行館內人力之規劃、組織。 6. 建立制定及落實SOP及訓練計畫。 7. 訓練管理及人才培育。 8. 管理職相關行政作業、規劃、督導及執行。 9. 完成主管交辦工作事項。 10. 飯店房務管理經驗5年以上,或有國際連鎖酒店經驗者佳。
協助核對團體名單、開票 約聘期間:即日起至2026/08/31
1. 管理與監督員工出勤及人員調度,確保營運需求的人力配備 2. 培訓新進員工 3. 定期檢視並評估員工表現 4. 監督產品品質與作業進度 5. 庫存管理,有效控制 6.協助上級主管完成其交辦事項 7.傳達上級命令以及希望達成的目標給基層員工 8.每日機台巡視保養,監督職員機台是否落實清潔 歡迎具備管理才能的您加入我們的!立即投遞履歷,我們期待您的加入
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補貨跟清潔環境 暑期工讀勿試
1. 負責介紹及銷售門市商品。 2. 提供顧客之接待與3c需求服務。 3. 負責商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理。 4. 簡易手機維修,訓練教學。 5. 維持店櫃週遭之整潔。 6. 通過三個月適應期,獎金另計,月休8天。 無經驗可,具耐心 有責任感、積極、親和力 只要肯學,我們都願意教! 銷售能力強獎金更高 有興趣者我們也有輔助創業 無誠勿試別浪費彼此寶貴時間 工作地點: 高雄市大社區中山路16-1號 高雄市楠梓區後昌路753-1號