銀髮人才專區

1.花卉運送、告別追思會之會場硬體搭設佈置、撤收與清潔等 2.具有小客車駕照，須會開3.5噸(手排)貨車 3.協助整理花材、物品、須能搬重物約25公斤左右，勞動力大 4.其他主管交辦事項 5.維護工作環境相關陳列之整齊、清潔達井然有序標準 6.工作認真負責、主動積極、表現優異者，依公司升遷獎勵制度進行薪調 7.住嘉義市者.可搭專車上下班 ▲雲林面試地點：雲林縣虎尾鎮惠來里惠來202之77號 (景暘花卉興業有限公司) 聯絡人：王小姐 ▲嘉義面試地點：嘉義市東區吳鳳南路111之7號 電話：05-2235515 凃小姐

※ 擴大徵才 ※ ※ 需有相關經驗並熟悉 WORD、EXCEL 操作及報表製作，無誠勿試 ※ ※ 上班時間09:00-18:00 (休息1小時) ※ ※ 月休8日 (排休制度) ※ ※ 試用期二個月，第三個月起試學習狀況調整薪資 ※ ※ 會開車佳 ※ 1. 協助客戶對於商品價格的查詢及報價相關的問題。 2. 出貨單、訂單之處理及整理。 3. 業務開發能力。 4. 顧客連絡資料整理。 5. 完成業務主管其他交辦事項或部門支援。 6. 協助業務人員處理銷售業務相關作業。 7. 定期提供業務銷售狀況報表，供部門主管參考。 8. 良好駕駛習慣。 9. 良好的溝通及應對進退能力。

食品技師證照。 職務說明: ● 規劃與執行HACCP。 ● 針對異常問題提出檢討與改善方針。 ● 食品從業人員衛生管理。 ● 食品安全法規收集和更新及協助主管機關或驗證單位相關稽核事務。 ● 食品衛生管理及員工教育訓練。 ● 遵守當地的衛生和安全法規，或其它適用的規定，以及品牌規範和當地的規章制度。 ● 公司內勤、.檢驗、抽驗計劃、產品品質提昇 ● 檢驗標準制定及執行、負責儀器校驗 ● 完成主管交付事項 ● 週休二日

1.書籍、期刊、視聽紀錄材料及其他印刷之發展、維護以及蒐集 2.書刊、其他印刷或視聽紀錄材料之選擇、推薦及分類編目 3.出借制度與資訊網路之組織及執行 4.經由圖書館及資訊網路系統，存取及提供訊息給商業或其他使用者 5.圖書館與資訊服務之研究、分析或修正以符合使用者需要 6.圖書館自動化系統之業務行政作業及支援作業 7.部門報告及各類報表製作 8.理貨和倉儲管理

誠徵水電材料行司機 🌟 加入我們的團隊，展開穩定的職涯！ 🌟 職位名稱：司機 工作地點： 新竹市/新竹縣 工作時間： 週一至週五 08:00-17:30 主要職責： 負責水電材料的配送與提貨 定期檢查配送車輛，確保行車安全 協助整理貨物及庫存管理 提供基本客戶服務，維持良好的客戶關係 我們需要的你： 持有效駕駛執照[需具備的駕照普通小型車或以上] 熟悉本地道路路況，有物流配送經驗者佳 責任心強，能吃苦耐勞，具團隊合作精神 身體健康，無不良嗜好 我們提供： ✔ 穩定收入 ✔ 年假與休假，工作/生活平衡 ✔ 在職培訓，熟悉水電材料行業相關知識 ✔ 友善工作環境，成就感滿滿 應徵方式： 歡迎直接來電 [0905797002] 或將您的履歷寄至 [shenlinfire@gmail.com]， 我們期待與您見面！ 一起踏實向前，成就未來 💪✨

1.處理肉類蔬果生鮮食品的前置作業，如清洗、切割、分裝，並準備上架陳列 2.現場肉品處理販售與顧客服務

1.處理肉類蔬果生鮮食品的前置作業，如清洗、切割、分裝，並準備上架陳列 2.現場肉品處理販售與顧客服務

【 我們正在徵求這樣的你 】 ✔ 對茶飲／食品研發有熱情 ✔ 具備豐富的研發與管理經驗，願意帶領團隊成長 ✔ 有想法、能執行、不怕面對挑戰 ✔ 有茶飲相關證照(佳) 【 工作內容】 ✔ 創意茶飲開發（愛喝茶是優勢） ✔ 協助茶飲測試（對，真的可以一直喝！） ✔ 安排任務執行 ✔ 手搖飲經驗 【職務說明】 工作地點：台南市永康區永科南路129號 【 工作時間】 ✔ 週一至週五 08:30-17:30 ✔ 周休二日（見紅休） 【 員工福利】 ✔ 三節獎金＋年終獎金 ✔ 尾牙派對、員工旅遊、不定期聚餐 ✔ 一起喝茶、一起玩、一起成長！ ✔在職教育訓練與內部升遷機會 ✔ 穩定工作環境＋友善團隊氣氛 【 勞動制度】 ✔ 勞保、健保、勞退 ✔ 特休依《勞基法》給予

💬 如果你對自己的能力有足夠的信心，我們歡迎你在面試時與我們協議薪資！ 【✨ 我們正在尋找這樣的你 ✨】 ✔ 具備食品安全與品質管理專業，能獨立作業並帶領團隊 ✔ 熟悉 ISO22000、HACCP 或相關食品驗證系統 ✔ 重視細節、邏輯清晰，能發現問題並提出改善對策 ✔ 願意與生產團隊溝通協作，建立良好品質文化 ✔ 有相關經驗佳 【🔧 工作內容】 ✔ 建立、執行並持續優化原物料及製程品質管制制度。 ✔ 規劃並執行抽樣檢驗、品質異常調查與改善追蹤及環境監控計畫。 ✔ 維護ISO22000、HACCP 等食品安全管理系統。 ✔ 主導內外部稽核、清真及農產品驗證作業。 ✔ 維護食品追蹤追溯文件系統。 ✔ 規劃並執行食品安全與衛生教育訓練。 ✔ 持續關注國內外食品法規變動。 【🕗 工作時間】 ✔ 週一至週五 08:30-17:30 ✔ 周休二日（見紅休） 【🎁 員工福利】 ✔ 三節獎金 ✔ 年終獎金 ✔ 尾牙聚餐 ✔ 員工旅遊與不定期聚餐活動 ✔ 在職教育訓練與內部升遷機會 ✔ 穩定工作環境＋友善團隊氣氛 【📑 勞動制度】 ✔ 勞保、健保、勞退 ✔ 特休依《勞基法》給予

【工作地點】 帛琉｜公司提供機票與員工宿舍｜每日提供三餐 【工作內容】 您將成為飯店營運中前場服務的重要一員，負責吧台營運與顧客服務，主要包含： ．製作與提供各式飲品（含咖啡、調酒及無酒精飲品） ．協助準備與製作簡易餐點，提供旅客輕食與點心服務 ．維持吧台區域整潔，確保環境整潔與備品充足 ．接待客人、處理點單與結帳作業，提供友善、親切的服務體驗 ．協助每日營業前後的準備與收尾工作 ．與餐飲部及前台部門保持良好溝通，確保整體服務順暢 ．執行主管交辦之其他工作事項 【我們正在找的人】 ．喜歡與人互動，能以英文與旅客親切應對 ．具備調酒、咖啡或簡餐製作經驗尤佳 ．擁有服務熱忱、細心、負責且具團隊合作精神 ．能適應輪班制度與外派工作環境 ．能留意食材耗用與成本控制，維持吧台營運品質 ．具飯店、餐飲或酒吧工作經驗者佳 【公司福利】 ．工作證申辦費用由公司全額負擔 ．提供來回機票、宿舍與每日三餐

職務說明:(歡迎對寵物用品推廣分享服務及具熱忱的您一起加入) 投遞履歷: 請務必附上近三個月內正面清晰照片,與完整履歷說明,也請先了解專櫃需較長時間進行站立服務. 商品陳列與整理: 規劃專櫃商品美學佈置陳列,維護商品櫃排面,確保商品清潔,陳列整齊並符合品牌陳列規範,讓客戶進櫃有驚喜與樂趣。 補貨與下單: 負責商品進貨完成入庫作業,銷售與庫存管理檢查庫存盤點,進行少量補貨,協助核對系統下單或處理退換貨客訂貨。 效期檢查: 嚴格監控產品效期,執行先進先出原則,避免專櫃出現過期商品。 行銷佈置: 積極配合品牌行銷活動及推廣佈置活動檔期文宣,POP,陳列架或堆疊輔銷物,提升促銷活動檔期氛圍。 客情維護: 良好的表達溝通技巧,及自我情緒管理與工作抗壓力與客戶維持良好互動 提供顧客接待與服務,電話諮詢,調貨預訂,退換貨處理 善於客戶互動交流,用心傾聽耐心 接待毛孩主人協助解決飼養上的解決方案 本質學能: 操作雙POS結帳系統與交班對帳結帳入金報表填寫作業. 了解專櫃品牌核心概念與商品專業知識細節. 熱愛充實專業知識與銷售技能熱與工作學習,並配合完成線上教育平台學程. 配合評鑑與測評考核口試與筆試 品牌配合事項: 必須配合晨會,檔期活動與不同班別的排班. 恪遵早晚迎賓規範. 同意出鏡於品牌自媒體平台 服裝儀態: 自備穿著純白色長襯衫+自備藍色系牛仔褲(須完整無破損裂縫),儀容維持乾淨整潔. 福利與制度 1.每月排休8~10天(週六週日節日檔期需配合公司排班適用變形工時排班與國定假日調休) 2.視專櫃營運狀況與績效，為發放年終獎金依據 3.企業商品折扣優惠 4.任職三個月通過新進考核享有領績效獎金資格,並依工作表現完成度與能力調薪 5.排班達一定時數且符合出勤規定可享時數獎金(PT/兼職工讀適用) 6.勞健保(必須投保) 7.公司提撥勞退6％ 8.團體保險 9.專業教育訓練有線上平台與現場教學 10.能配合辦理薪轉銀行開戶 正職夥伴就任滿半年解鎖福利 1.生日禮金 2.三節禮金或是禮品點數券

職務說明:(歡迎對寵物用品推廣分享服務及具熱忱的您一起加入) 投遞履歷: 請務必附上近三個月內正面清晰照片,與完整履歷說明,也請先了解專櫃需較長時間進行站立服務. 商品陳列與整理: 規劃專櫃商品美學佈置陳列,維護商品櫃排面,確保商品清潔,陳列整齊並符合品牌陳列規範,讓客戶進櫃有驚喜與樂趣。 補貨與下單: 負責商品進貨完成入庫作業,銷售與庫存管理檢查庫存盤點,進行少量補貨,協助核對系統下單或處理退換貨客訂貨。 效期檢查: 嚴格監控產品效期,執行先進先出原則,避免專櫃出現過期商品。 行銷佈置: 積極配合品牌行銷活動及推廣佈置活動檔期文宣,POP,陳列架或堆疊輔銷物,提升促銷活動檔期氛圍。 客情維護: 良好的表達溝通技巧,及自我情緒管理與工作抗壓力與客戶維持良好互動 提供顧客接待與服務,電話諮詢,調貨預訂,退換貨處理 善於客戶互動交流,用心傾聽耐心 接待毛孩主人協助解決飼養上的解決方案 本質學能: 操作雙POS結帳系統與交班對帳結帳入金報表填寫作業. 了解專櫃品牌核心概念與商品專業知識細節. 熱愛充實專業知識與銷售技能熱與工作學習,並配合完成線上教育平台學程. 配合評鑑與測評考核口試與筆試 品牌配合事項: 必須配合晨會,檔期活動與不同班別的排班. 恪遵早晚迎賓規範. 同意出鏡於品牌自媒體平台 服裝儀態: 自備穿著純白色長襯衫+自備藍色系牛仔褲(須完整無破損裂縫),儀容維持乾淨整潔. 福利與制度 1.週六週日節日檔期需配合公司排班與國定假日調休 2.企業商品折扣優惠 4.任職三個月通過新進考核享有領績效獎金資格,並依工作表現完成度與能力調薪 5.排班達一定時數且符合出勤規定可享時數獎金(PT/兼職工讀適用) 6.勞健保(必須投保) 7.公司提撥勞退6％ 8.團體保險 9.專業教育訓練有線上平台與現場教學 10.能配合辦理薪轉銀行開戶

The Talent Acquisition Manager is a strategic role who responsible for designing and executing recruitment strategies that align with organizational goals. This role oversees the full recruitment lifecycle—from workforce planning and sourcing to onboarding and retention—while building a strong employer brand and ensuring a positive candidate experience. Key Responsibilities Develop and implement comprehensive talent acquisition strategies aligned with business objectives and workforce planning. Manage the full-cycle recruitment process, including job description creation, sourcing, screening, interviewing, offer negotiation, and onboarding. Partner with HR Business Partner to understand role requirements and align recruitment efforts with organizational needs. Build and maintain a robust talent pipeline using diverse sourcing methods such as job boards, social media, networking, and referrals. Lead employer branding initiatives to enhance visibility and attract top-tier candidates. Utilize Applicant Tracking Systems and recruitment metrics to optimize processes and report on performance. Ensure compliance with employment laws and internal policies throughout the recruitment process. Support diversity, equity, and inclusion (DEI) initiatives within recruitment practices. Prepare and present recruitment reports and insights to Human Resources Director Qualifications & Skills Bachelor‘s degree in Human Resources, Business Administration, or a related field; Minimum of 5 years of experience in recruitment or talent acquisition in Taiwan market, with at least 3 years in a leadership or managerial role. Proven expertise in full-cycle recruitment, strategic planning, and employer branding. Strong knowledge of Applicant Tracking System platforms and recruitment analytics. Excellent communication, stakeholder management, and influencing skills. Analytical mindset with the ability to interpret recruitment metrics and drive data-informed decisions Demonstrated commitment to DEI and inclusive hiring practices. Strong organizational, multitasking, and time-management abilities. Experience with recruitment marketing, campus hiring, or AI-powered sourcing tools is preferrable.

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