銀髮人才專區

⍟求職者資格要求： ➤具備汽車駕照，且技術純熟(自排即可，手排加分) ➤具3年以上倉儲管理經驗，且管理人數3人以上 ➤無經驗者勿投 ➤邏輯能力，辨認產品類型及特性 ➤良好體力，需要搬貨 ➤具有責任感和團隊合作的精神 ⍟工作內容： 1. 負責倉管作業執行監督、管理、調度安排。 2. 工作籌畫與進度控制，掌控現場作業流程，並協調與相關部門的業務交接。 3. 負責盤點計劃與執行，掌握及時庫存，確保料帳一致。 4. 倉儲的合理化布局和儲位規劃，提高倉庫空間利用率。 5. 現場執行監督檢查並記錄，保障公司財產安全。 6. 根據訂單制定每週工作計劃，進行人力分配及監管收發貨作業的完成。 7. 定期彙整不良庫存及分析商品滯銷的原因，組織相關部門進行討倫及處置，並制定預防措施。 8. 優化倉管部門各項規章制度與作業流程，持續完善各項制度、流程和標準，理且不定期反饋異常情況。 9. 配合財務部門，做好倉庫每月盤點工作。 10. 以公司最大效益為基準，並完成上級主管交辦事項。 ⍟薪資： 試用期38,000 正式錄取40,000元以上 ⍟休假制度： 週休二日/國定假日

【此職務另有獎金制度，獎金無上限，歡迎加入燦坤，挑戰爭取高額獎金！】 【我們需要這樣的你】 充滿熱情、活力、積極的你 能不斷學習、持續精進的你 提供會員舒適消費體驗的你 【職務內容】 1.優質且溫暖的顧客服務: (1) O2O新零售服務體驗提供與策略執行。 (2) 商品販售，提供顧客商品諮詢。 (3) 提供售後服務、傾聽顧客意見、顧客關係經營。 (4) 協助商品庫存查詢、結帳、包裝。 2.門市商品品類管理: (1) 負責商品進出貨、銷售管理及庫存管理。 (2) 負責商品陳列佈置及檔期換檔作業。 (3) 重點商品介紹、專區管理、目標達成。 3.門市管理執行: (1) 維持門市環境清潔，創造優質舒適的購物空間。 (2) 創新商品陳列方式，展現門店特色。 (3) 商圈客群經營與行銷活動展開。 (4) 區域內活動與門市內同仁支援。

【雅居廚櫃】系統廚櫃設計師(台中西屯) 【工作內容】 1.提供系統櫥櫃、廚具及室內空間規劃，了解客戶需求並提供專業設計建議。 2.進行現場丈量、配置規劃、設計提案、報價及簽約作業。 3.使用設計軟體（如 SketchUp、AutoCAD、三維家、等）繪製設計圖及施工圖。 4.與工務、工廠及相關部門協調案件執行，追蹤工程進度並確保施工品質。 5.學習系統櫥櫃、廚具相關工法、材料知識及報價流程，提供完善的客戶服務。 6.配合公司教育訓練，持續提升設計專業與銷售能力。 【應徵要求】 1.具室內設計、空間設計、系統櫃或廚具相關經驗者佳，無經驗但具學習熱忱者亦歡迎。 2.熟悉 SketchUp、AutoCAD、三維家等設計軟體者佳。 3.具備良好的溝通協調能力，能有效了解客戶需求並提供解決方案。 4.對空間規劃、美感設計及居家生活有興趣，具細心、責任感及服務熱忱。 5.能配合現場丈量、工地勘查及跨部門協作。 6.提供作品集者尤佳。 【薪資福利】 💰 底薪＋高額業績獎金（依職級及經驗核薪） 完整教育訓練 × 專業培育 × 明確升遷制度，歡迎對設計與業務發展有熱忱的你加入我們，一起打造理想居家空間！

【富雅居實業】系統廚櫃安裝技士-無經驗可(彰化) 想學一技之長、探索系統廚櫃安裝的世界嗎？ 加入我們，邁向技能滿分的未來吧！ 【工作內容】 1. 協助師傅準備工作，包括檢查材料、工具和設備，並進行廚具、系統櫃、五金配件的組裝與安裝。 2. 跟隨師傅學習，逐步累積經驗，朝著能夠獨當一面的方向前進。 3. 依照能力表現，享有調薪機會！ 4. 專人、專車、專業師傅教育訓練，全程提供一條龍支援。 【我們希望的你具備】 1. 手排汽車駕照（這可是必備的喔）。 2. 主動積極、細心負責，抗壓能力強又肯吃苦耐勞。 3. 加班不是問題，能負重物更佳。 薪資待遇： 月薪3萬2~4萬（依職稱不同有所差異）。具體內容，面試聊一聊更清楚！ 【我們的超強福利，讓你工作無後顧之憂！】 驚喜獎金不缺席： 端午、中秋、年終... 三節禮金讓你荷包滿滿，節日開心過！ 自己的時間自己掌握： 週休二日(一例一休) + 國定假日 不囉嗦，Work-Life Balance 輕鬆實現！ 玩樂充電計畫： 超棒員工旅遊，讓你盡情放鬆，玩遍世界充飽電！ 職涯加速器啟動： 明確升遷管道搭配透明化的薪資獎金制度，你的努力絕對看得見、拿得到！ 成長不設限： 豐富的教育訓練課程，鼓勵你持續學習、技能升級，成為業界頂尖人才！ 【專業訓練，從菜鳥變大師！】 完善新手村： 無論你是設計界新星或跨界高手，我們都提供超完整的教育訓練，讓你快速熟悉品牌精神與運作模式。 設計力UP！： 專門的室內設計相關內容教育訓練，從美學到實務，全方位提升你的設計與規劃能力！ 我們是誰？我們是深耕居家領域的 YaJu WholeHouse 居家規劃專家 (官網傳送門：https://www.yaju.com.tw/)！ 準備好了嗎？加入我們，一起用設計點亮生活，創造無限可能！

品牌故事: 自1941年Jeep®品牌創立後，Jeep®從此成為『自由』與『無限潛能』的象徵。身為第一輛為了適應戶外越野地形而生的車種，Jeep®秉持著『living life without limits』概念創造出全系列產品。 全身充滿了冒險因子，熱愛自然，渴望探索未知的事物，熱衷於戶外活動勝過一切。隨時準備好用雙腳踩著穩固的步伐，踏過泥濘向上攀爬直到征服山頂。而Jeep®服裝就是為了這樣的你而生，跟著你的探索渴望一起經歷不設限的人生。 做為一個世界知名品牌，品質就如同傳奇一般的真實而可靠。Jeep就像你最好的同伴，陪著你上山下海到處旅行，透過雙腳去感受與經驗自由、冒險的歡樂人生。 工作說明: 1、商品銷售 2、帳務管理 3、店務管理 4、報表管理 5、VIP管理

1.接受顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客 2.陳列商品、清潔櫥窗、維持營業場所的整潔與美觀 3.向顧客說明貨品的性質、特徵、品質與價格 4.在成交後，包裝商品、收取款項、交付商品、開發票或收據，完成交易手續 5.向客戶示範操作方法，顯示商品的優點，以協助顧客選擇 6.在當天結束營業前，統計銷售情形、盤點貨品存量及撰寫當日業務報表

1.北北基桃/宜蘭地區旅行社、公司行號員旅市場業務開發 2.團體報價及洽談公司合約 3.維護客戶關係，維繫穩定客戶關係 4.進行市場動態分析，掌控市場趨勢及同業情報 5.積極主動並致力達成每月業績目標 6.協調各項住宿商品及餐飲活動的銷售與服務 7.須能獨立作業並具良好溝通協調及解決問題能力 8.對於業績抗壓性高，認真負責、個性開朗與積極進取具企圖心

1.客房清潔整理及客房、樓層公共區域巡查 2.每日客房排配及新進同仁之教育訓練 3.部門相關事項溝通協調與佈達 4.檢查各樓層空房、已打掃的客房，符合飯店之清潔標準。

1.接受顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客 2.陳列商品、清潔櫥窗、維持營業場所的整潔與美觀 3.向顧客說明貨品的性質、特徵、品質與價格 4.向客戶示範操作方法，顯示商品的優點，以協助顧客選擇 5.在成交後，包裝商品、收取款項、交付商品、開發票或收據，完成交易手續

1.接受顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客 2.陳列商品、清潔櫥窗、維持營業場所的整潔與美觀 3.向顧客說明貨品的性質、特徵、品質與價格 4.向客戶示範操作方法，顯示商品的優點，以協助顧客選擇 5.在成交後，包裝商品、收取款項、交付商品、開發票或收據，完成交易手續

1.接受顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客 2.陳列商品、清潔櫥窗、維持營業場所的整潔與美觀 3.向顧客說明貨品的性質、特徵、品質與價格 4.向客戶示範操作方法，顯示商品的優點，以協助顧客選擇 5.在成交後，包裝商品、收取款項、交付商品、開發票或收據，完成交易手續

1.接受顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客 2.陳列商品、清潔櫥窗、維持營業場所的整潔與美觀 3.向顧客說明貨品的性質、特徵、品質與價格 4.在成交後，包裝商品、收取款項、交付商品、開發票或收據，完成交易手續 5.向客戶示範操作方法，顯示商品的優點，以協助顧客選擇 6.在當天結束營業前，統計銷售情形、盤點貨品存量及撰寫當日業務報表

1.協助正職人員處理工作上的事務 2.工作場所環境清潔整理 3.視從事產業而定，協助或負責特定工作事務

雪坊優格【 Snow Factory】門市儲備副店長 最快 2 年挑戰年薪百萬!!! 如果你希望找一份 看得到未來的工作， 雪坊優格提供的不只是門市職位，而是一條 清楚的成長 路徑。 在雪坊，我們不看背景、不論資排輩， 我們只看三件事： ✔ 工作表現 ✔ 成長意願 ✔ 是否符合雪坊六大價值觀 （真誠、正直、長期、共好、付出、進步） 【門市經營理念】 有快樂的夥伴，才會有快樂的客人。 有快樂的客人，才會有永續的事業。 ★第一階段｜門市正職 → 儲備幹部 在門市累積服務與營運經驗， 通過考核即可進入 「儲備幹部班」。 儲備幹部班為期 6 個月， 包含課程訓練與門市實作。 ☆ 第二階段｜副店長 → 店長 完成儲備訓練後， 表現優秀者晉升為 副店長。 經過約 6 個月副店長管理歷練， 即有機會晉升為 店長。 → 新進夥伴最快 1 年即可成為店長。 ★第三階段｜多店店長 優秀店長有機會逐步管理多家門市， 約 每 3～4 個月增加 1 家門市。 透過多店管理，學習： • 人才培養 • 授權管理 • 經營決策 ☆第四階段｜儲備督導 當管理門市達 4 家以上， 表現優秀者有機會晉升為 儲備督導。 依目前獎金制度： ◆儲備督導年薪（含獎金）基本可達百萬以上 ※在雪坊，你的成長速度取決於你的努力※ 最快 2 年， 就有機會從門市夥伴成長為年薪百萬的管理者!! 【工作地點】 台北市中山區北安路546之一號一樓(捷運大直站) 【工作內容】 • 門市營運與顧客服務 • 優格與冰淇淋產品銷售 • 門市營運與庫存管理 • (晉升後) 門市管理與人才培養 【工作時間】 每日工時9小時，週休2日。薪資包含1小時加班費。週工時45小時。超過約定工時，另可自行選擇補休或加班費。 ※遵循新修正勞基法 【基本薪資與福利】 ●薪資待遇：平均月薪44553元以上。 薪資包含每工作日加班一小時，故依照大小月上班天數不同，每月薪資會略有不同。 -試用期2-3個月，期間以兼職方式計薪，時薪為新台幣 215 元；通過試用期後，視表現調整聘用方式與待遇。 ●加薪制度：每半年考核一次，每年有 2 次加薪機會 ●專屬福利：入職滿一個月，每月發放優格與冰淇淋提領券; 購買公司產品享員工折扣。 ●完善照顧：入職初期由資深夥伴陪同上班，手把手帶領。提供完整銷售教育訓練，即便無經驗也能快速上手。 【公司資訊】 官網：www.snowfactory.com.tw facebook：http://zh-tw.facebook.com/SnowFactoryTPE

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【雪坊優格 Snow Factory】門市兼職 如果你想找的不只是一份打工，而是一個「看得到未來」的舞台，雪坊優格提供清晰的成長路徑。 在雪坊，我們不看背景、不論資排輩， 我們只看三件事： ✔ 工作表現 ✔ 成長意願 ✔ 是否符合雪坊六大價值觀 （真誠、正直、長期、共好、付出、進步） ※專屬於你的成長藍圖（兼職也能闖出一片天） 【門市經營理念】 有快樂的夥伴，才會有快樂的客人。 有快樂的客人，才會有永續的事業。 在雪坊，表現優異的兼職夥伴可申請轉任正職，並開啟晉升之路： ★第一階段｜門市正職 → 儲備幹部 在門市累積服務與營運經驗， 通過考核即可進入 「儲備幹部班」。 儲備幹部班為期 6 個月， 包含課程訓練與門市實作。 ☆ 第二階段｜副店長 → 店長 完成儲備訓練後， 表現優秀者晉升為 副店長。 經過約 6 個月副店長管理歷練， 即有機會晉升為 店長。 →新進夥伴最快 1 年即可成為店長。 ★ 第三階段｜多店店長 優秀店長有機會逐步管理多家門市， 約 每 3～4 個月增加 1 家門市。 透過多店管理，學習： • 人才培養 • 授權管理 • 經營決策 ☆第四階段｜儲備督導 當管理門市達 4 家以上， 表現優秀者有機會晉升為 儲備督導。 依目前獎金制度： ◆儲備督導年薪（含獎金）基本可達百萬以上 ※在雪坊，你的成長速度取決於你的努力※ 【工作地點】 台北市內湖區康寧路三段20號(捷運葫洲站) 【工作內容】 • 門市營運與顧客服務 • 優格與冰淇淋產品銷售 • 門市營運與庫存管理 • (晉升後) 門市管理與人才培養 【工作時間】 彈性排班制（每週排 3~5 天，每日 4~8 小時）。 需配合：週一至週四提供 2-3 天、週五至週日提供 2-3 天可上班時間。 【基本薪資與福利】 ●基本時薪： 215 元。 ●加薪制度： 每半年考核一次，每年有 2 次加薪機會。 ●專屬福利： 入職滿一個月，每月發放優格與冰淇淋提領券; 購買公司產品享員工折扣。 ●完善照顧： 入職初期由資深夥伴陪同上班，手把手帶領。提供完整銷售教育訓練，即便無經驗也能快速上手。 【公司資訊】 官網：www.snowfactory.com.tw facebook：http://zh-tw.facebook.com/SnowFactoryTPE

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加油、洗車、業務推廣

我們正在尋找兼職/工讀夥伴！ 你會接觸最新美妝新品與檔期活動，並學會顧客服務、補貨上架、收銀結帳（POS）。有SOP、有人帶教，歡迎想長期穩定的你加入！ 【工作內容】 ‧ 親切接待顧客，協助商品與活動諮詢 ‧ 商品補貨、整理、檢查，維持貨架整齊 ‧ 確保門市環境乾淨、舒適 ‧ 參與執行檔期活動，發揮你的創意點子 【薪資與福利】 ‧ 時薪：依最低工資起薪，另有津貼與獎金 ‧ 夜班加給：22:00–23:00 每小時再加 55 元 ‧ 轉職優先：表現優秀可優先轉任正職，年資可累計 ‧ 依法享有勞基法相關保障 【我們在找這樣的你】 ‧ 主動積極、喜歡與人互動，充滿服務熱忱 ‧ 樂於嘗試新挑戰，想學習美妝、保健與零售經營 ※小提醒 履歷初審合格者，我們會在 2 天內由門市致電，安排面試，請保持手機暢通；不符合者恕不另行通知。