銀髮人才專區

【我們期待】 ★UNIQLO夥伴的職涯旅程中，與我們一起透過服裝改變世界★ ．以專業提供服務，以熱情接待顧客，透過解決他人的需要帶來成就感。 ．享受服裝帶來的價值與美感，將你的穿搭知識、見解與款待傳達給顧客。 ．用笑容開展每天的業務，抱持熱情，勇於持續挑戰與學習。 【工作介紹】_我在UNIQLO的日常與學習 ．顧客接待：商品介紹銷售、收銀台與試衣間應對等顧客服務，用溫暖感動的服務為顧客點亮美好日常！ ．商品整理及門市整潔維護：提供美好的生活場景，讓顧客的每一次光臨都成為一段愉悅的經歷！ ．賣場製作：賣場陳列與設計、display調整，為顧客編織當季穿搭夢想，以吸睛的賣場及穿搭提案抓住顧客的眼球！ ．商品進出貨/上架：確保零缺貨以滿足顧客的help yourself購物體驗！ 【未來升遷發展】_我的未來不是夢 ．無經驗也OK！完整育成計畫、配屬培訓員制度讓你一步步成為LifeWear專業顧問 ．視覺陳列專員、直播主、花專員等不同領域的多元學習機會，豐富你的職涯發展選擇 ．完全實力主義！只要達成階段性指定業務技能標準，一年最多4次調薪機會(調幅15％) ．實習生或兼職員工也有機會於畢業後保留原職級平轉為正職員工 ．透過升遷考核可挑戰晉升管理職，實現派駐海外或調動至總部工作的夢想 【排班及休假】 ．一天工時8小時，並額外安排1.5小時休息時間 ．週休2天(輪班制，休假日為各店調整安排) ．遇國定假日皆可擇日排休。依法給予對應年資特休。 【薪資獎金】 ★ 正職月薪：37,000元 起

1.門市作業(商品上下架、收銀、盤點) 2.門市清潔: •冰箱擦拭 • 地板清潔 • 廁所整理 • 冷凍庫整理 • 商品效期巡檢 • 外部垃圾桶 • 店內、店外環境 • 病媒蚊蟲巡查 3.商品收退貨作業，點收貨品作業。 4.主管交辦事項。

我們是一間穩定營運中的商用洗碗機公司，招募一位能獨立思考、具備良好溝通能力的營運專員，成為公司溝通窗口。 ▲客戶服務 1.客戶電話及 LINE 訊息回覆 2.客戶需求確認與問題處理 ▲報價與業務行政 1.一般產品及維修報價 2.客戶資料建立與管理 3.報價單及合約整理 ▲採購管理 1.向供應商下單，追蹤交貨進度，協助庫存管理 2.異常採購問題回報 ▲工程案件協調 1.協助安排送貨及維修案件 2.與工程主管協調施工時間 3.追蹤案件進度 ▲跨部門協調 1.與工程部、倉庫及會計共同完成案件流程 2.其他主管交辦事項 本職位需要與不同部門合作，因此除了細心之外，更重視： ✔ 邏輯判斷能力 ✔ 溝通協調能力 ✔ 主動解決問題 ✔ 願意學習新事物 我們希望你具備以下條件尤佳，無經驗亦可學習 ★做事細心、有責任感 ★喜歡與人溝通 ★能獨立安排工作優先順序 ★面對突發狀況能冷靜處理 如果你喜歡解決問題、擅長跨部門溝通，希望在一份工作中接觸客服、採購、業務行政、工程協調等不同面向，並逐步培養營運管理能力，這份工作會很適合你。

需有駕照且自備車子 基本電腦操作及整理倉庫貨品 外勤需跑中彰投 休假：見紅休 薪水四萬以上享分紅制度

內外場工讀生 內場 : 出餐、備料、環境整潔、閉店作業、盤點等...。 外場 : 接待客戶、菜單介紹、點餐、送餐、環境整潔等...。 無經驗可，有經驗者優先 其他主管交辦事項，依能力調整薪資

1.水電設備或機電設備異常處理與檢修，泵／管路／電路查修 2.設備損耗備品更換維修 3.設備優化改善 4.儀控設備、中控系統、PLC異常排除分析及改善 5.支援工程專案執行（含設備改造及驗收等），並負責後續試產測試 6.其他主管交辦事項

1. 噴塗線生產、人員與設備管理。 2. 生產目標進度與生產報表彙整。 3. 作業現場6S執行與改善 。 4. 製程效率改善。 5. 上級主管與公司交辦事項。

1. 現場作業管理：日常收、發料、出貨作業及現場異常處理。 2. 作業人力調度。 3. 庫存控管及調整儲位規劃管理，充分利用庫房空間。 4. 倉儲作業（自動倉儲、SAP）系統查詢及操作。 5. 報表作業、異常追蹤及分析。 6. 跨部門溝通及協調。 7. 執行日常及年度盤點作業以驗證存貨料帳的正確性。 8. 其他及臨時主管交辦事項。 **可配合輪班者佳，日班／中班皆另享津貼**

1. 產線品質異常處理，改善對策確認。 2. 製作QCP/PMP並確認管控項目有被現場執行。 3. 推動產品CIP持續品質改善活動。 4. 改善產品可靠性，進而全面提升產品品質。 5. 客戶端品質處理協商及8D改善報告回覆。 6. 主管交辦事項。

1. OEM/ODM project management. Develop and execute project plans, monitor and report project progress and ensure timely completion within scope and budget. 2. Coordinate and communicate with cross-functional teams to achieve project goals and meet deadlines for deliverables. 3. Identify and mitigate project risks. 4. Cost analysis and prepare RFQ responses. 5. Manage NPI process.

工作內容 1. 透過人因工程、市場需求、造型趨向、產品分析的方法，協助擬定產品開發方向，並協同設計。 2. 協助業務單位瞭解客戶需求，參與開發會議，協助掌握專案時程，協助回覆客戶問題。 3. 參與並提供新產品專案所需之外觀設計、功能、材料選用之概念/想法。 4. 與機電/機構工程師或跨部門合作、鑑定、確認及解決相關產品研發的問題。 5. 充份了解並實踐開發設計方向，朝可擴充性、兼容性、工程可行性及信賴性等面向進行。 6. 運用手繪或3D 建模方式，清楚地向團隊及客戶表達出對於產品設計的構想，利於專案推行或新品推廣。 7. Product Roadmap 的色彩開發計劃擬定及執行。 8. 對於既有產品/包裝等設計優化提案。 9. 與行銷單位充分溝通，並協助在產品推廣的材料或樣品製作。 ★公司另設有高雄辦公室，歡迎外縣市人才踴躍加入 (經部門主管同意後，可申請不定期就近於高雄辦公室上班)

1.對接客戶，了解客戶需求，提供客戶方案，協調各部門回答客戶問題。 2.對接廠內各個部門，協調物料交期，滿足客戶訂單交期。 3.定期匯整客戶銷售情況。 4.業務專案商機管理及追蹤、客戶關係管理。 5.協助市場資訊蒐集、產業競爭分析。 6.協助撰寫產品文件，如產品簡報、提案報告等。 7.協助研究產品應用、銷售案例，客訴案件處理。 8.主管交辦事項。 ★ 集團旗下品牌 源自美國 全屋淨水及商用淨水產品【HydroNovation】 參考網站 https://www.hydronovation.com.tw/

1. 新客戶開發與客戶關係維護。 2. 蒐集國外市場訊息並分析擬定銷售策略。 3. 負責國外市場銷售與推廣，達成營收及利潤目標。 4. 參加國際展覽、接待國外客戶等業務相關活動。 5. 上級交辦事項。 ★ 集團旗下品牌 源自美國 全屋淨水及商用淨水產品【HydroNovation】 參考網站 https://www.hydronovation.com.tw/ 本職位將負責拓展公司在國外市場的業務，具有重要性且發展前景廣闊。 歡迎符合條件者投遞履歷。

1.規劃生產排程及考量人力、設備資源、生產計畫和生產進度等因素，進行適當之工作分配。 2.生產排程進度、品質、成本管控，及進度跟催。 3.提出有關操作、原料分配、設備安排等相關的修正建議，增加生產量或提升品質。 4.撰寫產線安排報告、及紀錄生產流程之規劃。 5.生產單位原物料庫存控管/盤點。 6.缺料及呆料的控管及處理。 7.開立工單及生產交期管理。 8.主管交辦事項。

1.負責一般文書資料與報表處理工作。 2.維護、更新、管理各類文件檔案和資料庫系統。 3.負責進出口報關之行政作業，並匯整製作報關文件。 4.處理、審核出口報關之資料與文件。 5.聯絡工廠、船公司和報關行，進行交期確認、排船、簽 S/O、文件檢查等聯絡事項。 6.負責應付帳款之請款工作，並處理業務部門訂單後續事宜。 7.主管交辦事項。

1.進料檢驗執行：負責原物料、零組件之進場檢驗，確保品質符合 SIP（檢驗規範）與工程圖面要求。 2.儀器操作與量測：熟練操作游標卡尺、高度計、二次元或投影儀等精密量測設備。 3.抽樣計畫管理：依據 ISO 9001 (MIL-STD-105E) 抽樣標準進行 AQL 判定與允收。 4.異常處理與追蹤：發現進料品質異常時，開立不良報告並即時反應至採購與品保主管、工程師，追蹤供應商改善成效。 5.報表製作：登錄檢驗數據於 SAP系統，並彙整每日/每週進料合格率報表。 6.環境維護：負責 IQC 檢驗區 6S 維護及檢驗儀器之日常保養校正。 7.主管交辦事項。

1.熟悉ISO45001和ISO14001管理系統，具實務推行經驗。 2.職安衛巡檢，提報並落實矯正預防措施。 3.熟悉職業安全衛生相關法規。 4.具備良好文書和簡報能力。 5.主管交辦事項。

1.擔任各部門之策略夥伴，深入了解業務運作，提供人力資源專業建議與解決方案。 2.協助部門規劃與執行人才發展、績效管理、組織設計及變革管理。 3. 進行人力規劃、招募策略及關鍵人才盤點，確保人才供應鏈完整。 4.推動員工關係與組織氛圍改善，支持企業文化落地，提升員工敬業度。 5.跨部門協調，推動公司人資專案 (如績效制度優化、人才發展計畫、繼任者計畫等)。 6.作為 HR 與各部門溝通橋樑，確保策略有效落地執行。

1. 具粉體塗裝實務經歷2年以上。 2. 協助噴塗線生產、人員與設備管理。 3. 粉體塗裝設備操作及簡易保養、維修。 4. 生產備料、開立工單、入庫與報工。 5. 主管交辦事項。