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  • 工作地區
  • 7/28
  • 團控票務專員(畢業生無經驗可)【台北】
  • 台北市松山區
  • 晴天國際旅行社股份有限公司
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 34,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. 學習國際票務訂位系統(Amadeus)及開票作業 2. 負責部門相關出團文件之整理,建檔以及追蹤 3. 主管交辦事宜或部門後勤支援 4. 有票務、OP經驗者佳 5. 細心、認真、短期勿試

  • 7/28
  • 櫃檯兼職人員
  • 新北市新莊區
  • 威樺國際運動事業股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,時薪 196元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.接受顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客 2.陳列商品、清潔櫥窗、維持營業場所的整潔與美觀 3.依照規定票價,出售票務 4.保管所得現金,並於每日工作終了,根據售票存根,點交所售得票價之現金 5.寄物和顧客服務工作 6.處理工作場所臨時性的行政事務

  • 7/28
  • 全家便利商店大里內新加盟店早班
  • 台中市大里區
  • 全家便利商店(全國門市聯合招募)
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 30,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. 負責顧客服務包括商品介紹與諮詢,協助顧客解決疑問,維繫顧客良好體驗。 2. 操作POS系統,處理收銀結帳、開立發票及管理現金,熟悉各種支付方式(如行動支付、信用卡)。 3. 負責商品陳列與補貨作業,確保商品擺放整齊並符合規範。 4. 定期進行商品盤點及庫存管理,確保庫存資料正確並處理補貨需求。 5. 維護店內清潔,確保營業環境整潔和符合衛生標準,提升顧客購物舒適度。 6. 支援促銷活動及會員計劃推廣,參與推廣優惠活動提升銷售業績。 7. 遵守公司政策,協助製作營運相關報表,提供管理數據參考以優化店務營運。 歡迎加入我們的大里內全家便利商店早班團隊,與我們一起創造便利服務的最佳體驗!期待您的加入!

  • 7/28
  • 兼職藥師【康是美士東藥局】福利完整
  • 台北市士林區
  • 統一生活事業股份有限公司(康是美)
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,時薪 450~600元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 穩定經營體系,提供完善制度與安心的工作保障 【工作內容】 * 藥品調劑發藥、處方核對、申報與庫存管理等 * 顧客服務、衛教及處方互動 * 專業推薦、銷售經營、收銀結帳 【工作要求】藥師執照,無經驗可 【薪資待遇】 * 時薪:$450~600/hr * 法定工時人性化,依勞基法規定,彈性週排班。 * 優渥獎金:三節獎金、生日禮、旅遊金、藥師介紹獎金、銷售獎金 **********給努力表現的藥師滿滿的獎勵********** 【優惠福利】 * 執登者補助在職期間入會費及年費。 * 免費藥師制服提供,合宜專業形象。 * 平均月時數滿64小時享繼續教育學分安排。 未來轉任全職工作,另享有承認年資調薪/轉特別假福利!

  • 7/28
  • 康是美門市正職-台南市安平/南區(新開店儲備)
  • 台南市安平區
  • 統一生活事業股份有限公司(康是美)
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 32,000~35,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • ※新開店籌備期間,將由鄰近區域(永華藥局、金典藥局)進行門市面試及訓練,請可接受者再應徵。 康是美是專注於美妝、保健與生活百貨的連鎖零售通路,門市遍布全臺各地。 歡迎具備服務熱忱、樂於挑戰多元任務的你加入我們,與顧客互動、創造價值,一起打造美好日常! 【你會做些什麼】 • 以親切與專業協助顧客挑選適合商品,提供即時服務(商品諮詢、結帳、退換貨) • 主動了解促銷活動、會員機制、信用卡優惠,幫助顧客更聰明消費 • 協助補貨、商品陳列與促銷執行,維持門市高效運作 • 此工作需久站及搬運商品,適合行動力強、熱情有活力的你! 【我們提供的】 • 多元獎金制度:商品獎金、營運獎金、年終與績效獎金,全年獎金上看8個月 • 穩定發展環境:每年依個人績效與公司營運狀況調薪,讓努力被看見 • 完整職涯訓練:從新手到幹部,公司提供系統化培訓與晉升機會 【排班與工作地點】 • 採每週排班制,需輪早晚班,每日8小時,每週休2天,每月休8~10天 • 工作地點將以您可接受的地區優先安排,並視營運需求支援鄰近門市 【我們希望你是這樣的夥伴】 • 喜歡與人互動,具備良好服務精神與溝通能力 • 願意主動學習,勇於挑戰不同任務 • 對零售產業有興趣,期待未來有晉升發展機會 這份工作不只是門市服務,更是你進入零售產業、學習經營管理的第一站, 投遞履歷,與我們一起創造美好日常!

  • 7/28
  • 生技品管員(台南官田)
  • 台南市官田區
  • 大成長城企業【股】 (大成長城)(大成集團)
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 32,100~42,100元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. 確保各項常規檢驗完成 2. 協助新廠取得ISO認證 ※ 需相關產業品管經驗1年以上

  • 7/28
  • 蘆洲店 時薪 家電銷售員_新北
  • 新北市三重區
  • 康達盛通生活事業股份有限公司(萬家福 & 樂家康)
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,時薪 196~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 【完善培訓與福利】 - 教育訓練:公司定期舉辦家電商品、銷售技巧與相關專業知識的教育訓練 。 - 員工購物優惠:每月員工購物折扣優惠、連鎖品牌特約優惠。 - 相關福利:年假、勞健保、團保、健檢,員工旅遊與春酒等福利事項。 - 以上福利制度依全職/兼職身分與各期營業狀況有所調整,實際職缺福利請依公司內部公告之申請細則為準- 【職務說明】 歡迎有服務熱忱、具備銷售熱忱、想挑戰高所得的朋友們,加入家電銷售員行列!以下為職務內容: - 接待顧客,提供專業的家電產品介紹與銷售服務 - 協助店面日常營運,包括商品陳列、庫存管理與環境維護 - 達成個人及團隊銷售目標,提升顧客滿意度 - 其他主管指派任務。

  • 7/28
  • 蘆洲店 家電銷售員_新北
  • 新北市三重區
  • 康達盛通生活事業股份有限公司(萬家福 & 樂家康)
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 29,500~50,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 【底薪加上優渥獎金,績效達標月入上看5萬以上】 - 底薪 + 績效獎金:除了每月保障基本底薪之外,銷售獎金將依個人與團隊銷售目標達成率發給; 底薪加上優渥獎金,績效達標月入上看5萬以上。 - 年終獎金:公司依當年度營運營餘發給。 - 年度薪資調整:公司依據每年工作表現進行薪資調整。 - 銷售獎勵活動:達成年度特定商品銷售獎勵活動之銷售目標者,將享有額外獎勵。 【完善培訓與福利】 - 教育訓練:公司定期舉辦家電商品、銷售技巧與相關專業知識的教育訓練 。 - 員工購物優惠:每月員工購物折扣優惠、連鎖品牌特約優惠。 - 相關福利:年假、勞健保、團保、健檢,員工旅遊與春酒等福利事項。 - 以上福利制度依全職/兼職身分與各期營業狀況有所調整,實際職缺福利請依公司內部公告之申請細則為準- 【職務說明】 歡迎有服務熱忱、具備銷售熱忱、想挑戰高所得的朋友們,加入家電銷售員行列!以下為職務內容: - 接待顧客,提供專業的家電產品介紹與銷售服務 - 協助店面日常營運,包括商品陳列、庫存管理與環境維護 - 達成個人及團隊銷售目標,提升顧客滿意度 - 其他主管指派任務。 .週休二日(排休)

  • 7/28
  • 蘆洲店 大夜營運服務專員_新北
  • 新北市三重區
  • 康達盛通生活事業股份有限公司(萬家福 & 樂家康)
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 30,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.商品上架陳列、排面整理 2.倉庫貨品入庫及整倉 3.賣場環境管理及清潔 4.顧客服務、具有服務熱忱 5.週休二日(排休) 6.大夜津貼$5000

  • 7/28
  • 總公司 商品部 雜貨品類 食品採購課長_台北
  • 台北市北投區
  • 康達盛通生活事業股份有限公司(萬家福 & 樂家康)
  • 3年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 45,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 作為本公司的採購課長,你不僅管理商品,更是市場趨勢的掌舵者!你的決策將影響數百萬顧客的消費選擇,透過精準的規劃與策略,打造最具競爭力的商品組合。我們正在尋找有商業敏銳度、談判力與數據分析能力的你,一同提升市場份額、創造卓越績效! 【工作內容】 - 市場策略| 研究市場趨勢與顧客需求,最佳化商品組合與定價策略。 - 商品開發| 開發具潛力的新商品,並進行供應商價格談判,確保競爭優勢。 - 業績管理| 分析銷售與存貨數據,確保庫存健康,提升整體銷售表現。 - 供應鏈合作| 與供應商協商年度合約,建立穩定且具競爭力的合作夥伴關係。 - 行銷活動| 策劃促銷與商品行銷專案,帶動市場關注,提升銷售業績。 這不只是一份採購工作,更是影響本公司市場佈局的關鍵角色!如果你對零售市場充滿熱情,擅長策略規劃與數據分析,歡迎加入我們,一同塑造未來! 全國量販/超市商品採購, 全國合約談判, DM促銷活動安排, 店內活動安排, 商品議價, 商品陳列規劃

  • 7/28
  • 總公司 商品部 雜貨品類 食品採購助理_台北
  • 台北市北投區
  • 康達盛通生活事業股份有限公司(萬家福 & 樂家康)
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 32,000~38,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • !!無經驗可!! 只要你期待一個能夠成長的舞台,願意接受挑戰並突破自我,歡迎加入本公司,一起成長、發揮影響力! 【你的任務】 - 與品類經理合作,協助供應商商品開發、詢價及優化商品種類。 - 協助規劃促銷與行銷活動,包括專案執行與成效分析。 - 負責市場數據收集與績效分析,提供決策參考。 - 處理商品資訊、資料建檔與維護,確保準確性與即時性。 - 負責跨部門溝通與協調,確保專案順利執行。 - 處理文書與庶務作業,並完成主管交辦事項。 【你將培養】 在這個角色中,你將培養 供應鏈管理、商品開發、數據分析 等專業能力,並有機會晉升為 品類經理或其他採購相關職位,甚至參與策略制定,影響全台零售市場!

  • 7/28
  • 總公司 商品部 採購儲備幹部_台北
  • 台北市北投區
  • 康達盛通生活事業股份有限公司(萬家福 & 樂家康)
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 32,000~48,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • !!無經驗可!! 只要你期待一個能夠成長的舞台,願意接受挑戰並突破自我,歡迎加入本公司,一起成長、發揮影響力! 我們有生鮮、家庭五金、紡織、家電、自有品牌,可依照您的專業找到適合您的工作內容與型態 【你的任務】 - 與品類經理合作,協助供應商商品開發、詢價及優化商品種類。 - 協助規劃促銷與行銷活動,包括專案執行與成效分析。 - 負責市場數據收集與績效分析,提供決策參考。 - 處理商品資訊、資料建檔與維護,確保準確性與即時性。 - 負責跨部門溝通與協調,確保專案順利執行。 - 處理文書與庶務作業,並完成主管交辦事項。 【你將培養】 在這個角色中,你將培養 供應鏈管理、商品開發、數據分析 等專業能力,並有機會晉升為 品類經理或其他採購相關職位,甚至參與策略制定,影響全台零售市場! 【未來發展】 助理→課長→處長

  • 7/28
  • 總公司 商品部 家電品類 採購課長_台北
  • 台北市北投區
  • 康達盛通生活事業股份有限公司(萬家福 & 樂家康)
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 作為本公司的採購課長,你不僅管理商品,更是市場趨勢的掌舵者!你的決策將影響數百萬顧客的消費選擇,透過精準的規劃與策略,打造最具競爭力的商品組合。我們正在尋找有商業敏銳度、談判力與數據分析能力的你,一同提升市場份額、創造卓越績效! 【工作內容】 - 市場策略| 研究市場趨勢與顧客需求,最佳化商品組合與定價策略。 - 商品開發| 開發具潛力的新商品,並進行供應商價格談判,確保競爭優勢。 - 業績管理| 分析銷售與存貨數據,確保庫存健康,提升整體銷售表現。 - 供應鏈合作| 與供應商協商年度合約,建立穩定且具競爭力的合作夥伴關係。 - 行銷活動| 策劃促銷與商品行銷專案,帶動市場關注,提升銷售業績。 這不只是一份採購工作,更是影響市場佈局的關鍵角色!如果你對零售市場充滿熱情,擅長策略規劃與數據分析,歡迎加入我們,一同塑造未來!

  • 7/28
  • 總公司 商品部 家電品類 採購助理_台北
  • 台北市北投區
  • 康達盛通生活事業股份有限公司(萬家福 & 樂家康)
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 35,000~40,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • !!無經驗可!! 只要你期待一個能夠成長的舞台,願意接受挑戰並突破自我,歡迎加入本公司,一起成長、發揮影響力! 【你的任務】 - 與品類經理合作,協助供應商商品開發、詢價及優化商品種類。 - 協助規劃促銷與行銷活動,包括專案執行與成效分析。 - 負責市場數據收集與績效分析,提供決策參考。 - 處理商品資訊、資料建檔與維護,確保準確性與即時性。 - 負責跨部門溝通與協調,確保專案順利執行。 - 處理文書與庶務作業,並完成主管交辦事項。 【你將培養】 在這個角色中,你將培養 供應鏈管理、商品開發、數據分析 等專業能力,並有機會晉升為 品類經理或其他採購相關職位,甚至參與策略制定,影響全台零售市場!

  • 7/28
  • 總公司 商品部 市場分析助理
  • 台北市北投區
  • 康達盛通生活事業股份有限公司(萬家福 & 樂家康)
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 33,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • -負責合約文件之建立、整理與管理 -協助合約條件之確認、執行與追蹤進度 -進行基礎資料蒐集、整理與分析,提供決策參考 -跨部門溝通協調,確保專案與合約流程順利運作 -其他主管交辦事項

  • 7/28
  • 總公司 員工健康照護管理護理師_北北區
  • 新北市三重區
  • 康達盛通生活事業股份有限公司(萬家福 & 樂家康)
  • 2年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 38,000~43,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • - 安排各店職醫及職護臨場服務 - 規劃及執行公司年度員工健檢及健康促進相關活動等等 - 職安四大計畫執行及協助、實施職業病預防及工作環境之改善 - 員工傷病關懷及追蹤、員工職災復工評估等 - 員工健康管理分析及衛教諮詢、同仁受傷事宜處理等等 - 員工協助方案(EAP,Employee Assistant Program)發展規劃與執行 - 其他主管交辦事項