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  • 職務名稱
  • 工作地區
  • 2/10
  • 【兼職】宜得利NITORI 物流家具維修人員(無經驗可)
  • 桃園市觀音區
  • 宜得利家居股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,時薪 236元0 ~ 10 人次主動應徵
  • ※免費搭乘接駁車,週一至週五 (去程08:00宜得利家居中壢店出發、08:20 A19桃園體育園區站、08:50工作地點抵達,回程18:10發車) 宜得利家居為家具家飾商品連鎖店之日商企業。 現正積極招募對家具家飾業具有高度熱誠之從業人員。 ※工作內容: 1.商品維修對應(不需搬重物,性別不拘)。 2.各項業務表單處理,例如店舖維修、零件申請。 3.各項業務資料輸入作業。 ※招募對象: 1.可接受排班排休制度者。 2.有維修相關經驗者佳。 3.會日文者佳。 ※工作時段: 基本上物流部上班時間9:00~18:00。 6H兼職者:一日工作時間約6小時(外加1H休息時間),一週約30小時。 8H兼職者:一日工作時間約8小時(外加1H休息時間),一週約40小時。 ※履歷初審通過將以電話通知聯絡面試。

  • 2/10
  • 【兼職】宜得利NITORI 理貨人員(16:00~20:00)
  • 桃園市觀音區
  • 宜得利家居股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,時薪 236元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 宜得利家居為日本家居國民品牌,設有由公司內部直接管理之物流中心。 物流部現正積極招募對零售流通、倉儲營運有興趣之從業人員。 ※工作內容: 1.倉庫作業、商品副資材作業(貼標等)。 2.清點商品到貨數量。 3.協助倉庫出貨作業。 ※招募時薪制員工對象: 歡迎【無相關經驗者】投遞職缺! 到任後會有前輩們細心指導,即使無相關經驗也無須擔心! ※工作時間: 1.上班時間16:00~20:00。 2.一日工作時間4小時(中間無休息時間),須配合排班排休。(4H制) ↓↓福利相關,請下滑瞭解《完整福利制度》↓↓ ※履歷初審通過將以電話通知聯絡面試。

  • 2/10
  • 【兼職】宜得利NITORI 顧客商談室 電話客服人員
  • 桃園市中壢區
  • 宜得利家居股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,時薪 206元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 宜得利家居為家具家飾商品連鎖店之日商企業。 現正積極招募對家具家飾業具有高度熱誠之從業人員。 工作內容 一、客服電話接聽,顧客詢問回覆,客服信件回覆。 二、處理顧客服務中心運營相關事務。 三、工作環境清潔。 四、其他主管臨時交辦之工作。 工作時間: 1. 9:00~18:00。 2.一日工作時間8小時(外加1H休息時間),須配合排班排休 公司福利: 1.員工享有團保、勞、健保 2.員工購物優惠(在職滿3個月) 3.在職滿半年享有3天特休,特休天數依勞基法規定實施。 4.在職滿半年以上者,依據總工時計算,發放夏季獎金、冬季獎金。 ※履歷資料初審通過後,會以電話方式通知面試。

  • 2/10
  • 【兼職】宜得利NITORI 台北內湖舊宗店 門市人員
  • 台北市內湖區
  • 宜得利家居股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,時薪 198元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 宜得利家居為日本家居國民品牌, 現正積極招募對零售管理、家具家飾具有高度熱誠之從業人員。 ●工作內容: 1. 提供顧客需求服務(如:電話諮詢、家具接待、售後服務等)。 2. 負責商品陳列,銷售及庫存整理。 3. 賣場整理,維持店舖整潔。 4. 櫃檯事務及收銀作業。 5. 商品進貨處理。 ●工作時間: • 店舖可排班時間帶為9:00~23:00間,實際可配合的時段及工作時數,將於面試時由店長和本人確認。 • 4H時薪制:一日工作時間約4小時,一週約20小時。 • 8H時薪制:一日工作時間約8小時,一週約40小時。 • 星期六、日、國定假日、春節視店舖人力需求,須配合排班。 ●薪資及職涯: • 薪資加給:時薪制兼職社員,有意願並符合資格者,通過考核並升等後,最高有機會加給4%之時薪。 • 職涯發展:公司每年辦理兼職轉正考核,通過者可轉任正職社員;年資可持續累計,支持社員未來多元挑戰。 ●應徵注意事項:履歷資料初審通過後,方會以電話方式通知面試,未通過則不另通知。 ※履歷資料初審通過後,方會以電話方式通知面試,未通過則不另通知。

  • 2/10
  • 【正職】宜得利NITORI 儲備幹部(2026年)
  • 台北市中正區
  • 宜得利家居股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 39,000~47,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 將繽紛的生活呈獻給世界上的每一個人,是宜得利家居的願景。 我們正在尋找願意與我們一同成長、成為零售經營專家的人財。 我們將帶給你—— .專屬1對1諮詢:獨特的Recruiter制度,在通過第一次面試後,提供專屬的求職諮詢服務。 .全方位培訓:零經驗也沒問題!將從店舖管理開始,逐步累積經營實力,成為核心管理者。 快速了解2026年招募流程—— .投遞履歷→書面審核→第一次面試→最終面試(含適性測驗)→取得內定資格→入社 【儲備幹部計畫】 提供全方位培訓、跨部門輪調機會, 為有志成為零售經營專家的人才量身打造職涯藍圖。 ●獨特的「配轉教育」制度 透過此制度,儲備幹部將從店舖管理開始,掌握零售核心技能, 並依據個人興趣與潛力,輪調至其他部門,探索多元領域。 ●升遷地圖 公平明確的升遷機制,鼓勵社員在不同階段挑戰自我: 第一步→擔當:從基層開始學習,掌握店舖營運的核心知識與技能。 第二步→主任:帶領小型團隊,提升管理與領導能力。 第三步→店長:全面負責店舖營運,成為經營專家。 ●完善培訓 新人研修:讓新人快速上手,了解企業文化與基礎營運。 進階研修:在不同階段,提供實務指導及強化專業技能。 國際研修:針對晉升後優秀人才,提供日本、美國等海外交流機會。 【薪資待遇】 雙北地區:39,000~47,000元 其他地區:35,000~41,000元 .內含各項津貼 .若因調職搬家,公司會負擔一趟搬家費用 【主要工作內容】 從店舖現場開始累積經驗,以成為零售專業人才為目標。 儲備幹部將參與以下領域,進行全面店舖管理: .顧客關係經營:提升消費體驗,打造忠誠顧客群。 .行銷策劃與執行:制定行銷策略,提升銷售績效。 .商品管理與優化:掌握市場趨勢,管理庫存與陳列,提升競爭力。 .金流與財務管理:學習資金運用及成本控管,確保店舖運營順暢。 【應徵條件】 1.預計於2026年9月前畢業的應屆畢業生;大學畢業後正職工作經驗3年以內者。 2.能配合跨區輪調,並願意接受不同店舖的調派挑戰 (轉調可享租屋補助津貼)。 3.對家具與家飾商品感興趣,並樂於投入零售管理領域者。 4.尚未履行兵役義務者亦可投遞。 【工作地點】 由公司安排配屬店舖,店舖據點請參考公司網頁。 公司更多資訊請至:https://recruit.nitori.com.tw/ 「你的夢想,塑造了你」宜得利家居人財招募網站 ↓↓請下滑瞭解《完整福利制度》↓↓

  • 2/10
  • 【正職】宜得利NITORI 儲備幹部(2026年)
  • 苗栗縣頭份市
  • 宜得利家居股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 35,000~47,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 將繽紛的生活呈獻給世界上的每一個人,是宜得利家居的願景。 我們正在尋找願意與我們一同成長、成為零售經營專家的人財。 我們將帶給你—— .專屬1對1諮詢:獨特的Recruiter制度,在通過第一次面試後,提供專屬的求職諮詢服務。 .全方位培訓:零經驗也沒問題!將從店舖管理開始,逐步累積經營實力,成為核心管理者。 快速了解2026年招募流程—— .投遞履歷→書面審核→第一次面試→最終面試(含適性測驗)→取得內定資格→入社 【儲備幹部計畫】 提供全方位培訓、跨部門輪調機會, 為有志成為零售經營專家的人才量身打造職涯藍圖。 ●獨特的「配轉教育」制度 透過此制度,儲備幹部將從店舖管理開始,掌握零售核心技能, 並依據個人興趣與潛力,輪調至其他部門,探索多元領域。 ●升遷地圖 公平明確的升遷機制,鼓勵社員在不同階段挑戰自我: 第一步→擔當:從基層開始學習,掌握店舖營運的核心知識與技能。 第二步→主任:帶領小型團隊,提升管理與領導能力。 第三步→店長:全面負責店舖營運,成為經營專家。 ●完善培訓 新人研修:讓新人快速上手,了解企業文化與基礎營運。 進階研修:在不同階段,提供實務指導及強化專業技能。 國際研修:針對晉升後優秀人才,提供日本、美國等海外交流機會。 【薪資待遇】 雙北地區:39,000~47,000元 其他地區:35,000~41,000元 .內含各項津貼 .若因調職搬家,公司會負擔一趟搬家費用 【主要工作內容】 從店舖現場開始累積經驗,以成為零售專業人才為目標。 儲備幹部將參與以下領域,進行全面店舖管理: .顧客關係經營:提升消費體驗,打造忠誠顧客群。 .行銷策劃與執行:制定行銷策略,提升銷售績效。 .商品管理與優化:掌握市場趨勢,管理庫存與陳列,提升競爭力。 .金流與財務管理:學習資金運用及成本控管,確保店舖運營順暢。 【應徵條件】 1.預計於2026年9月前畢業的應屆畢業生;大學畢業後正職工作經驗3年以內者。 2.能配合跨區輪調,並願意接受不同店舖的調派挑戰 (轉調可享租屋補助津貼)。 3.對家具與家飾商品感興趣,並樂於投入零售管理領域者。 4.尚未履行兵役義務者亦可投遞。 【工作地點】 由公司安排配屬店舖,店舖據點請參考公司網頁。 公司更多資訊請至:https://recruit.nitori.com.tw/ 「你的夢想,塑造了你」宜得利家居人財招募網站 ↓↓請下滑瞭解《完整福利制度》↓↓

  • 2/10
  • 【正職】宜得利NITORI 儲備幹部(2026年)
  • 台南市中西區
  • 宜得利家居股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 35,000~47,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 將繽紛的生活呈獻給世界上的每一個人,是宜得利家居的願景。 我們正在尋找願意與我們一同成長、成為零售經營專家的人財。 我們將帶給你—— .專屬1對1諮詢:獨特的Recruiter制度,在通過第一次面試後,提供專屬的求職諮詢服務。 .全方位培訓:零經驗也沒問題!將從店舖管理開始,逐步累積經營實力,成為核心管理者。 快速了解2026年招募流程—— .投遞履歷→書面審核→第一次面試→最終面試(含適性測驗)→取得內定資格→入社 【儲備幹部計畫】 提供全方位培訓、跨部門輪調機會, 為有志成為零售經營專家的人才量身打造職涯藍圖。 ●獨特的「配轉教育」制度 透過此制度,儲備幹部將從店舖管理開始,掌握零售核心技能, 並依據個人興趣與潛力,輪調至其他部門,探索多元領域。 ●升遷地圖 公平明確的升遷機制,鼓勵社員在不同階段挑戰自我: 第一步→擔當:從基層開始學習,掌握店舖營運的核心知識與技能。 第二步→主任:帶領小型團隊,提升管理與領導能力。 第三步→店長:全面負責店舖營運,成為經營專家。 ●完善培訓 新人研修:讓新人快速上手,了解企業文化與基礎營運。 進階研修:在不同階段,提供實務指導及強化專業技能。 國際研修:針對晉升後優秀人才,提供日本、美國等海外交流機會。 【薪資待遇】 雙北地區:39,000~47,000元 其他地區:35,000~41,000元 .內含各項津貼 .若因調職搬家,公司會負擔一趟搬家費用 【主要工作內容】 從店舖現場開始累積經驗,以成為零售專業人才為目標。 儲備幹部將參與以下領域,進行全面店舖管理: .顧客關係經營:提升消費體驗,打造忠誠顧客群。 .行銷策劃與執行:制定行銷策略,提升銷售績效。 .商品管理與優化:掌握市場趨勢,管理庫存與陳列,提升競爭力。 .金流與財務管理:學習資金運用及成本控管,確保店舖運營順暢。 【應徵條件】 1.預計於2026年9月前畢業的應屆畢業生;大學畢業後正職工作經驗3年以內者。 2.能配合跨區輪調,並願意接受不同店舖的調派挑戰 (轉調可享租屋補助津貼)。 3.對家具與家飾商品感興趣,並樂於投入零售管理領域者。 4.尚未履行兵役義務者亦可投遞。 【工作地點】 由公司安排配屬店舖,店舖據點請參考公司網頁。 公司更多資訊請至:https://recruit.nitori.com.tw/ 「你的夢想,塑造了你」宜得利家居人財招募網站 ↓↓請下滑瞭解《完整福利制度》↓↓

  • 2/10
  • 【正職】宜得利NITORI 儲備幹部(2026年)
  • 屏東縣屏東市
  • 宜得利家居股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 35,000~47,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 將繽紛的生活呈獻給世界上的每一個人,是宜得利家居的願景。 我們正在尋找願意與我們一同成長、成為零售經營專家的人財。 我們將帶給你—— .專屬1對1諮詢:獨特的Recruiter制度,在通過第一次面試後,提供專屬的求職諮詢服務。 .全方位培訓:零經驗也沒問題!將從店舖管理開始,逐步累積經營實力,成為核心管理者。 快速了解2026年招募流程—— .投遞履歷→書面審核→第一次面試→最終面試(含適性測驗)→取得內定資格→入社 【儲備幹部計畫】 提供全方位培訓、跨部門輪調機會, 為有志成為零售經營專家的人才量身打造職涯藍圖。 ●獨特的「配轉教育」制度 透過此制度,儲備幹部將從店舖管理開始,掌握零售核心技能, 並依據個人興趣與潛力,輪調至其他部門,探索多元領域。 ●升遷地圖 公平明確的升遷機制,鼓勵社員在不同階段挑戰自我: 第一步→擔當:從基層開始學習,掌握店舖營運的核心知識與技能。 第二步→主任:帶領小型團隊,提升管理與領導能力。 第三步→店長:全面負責店舖營運,成為經營專家。 ●完善培訓 新人研修:讓新人快速上手,了解企業文化與基礎營運。 進階研修:在不同階段,提供實務指導及強化專業技能。 國際研修:針對晉升後優秀人才,提供日本、美國等海外交流機會。 【薪資待遇】 雙北地區:39,000~47,000元 其他地區:35,000~41,000元 .內含各項津貼 .若因調職搬家,公司會負擔一趟搬家費用 【主要工作內容】 從店舖現場開始累積經驗,以成為零售專業人才為目標。 儲備幹部將參與以下領域,進行全面店舖管理: .顧客關係經營:提升消費體驗,打造忠誠顧客群。 .行銷策劃與執行:制定行銷策略,提升銷售績效。 .商品管理與優化:掌握市場趨勢,管理庫存與陳列,提升競爭力。 .金流與財務管理:學習資金運用及成本控管,確保店舖運營順暢。 【應徵條件】 1.預計於2026年9月前畢業的應屆畢業生;大學畢業後正職工作經驗3年以內者。 2.能配合跨區輪調,並願意接受不同店舖的調派挑戰 (轉調可享租屋補助津貼)。 3.對家具與家飾商品感興趣,並樂於投入零售管理領域者。 4.尚未履行兵役義務者亦可投遞。 【工作地點】 由公司安排配屬店舖,店舖據點請參考公司網頁。 公司更多資訊請至:https://recruit.nitori.com.tw/ 「你的夢想,塑造了你」宜得利家居人財招募網站 ↓↓請下滑瞭解《完整福利制度》↓↓

  • 2/10
  • 【正職】宜得利NITORI 儲備幹部(2026年)
  • 嘉義市東區
  • 宜得利家居股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 35,000~47,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 將繽紛的生活呈獻給世界上的每一個人,是宜得利家居的願景。 我們正在尋找願意與我們一同成長、成為零售經營專家的人財。 我們將帶給你—— .專屬1對1諮詢:獨特的Recruiter制度,在通過第一次面試後,提供專屬的求職諮詢服務。 .全方位培訓:零經驗也沒問題!將從店舖管理開始,逐步累積經營實力,成為核心管理者。 快速了解2026年招募流程—— .投遞履歷→書面審核→第一次面試→最終面試(含適性測驗)→取得內定資格→入社 【儲備幹部計畫】 提供全方位培訓、跨部門輪調機會, 為有志成為零售經營專家的人才量身打造職涯藍圖。 ●獨特的「配轉教育」制度 透過此制度,儲備幹部將從店舖管理開始,掌握零售核心技能, 並依據個人興趣與潛力,輪調至其他部門,探索多元領域。 ●升遷地圖 公平明確的升遷機制,鼓勵社員在不同階段挑戰自我: 第一步→擔當:從基層開始學習,掌握店舖營運的核心知識與技能。 第二步→主任:帶領小型團隊,提升管理與領導能力。 第三步→店長:全面負責店舖營運,成為經營專家。 ●完善培訓 新人研修:讓新人快速上手,了解企業文化與基礎營運。 進階研修:在不同階段,提供實務指導及強化專業技能。 國際研修:針對晉升後優秀人才,提供日本、美國等海外交流機會。 【薪資待遇】 雙北地區:39,000~47,000元 其他地區:35,000~41,000元 .內含各項津貼 .若因調職搬家,公司會負擔一趟搬家費用 【主要工作內容】 從店舖現場開始累積經驗,以成為零售專業人才為目標。 儲備幹部將參與以下領域,進行全面店舖管理: .顧客關係經營:提升消費體驗,打造忠誠顧客群。 .行銷策劃與執行:制定行銷策略,提升銷售績效。 .商品管理與優化:掌握市場趨勢,管理庫存與陳列,提升競爭力。 .金流與財務管理:學習資金運用及成本控管,確保店舖運營順暢。 【應徵條件】 1.預計於2026年9月前畢業的應屆畢業生;大學畢業後正職工作經驗3年以內者。 2.能配合跨區輪調,並願意接受不同店舖的調派挑戰 (轉調可享租屋補助津貼)。 3.對家具與家飾商品感興趣,並樂於投入零售管理領域者。 4.尚未履行兵役義務者亦可投遞。 【工作地點】 由公司安排配屬店舖,店舖據點請參考公司網頁。 公司更多資訊請至:https://recruit.nitori.com.tw/ 「你的夢想,塑造了你」宜得利家居人財招募網站 ↓↓請下滑瞭解《完整福利制度》↓↓

  • 2/10
  • 【正職】宜得利NITORI 儲備幹部(2026年)
  • 雲林縣斗六市
  • 宜得利家居股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 35,000~47,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 將繽紛的生活呈獻給世界上的每一個人,是宜得利家居的願景。 我們正在尋找願意與我們一同成長、成為零售經營專家的人財。 我們將帶給你—— .專屬1對1諮詢:獨特的Recruiter制度,在通過第一次面試後,提供專屬的求職諮詢服務。 .全方位培訓:零經驗也沒問題!將從店舖管理開始,逐步累積經營實力,成為核心管理者。 快速了解2026年招募流程—— .投遞履歷→書面審核→第一次面試→最終面試(含適性測驗)→取得內定資格→入社 【儲備幹部計畫】 提供全方位培訓、跨部門輪調機會, 為有志成為零售經營專家的人才量身打造職涯藍圖。 ●獨特的「配轉教育」制度 透過此制度,儲備幹部將從店舖管理開始,掌握零售核心技能, 並依據個人興趣與潛力,輪調至其他部門,探索多元領域。 ●升遷地圖 公平明確的升遷機制,鼓勵社員在不同階段挑戰自我: 第一步→擔當:從基層開始學習,掌握店舖營運的核心知識與技能。 第二步→主任:帶領小型團隊,提升管理與領導能力。 第三步→店長:全面負責店舖營運,成為經營專家。 ●完善培訓 新人研修:讓新人快速上手,了解企業文化與基礎營運。 進階研修:在不同階段,提供實務指導及強化專業技能。 國際研修:針對晉升後優秀人才,提供日本、美國等海外交流機會。 【薪資待遇】 雙北地區:39,000~47,000元 其他地區:35,000~41,000元 .內含各項津貼 .若因調職搬家,公司會負擔一趟搬家費用 【主要工作內容】 從店舖現場開始累積經驗,以成為零售專業人才為目標。 儲備幹部將參與以下領域,進行全面店舖管理: .顧客關係經營:提升消費體驗,打造忠誠顧客群。 .行銷策劃與執行:制定行銷策略,提升銷售績效。 .商品管理與優化:掌握市場趨勢,管理庫存與陳列,提升競爭力。 .金流與財務管理:學習資金運用及成本控管,確保店舖運營順暢。 【應徵條件】 1.預計於2026年9月前畢業的應屆畢業生;大學畢業後正職工作經驗3年以內者。 2.能配合跨區輪調,並願意接受不同店舖的調派挑戰 (轉調可享租屋補助津貼)。 3.對家具與家飾商品感興趣,並樂於投入零售管理領域者。 4.尚未履行兵役義務者亦可投遞。 【工作地點】 由公司安排配屬店舖,店舖據點請參考公司網頁。 公司更多資訊請至:https://recruit.nitori.com.tw/ 「你的夢想,塑造了你」宜得利家居人財招募網站 ↓↓請下滑瞭解《完整福利制度》↓↓

  • 2/10
  • 【正職】宜得利NITORI 儲備幹部(2026年)
  • 彰化縣彰化市
  • 宜得利家居股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 35,000~47,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 將繽紛的生活呈獻給世界上的每一個人,是宜得利家居的願景。 我們正在尋找願意與我們一同成長、成為零售經營專家的人財。 我們將帶給你—— .專屬1對1諮詢:獨特的Recruiter制度,在通過第一次面試後,提供專屬的求職諮詢服務。 .全方位培訓:零經驗也沒問題!將從店舖管理開始,逐步累積經營實力,成為核心管理者。 快速了解2026年招募流程—— .投遞履歷→書面審核→第一次面試→最終面試(含適性測驗)→取得內定資格→入社 【儲備幹部計畫】 提供全方位培訓、跨部門輪調機會, 為有志成為零售經營專家的人才量身打造職涯藍圖。 ●獨特的「配轉教育」制度 透過此制度,儲備幹部將從店舖管理開始,掌握零售核心技能, 並依據個人興趣與潛力,輪調至其他部門,探索多元領域。 ●升遷地圖 公平明確的升遷機制,鼓勵社員在不同階段挑戰自我: 第一步→擔當:從基層開始學習,掌握店舖營運的核心知識與技能。 第二步→主任:帶領小型團隊,提升管理與領導能力。 第三步→店長:全面負責店舖營運,成為經營專家。 ●完善培訓 新人研修:讓新人快速上手,了解企業文化與基礎營運。 進階研修:在不同階段,提供實務指導及強化專業技能。 國際研修:針對晉升後優秀人才,提供日本、美國等海外交流機會。 【薪資待遇】 雙北地區:39,000~47,000元 其他地區:35,000~41,000元 .內含各項津貼 .若因調職搬家,公司會負擔一趟搬家費用 【主要工作內容】 從店舖現場開始累積經驗,以成為零售專業人才為目標。 儲備幹部將參與以下領域,進行全面店舖管理: .顧客關係經營:提升消費體驗,打造忠誠顧客群。 .行銷策劃與執行:制定行銷策略,提升銷售績效。 .商品管理與優化:掌握市場趨勢,管理庫存與陳列,提升競爭力。 .金流與財務管理:學習資金運用及成本控管,確保店舖運營順暢。 【應徵條件】 1.預計於2026年9月前畢業的應屆畢業生;大學畢業後正職工作經驗3年以內者。 2.能配合跨區輪調,並願意接受不同店舖的調派挑戰 (轉調可享租屋補助津貼)。 3.對家具與家飾商品感興趣,並樂於投入零售管理領域者。 4.尚未履行兵役義務者亦可投遞。 【工作地點】 由公司安排配屬店舖,店舖據點請參考公司網頁。 公司更多資訊請至:https://recruit.nitori.com.tw/ 「你的夢想,塑造了你」宜得利家居人財招募網站 ↓↓請下滑瞭解《完整福利制度》↓↓

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  • 【正職】宜得利NITORI 儲備幹部(2026年)
  • 新竹市東區
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  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 35,000~47,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 將繽紛的生活呈獻給世界上的每一個人,是宜得利家居的願景。 我們正在尋找願意與我們一同成長、成為零售經營專家的人財。 我們將帶給你—— .專屬1對1諮詢:獨特的Recruiter制度,在通過第一次面試後,提供專屬的求職諮詢服務。 .全方位培訓:零經驗也沒問題!將從店舖管理開始,逐步累積經營實力,成為核心管理者。 快速了解2026年招募流程—— .投遞履歷→書面審核→第一次面試→最終面試(含適性測驗)→取得內定資格→入社 【儲備幹部計畫】 提供全方位培訓、跨部門輪調機會, 為有志成為零售經營專家的人才量身打造職涯藍圖。 ●獨特的「配轉教育」制度 透過此制度,儲備幹部將從店舖管理開始,掌握零售核心技能, 並依據個人興趣與潛力,輪調至其他部門,探索多元領域。 ●升遷地圖 公平明確的升遷機制,鼓勵社員在不同階段挑戰自我: 第一步→擔當:從基層開始學習,掌握店舖營運的核心知識與技能。 第二步→主任:帶領小型團隊,提升管理與領導能力。 第三步→店長:全面負責店舖營運,成為經營專家。 ●完善培訓 新人研修:讓新人快速上手,了解企業文化與基礎營運。 進階研修:在不同階段,提供實務指導及強化專業技能。 國際研修:針對晉升後優秀人才,提供日本、美國等海外交流機會。 【薪資待遇】 雙北地區:39,000~47,000元 其他地區:35,000~41,000元 .內含各項津貼 .若因調職搬家,公司會負擔一趟搬家費用 【主要工作內容】 從店舖現場開始累積經驗,以成為零售專業人才為目標。 儲備幹部將參與以下領域,進行全面店舖管理: .顧客關係經營:提升消費體驗,打造忠誠顧客群。 .行銷策劃與執行:制定行銷策略,提升銷售績效。 .商品管理與優化:掌握市場趨勢,管理庫存與陳列,提升競爭力。 .金流與財務管理:學習資金運用及成本控管,確保店舖運營順暢。 【應徵條件】 1.預計於2026年9月前畢業的應屆畢業生;大學畢業後正職工作經驗3年以內者。 2.能配合跨區輪調,並願意接受不同店舖的調派挑戰 (轉調可享租屋補助津貼)。 3.對家具與家飾商品感興趣,並樂於投入零售管理領域者。 4.尚未履行兵役義務者亦可投遞。 【工作地點】 由公司安排配屬店舖,店舖據點請參考公司網頁。 公司更多資訊請至:https://recruit.nitori.com.tw/ 「你的夢想,塑造了你」宜得利家居人財招募網站 ↓↓請下滑瞭解《完整福利制度》↓↓

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  • 【正職】宜得利NITORI 儲備幹部(2026年)
  • 桃園市中壢區
  • 宜得利家居股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 35,000~47,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 將繽紛的生活呈獻給世界上的每一個人,是宜得利家居的願景。 我們正在尋找願意與我們一同成長、成為零售經營專家的人財。 我們將帶給你—— .專屬1對1諮詢:獨特的Recruiter制度,在通過第一次面試後,提供專屬的求職諮詢服務。 .全方位培訓:零經驗也沒問題!將從店舖管理開始,逐步累積經營實力,成為核心管理者。 快速了解2026年招募流程—— .投遞履歷→書面審核→第一次面試→最終面試(含適性測驗)→取得內定資格→入社 【儲備幹部計畫】 提供全方位培訓、跨部門輪調機會, 為有志成為零售經營專家的人才量身打造職涯藍圖。 ●獨特的「配轉教育」制度 透過此制度,儲備幹部將從店舖管理開始,掌握零售核心技能, 並依據個人興趣與潛力,輪調至其他部門,探索多元領域。 ●升遷地圖 公平明確的升遷機制,鼓勵社員在不同階段挑戰自我: 第一步→擔當:從基層開始學習,掌握店舖營運的核心知識與技能。 第二步→主任:帶領小型團隊,提升管理與領導能力。 第三步→店長:全面負責店舖營運,成為經營專家。 ●完善培訓 新人研修:讓新人快速上手,了解企業文化與基礎營運。 進階研修:在不同階段,提供實務指導及強化專業技能。 國際研修:針對晉升後優秀人才,提供日本、美國等海外交流機會。 【薪資待遇】 雙北地區:39,000~47,000元 其他地區:35,000~41,000元 .內含各項津貼 .若因調職搬家,公司會負擔一趟搬家費用 【主要工作內容】 從店舖現場開始累積經驗,以成為零售專業人才為目標。 儲備幹部將參與以下領域,進行全面店舖管理: .顧客關係經營:提升消費體驗,打造忠誠顧客群。 .行銷策劃與執行:制定行銷策略,提升銷售績效。 .商品管理與優化:掌握市場趨勢,管理庫存與陳列,提升競爭力。 .金流與財務管理:學習資金運用及成本控管,確保店舖運營順暢。 【應徵條件】 1.預計於2026年9月前畢業的應屆畢業生;大學畢業後正職工作經驗3年以內者。 2.能配合跨區輪調,並願意接受不同店舖的調派挑戰 (轉調可享租屋補助津貼)。 3.對家具與家飾商品感興趣,並樂於投入零售管理領域者。 4.尚未履行兵役義務者亦可投遞。 【工作地點】 由公司安排配屬店舖,店舖據點請參考公司網頁。 公司更多資訊請至:https://recruit.nitori.com.tw/ 「你的夢想,塑造了你」宜得利家居人財招募網站 ↓↓請下滑瞭解《完整福利制度》↓↓

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  • 【正職】宜得利NITORI 儲備幹部(2026年)
  • 台中市西區
  • 宜得利家居股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 35,000~47,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 將繽紛的生活呈獻給世界上的每一個人,是宜得利家居的願景。 我們正在尋找願意與我們一同成長、成為零售經營專家的人財。 我們將帶給你—— .專屬1對1諮詢:獨特的Recruiter制度,在通過第一次面試後,提供專屬的求職諮詢服務。 .全方位培訓:零經驗也沒問題!將從店舖管理開始,逐步累積經營實力,成為核心管理者。 快速了解2026年招募流程—— .投遞履歷→書面審核→第一次面試→最終面試(含適性測驗)→取得內定資格→入社 【儲備幹部計畫】 提供全方位培訓、跨部門輪調機會, 為有志成為零售經營專家的人才量身打造職涯藍圖。 ●獨特的「配轉教育」制度 透過此制度,儲備幹部將從店舖管理開始,掌握零售核心技能, 並依據個人興趣與潛力,輪調至其他部門,探索多元領域。 ●升遷地圖 公平明確的升遷機制,鼓勵社員在不同階段挑戰自我: 第一步→擔當:從基層開始學習,掌握店舖營運的核心知識與技能。 第二步→主任:帶領小型團隊,提升管理與領導能力。 第三步→店長:全面負責店舖營運,成為經營專家。 ●完善培訓 新人研修:讓新人快速上手,了解企業文化與基礎營運。 進階研修:在不同階段,提供實務指導及強化專業技能。 國際研修:針對晉升後優秀人才,提供日本、美國等海外交流機會。 【薪資待遇】 雙北地區:39,000~47,000元 其他地區:35,000~41,000元 .內含各項津貼 .若因調職搬家,公司會負擔一趟搬家費用 【主要工作內容】 從店舖現場開始累積經驗,以成為零售專業人才為目標。 儲備幹部將參與以下領域,進行全面店舖管理: .顧客關係經營:提升消費體驗,打造忠誠顧客群。 .行銷策劃與執行:制定行銷策略,提升銷售績效。 .商品管理與優化:掌握市場趨勢,管理庫存與陳列,提升競爭力。 .金流與財務管理:學習資金運用及成本控管,確保店舖運營順暢。 【應徵條件】 1.預計於2026年9月前畢業的應屆畢業生;大學畢業後正職工作經驗3年以內者。 2.能配合跨區輪調,並願意接受不同店舖的調派挑戰 (轉調可享租屋補助津貼)。 3.對家具與家飾商品感興趣,並樂於投入零售管理領域者。 4.尚未履行兵役義務者亦可投遞。 【工作地點】 由公司安排配屬店舖,店舖據點請參考公司網頁。 公司更多資訊請至:https://recruit.nitori.com.tw/ 「你的夢想,塑造了你」宜得利家居人財招募網站 ↓↓請下滑瞭解《完整福利制度》↓↓

  • 2/10
  • 【正職】宜得利NITORI 儲備幹部(2026年)
  • 高雄市三民區
  • 宜得利家居股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 35,000~47,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 將繽紛的生活呈獻給世界上的每一個人,是宜得利家居的願景。 我們正在尋找願意與我們一同成長、成為零售經營專家的人財。 我們將帶給你—— .專屬1對1諮詢:獨特的Recruiter制度,在通過第一次面試後,提供專屬的求職諮詢服務。 .全方位培訓:零經驗也沒問題!將從店舖管理開始,逐步累積經營實力,成為核心管理者。 快速了解2026年招募流程—— .投遞履歷→書面審核→第一次面試→最終面試(含適性測驗)→取得內定資格→入社 【儲備幹部計畫】 提供全方位培訓、跨部門輪調機會, 為有志成為零售經營專家的人才量身打造職涯藍圖。 ●獨特的「配轉教育」制度 透過此制度,儲備幹部將從店舖管理開始,掌握零售核心技能, 並依據個人興趣與潛力,輪調至其他部門,探索多元領域。 ●升遷地圖 公平明確的升遷機制,鼓勵社員在不同階段挑戰自我: 第一步→擔當:從基層開始學習,掌握店舖營運的核心知識與技能。 第二步→主任:帶領小型團隊,提升管理與領導能力。 第三步→店長:全面負責店舖營運,成為經營專家。 ●完善培訓 新人研修:讓新人快速上手,了解企業文化與基礎營運。 進階研修:在不同階段,提供實務指導及強化專業技能。 國際研修:針對晉升後優秀人才,提供日本、美國等海外交流機會。 【薪資待遇】 雙北地區:39,000~47,000元 其他地區:35,000~41,000元 .內含各項津貼 .若因調職搬家,公司會負擔一趟搬家費用 【主要工作內容】 從店舖現場開始累積經驗,以成為零售專業人才為目標。 儲備幹部將參與以下領域,進行全面店舖管理: .顧客關係經營:提升消費體驗,打造忠誠顧客群。 .行銷策劃與執行:制定行銷策略,提升銷售績效。 .商品管理與優化:掌握市場趨勢,管理庫存與陳列,提升競爭力。 .金流與財務管理:學習資金運用及成本控管,確保店舖運營順暢。 【應徵條件】 1.預計於2026年9月前畢業的應屆畢業生;大學畢業後正職工作經驗3年以內者。 2.能配合跨區輪調,並願意接受不同店舖的調派挑戰 (轉調可享租屋補助津貼)。 3.對家具與家飾商品感興趣,並樂於投入零售管理領域者。 4.尚未履行兵役義務者亦可投遞。 【工作地點】 由公司安排配屬店舖,店舖據點請參考公司網頁。 公司更多資訊請至:https://recruit.nitori.com.tw/ 「你的夢想,塑造了你」宜得利家居人財招募網站 ↓↓請下滑瞭解《完整福利制度》↓↓

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  • 康是美_金采門市(金門縣金寧鄉)-時薪人員(早/午/晚班)北市3區
  • 金門縣金寧鄉
  • 統一生活事業股份有限公司(康是美)
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,時薪 196~245元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 【工作內容】 ‧ 親切接待顧客,協助商品與活動諮詢 ‧ 商品補貨、整理、檢查,維持貨架整齊 ‧ 確保門市環境乾淨、舒適 ‧ 參與執行檔期活動,發揮你的創意點子 【薪資與福利】 ‧ 時薪:依最低工資起薪,另有津貼與獎金 ‧ 夜班加給:22:00–23:00 每小時加 55 元 ‧ 轉職優先:表現優秀者可優先轉任正職(年資可累計) ‧ 依法享有勞基法相關保障 【我們在找這樣的你】 ‧ 主動積極、喜歡與人互動,充滿服務熱忱 ‧ 樂於嘗試新挑戰,想學習美妝、保健與零售經營 【小提醒】 1. 履歷初審合格者,門市將在 3 天內致電聯繫安排面試,請留意手機來電 2. 未符合者恕不另行通知,敬請見諒。

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  • ⊙MisterDonut 兼職夥伴⊙大台北地區_林口區(林口家樂福)
  • 新北市林口區
  • 統一多拿滋股份有限公司(Misterdonut)
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,時薪 196元0 ~ 10 人次主動應徵
  • MisterDonut為全台最大的連鎖甜甜圈專賣店 ֍統一集團最優質品牌、合法企業 ֍喜歡餐飲、烘焙甜點的你 ֍想學一技之長的你 ֍想在一個歡樂環境工作的你 歡迎一起成為我們的【圈內人】 【工作說明】 ◎基礎作業:開閉店作業、收銀、甜甜圈裝飾加工包裝、商品介紹、飲品製作、門市清潔。 【打工超方便 】 ★選擇地點多: 交轉運據點、商場/百貨/量販店。 ★選擇班次多: 早中晚三班次,可依課表與店長面議。 ★每週排休2天,另有特休假。 【福利制度】 ★調薪機會:每半年會考核一次,工讀生也會有調薪機會喔! ★最真實的關心:每年免費健康檢查、免費員工團體保險 ★就是比別人多一:春節、五一、端午、中秋 四好禮。 ֍生日我最大:生日禮物。 ֍其他沒講的:婚喪喜慶。 【上班地點、工作時段】 ★林口家樂福門市★ 新北市林口區文化二路一段559號B1,營業時間:10:00~22:00

  • 2/10
  • 全家便利商店門市職員
  • 新竹市東區
  • 全家便利商店(全國門市聯合招募)
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,時薪 196~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.接受顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客 2.陳列商品、清潔櫥窗、維持營業場所的整潔與美觀 3.向顧客說明貨品的性質、特徵、品質與價格 4.向客戶示範操作方法,顯示商品的優點,以協助顧客選擇 5.在成交後,包裝商品、收取款項、交付商品、開發票或收據,完成交易手續 6.在當天結束營業前,統計銷售情形、盤點貨品存量及撰寫當日業務報表

  • 2/10
  • 全家蘆竹奉化大夜班
  • 桃園市桃園區
  • 全家便利商店(全國門市聯合招募)
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,時薪 196~230元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 接受顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客 陳列商品、清潔櫥窗、維持營業場所的整潔與美觀 使用pos機結帳

  • 2/10
  • 全家便利商店北區早班正職
  • 台南市北區
  • 全家便利商店(全國門市聯合招募)
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 29,500元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.操作便利商店零售管理系統與POS系統 2.處理客戶服務需求並高效解決客訴問題