銀髮人才專區

1. 商品陳列及分裝 2. 賣場服務及清潔 3. 商品喊賣 4. 顧客服務 5. 商品烹飪或切割

1.收銀結帳 2.顧客服務 3.服務熱忱 4.優惠活動推廣 5.需配合輪班/排班 6.有收銀經驗者佳

【職位定位】 6個月晉升店長為目標 【工作內容】 1. 顧客服務：商品諮詢、收銀結帳、退換貨處理、社群客情維護。 2. 店務運作：商品進貨、補貨、庫存查核、檔期活動執行等。 3. 店型維護：店頭陳列、門市環境維護等。 4. 人員管理：人員排班、教育訓練、績效管理與團隊帶領。 【培訓與晉升】 提供完整培訓制度，培養門市營運與管理能力 表現優異者，預計6個月內晉升店長 晉升後月薪調整增加新臺幣5,000元 【考核機制】 設有明確績效評估與晉升標準 未達標準者，將依公司制度進行職務調整或其他安排

剛考完藥師國考，正等著證書發下來嗎？別讓等待期變成空窗期！ 讓你一考完就能安心加入我們的專業團隊，邊等證書邊累積年資！ 康是美提供【新科藥師自介獎金方案】！ ##專案招募，首次執登限定## 💡 專案亮點與保障 •提前報到不用等：應屆國考及格藥師，尚未領取藥師證書前先報到，提早熟悉環境、參與培訓。 •新科自介獎金：加碼發放 $12,000 元獎金！ 【工作內容】 ＊ 提供藥師專業全方位建議，包含健康、藥品、保健諮詢 ＊ 運用活潑行銷活動銷售經營，合併專業推薦 ＊ 商圈與店舖經營、顧客關係建立、商品陳列邏輯與美學 【多元且透明晉升管道】 ＊ 公司重點培育，挑戰晉升高階主管職 ＊ 晉升制度明確，歡迎有志者發展抱負，並享有職等晉升津貼 ＊ 完整教育訓練，督導藥師引領與關懷 【薪資待遇】 ＊ 薪資面議：配合不同地區調整，新科專案獎金另計 ＊ 每年調薪 ＊ 法定工時人性化，依勞基法規定，彈性週排班，輪班輪休，月休8～13日 ＊ 優渥獎金：各種營運獎金、三節獎金、生日禮、儲蓄基金、旅遊金、藥師介紹獎金、職等晉升津貼、銷售獎金、調劑獎金。 【優惠福利】 ＊ 員工信託基金 ＊ 繼續教育學分每年20學分安排，讓你上班賺錢賺學分 ＊ 補助在職期間入會費及年費 ＊ 免費藥師制服提供，合宜專業形象 🎓 給藥師新鮮人：職涯的第一步，康是美幫你把薪水與保障都準備好了！歡迎直接投遞履歷，開啟你的藥師生涯！ 更多有趣的內容請搜尋以下藥師經驗分享： Pharmixperience法米醫藥教育 ∣ 醫藥交流分享平台 ▲【康是美門市藥師】媒體操作經驗－林姿妙藥師 ▲【康是美藥師督導】吳孟蓉藥師 ▲【康是美藥局店副理】黃俊喨藥師 ▲【康是美藥師店長】李尚文藥師

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滿腔熱忱想踏入旅遊產業但苦無機會？ 沒問題！ 我們歡迎所有對「門市業務」有熱情的老手新手，加入雄獅旅遊的業務團隊。 ◆【在這裡會做什麼】? 1. 透過電話、網路與客戶互動，為旅客提供專業的國內外旅遊產品諮詢服務 2. 訂單處理和行程預訂等相關事務，並提供完善的售後服務 3. 維護顧客關係，滿足客戶需求並解決問題 4. 旅遊相關險種的銷售及推廣(EX:旅平險) 5. 依照工作場域及屬性不同，會有輪班需要 雙北地區門市：台北車站、板橋車站、南港車站、永和、西湖、板橋、基隆、忠孝旗艦店 ◆【額外加碼】 1. 無旅遊業業務經驗者，通過評核標準後，加發一次性激勵獎金 $10,000 (公司保留最終解釋及調整權利) 2. 保障底薪，每月績效獎金另計 3. 考照全額補助 + 獎勵金三重送： 　✔ 壽險／產險執照完整培訓及考照補助 　✔ 登錄執照並拿下第一張保單還有「首單獎勵金」 　✔ 另外加發激勵競賽「排行榜獎金」 想了解更多嗎？看看前輩怎麼說：https://reurl.cc/E4bjAR

熱愛旅遊、擅長細節管理與資源整合嗎？ 加入雄獅集團，負責國外產品線控，掌握供應商資源、機位控管與市場脈動，打造更優質的旅行體驗！ 【工作內容】 1.供應商聯繫、進行元件採購談判與控管 2.與航空公司合作，規劃機位、控管團體機位、票價管理與訂位作業 3.蒐集市場資訊，進行競業分析 4.行銷對接，爭取相關贊助資源 ★每月績效獎金另計。 ★依據個人學經歷、意願、興趣及面談結果安排適合的工作職務。 ★薪資待遇依個人經驗與專業能力評估調整，具經驗者可議。

1.生產用料管控及相關文件處理。 2.領退料及生產入庫。 3.協助生產單位日常行政、各類文件、製令之整理及歸檔等。 4.製程檢驗表、麥頭及板單印製。 5.雜項請購單開立。 6.主管交辦事項。

1. 生產相關文件之記錄填寫。 2. 半成品/成品充填包裝流程管理。 3. 按照生產程序標準調配原料。 4. 原物料庫存用料整理與管理。 5. 現場人員工作分配安排。 6. 堆高機操作。 7. 具備向心力、工作態度負責、細心，可配合加班。 8. 主管交辦事項。 前期需在平鎮廠教育訓練為期1~2個月(視情況而定)，可獨立作業後將在大溪廠工作。

【我們正在尋找一位重視團隊合作，細心又有責任感的業務助理，與我們一起打造更順暢的營運流程。如果你喜歡有條理的工作，樂於支援他人，歡迎加入我們。】 工作内容 1. 協助處理訂單，出貨安排與客戶聯係。 2. 負責應收應付帳務單據與帳務核對。 3. 協助業務團隊準備報價單，合約與簡報資料。 4. 管理客戶資料與文件歸檔，維護ERP系統資料。 5. 支援主管交辦事項，協助部門行政事務。

1. 維持生產線設備正常運作 2. 處理設備故障問題，並針對問題分析與排除 3. 負責設備相關耗材、零件、備品與工具等管理與請購 4. 自動化量產設備評估與導入 5. 建立、管理並撰寫設備的標準使用規範 6. 主管交辦事項

-現場煎煮肉品與試吃準備 -主動招呼客人試吃與商品介紹 -協助推廣檔期商品與銷售 -維持試吃區清潔與衛生 -食材備料、器具整理與收納 -協助門市現場基本事項 *需敢與客人互動、不怕開口 *活潑外向佳 *有餐飲或銷售經驗尤佳 *配合門市排班為佳 ⚠️ 此兼職職缺不接受短期應徵者，歡迎可配合長期者投遞履歷，謝謝！

六月初一期待遇見這樣的你(妳) 希望自己成為更棒的人 最期待願意與我們一起變優秀的人 六月初一追尋～ 創新（創意＋即戰力） 舞台（擁抱變化、團隊協作、正向思考學習，享受工作帶來的挑戰) 品牌價值（成為國際指標伴手禮品牌） ✨擁有相同目標的你(妳)，快加入六月初一這個大家庭吧 ✨ ✔️職務內容 1.控管活動執行品質。 2.負責員工的招募、訓練、稽核與管理與調度。 3.門市報表統計及訊息回饋。 4.介紹及銷售商品及POS 系統操作。 5.顧客接待與服務諮詢、調貨、包裝及退(換)貨處理。 6.商品進/銷/存管理。 7.商品包裝、陳列及公司檔期等工作。 8.維護店櫃/門市之整潔。 9.主管交辦事項。 ✔️晉升/福利 1.三節獎金 2.不定期聚餐福利、中秋/春酒活動 3.員購福利 4.透明升遷管道與培訓制度(EX:儲備幹部/副店長/店長管理培訓...) 排班方式：採一頭班

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【主要工作內容】 負責公司資訊架構的穩定與優化，從日常維運、資安防護到跨部門專案推動，是企業數位轉型的關鍵後盾。 1. 專案執行與管理 • 負責資訊相關專案之執行與進度追蹤。 • 負責專案會議紀錄撰寫、排程規劃及資料歸檔管理。 • 確保專案上線品質與資料完整度。 2. 系統與帳號權限管理 • 依據服務申請單，執行系統權限開立與維護。 • 編修系統權限管理手冊，確保處理準確度 3. 基礎建設與網路資安維護 • 維運防火牆、防毒軟體及保護企業文件安全。 • 維持網路順暢並持續進行架構優化，防範外部攻擊。 4. 資訊設備與軟體管理 • 負責新進人員設備領用、離職人員帳號及設備回收。 • 評估各式資訊設備之電力需求與規格應用。 5. 使用者支援與教育訓練 • 排除使用者資訊技術問題（包含 Mail、口頭或系統報修）。 • 擔任講師進行新進員工系統教育訓練，並撰寫系統操作手冊。 6.主管交辦事項及協助部門事務的執行 【職能需求】 技術專長： · 網路通訊：精通網路協定（如 DNS、DHCP、SMTP）並具備 CCNA 等級知識 。 · 作業系統：熟練操作 Windows Server、Linux 系統及 Windows Active Directory (AD) 管理 。 · 虛擬化與雲端：具備 VMware 虛擬化技術及 GCP 雲端平台操作經驗 。 · 辦公工具：熟練 M365 (O365) 管理 。 · 硬體維護：具備電腦硬體裝修能力 【加分條件】 • 性格積極外向，具備優異的溝通協調能力。 • 服務態度佳，能積極協助使用者解決問題。

康是美是專注於美妝、保健與生活百貨的連鎖零售通路，門市遍布全臺各地。 歡迎具備服務熱忱、樂於挑戰多元任務的你加入我們，與顧客互動、創造價值，一起打造美好日常！ 【你會做些什麼】 ‧ 以親切與專業協助顧客挑選適合商品，提供即時服務（商品諮詢、結帳、退換貨） ‧ 主動了解促銷活動、會員機制、信用卡優惠，幫助顧客更聰明消費 ‧ 協助補貨、商品陳列與促銷執行，維持門市高效運作 ‧ 此工作需久站及搬運商品，適合行動力強、熱情有活力的你！ 【我們提供的】 ‧ 多元獎金制度：商品獎金、營運獎金、年終與績效獎金，全年獎金上看8個月 ‧ 穩定發展環境：每年依個人績效與公司營運狀況調薪，讓努力被看見 ‧ 完整職涯訓練：從新手到幹部，公司提供系統化培訓與晉升機會 【排班與工作地點】 ‧ 採每週排班制，需輪早、晚班，每日8小時，每週休2天，每月休8~10天 ‧ 工作地點將以您可接受的地區優先安排，並視營運需求支援鄰近門市 【我們希望你是這樣的夥伴】 ‧ 喜歡與人互動，具備良好服務精神與溝通能力 ‧ 願意主動學習，勇於挑戰不同任務 ‧ 對零售產業有興趣，期待未來有晉升發展機會 這份工作不只是門市服務，更是你進入零售產業、學習經營管理的第一站， 投遞履歷，與我們一起創造美好日常！

雅德思生醫集團秉持以人為本的服務精神、實惠的價格、卓越的醫療技術與能力，使本集團備受大眾青睞；2020年轉型為網路導客之透明醫療，使雅德思的品質與專業更加深入人心。我們相信穩健的成長不只是受客戶青睞，更需要人才的相輔相成。我們有透明的升遷管道、舒適的工作環境、也提供多樣學習與進修機會，歡迎各路人才共襄盛舉! 我們正在尋找一位細心且善於溝通的HR，與我們一同優化、提升組織效能，成為公司與勞工的重要溝通橋樑！ 你的主要職責： 1. 薪酬作業：協助薪資窗口，協助薪酬獎金計算與資料核對。 2. 招募任用：協助人才搜尋、面試安排與錄用程序。 3. 人事異動：執行入職、離職管理，維護人力資源資料完整性。 4. 勞健保作業：處理員工勞健保加退，確保員工權益。 5. 假勤管理：協助計算與管理員工出缺勤。 6. 勞資關係維護：依據法規確保職場和諧與合規。 7. 其他事務：支援專案、公司活動及主管交辦事項。 我們希望您具備： 1. 細心度與責任感，確保細節與資料準確無誤。 2. 溝通與協調能力，妥善應對員工與跨部門需求。 歡迎積極有企圖心、喜歡與人溝通、想轉戰人資領域的您來加入雅德思集團！

【威豪健身｜教練部主管夥伴｜加入我們，打造有溫度的經營團隊】 【您是產業界的主管，現在想找不同的人生跑道嗎？】 如果您曾經在健身產業中擔任主管、帶過團隊、熟悉管理與營運， 而現在的您，正在思考 是否能換一個有影響力、更具規模發展潛力的新舞台？ 那麼我們正在找您 【薪資福利】： ＊保障底薪 $65000 元以上（視經歷與能力調整） ＊月團隊績效獎金（$30,000 元以上） ＊完整升遷制度：主管職升遷通道，挑戰更高職涯舞台 ＊免費健身房使用權與定期員工訓練 ＊正職勞健保、年假、三節禮金、生日禮金、員工聚餐 我們是【威豪健身】，目前正在招募： ＊有管理經驗，想轉換跑道的主管級人才 ＊願意重新投入學習、挑戰不同營運模式的夥伴 ＊對服務文化與團隊文化有想法者 【工作內容】： * 協助教練團隊營運管理，規劃並執行 * 教練團隊的招募、培訓與督導，提升整體服務品質 * 協助安排教練團隊資源分配、團隊溝通與協調 * 提升會員運動體驗，與現場部門串連合作提升會員滿意度 * 與總教官/經營團隊定期討論教練部成效與優化 【我們希望您】： * 擁有2年以上教練部主管工作經驗，並具備現場帶團隊及管理經驗者佳 * 具有高度責任感與細心 * 理解健身產業經營邏輯，能有效平衡教練部與公司經營 * 具備溝通、協調、團隊激勵與執行公司文化目標的能力 * 對服務與經營有熱忱，願意成為教練團隊與公司的助力 【我們相信】： 您的經驗，不會浪費。 這裡不是從零開始，而是從「您最擅長的管理能力」出發， 與我們團隊一起成長。 讓健身產業更有溫度，歡迎與我們聊聊。