銀髮人才專區

【職務內容】 1.顧客服務：商品相關諮詢、收銀結帳、售後服務、商品測試等。 2.商品管理：商品進貨搬貨、補貨、商品排面整理、庫存管理等。 3.店鋪形象維護：門市清潔、陳列佈置等。 4.賣場管理、門市營運等相關工作。 5.其他主管交代事宜等。 【工作時間】 ◆店舖可排班時間帶為8:00~23:00間，可配合的時段，待面試時面議。 ◆8H時薪制： 一日工作時間約8小時，一週約40小時。 ◆須配合輪班(早晚班)/輪調(學習商圈經營) ◆星期六、日，國定假日、春節視店舖人力需求，須配合排班。

1.負責介紹及銷售櫃內商品。 2.提供顧客之接待與需求服務。（如：商品諮詢、調貨、修改及退換貨處理）。 3.負責商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理。 4.維持店櫃週遭之整潔及賣場陳列。 5.網路社群平台經營(如：LINE、FB、IG)。 6.店鋪營業各項相關執行工作。

工作內容： * 食材準備：洗、切、處理海鮮肉類、蔬菜、湯品。 * 現場烹飪：製作鐵板燒料理。 * 環境維護：保持鐵板區、冷凍庫及冷藏、工作區域的清潔衛生。 * 成本控制：管理食材用量，控制食品成 * 顧客服務：配合外場需求，出餐順暢，提供服務，與客人互動 * 工作資歷：需五年以上鐵板燒廚師經驗

1.FB/LINE等文字訊息回覆 2.客服電話接聽 3.線上行程排約件 4.客訴/報告書處理 5.主管交代事項 *特質積極大方會很適合這份工作，心動的你快來投履歷吧!

【振宇邁向百店，有你同行】 未來最搶手的技術工（電工、水管工、木工等）的專業知識，你具備了嗎？ 願意學習並樂於將專業知識分享給顧客，解決修繕需求~那麼~你就是我們要找的 ! 【門市日常】 1. 提供專業諮詢與銷售服務，與顧客建立友好關係~ 2. 結帳收銀、商品陳列與庫存管理。 3. 與夥伴輪班合作（早班／晚班），共同完成每日任務 ! 【成長與發展】 1. 五金專業培訓，從基礎到進階，不怕你學，只怕你不學。 2. 每年兩次升遷機會，職涯方向清楚可見。 3. 從培訓逐步成為獨當一面的店長，躍升管理職。 ★薪資含輪班津貼，符合排班規範者發放。 ★鄰近門市相互輪調，累積多元經驗，認識更多新朋友~

此職務主要負責技術稽核、門市技師管理、客訴技術判定，以及安裝與維修流程的品質控管，確保門市與技師作業標準一致、效率達成並降低客訴風險。 工作項目包含： 1. 技師作業稽核與管理 每日檢查門市技師撥打紀錄與錄音，並與主管共同檢討改善。 門市維修室稽核 安裝／維修／保養照片與流程稽核，改善通知。 2. 技術審核與判定 每週審核技術類客訴報告書，確認責任歸屬並提出改善建議。 全戶案件重複跑件稽核與簡易報告書彙整。 3. 人員與派工協調 4. 文件／報表／行政審核 5. 客戶服務（技術面） 技術相關客訴電話回覆。 協助確認財損案件與客訴賠償範圍之判定並回覆客戶。 具水電、配管、安裝、維修經驗者尤佳 具備相關證照尤佳（如自來水管承裝技工、乙/丙級自來水管配管技術士）

發電機服務工作

信用審查、授信、風險評估、應收帳款管理或財務分析

1.審核各項費用/貨款/預付款/信用狀等相關單據及傳票 2.每月成本結算相關作業及各項報表編製 3.每月帳務管理及預算管控 4.配合會計師/稽核/內控查核作業，確認及提供相關資料 5.年中/年底財產盤點相關作業 6.處理其他主管交辦事項 *本職缺備有交通車

【職務內容】 1.顧客服務：商品相關諮詢、收銀結帳、售後服務、商品測試等。 2.商品管理：商品進貨搬貨、補貨、商品排面整理、庫存管理等。 3.店鋪形象維護：門市清潔、陳列佈置等。 4.賣場管理、門市營運等相關工作。 5.其他主管交代事宜等。 【工作時間】 ◆店舖可排班時間帶為8:00~23:00間，可配合的時段，待面試時面議。 ◆8H時薪制： 一日工作時間約8小時，一週約40小時。 ◆須配合輪班(早晚班)/輪調(學習商圈經營) ◆星期六、日，國定假日、春節視店舖人力需求，須配合排班。

面試地點: 台中 1. 達成獎金 2. 住宅建案、飯店大樓、公共工程、機電工程案、景觀工程公司等燈具銷售相關業務接洽。 3. 銷售LED照明產品與燈光控制系統，需有市場開拓和敬業精神。 4. 業務範圍: 全國 5. 具相關建築、土木、景觀、室內設計案相關經驗者尤佳。 ＊有無經驗皆可、自備汽車尤佳

1. 負責公司對外一切事物 2. 協調公司內部營運項目 3. 擔任董事長(執行長)助理 歡迎優秀求職人員，加入我們的團隊！帶著您的工作有熱忱，與我們一同成長與挑戰！

***本職缺將安排完整的教育訓練*** 一、講座教育訓練(系統構成、機台構成、作業SOP) 二、實機教育訓練(操作教育、OHT台車調整教育、軌道檢查教育、電源盤調整教育) 【工作內容】 1.台積電F12廠 長期駐廠。 2. 執行自動化設備之相關安裝校正。 3. 維持廠內自動化系統之正常運作。 4. 進行自動化設備維護、保養、異常排除。 5.自動化設備耗材更換 6.無相關工作經驗 〝可〝 團隊裡有完善的新人教育訓練 【其他條件】 1.個性需積極、細心、負責、配合度高。 2.需配合在無塵室內工作(著全套無塵衣)。 3.可配合設備導入常駐客戶端工作。 4.語言無特殊要求。 5.具有基本看工程圖面能力佳，沒有也沒關係。

兼職人員： 兼職可輪班：09:00-1300 16:00-20:00 19:00-23:00☘️必備：汽機車駕照(需會開車)。熟悉道路駕駛、路況。 工作內容： ☘️外送 ☘️協助店務 ☘️銷售 需會開車 注意:如您有興趣，請直接意者可+LINEID: 0918020279，約面試時間

兼職 按摩師傅 每星期二，四，五，日可任選2到3天，上班下午一點到晚上十點，日領！ 🌟 【按摩師熱情招募】🌟 你有一雙魔法般的手嗎？用指尖的精湛技術，幫助別人釋放壓力！加入我們，讓每一天都充滿成就感！🎯 💼 你的任務 1. 提供專業的腳底按摩，讓客戶感受放鬆與舒適 2. 進行全身指壓與推拿，協助緩解疲勞 ✨ 帶著你的專業與熱忱，與我們一起創造健康與放鬆的美好時刻！ 快來加入這個熱情又有活力的團隊吧！

👋 歡迎成為櫃台行政團隊的一員！ 你是否熱愛與人互動，並樂於在運動環境中展現組織與服務的才能？ 加入我們，讓每位來訪者感受最溫暖與專業的接待體驗！ 💼 你將會： 1. 熱情接待來訪賓客，協助引導並提供專業咨詢。 2. 接聽並過濾來電，為訪客與團隊建立順暢的溝通橋樑。 3. 負責會員關係維護，為健身方案及福利提供詳細解說。 4. 妥善管理文件與資料，協助行政支援與維持場館整潔。 5. 為課程預約和場館秩序提供協助，確保運營流程順暢。 6. 靈活運用溝通技巧及運動相關知識，快速應對各種需求。 🌟 為每一天注入滿滿能量！ 成為我們專業又親切的櫃台行政管理員， 讓你在熱血沸騰的運動環境中，不斷創造高峰時刻！

【主要工作職責】 1、機械手臂程式撰寫及遠程模式腳本編輯 (TM、Epson尤佳) 2、撰寫手臂與PLC或者PC Base交握通訊程式 3、機械視覺整合 (TM vision、Epson vision、基恩斯、康耐視等) 4、自動化設備關於機械手臂之各項評估 (如精度、cycle time、荷重、半徑、選型等) 5、手臂硬體與軟體安裝 6、手臂簡易維護保養與故障排除 【要求】 1、了解客製自動化設備、有自動化設備專案經驗 2、曾參與自動化設備測試、調機、現場驗證交機等經驗 3、有效的溝通能力，跨部門溝通協調。

我們是專注於提供休閒娛樂服務的公司，以高品質的餐飲及娛樂設施為基礎，致力於為顧客帶來愉悅的體驗。服務對象涵括各個年齡層的客戶，以提供舒適的用餐以及娛樂環境為核心，確保顧客的滿意度與幸福感。 工作內容： 1. 餐飲備料與小菜製作，協助廚師完成基本食材準備。 2. 維持廚房環境整潔，清理工作區域，確保符合食品衛生規範。 3. 進行廚房工具、設備的清洗與收納。 4. 協助簡單餐品製作，炸爐操作。 5. 按需進行客製化餐點準備及外場支援服務。 6. 定期檢查食材庫存，確保新鮮度並配合庫存補充需求。 7. 快速適應輪替工作，如內外場協調支援或突發需求應對。 8. 協助點餐及簡單的顧客服務，確保用餐過程順暢。 9.須輪調，中休2H。 歡迎對餐飲服務充滿熱情且重視團隊合作的您加入我們！我們是一個重視員工成長與發展的平台，期待您成為我們的一員，共同打造專業、愉悅的工作環境。立即投遞履歷，我們期待與您攜手共創美好未來！

透過3個月系統化培訓計畫、明確的發展藍圖與定期評量回饋，接軌零售業務核心與管理職能，引導你在實務歷練中成熟發展、獨當一面，逐步成為超級店長人才，挑戰更高舞台。 職務內容: 1.業績目標達成：管理各商品品類業績、規劃並執行檔期促銷計畫以達程各階段業績目標 2.賣場營運管理 (1)根據標準作業流程，確實管理賣場營運 (2)有效管理商品進、銷、退、存，規劃並執行盤點計畫 3.銷售與服務管理 (1)提升人員銷售能力及商品知識，以提供高品質顧客服務 (2)確保合理人力分工以維持服務品質 4.人員指導與培育 (1)檢視及規劃各課人力，合理分配工作與目標 (2)驅動結果，指導並激勵人員達成目標 (3)培訓新零售人才，帶領分店積極轉型 *初試:視訊面試/複試:實體面談 *錄取報到後展開3個月專業、服務、銷售實務訓練，培育(人員輔導)、管理(值班營運/人員管理)等培訓計畫，通過考核後，進行6個月代理課長職務歷練，通過人評會評估後，正式取得課長資格 *依居住地區就近安排培訓店，正式擔任管理職需配合營運需求分發異動

透過3個月系統化培訓計畫、明確的發展藍圖與定期評量回饋，接軌零售業務核心與管理職能，引導你在實務歷練中成熟發展、獨當一面，逐步成為超級店長人才，挑戰更高舞台。 職務內容: 1.業績目標達成：管理各商品品類業績、規劃並執行檔期促銷計畫以達程各階段業績目標 2.賣場營運管理 (1)根據標準作業流程，確實管理賣場營運 (2)有效管理商品進、銷、退、存，規劃並執行盤點計畫 3.銷售與服務管理 (1)提升人員銷售能力及商品知識，以提供高品質顧客服務 (2)確保合理人力分工以維持服務品質 4.人員指導與培育 (1)檢視及規劃各課人力，合理分配工作與目標 (2)驅動結果，指導並激勵人員達成目標 (3)培訓新零售人才，帶領分店積極轉型 *初試:視訊面試/複試:實體面談 *錄取報到後展開3個月專業、服務、銷售實務訓練，培育(人員輔導)、管理(值班營運/人員管理)等培訓計畫，通過考核後，進行6個月代理課長職務歷練，通過人評會評估後，正式取得課長資格 *依居住地區就近安排培訓店，正式擔任管理職需配合營運需求分發異動