銀髮人才專區

【工作簡介】 ⏸︎與飼主溝通，評估寵物的健康狀況、個性及過敏史，記錄每一位寵物的美容歷史和健康狀況，以便日後追蹤和參考。 ⏸︎犬/貓基礎洗護、吹乾、梳毛、解結與廢毛處理等作業，日常保養(剪指甲、剃腳底毛與腹部毛、擠肛門腺、清潔耳道)等。 ⏸︎負責犬/貓毛髮修剪與造型設計（熟練手剪與電剪操作）。 ⏸︎美容室日常清潔、環境消毒，維持工作區域的高標準衛生。 ↪︎確保能夠以專業、安全和愛心的態度，為每一位寵物帶來最優質的美容體驗。 【上班地點與時間】 ✧ 區域排班，會需要支援鄰近友店，有固定的編制店上班。https://www.wonderpet.asia/store_locations/(可至官網查詢) ✧ 採四周變形工時，依各門市實際營業時間調整。 ✧ 月休 9 至 12 天(含國定假日全年休假天數平均挪調)。 ✧ 依法核發加班費「多勞多得是我們不變的原則、辛苦也會獲得重視」。 【薪資】 ✪ 薪資結構：保障薪水、績效獎金、分紅、津貼、專案獎金 √ 起薪$32,000起(起薪依經驗與能力調整)，跨區調度有額外津貼。 √ 另有個人點數獎金、團體獎金、競賽獎金。 √ 到職滿三個月即享10天特休。 ▍【企業優勢】 ★完善工作培訓制度及教育訓練規劃給您學習成長的機會。 ★新人引導適應：到職有完善的新人課培訓期，有教練進行工作指導與養成，協助適應與上手，階段式人才培育養成。 ★寵物員購優惠：商品享有員購優惠、本身是毛家庭一族的您不容錯過! ★晉升管道暢通：每半年固定評核、只要您準備好了，歡迎挑戰職涯晉升與加薪，持續展店~晉升加薪的機會掌握在您手上。 ★勇於溝通對話的文化：給予各級人員表達心聲溝通對話的機會，我們未必凡事都能做到盡善盡美，但我們鼓勵溝通與對話，小步快跑，持續優化與進步，變得更好。 ★OMO線上線下全方位整合的零售通路，打造專業的寵物管家。 【歡迎對毛孩有熱忱的你加入，立即申請加入我們！】

【工作簡介】 ⏸︎與飼主溝通，評估寵物的健康狀況、個性及過敏史，記錄每一位寵物的美容歷史和健康狀況，以便日後追蹤和參考。 ⏸︎犬/貓基礎洗護、吹乾、梳毛、解結與廢毛處理等作業，日常保養(剪指甲、剃腳底毛與腹部毛、擠肛門腺、清潔耳道)等。 ⏸︎負責犬/貓毛髮修剪與造型設計（熟練手剪與電剪操作）。 ⏸︎美容室日常清潔、環境消毒，維持工作區域的高標準衛生。 ↪︎確保能夠以專業、安全和愛心的態度，為每一位寵物帶來最優質的美容體驗。 【上班地點與時間】 ✧ 區域排班，會需要支援鄰近友店，有固定的編制店上班。https://www.wonderpet.asia/store_locations/(可至官網查詢) ✧ 採四周變形工時，依各門市實際營業時間調整。 ✧ 月休 9 至 12 天(含國定假日全年休假天數平均挪調)。 ✧ 依法核發加班費「多勞多得是我們不變的原則、辛苦也會獲得重視」。 【薪資】 ✪ 薪資結構：保障薪水、績效獎金、分紅、津貼、專案獎金 √ 起薪$32,000起(起薪依經驗與能力調整)，跨區調度有額外津貼。 √ 另有個人點數獎金、團體獎金、競賽獎金。 √ 到職滿三個月即享10天特休。 ▍【企業優勢】 ★完善工作培訓制度及教育訓練規劃給您學習成長的機會。 ★新人引導適應：到職有完善的新人課培訓期，有教練進行工作指導與養成，協助適應與上手，階段式人才培育養成。 ★寵物員購優惠：商品享有員購優惠、本身是毛家庭一族的您不容錯過! ★晉升管道暢通：每半年固定評核、只要您準備好了，歡迎挑戰職涯晉升與加薪，持續展店~晉升加薪的機會掌握在您手上。 ★勇於溝通對話的文化：給予各級人員表達心聲溝通對話的機會，我們未必凡事都能做到盡善盡美，但我們鼓勵溝通與對話，小步快跑，持續優化與進步，變得更好。 ★OMO線上線下全方位整合的零售通路，打造專業的寵物管家。 【歡迎對毛孩有熱忱的你加入，立即申請加入我們！】

1.於專櫃、賣場或門市裡提供商品介紹及銷售服務。 2.提供顧客服務。 3.商品銷售。 4.櫃台、店內物品陳列擺放。 5.補貨及整理貨架。 6.清點商品，進、退貨及管理庫存。 7.維護店舖及商品清潔。 8.主管交辦事項…等工作 9.熟手薪水可議

1.預先準備工程師維修材料 2.幫忙盤點材料 3.協助辦公室相關工作

1.現場設備協助安裝 2.日薪制(月領)-詳情面議 3.長短期亦可

一、我們是誰 我們不是一般包膜店 艾斯机膜成立於2002年 長期專注「包膜一件事」 這裡不是單純打工 是可以用技術創造收入的地方 ––- 二、八德店定位 【八德店｜彈性支援據點】 ▸ 彈性排班｜接案合作 ▸ 適合：兼職人員／自由工作者 ▸ 重點：高單價車型＋配件整合 這不是固定打卡工作 是可以靠技術放大收入的機會 ––- 三、工作內容 ▸ 車體包膜施工（汽車／機車） ▸ 配件相關施工與協助 ▸ 門市支援（依狀況安排） ▸ 跨店支援（林口／新莊） ––- 四、應徵方式（重要） 本公司不接電話應徵 請優先透過LINE聯繫： Line ID：SOS1106 加入後請提供： 1. 應徵職缺 2. 基本資料（簡單經歷） 3. 是否有相關經驗 若具相關經驗或作品，可一併提供 將有助於加快評估流程 亦可寄送Email： SOS1106@hotmail.com 面試與溝通以LINE為主 ––- 五、職缺類型 ① 包膜技師（有經驗） ▸ 論件計酬 ▸ 收入彈性高 ▸ 可直接接案 ② 兼職／工讀 ▸ 彈性排班 ▸ 協助現場 ▸ 可轉技術職 ③ 技術合作（接案） ▸ 外部合作 ▸ 彈性時間 ▸ 收入依案件計算 ––- 六、工作地點 八德店（桃園市八德區） （詳細地址面試時提供） ––- 七、薪資方式 ▸ 技師：依案件計酬（依能力調整） ▸ 兼職：時薪或按件計算 ▸ 合作：依案件分潤 ––- 八、我們在找的人 ✔ 想用技術增加收入的人 ✔ 不想被固定工時限制的人 ✔ 願意配合與學習的人 ✔ 做事穩定、有責任感 ––- 九、一句話總結 用技術賺錢 彈性工作 收入由能力決定

我們不是在找一般員工，而是在找願意把技術做到更好的夥伴。 【主要工作內容】 1. 3C產品包膜（手機／平板／配件） 2. 協助車體包膜相關作業（有機會往汽車／機車發展） 3. 現場施工與品質控管（氣泡、收邊、細節處理） 4. 維持工作區域整潔與材料管理 5. 配合團隊完成每日案件 【這份工作的特性】 • 以技術為核心，細節要求高 • 現場實作為主，不是單純門市銷售 • 有明確成長空間，可往車體包膜發展 • 能力提升，收入也會跟著提升 【適合的人】 • 已有包膜經驗，想把技術再往上提升 • 對作品有要求，會在意完成品質 • 做事細心、有責任感 • 願意學習新技術，配合團隊 【不適合的人】 • 只想穩定領薪水、不想被要求 • 對細節沒耐心、做事隨便 • 不願學習或抗拒改變

協助門市日常運作與基本技術學習，適合在學或想兼職的人。 【工作內容】 1. 協助門市接待與基本流程 2. 協助3C包膜簡單操作 3. 整理環境與工具 4. 配合團隊完成工作 【特性】 • 工作單純，現場學習 • 可彈性排班 • 表現良好可轉正職

本職位為營運培訓與儲備幹部職缺，適合無經驗但願意學習、想培養一技之長的人。工作會從門市基礎與3C包膜開始，逐步建立對整體流程與現場運作的理解。 【工作內容】 1. 協助門市日常營運（接待客人、基本流程處理） 2. 學習3C產品包膜技術（手機、平板等） 3. 協助現場施工與基本操作 4. 維持工作區域整潔與工具管理 5. 配合團隊完成每日工作安排 6. 逐步學習門市營運與基本管理概念 【工作特性】 • 以實作為主，會實際動手操作 • 從基礎開始培養，有明確成長路徑 • 表現穩定後可往技術或營運方向發展 • 能力提升，收入也會逐步調整 【適合的人】 • 願意從零開始學習技術 • 做事穩定、有責任感 • 願意配合團隊運作 • 想學一項可以長期發展的技能 【不適合的人】 • 只想打工混時間 • 不願學習或抗壓性低 • 對細節沒有耐心

協助門市日常運作與基本技術學習，適合在學或想兼職的人。 【工作內容】 1. 協助門市接待與基本流程 2. 協助3C包膜簡單操作 3. 整理環境與工具 4. 配合團隊完成工作 【特性】 • 工作單純，現場學習 • 可彈性排班 • 表現良好可轉正職

1.接受顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客 2.陳列商品、清潔櫥窗、維持營業場所的整潔與美觀 3.向顧客說明貨品的性質、特徵、品質與價格 4.在成交後，包裝商品、收取款項、交付商品、開發票或收據

1.接受顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客 2.陳列商品、清潔櫥窗、維持營業場所的整潔與美觀 3.向顧客說明貨品的性質、特徵、品質與價格 4.在成交後，包裝商品、收取款項、交付商品、開發票或收據，完成交易手續

1.接受顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客 2.陳列商品、清潔櫥窗、維持營業場所的整潔與美觀 3.向顧客說明貨品的性質、特徵、品質與價格 4.在成交後，包裝商品、收取款項、交付商品、開發票或收據

1.接受顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客 2.陳列商品、清潔櫥窗、維持營業場所的整潔與美觀 3.向顧客說明貨品的性質、特徵、品質與價格 4.在成交後，包裝商品、收取款項、交付商品、開發票或收據

1.店舖開發與商圈規劃評估。 2.市場業態消費調查與門店營運分析。 3.與房東洽談與關係維護。 4.房屋租約續約洽談與簽訂。 ※若有相關工作經驗可議薪!!

1.uniopen 品牌經營與行銷推廣：整合集團關係企業資源，規劃並執行 uniopen 品牌對外宣傳策略，經營官方平台(含網站與 App)，提升品牌知名度與會員信任度。 2.官網與App內容規劃與運營：制定網站內容與流量成長策略，分析流量與用戶行為數據，依成效調整推廣策略與資源配置。 3.uniopen 集團會員經營管理：規劃會員經營策略，掌握會員生命週期與分群經營，提升會員註冊、活躍度與黏著度，強化會員權益與集團資源整合，帶動會員價值成長。 4.行銷預算管理與成效分析：負責年度行銷預算編列、審核與掌控，確保資源有效配置；建立各項行銷活動與專案之成效評估指標，定期分析並提出優化建議。 5.團隊管理與領導：召募、培訓與指導團隊成員，訂定績效指標並定期評估，管理行銷預算，跨部門協調確保業務目標一致。 6.跨部門協調與主管交辦事項，作為集團內外部溝通協調的窗口。

【職務定義 (Job Definition)】 你將成為商品開發處的「視覺主導者與創意具現化火車頭」。與團隊緊密協作，負責將集團跨事業體的商業策略，轉化為具備市場銷售力與品牌靈魂的商品視覺。在這個全新團隊中，你將全面主導從 0 到 1 的主題 IP 周邊開發、星級飯店頂級禮盒包裝，以及實體店點的主題視覺陳列與氛圍營造。期待你不只是執行設計，而是能從前期就主動參與商品企劃及創意討論，並在商品上市前，與團隊共同定調商品拍攝的視覺風格與美學走向。 【職務說明 (Job Description) 】 核心職掌與工作內容 1.商品企劃與方向討論 ●與部門主管及跨團隊緊密合作，共同參與商品開發的前期構想、市場趨勢分析，從市場流行與消費者心理出發，確保具備銷售潛力的商品風格，並落實商品設計方向。 2. 主題樂園與IP周邊商品設計 ●負責遊樂園主題節慶（如萬聖節、聖誕節等）及常態性紀念品、生活雜貨、文創周邊之視覺與產品設計，以帶動銷售為導向。 ●主導飯店高質感禮盒的外觀視覺、插畫應用與包裝整體風格設計。 ●針對國內外知名IP（智慧財產權）進行延伸商品開發，確保設計符合原廠IP規範與品牌形象。 3. 平面與包裝設計 ●負責商品的平面視覺視覺呈現（如插畫應用、圖案打樣、標籤設計）。 ●主導商品的整體包裝結構與視覺設計，兼顧美感、保護功能與商品在架上的陳列效果。 ●需共同規畫及融合整體商店的陳設風格及商品設計，並製作出相對應的陳列及陳設道具。 4. 實體視覺陳列與視覺氛圍營造 ●規劃並確認商品在實體店面（園區商鋪、飯店精品店）的陳設美感，確保陳列風格符合品牌定位與主題氛圍。 ●設計店內所需的各式陳列道具、展示架、主題情境布置（Display props），以提升商品吸睛度。 ●負責實體店點之視覺行銷設計，包含產品解說牌、促銷海報、價格牌及各式 POP 道具，引導消費者購買。 ●協助團隊進行商品商業攝影，確保視覺及商品風格一致並符合品牌調性 5. 供應商對接與品質控管 ●負責將設計創意轉化為清晰的發產圖紙（如 2D 三視圖、色彩與材質標示），與外部製造商、印刷廠密切溝通。 ●繪製精確的設計發產品發產圖（含尺寸、材質、色彩規範），並與廠商溝通打樣細節，追蹤商品打樣品質至量產。 【必備條件 (Must-have) 】 ●學歷經歷： 商業設計為主，或設計相關科系（視覺傳達、工業設計等）畢業，具備 3-4 年以上品牌視覺、包裝設計、禮品、或 IP 周邊設計等商品開發實務經驗者佳。 ●軟體技能： 精通 Adobe Illustrator、Photoshop 等 2D 設計軟體（需隨履歷附上完整作品集）。 【核心能力 (Core Strengths)】 ●具備強烈的市場美感與風格形塑能力，能精準捕捉「吸引消費者購買」的視覺靈魂。 ●具備優秀的包裝結構概念與色彩敏銳度。 ●具備基本商品拆解概念，即使不操作 3D 軟體，也能以 2D 平面圖（三視圖）清晰表達立體結構與材質想法，具備與生產廠商（工廠）對接、看樣、調整材質工藝的實際經驗。 ●擁有良好的跨團隊溝通能力，能精準理解主管與團隊的策略思維，樂於參與前期討論，並轉化為設計語言。 ●善於團隊合作及 Can-d 精神，嘗試商品設計各種可能，並持續優化設計流程及成果。 【加分條件 (Nice-to-have)】 ●具備 AI 協作思維：懂得利用生成式 AI 工具（如 Midjourney、Adobe Firefly 等）輔助前期創意發想，能透過工具加速風格提案、產出意象圖（Moodboard）以提升與團隊/主管討論效率者佳。 ●具備基礎 3D 建模或渲染能力（如 Blender、Rhino、Keyshot 等），能自主製作立體商品預覽圖者佳。 ●有飯店禮盒、大型遊樂園周邊、或有與國外 IP 方合作及審查經驗者佳。 ●喜歡風格設計品牌，會主動研究各種商品製作材質、對流行的商品形式或復古商品都有高度興趣，並了解相關社群最新趨勢。 ●喜歡動漫、IP、潮流文化，對市場流行趨勢（如絨毛玩具、盲盒、潮流玩具）具備高度敏銳度。

【職務內容】 1.顧客服務：商品相關諮詢、收銀結帳、售後服務、商品測試等。 2.商品管理：商品進貨搬貨、補貨、商品排面整理、庫存管理等。 3.店鋪形象維護：門市清潔、陳列佈置等。 4.賣場管理、門市營運等相關工作。 5.其他主管交代事宜等。 【門市人員】 ◆從基層培育為店舖營運幹部 ◆學習管理店鋪銷售(接待客人,出貨,整理,打掃,收銀) ◆早/晚二班輪班至少8小時，平均月休8天(見紅國定假日皆為可休天數) ◆此職缺為全職工作，在校生請勿投遞履歷 ◆須配合輪班(早晚班)/輪調(學習商圈經營) ※需先至高雄門市實習約2個月

*協助商品銷售 *協助商品整理 –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 【認識ECCO】 ECCO於1963年由Mr. Karl Toosbuy於丹麥創辦，我們認為鞋子最重要的是帶給雙腳呵護舒適的感覺，基於要讓人們穿出幸福感的信念，ECCO以創新的製鞋技術和設計理念，提供兼具時尚與舒適的鞋履。 此外，ECCO是全球最大的皮革供應商，也是業界唯一能從製皮、設計、製造、行銷到零售「一條龍」作業的鞋類品牌，更是擁有FLUIDFORM™ 一體成型製鞋技術的品牌。我們嚴格管理每一個製鞋過程及步驟，注重設計、研發、生產以及每個細節。 現在您可以在全球88個國家，逾3,000家直營店櫃及14,000個銷售據點發現ECCO，做為家族式企業，ECCO擁有超過20,000位員工，以熱忱的胸懷及對製鞋工藝的熱愛，誠摯地迎接您的到來。 –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 【銷售據點】 百貨專櫃: SOGO忠孝館/SOGO復興館/SOGO天母館/大葉高島屋/新光三越A8/新光三越A11/新光三越天母店/新光三越南西店/板橋大遠百/新竹巨城店/SOGO中壢館/桃園遠東百貨/新光三越台中店/台中大遠百/新光三越台南西門店/高雄漢神巨蛋/高雄漢神本館/林口三井 Outlet/華泰名品城Outlet/漢神洲際購物廣場 直營門市: 南東店/信義店 –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 【品牌資訊】 官網：http://www.ecco.com FB：https://www.facebook.com/ECCOTaiwan IG：https://www.instagram.com/ecco/

【工作內容】 1. 門市營運管理 ■推動門市銷售策略，提高客單價及整體營收。 ■負責門市整體營運，達成業績、獲利及各項營運目標。 ■追蹤並分析業績、來客數、成交率、客單價及商品結構等營運指標，持續提出改善策略。 2. 人才培育與團隊績效管理 ■新人教育訓練、工作指導及在職培育。 ■帶領門市團隊達成業績目標，提升全店達標率。 ■關懷同仁工作狀況，協助同仁持續成長與改善績效。 3. 人力與營運效率管理 ■規劃排班及人力配置，提升人均產值與門市營運效率。 ■與總部各單位協作，推動門市營運及教育訓練計畫。 4. AI服務流程管理 ■督導門市落實 AI 量測流程及標準作業。 ■執行教育訓練及稽核，提升服務品質與顧客體驗。 5. 會員經營與顧客關係管理 ■提升顧客滿意度，妥善處理客訴及服務異常。 ■經營 LINE 官方帳號、會員關懷及 VIP 客戶維繫。 ■執行會員回購分析、CALL 客邀約及回流追蹤，提升會員活躍度與回購率。 6. 商圈經營與在地合作 ■深耕社區、鄰里及企業合作關係，拓展在地資源。 ■規劃會員活動及商圈經營方案，提升品牌曝光、新客導流及會員回購率。