銀髮人才專區

1.接受顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客 2.陳列商品、清潔櫥窗、維持營業場所的整潔與美觀 3.向顧客說明貨品的性質、特徵、品質與價格 4.在成交後，包裝商品、收取款項、交付商品、開發票或收據

1.接受顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客 2.陳列商品、清潔櫥窗、維持營業場所的整潔與美觀 3.向顧客說明貨品的性質、特徵、品質與價格 4.在成交後，包裝商品、收取款項、交付商品、開發票或收據，完成交易手續

1.接受顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客 2.陳列商品、清潔櫥窗、維持營業場所的整潔與美觀 3.向顧客說明貨品的性質、特徵、品質與價格 4.在成交後，包裝商品、收取款項、交付商品、開發票或收據

1.接受顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客 2.陳列商品、清潔櫥窗、維持營業場所的整潔與美觀 3.向顧客說明貨品的性質、特徵、品質與價格 4.在成交後，包裝商品、收取款項、交付商品、開發票或收據

1.店舖開發與商圈規劃評估。 2.市場業態消費調查與門店營運分析。 3.與房東洽談與關係維護。 4.房屋租約續約洽談與簽訂。 ※若有相關工作經驗可議薪!!

1.uniopen 品牌經營與行銷推廣：整合集團關係企業資源，規劃並執行 uniopen 品牌對外宣傳策略，經營官方平台(含網站與 App)，提升品牌知名度與會員信任度。 2.官網與App內容規劃與運營：制定網站內容與流量成長策略，分析流量與用戶行為數據，依成效調整推廣策略與資源配置。 3.uniopen 集團會員經營管理：規劃會員經營策略，掌握會員生命週期與分群經營，提升會員註冊、活躍度與黏著度，強化會員權益與集團資源整合，帶動會員價值成長。 4.行銷預算管理與成效分析：負責年度行銷預算編列、審核與掌控，確保資源有效配置；建立各項行銷活動與專案之成效評估指標，定期分析並提出優化建議。 5.團隊管理與領導：召募、培訓與指導團隊成員，訂定績效指標並定期評估，管理行銷預算，跨部門協調確保業務目標一致。 6.跨部門協調與主管交辦事項，作為集團內外部溝通協調的窗口。

【職務定義 (Job Definition)】 你將成為商品開發處的「視覺主導者與創意具現化火車頭」。與團隊緊密協作，負責將集團跨事業體的商業策略，轉化為具備市場銷售力與品牌靈魂的商品視覺。在這個全新團隊中，你將全面主導從 0 到 1 的主題 IP 周邊開發、星級飯店頂級禮盒包裝，以及實體店點的主題視覺陳列與氛圍營造。期待你不只是執行設計，而是能從前期就主動參與商品企劃及創意討論，並在商品上市前，與團隊共同定調商品拍攝的視覺風格與美學走向。 【職務說明 (Job Description) 】 核心職掌與工作內容 1.商品企劃與方向討論 ●與部門主管及跨團隊緊密合作，共同參與商品開發的前期構想、市場趨勢分析，從市場流行與消費者心理出發，確保具備銷售潛力的商品風格，並落實商品設計方向。 2. 主題樂園與IP周邊商品設計 ●負責遊樂園主題節慶（如萬聖節、聖誕節等）及常態性紀念品、生活雜貨、文創周邊之視覺與產品設計，以帶動銷售為導向。 ●主導飯店高質感禮盒的外觀視覺、插畫應用與包裝整體風格設計。 ●針對國內外知名IP（智慧財產權）進行延伸商品開發，確保設計符合原廠IP規範與品牌形象。 3. 平面與包裝設計 ●負責商品的平面視覺視覺呈現（如插畫應用、圖案打樣、標籤設計）。 ●主導商品的整體包裝結構與視覺設計，兼顧美感、保護功能與商品在架上的陳列效果。 ●需共同規畫及融合整體商店的陳設風格及商品設計，並製作出相對應的陳列及陳設道具。 4. 實體視覺陳列與視覺氛圍營造 ●規劃並確認商品在實體店面（園區商鋪、飯店精品店）的陳設美感，確保陳列風格符合品牌定位與主題氛圍。 ●設計店內所需的各式陳列道具、展示架、主題情境布置（Display props），以提升商品吸睛度。 ●負責實體店點之視覺行銷設計，包含產品解說牌、促銷海報、價格牌及各式 POP 道具，引導消費者購買。 ●協助團隊進行商品商業攝影，確保視覺及商品風格一致並符合品牌調性 5. 供應商對接與品質控管 ●負責將設計創意轉化為清晰的發產圖紙（如 2D 三視圖、色彩與材質標示），與外部製造商、印刷廠密切溝通。 ●繪製精確的設計發產品發產圖（含尺寸、材質、色彩規範），並與廠商溝通打樣細節，追蹤商品打樣品質至量產。 【必備條件 (Must-have) 】 ●學歷經歷： 商業設計為主，或設計相關科系（視覺傳達、工業設計等）畢業，具備 3-4 年以上品牌視覺、包裝設計、禮品、或 IP 周邊設計等商品開發實務經驗者佳。 ●軟體技能： 精通 Adobe Illustrator、Photoshop 等 2D 設計軟體（需隨履歷附上完整作品集）。 【核心能力 (Core Strengths)】 ●具備強烈的市場美感與風格形塑能力，能精準捕捉「吸引消費者購買」的視覺靈魂。 ●具備優秀的包裝結構概念與色彩敏銳度。 ●具備基本商品拆解概念，即使不操作 3D 軟體，也能以 2D 平面圖（三視圖）清晰表達立體結構與材質想法，具備與生產廠商（工廠）對接、看樣、調整材質工藝的實際經驗。 ●擁有良好的跨團隊溝通能力，能精準理解主管與團隊的策略思維，樂於參與前期討論，並轉化為設計語言。 ●善於團隊合作及 Can-d 精神，嘗試商品設計各種可能，並持續優化設計流程及成果。 【加分條件 (Nice-to-have)】 ●具備 AI 協作思維：懂得利用生成式 AI 工具（如 Midjourney、Adobe Firefly 等）輔助前期創意發想，能透過工具加速風格提案、產出意象圖（Moodboard）以提升與團隊/主管討論效率者佳。 ●具備基礎 3D 建模或渲染能力（如 Blender、Rhino、Keyshot 等），能自主製作立體商品預覽圖者佳。 ●有飯店禮盒、大型遊樂園周邊、或有與國外 IP 方合作及審查經驗者佳。 ●喜歡風格設計品牌，會主動研究各種商品製作材質、對流行的商品形式或復古商品都有高度興趣，並了解相關社群最新趨勢。 ●喜歡動漫、IP、潮流文化，對市場流行趨勢（如絨毛玩具、盲盒、潮流玩具）具備高度敏銳度。

【職務內容】 1.顧客服務：商品相關諮詢、收銀結帳、售後服務、商品測試等。 2.商品管理：商品進貨搬貨、補貨、商品排面整理、庫存管理等。 3.店鋪形象維護：門市清潔、陳列佈置等。 4.賣場管理、門市營運等相關工作。 5.其他主管交代事宜等。 【門市人員】 ◆從基層培育為店舖營運幹部 ◆學習管理店鋪銷售(接待客人,出貨,整理,打掃,收銀) ◆早/晚二班輪班至少8小時，平均月休8天(見紅國定假日皆為可休天數) ◆此職缺為全職工作，在校生請勿投遞履歷 ◆須配合輪班(早晚班)/輪調(學習商圈經營) ※需先至高雄門市實習約2個月

*協助商品銷售 *協助商品整理 –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 【認識ECCO】 ECCO於1963年由Mr. Karl Toosbuy於丹麥創辦，我們認為鞋子最重要的是帶給雙腳呵護舒適的感覺，基於要讓人們穿出幸福感的信念，ECCO以創新的製鞋技術和設計理念，提供兼具時尚與舒適的鞋履。 此外，ECCO是全球最大的皮革供應商，也是業界唯一能從製皮、設計、製造、行銷到零售「一條龍」作業的鞋類品牌，更是擁有FLUIDFORM™ 一體成型製鞋技術的品牌。我們嚴格管理每一個製鞋過程及步驟，注重設計、研發、生產以及每個細節。 現在您可以在全球88個國家，逾3,000家直營店櫃及14,000個銷售據點發現ECCO，做為家族式企業，ECCO擁有超過20,000位員工，以熱忱的胸懷及對製鞋工藝的熱愛，誠摯地迎接您的到來。 –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 【銷售據點】 百貨專櫃: SOGO忠孝館/SOGO復興館/SOGO天母館/大葉高島屋/新光三越A8/新光三越A11/新光三越天母店/新光三越南西店/板橋大遠百/新竹巨城店/SOGO中壢館/桃園遠東百貨/新光三越台中店/台中大遠百/新光三越台南西門店/高雄漢神巨蛋/高雄漢神本館/林口三井 Outlet/華泰名品城Outlet/漢神洲際購物廣場 直營門市: 南東店/信義店 –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 【品牌資訊】 官網：http://www.ecco.com FB：https://www.facebook.com/ECCOTaiwan IG：https://www.instagram.com/ecco/

【工作內容】 1. 門市營運管理 ■推動門市銷售策略，提高客單價及整體營收。 ■負責門市整體營運，達成業績、獲利及各項營運目標。 ■追蹤並分析業績、來客數、成交率、客單價及商品結構等營運指標，持續提出改善策略。 2. 人才培育與團隊績效管理 ■新人教育訓練、工作指導及在職培育。 ■帶領門市團隊達成業績目標，提升全店達標率。 ■關懷同仁工作狀況，協助同仁持續成長與改善績效。 3. 人力與營運效率管理 ■規劃排班及人力配置，提升人均產值與門市營運效率。 ■與總部各單位協作，推動門市營運及教育訓練計畫。 4. AI服務流程管理 ■督導門市落實 AI 量測流程及標準作業。 ■執行教育訓練及稽核，提升服務品質與顧客體驗。 5. 會員經營與顧客關係管理 ■提升顧客滿意度，妥善處理客訴及服務異常。 ■經營 LINE 官方帳號、會員關懷及 VIP 客戶維繫。 ■執行會員回購分析、CALL 客邀約及回流追蹤，提升會員活躍度與回購率。 6. 商圈經營與在地合作 ■深耕社區、鄰里及企業合作關係，拓展在地資源。 ■規劃會員活動及商圈經營方案，提升品牌曝光、新客導流及會員回購率。

【工作內容】 1. 門市營運管理 ■推動門市銷售策略，提高客單價及整體營收。 ■負責門市整體營運，達成業績、獲利及各項營運目標。 ■追蹤並分析業績、來客數、成交率、客單價及商品結構等營運指標，持續提出改善策略。 2. 人才培育與團隊績效管理 ■新人教育訓練、工作指導及在職培育。 ■帶領門市團隊達成業績目標，提升全店達標率。 ■關懷同仁工作狀況，協助同仁持續成長與改善績效。 3. 人力與營運效率管理 ■規劃排班及人力配置，提升人均產值與門市營運效率。 ■與總部各單位協作，推動門市營運及教育訓練計畫。 4. AI服務流程管理 ■督導門市落實 AI 量測流程及標準作業。 ■執行教育訓練及稽核，提升服務品質與顧客體驗。 5. 會員經營與顧客關係管理 ■提升顧客滿意度，妥善處理客訴及服務異常。 ■經營 LINE 官方帳號、會員關懷及 VIP 客戶維繫。 ■執行會員回購分析、CALL 客邀約及回流追蹤，提升會員活躍度與回購率。 6. 商圈經營與在地合作 ■深耕社區、鄰里及企業合作關係，拓展在地資源。 ■規劃會員活動及商圈經營方案，提升品牌曝光、新客導流及會員回購率。

【工作內容】 1. 門市營運管理 ■推動門市銷售策略，提高客單價及整體營收。 ■負責門市整體營運，達成業績、獲利及各項營運目標。 ■追蹤並分析業績、來客數、成交率、客單價及商品結構等營運指標，持續提出改善策略。 2. 人才培育與團隊績效管理 ■新人教育訓練、工作指導及在職培育。 ■帶領門市團隊達成業績目標，提升全店達標率。 ■關懷同仁工作狀況，協助同仁持續成長與改善績效。 3. 人力與營運效率管理 ■規劃排班及人力配置，提升人均產值與門市營運效率。 ■與總部各單位協作，推動門市營運及教育訓練計畫。 4. AI服務流程管理 ■督導門市落實 AI 量測流程及標準作業。 ■執行教育訓練及稽核，提升服務品質與顧客體驗。 5. 會員經營與顧客關係管理 ■提升顧客滿意度，妥善處理客訴及服務異常。 ■經營 LINE 官方帳號、會員關懷及 VIP 客戶維繫。 ■執行會員回購分析、CALL 客邀約及回流追蹤，提升會員活躍度與回購率。 6. 商圈經營與在地合作 ■深耕社區、鄰里及企業合作關係，拓展在地資源。 ■規劃會員活動及商圈經營方案，提升品牌曝光、新客導流及會員回購率。

【工作內容】 1. 門市營運管理 ■推動門市銷售策略，提高客單價及整體營收。 ■負責門市整體營運，達成業績、獲利及各項營運目標。 ■追蹤並分析業績、來客數、成交率、客單價及商品結構等營運指標，持續提出改善策略。 2. 人才培育與團隊績效管理 ■新人教育訓練、工作指導及在職培育。 ■帶領門市團隊達成業績目標，提升全店達標率。 ■關懷同仁工作狀況，協助同仁持續成長與改善績效。 3. 人力與營運效率管理 ■規劃排班及人力配置，提升人均產值與門市營運效率。 ■與總部各單位協作，推動門市營運及教育訓練計畫。 4. AI服務流程管理 ■督導門市落實 AI 量測流程及標準作業。 ■執行教育訓練及稽核，提升服務品質與顧客體驗。 5. 會員經營與顧客關係管理 ■提升顧客滿意度，妥善處理客訴及服務異常。 ■經營 LINE 官方帳號、會員關懷及 VIP 客戶維繫。 ■執行會員回購分析、CALL 客邀約及回流追蹤，提升會員活躍度與回購率。 6. 商圈經營與在地合作 ■深耕社區、鄰里及企業合作關係，拓展在地資源。 ■規劃會員活動及商圈經營方案，提升品牌曝光、新客導流及會員回購率。

1、零用金管理與請款作業 負責農場日常營運零用金之管理、撥補與盤點，確保帳實相符。 負責各類請款、確保款項收付之準確性與時效性。 2、行政庶務與後勤支援 負責農場行政業務處理，以及維護行政區域的整潔。 3、主管交辦事項 協助主管進行數據資料的蒐集與報表彙整。 配合農場階段性專案（如生態教育活動、季節性企劃等）之行政與後勤應援。 機動處理其他因應營運所需之臨時交辦任務。

1.客房整理 2.環境清潔維護和園區工作支援 3.執行主管交辦事項 ※提供宿舍供外縣市或偏鄉交通不便者申請。

1.合約文件作業、管理、掃描。 2.紙本文件整理、歸檔及檔案管理。 3.用印資料整理、清冊維護及相關行政統計作業。 4.行政庶務工作。

🎉【倉庫管理人員】誠摯邀請你加入我們的團隊！ 想要發揮你的管理力與責任心？這就是最好的機會！一同打造高效的倉庫流轉系統吧！🚀 ✨你的任務： 1. 專注於倉庫貨品的收發、整理，以及進行定期盤點！ 2. 將裝備照顧得妥妥的，包括清洗帳篷和其他活動相關設備。 3. 確認貨品數量無誤，活動前替團隊準備所需物資。 4. 在需要時支援設備運輸，成為不可或缺的一環！ 5. 配合處理主管指派的其他事項。 ❤️ 在這裡，我們尊重每位夥伴的努力，這個職位不僅讓你發揮所長，還能感受到我們全力以赴的團隊精神！ 準備好一起迎接全新的挑戰了嗎？快加入我們吧！ 👏

1.具App營運、數位行銷或活動，企劃相關經驗。 2.熟悉 App 活動操作，包含推播、優惠券、任務活動、會員活動、banner 與活動規劃。 3.能運用數據追蹤下載、活躍、留存、點擊與轉換成效。 4.具企劃執行、文案撰寫與跨部門溝通能力，能推進活動上線並控管時程。

▍萬達寵物事業股份有限公司，目前旗下品牌有： 「寵物公園」、「毛孩市集」、「貓狗隊長」和「凱朵美容」， 我們正積極在全台各地展店，創造更多機會！ 【寵物公園】歡迎每一個熱愛毛孩的你，如果你和毛孩有無窮的愛，那就一起來擁抱更多歡樂吧！ 【工作內容】 這個行業以服務為核心，工作職責會有所不同，但【真誠關懷、貼心服務、熱情與愛】是我們公司的標準配置。 ➤　協助顧客挑選合適的寵物用品，解答問題並提供專業建議。 ➤　維持店內整潔和商品陳列（包括到貨、點貨、上架、陳列、倉庫整理） ➤　與顧客建立良好關係，提供親切專業的服務 ➤　處理日常行政事務，確保寵物門市順暢運作 【上班地點與時間】 ✧ 採區域排班，有固定的編制店上班，但會因為需要支援友店而在區域內跨店上班。 ✧ 每日排班9小時(含一小時休息時間，根據門市現況調配)。 ✧ 月休8~13天的休假制度(含國定假日全年休假天數平均挪調)。 ✧ 加班申請制度事先知會主管，依法核發加班費 「多勞多得是我們不變的原則、辛苦也會獲得重視」。 【薪資】 ✪ 薪資結構：保障薪水、績效獎金、分紅、津貼、專案獎金 √ 起薪$32,000起，通過試用期後$33,000起，月均獎金2K~10K。 √ 經驗與能力可調整起薪，跨區調度有額外津貼 √ 到職滿三個月即享10天特休 √ 福利依公司簡介說明 ▍【企業優勢】 ★　完善工作培訓制度及教育訓練規劃給您學習成長的機會。 ★　新人引導適應：到職有完善的新人課培訓期，有導師進行工作指導與養成，協助適應與上手，階段式人才培育養成。 ★　寵物員購優惠：商品享有員購優惠、本身是毛家庭一族的您不容錯過! ★　晉升管道暢通：每半年固定評估、只要您準備好了，歡迎挑戰職涯晉升與加薪，持續展店~晉升加薪的機會掌握在您手上。 ★　勇於溝通對話的文化：給予各級人員表達心聲溝通對話的機會，我們未必凡事都能做到盡善盡美，但我們鼓勵溝通與對話，小步快跑，持續優化與進步，變得更好。 ★　OMO線上線下全方位整合的零售通路，打造專業的寵物管家。 ↪︎對寵物充滿熱愛的你，寵物公園歡迎你的到來！↩︎

▍萬達寵物事業股份有限公司，目前旗下品牌有： 「寵物公園」、「毛孩市集」、「貓狗隊長」和「凱朵美容」， 我們正積極在全台各地展店，創造更多機會！ 【寵物公園】歡迎每一個熱愛毛孩的你，如果你和毛孩有無窮的愛，那就一起來擁抱更多歡樂吧！ 【工作內容】 這個行業以服務為核心，工作職責會有所不同，但【真誠關懷、貼心服務、熱情與愛】是我們公司的標準配置。 ➤　協助顧客挑選合適的寵物用品，解答問題並提供專業建議。 ➤　維持店內整潔和商品陳列（包括到貨、點貨、上架、陳列、倉庫整理） ➤　與顧客建立良好關係，提供親切專業的服務 ➤　處理日常行政事務，確保寵物門市順暢運作 【上班地點與時間】 ✧ 採區域排班，有固定的編制店上班，但會因為需要支援友店而在區域內跨店上班。 ✧ 每日排班9小時(含一小時休息時間，根據門市現況調配)。 ✧ 月休8~13天的休假制度(含國定假日全年休假天數平均挪調)。 ✧ 加班申請制度事先知會主管，依法核發加班費 「多勞多得是我們不變的原則、辛苦也會獲得重視」。 【薪資】 ✪ 薪資結構：保障薪水、績效獎金、分紅、津貼、專案獎金 √ 起薪$32,500起，通過試用期後依考核調薪，月均獎金2K~10K。 √ 經驗與能力可調整起薪，跨區調度有額外津貼 √ 到職滿三個月即享10天特休預給假 √ 福利依公司簡介說明 ▍【企業優勢】 ★　完善工作培訓制度及教育訓練規劃給您學習成長的機會。 ★　新人引導適應：到職有完善的新人課培訓期，有導師進行工作指導與養成，協助適應與上手，階段式人才培育養成。 ★　寵物員購優惠：商品享有員購優惠、本身是毛家庭一族的您不容錯過! ★　晉升管道暢通：每半年固定評估、只要您準備好了，歡迎挑戰職涯晉升與加薪，持續展店~晉升加薪的機會掌握在您手上。 ★　勇於溝通對話的文化：給予各級人員表達心聲溝通對話的機會，我們未必凡事都能做到盡善盡美，但我們鼓勵溝通與對話，小步快跑，持續優化與進步，變得更好。 ★　OMO線上線下全方位整合的零售通路，打造專業的寵物管家。 ↪︎對寵物充滿熱愛的你，寵物公園歡迎你的到來！↩︎