銀髮人才專區

ABC-MART是日系企業，日本第1名通路鞋店，目前販賣商品為自有品牌NUOVO、Hawkins、Danner，並擁有VANS/NIKE / ADIDAS / PUMA等國內外知名休閒運動鞋類品牌。 我們的宗旨是提供顧客需求的商品、設計有魅力的店鋪、實行讓顧客覺得「再去ABC-MART買鞋子！」的服務 歡迎喜愛銷售、服務人群，愛微笑的你加入ABC-MART的大家庭，一起努力！ ●店鋪業務: 商品進貨入庫、倉儲管理、結帳收銀、商品陳列、門市清潔、對銷售有熱忱的人 ●升遷管道: 完整的教育訓練、可優先培訓為正職人員 ●服務熱忱: 積極的服務態度、微笑的接待、聆聽顧客需求、喜歡讓顧客滿足、讓有購鞋需求的消費者，決不會空手而回。

門市工作好處多多～ 　★ 週日公休不排班，適合享受假日時光的你～ 　★ 晚班只到 20:00 ，適合需要穩定作息的你～ 　★ 深耕社區客戶，適合樂於分享與人互動的你～ 　★ 販售安全新鮮食材，適合重視健康的你～ 　★ 推廣綠色環保概念，適合愛護地球環境的你～ 　★ 門市各類烹飪活動，適合喜歡料理與美食的你～ 沒有經驗，但想試試門市工作？有門市經驗，想成為合作社一員？ 馬上點下「應徵」~ 工作內容： 1.喜愛與人互動，具備推廣產品的能力。 2.提供社員之接待與需求服務(如:電話諮詢、包裝及退換貨處理)。 3.負責商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理。 4.維持門市週遭之整潔。 5.具有環保理念、理解農業生態者優先。 6.對烹飪有興趣者優先。 7.能跨區支援者優先。 *依經驗年資敘薪。

🚚【送貨司機】月薪45K~70K↑｜獎金透明｜穩定正職🔥 📍 工作地點：彰化縣花壇鄉 長昇街104號 🕘 上班時段：日班（培訓期08:00-17:00） 💰【薪資福利】 ✔ 培訓期起薪35,000元（含全勤）另加學習獎金5000元（整月評核） ✔ 轉正職薪資45,000～70,000元（依績效能力＋車趟調整合作） ✔ 送貨獎金另計（制度透明，做越多賺越多） ✔ 勞保、健保、勞退6％提撥 ✔ 週休二日、國定假日、特休完整 📌【工作內容】 ・負責貨品配送（北中南區，車趟輪流安排） ・依配送路線協助收款與單據處理 ・每日回公司裝卸貨、打包疊貨上車 ・完成當日配送任務（有明確目標） ・維持良好客戶服務態度 🚛【我們希望你具備】 ✔ 具3.5噸小貨車駕駛經驗1年以上 ✔ 體力佳、耐力夠，能配合配送工作 ✔ 做事負責、自律性高、重視團隊合作 ✔ 親切有禮，具基本客戶應對能力 📈【培訓與升遷】 📍 培訓期約1個月： ・前2週：廠內學習產品 ・後2週：跟車實務操作 👉 評估通過即可獨立出車轉正職 💡【這份工作的優勢】 ✔ 薪資成長快，最高可達70K以上 ✔ 獎金制度透明，努力看得到收入 ✔ 有完整培訓，新人也能穩定上手 ✔ 穩定正職，長期發展機會佳 📣 想找一份「肯做就賺得到錢」的工作嗎？ 歡迎加入我們，一起拚收入、拚未來！

1.產品介紹及銷售 2.解決顧客問題與提供需求服務 3.庫存管理、環境清潔 4.收銀作業 5.完成主管交辦事項

1.負責東南亞線別 2.前述線別年度目標執行、管控與追蹤 3.前述線別產品開發、行程設計、價格談判與市場定價 4.前述線別之系列團&特別團，相關業務(機位/食宿/行程等)管控、諮詢、應變處理 5.團體機位之控管、機票報價 6.業務端之產品教育訓練 7.消費端之市場分析、行銷管理、客訴處理 8.完整領隊培訓及帶團歷練，遨遊歐亞、紐澳及美加，實現環遊世界夢想(年均4團，帶團期間月薪照領，另有優渥小費收入)。 **另有優渥之公開透明Target獎金制度** **另有年終獎金1個月、績效獎金0~2個月及員工分紅等獎酬制度** **另有油資補助及租屋補助**

門市人員(高雄鼓山)周日公休 💼【揪好覓生鮮超市大招募！】💼 你是不是在找一份既穩定又能兼顧生活的工作？歡迎加入「揪好覓」，這裡不只賣生鮮，更分享一種高品質的生活態度！🍎🦐 🎯【你的每日挑戰】 1. 商品推薦高手：熱情介紹精品水果與海鮮，把美味與品質分享給每位顧客！ 2. 賣場造型師：負責上架補貨、商品包裝、促銷陳列，讓賣場時刻吸睛！ 3. 收銀服務專家：提供快速、貼心的結帳服務，讓顧客滿意帶笑容離店！ 4. 成長無極限：一起學習門市輪調，接觸不同客群，快速提升專業銷售實力！ 💡【我們在找這樣的夥伴】 - 開朗主動：喜歡與人互動，不吝分享商品的故事！ - 精力充沛：熱愛挑戰，能配合門市排班與輪調！ - 細心負責：做事乾脆俐落，為打造幸福企業付出心力！ 🌟為什麼選擇我們？ 1. 🎉 生活平衡：週日固定公休，陪伴家人或獨享 Me Time！ 2. 💰 薪情滿意：每年固定加薪 1-10％，努力和成就同步增值！ 3. 🌟 獎金多多：全勤獎勵 x 每年三次獎金 x 每季考核獎金，收入高峰輕鬆達！ 4. 🎈 幸福福利：員工旅遊、定期聚餐，還有員購價，鮮美帶回家！ 5. ✅ 誠信首選：準時下班、準時領薪，完全落實勞基法，月休8天！ 👫【加入我們的方式】 準備好你的履歷，隨時與我們聯繫！我們期待當面與你見面，聊聊專屬你的職涯可能性，一起開啟幸福旅程！🌈 ❗️【貼心提醒】 - ☑️ 必須具備服務熱忱，熱情為顧客送上最佳體驗！ - ☑️ 尋找長期穩定工作夥伴，短期、打工心態者請勿投遞！ 你準備好成為「揪好覓」讓顧客幸福的幕後推手了嗎？我們等著迎接你的加入！🎊

保齡球館收銀、換鞋、計分台操作、環境整理等服務工作

【歡迎食品科學、食品營養相關科系人才加入】 1.生產課人力調度管理及生產進度掌控。 2.巡檢生產線產品品質並符合SOP要求，確認所需原料數量及品質。 3.突發狀況處理，協調修護員檢修，必要時配合檢修及試車。 4.現場環境衛生檢查及維護。 5.配合研發及品保部門進行生產線試車。 6.填寫每日產量報表及相關生產報表。 7.執行公司政策、主管交辦事項及員工教育訓綀宣導。 8.每日員工出缺勤統計、請假、加班資料填報，員工教育訓練、情緒輔導。 9.生產現場提案改善及執行。 10.依據法規法令要求執行施工環安衛管理與執行。 *平日、假日加班另計加班費 *依工廠營運狀況暨個人績效表現另計生產獎金

1. 開發新客戶、陌生客戶開發。 2. 舊客戶關係維護。 3. 依客戶需求規劃整合服務，包含：車展、車主活動。 4. 市場商情蒐集，設計符合需求的服務包套。

ABC-MART是日系企業，日本第1名通路鞋店，目前販賣商品為自有品牌NUOVO、Hawkins、Danner，並擁有VANS/NIKE / ADIDAS / PUMA等國內外知名休閒運動鞋類品牌。 我們的宗旨是提供顧客需求的商品、設計有魅力的店鋪、實行讓顧客覺得「再去ABC-MART買鞋子！」的服務。 歡迎喜愛銷售、服務人群，愛微笑的你加入ABC-MART的大家庭，一起努力！ ●店鋪業務: 商品進貨入庫、倉儲管理、結帳收銀、商品陳列、門市清潔、對銷售有熱忱的人 ●升遷管道: 有完整的教育訓練、並定期與日本母公司交流、研習、每年七月依考核進行調薪 ●服務熱忱: 積極的服務態度、微笑的接待、聆聽顧客需求、喜歡讓顧客滿足、讓有購鞋需求的消費者，決不會空手而回。 ●福利: 員購商品優惠、三節獎金、生日禮金、生活娛樂津貼、結婚/生育/喪葬補助、住院慰問金、團工團保(年資三個月以上)

ABC-MART是日系企業，日本第1名通路鞋店，目前販賣商品為自有品牌NUOVO、Hawkins、Danner，並擁有VANS/NIKE / ADIDAS / PUMA等國內外知名休閒運動鞋類品牌。 我們的宗旨是提供顧客需求的商品、設計有魅力的店鋪、實行讓顧客覺得「再去ABC-MART買鞋子！」的服務 歡迎喜愛銷售、服務人群，愛微笑的你加入ABC-MART的大家庭，一起努力！ ●店鋪業務: 商品進貨入庫、倉儲管理、結帳收銀、商品陳列、門市清潔、對銷售有熱忱的人 ●升遷管道: 完整的教育訓練、可優先培訓為正職人員 ●服務熱忱: 積極的服務態度、微笑的接待、聆聽顧客需求、喜歡讓顧客滿足、讓有購鞋需求的消費者，決不會空手而回。

ABC-MART是日系企業，日本第1名通路鞋店，目前販賣商品為自有品牌NUOVO、Hawkins、Danner，並擁有VANS/NIKE / ADIDAS / PUMA等國內外知名休閒運動鞋類品牌。 我們的宗旨是提供顧客需求的商品、設計有魅力的店鋪、實行讓顧客覺得「再去ABC-MART買鞋子！」的服務 歡迎喜愛銷售、服務人群，愛微笑的你加入ABC-MART的大家庭，一起努力！ ●店鋪業務: 商品進貨入庫、倉儲管理、結帳收銀、商品陳列、門市清潔、對銷售有熱忱的人 ●升遷管道: 完整的教育訓練、可優先培訓為正職人員 ●服務熱忱: 積極的服務態度、微笑的接待、聆聽顧客需求、喜歡讓顧客滿足、讓有購鞋需求的消費者，決不會空手而回。

協助門市商品進貨、出貨及庫存管理。 商品上架、補貨及陳列，維持賣場整潔與商品展示。 提供顧客商品介紹、專業諮詢及優質服務。 協助顧客找尋商品，說明商品功能、使用方式及解答相關問題。 維護門市及倉儲環境整潔，整理陳列與庫存區域。 協助門市促銷活動執行、商品包裝及活動支援。 完成主管交辦事項。 💰薪資待遇 福利津貼 出勤獎金 業績分紅 平均月薪約 35,000 元以上（依個人表現及獎金制度） 🎁公司福利 年終獎金 員工聚餐 福利津貼 出勤獎金 業績分紅 我們希望你 對服務客人有熱忱。 做事細心、負責任。 喜歡與人互動、具良好溝通能力。 無經驗可，公司提供完整培訓。 有門市、五金、零售或服務業經驗者佳。

1.協助制定及執行庫存與配送計畫 2.管理配送進度及庫存資源分配 3.撰寫食品倉儲及運輸報表 4.負責食品倉儲與安全衛生管理 5.執行食品採購計畫及供應管理 6.處理採購廠商單據整理 7.追蹤及安排配送訂單進度

職缺： 驗光師、驗光生、門市銷售服務人員 工作內容： 1.專業視力檢查、驗光及配鏡 2.眼鏡相關商品介紹、說明及銷售作業 3.眼鏡調整及鏡片研磨加工 4.配鏡售後服務與關懷 5.門市清潔與店面維護 6.商品清潔、陳列，維持營業場所整潔及美觀 7.商品管理及內部系統作業 應徵條件： 1.具驗光師或驗光生證照者(有同業驗經驗者佳) 2.視光科系畢業者 3.積極並善於與人溝通，且對門市服務具有熱忱. 工作條件： 1.每日工作時間：依門市營業時間，同仁間互相協調輪流休息排班 2.月例休9天再加特休。 3.薪資待遇(含津貼及獎金)： 驗光師 $44,000～$80,000以上 驗光生 $42,000～$80,000以上 視光科系畢業者 $34,000～$50,000以上 ※以上固定或變動薪資因個人資歷或績效而異 其 他： 1.提供驗光人員證照津貼 2.提供驗光人員持續教育積分課程 3.提供驗光人員執業登記規費補助 4.提供進修視光科系學費補助 5.提供完善在職教育訓練課程 6.培養經營管理人才並輔導創業

固定公休（星期三）跟（星期日） 協助出貨打單 協助打進貨單 協助完成日報、週報、月報 協助司機點貨上貨 協助公司瑣碎事項

*鮮瑩有別於一般水果行業,擁有精品專櫃般的環境空間,能在舒適冷氣環境下工作,並提供每月的閱讀獎金,希望能透過閱讀來提升各位成員的競爭力 *公司以快速展店為目標,希望能培訓出能獨立思考的店長及能團隊合作的成員,提供有詳細的學習資料,能讓各成員快速成長近而提升薪資報酬,本公司擁有完善的升遷制度,只要有需求公司皆能提供資源幫助你學習,有心想成為店長或加盟鮮瑩水果體系的你一定不能錯過 * 工作內容：顧客接待、商品整理及上架、環境維護，塑造一個讓顧客還想再度蒞臨的優質購物環境。 1.無經驗可 2.工作時間:12:00-21:00 3.工作地點:台中市豐原區安康路100號 注意事項: 星期六須配合加班5小時09:00-14:00)(加班費另計 福利制度 1.勞工保險 2.健康保險 3.團體保險 4.退休金提撥 5.年資假 6.每年國定假定日休假(延後休或不休改加發1日薪) 7. 三節禮金(盒) 8.生日禮金 滿一年以上之成員福利 1. 每年評筆,評筆合格調薪 2. 每年免費健檢 (3000元) 以下褔利會視當年公司營運狀況調整 1.閱讀津貼1年4800元 【補助/津貼類】 1、結婚補助 2、喪葬補助 3、生育補助 【活動類】 重視員工親屬,邀請參與尾牙(或春酒)。 【假別類】 1、特別假 2、產檢假 3、產假 4、配偶陪產假 【其他】 供應員工夏令、冬令制服 為節省面試時間,請先填以下資料,於投履歷表時一併附上,謝謝 依以下題目編號填寫答案  1. 在你之前的同事眼中你是怎麼樣的人  2. 你有跟同事發生衝突或不愉快的經驗嗎,是麼樣的情形(或者是否有看到其他同事間發生衝突的經驗)  3.有一件事情可以團隊完成也可以單獨完成,你會選擇哪一種方式完成 4. 當你工作中遇到不順心的時候如何自我調適  5. 你做過的哪一個工作讓你最沒辧法適應,為什麼  6. 說出你的2個優點和缺點  7. 日常或工作中你最不喜歡做哪些事  8. 近期你最開心的一件事  9. 說一說你不順心的時刻  10. 哪一個主管讓你印像深刻的,為什麼  11. 有遇過不好的主管嗎?那位主管有什麼問題讓你沒辧法接受  12. 針對現在流行的刺青文化,你個人有什麼看法  13. 你對於刻苦耐勞的定義,你能做到嗎 14.人難免出錯(犯錯)如果工作上出錯了,主管是否應每次都訓誡 15.之前做過什麼樣的工作被公司或主管讚揚,請敘述 16.以往的工作有需要管理事物嗎,請敘述 17. 我們公司錄用你的最大好處是什麼 18. 你做過的哪一家公司福利你最滿意,為什麼  19. 之前做過的工作最喜歡哪一個,為什麼  20. 為什麼想加入我們公司  21. 談一談你未來的生涯規劃,及未來每月基本要賺多少薪水才能逹成你的規劃  22.上一份工作為何離職

★應徵歡迎來電楊先生0911-587-219 ★基本薪資31,000+獎金另計 ★全勤5000 ★月休6天 ★經驗不拘 三節獎金/勞健保、團保 住:三峽、土城、鶯歌、樹林 佳 1顧客服務、搬運水果 2.水果銷售 3.包裝商品，水果擺放 4.清點商品，進、退貨及管理庫存 5.維護店舖及商品清潔

1. 負責公司日常會計核算、報表編製

三商家購美廉社門市專業幹部，負責門市營運管理。歡迎對零售商店經營管理有熱情，願接受店舖紮實基礎養成訓練者加入，專業培訓包含-門市職員-副店長-店長各階段之訓練，經甄試、工作評核儲備門市營業管理能力，未來職涯發展可繼續晉升多店管理幹部，成為公司重要營運主管。 職務說明： 1.通過培訓評核後職稱：門市店長 2.訓練期間：4-6個月，依個別實際訓練狀況而定。 3.訓練階段： 第一階段：學習門市銷售服務、商品庫存與陳列管理、器具設備操作及環境清維護，配合門市輪班歷練門市實務工作，儲備門市專業管理知識與技能。 第二階段：學習單店人事排班作業、招募及績效面談、會員及顧客關係管理、門市營運目標管理等店主管管理職能。 第三階段：學習實務單店管理。 4.工作內容： 一、門市各項店務執行管理、環境及器具設備維護清潔管理。 二、門市計時人員招募、門市員工能力訓練、任務分配、晉升發展輔導。 三、推動門市營業績效達標，管理門市商品訂購、陳列及銷售活動執行。 四、定期門市商圈脈動回報，帶領門市同仁商圈經營及深化顧客關係。 五、協助宣達、輔導總公司各項門市營運專案推動，並扮演積極有效的溝通橋樑及反饋角色。 ●薪資起薪33,500元+季獎勵金，通過培訓評核升任店長調薪至37,500元+季獎勵金 。(工作績效表現傑出者可繼續升等，年薪可達50~56萬，具多店管理之潛力人才可再晉升為區督導，年薪可達60~70萬，並有機會成為營運高階主管)