銀髮人才專區
1. 負責營業樓面日常管理及各種活動協調與執行。 2. 監督清潔、保全人員工作品質。 3. 處理與政府相關單位的聯繫與申請事宜。 4. 確保店面安全,執行危機處理與預防措施。 5. 協助樓面營運的銷售活動規劃與客訴處理。
1.觀察學員運動姿勢及一般性活動姿勢,分析其動作及指出其可改進之處。 2.與物理治療師相互配合,針對學員的身體及肌筋膜狀況,進行運動訓練,並示範及指導克服缺點所需之技術。 3.計畫訓練課程,輔助器材之使用,以發展並維持學員之體能適應。
負責MEP項目電力系統、監控系統等規劃設計等工作: 1.設計 ( 高低壓開關、變壓器、電力電纜、空調、消防、火警系統等 )、審查、採購、發包作業所需之相關技術規範、工作說明書、發包文件等之撰寫與整理。 2.負責其他機電設備與土建工程之間的工作及技術界面的澄清、協調與整合工作,確保專案工作能依計畫進行,如期達成各項里程碑期限。 3.於專案施工、安裝及測試期間須進駐工地,監督及管理設備供應商現場安裝之施工、測試工作及協助介面之澄清、協調與整合。 4.管理、追蹤及督導系統供應商及施工廠商之施工進度、里程碑之達成度、品質管理、品質文件之落實,並符合專案及客戶的需求。 5.協調專案業主與供應商之間的溝通橋樑。 6.定期對內主管、業主會報狀況進度撰寫工作報告。 7.會Sketch UP者佳。
1.負責高低壓設備 ( 高低壓開關、變壓器、電力電纜、空調、消防、火警系統等 ) 2.管理、審核供應商之工作進度、品質控管包括圖、文件等 3.協調專案業主與供應商之間的溝通橋樑 4.定期對內主管、業主會報狀況進度撰寫工作報告 5.準備採購、發包作業之相關規範及發包文件 6.供應商之介面澄清與協調 7.進駐工地監督與管理供應商現場安裝、測試等之介面協調與工作進度、品質等
1.負責空調設備 ( 水系統、風系統、控制系統、負載計算 )包括圖、預算成本估算、計劃進度文件等規劃設計 2.定期對內主管、業主會報狀況進度撰寫工作報告 3.供應商之介面澄清與協調 4.施工場地的測量及監工 5.會Sketch UP者佳
現場機電空調管理相關作業
1.電腦繪圖、套圖、竣工圖。 2.廠商聯絡會勘、報價、資料收集建檔。 3.工地會勘、稽核、驗收。 4.設計資料、廠商報價及案件聯繫與追蹤。 5.主管交辦事務。 6.會Sketch UP者佳。
提供電機設備裝設、使用、保養及維修等技術之協助。
1.規劃、設計及電腦繪圖、套圖、竣工圖。 2.廠商聯絡會勘、報價、資料收集建檔。 3.工地會勘、稽核、驗收。 4.設計資料、廠商報價及案件聯繫與追蹤。 5.工程預算編製及工程單價分析。 6.撰寫補充施工說明書及施工補充條款文件,並整合算書、數量計算書、設計圖、施工規範。 7.主管交辦事務。
1.整體規劃、設計管理。 2.審核廠商聯絡-會勘、報價、資料收集建檔。 3.協調工地-會勘、稽核、驗收。 4.督促設計資料、廠商報價及案件聯繫與追蹤。 5.審查工程預算編製及工程單價分析。 6.撰寫補充施工說明書及施工補充條款文件,並整合算書、數量計算書、設計圖、施工規範。 7.主管交辦事務。
1. 負責賣場門市營運管理。 2. 負責賣場與客戶關係的建立與維繫。 3. 規劃、協調廣告活動和促銷宣傳。 4.維持營業場所的整潔與美觀 5.向客戶示範操作方法,顯示商品的優點,以協助顧客選擇 6.眼鏡加工及維修 7.顧客度數檢驗及問題診斷 8.電腦系統操作 9.需有證照及驗光配鏡3年以上工作經驗
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1.依照規定票價,出售票務 2.POS系統收銀機操作、結帳 3.寄物和顧客服務工作 4.保管所得現金,並於每日工作終了,根據售票存根,點交所售得票價之現金 5.進行驗票工作並保留存根 6.以電子掃瞄或手動輸入方式,將商品價格輸入收銀機或銷售系統進行收費,最後開立統一發票交付顧客 7.接受顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客 8.陳列商品、清潔櫥窗、維持營業場所的整潔與美觀 9.向顧客說明貨品的性質、特徵、品質與價格 10.在成交後,包裝商品、收取款項、交付商品、開發票或收據,完成交易手續 11.在當天結束營業前,統計銷售情形、盤點貨品存量及撰寫當日業務報表
1.需裝卸公司貨物上下貨車,及加蓋棚布繩索,送貨到目的地(竹苗區)。(非使用堆高機) 2.維護公司車輛清潔,安全檢查及保養公里數通知 3.配合儲運需調度相關工作事項 4.進口棧板回收(獎金另計) 5.運費獎金:按尺寸件數扣除基本額後計算
1.熟悉麵包製作流程等工作。 2.具有2年以上相關工作經驗。 3.具備基本整形,烤箱,或攪拌等技術 4.有烘焙職照者佳 5.能隨時上班者優先考慮
■工作內容: 眼鏡銷售,商品管理及上架。 眼鏡加工製作及售後服務。 店鋪一般事務 : *有調派海外國家的機會。 ■上班時間&休假: 勤務時間8小時+休息時間1小時。 月休9~10天。(遇國定假日調移排休) ■正職基本薪資: 大學畢業者 NT$36,000元。 高中畢業者 NT$33,000元。 ■通過賣場考核+1,000元。 ■通過技術考核+1,000元。 ■社內研修: 提供社內基本技術課程研修。 賣場訓練課程。 (以上皆為上班時間上課) ■未來職涯發展: 我們提供自主性升遷制度,想要晉升至管理階層或總公司職位的夥伴, 皆可透過 [選舉制度]、[社內FA制度]往自己想從事的職位邁進。 ■雙向面談制度 : 在OWNDAYS約半年一次,希望者全體可申請與直屬區主管直接對談, 可直接向直屬主管提出自己希望的待遇、薪資、條件等想法。 ■社員獎勵旅行 : 成績優秀者(門市・推薦者)將可獲得國內外旅遊獎勵。 (每回舉辦地點皆有所不同) 獎勵旅遊的目的就是盡情的大玩特玩!
1.管理門市營業業績、人事、進出貨事宜 2.計劃和監督人員相關的訓練,績效的評估 3.店舖行政工作管理與帳務處理 4.解決較複雜的顧客抱怨,規範門市人員