銀髮人才專區

1. 精準診斷及檢修進口機車與重型機車故障，確保運作正常。 2. 使用專業設備維修引擎、制動系統及電路系統，調校性能。 3. 根據車況與顧客溝通，提供專業維修建議及技術方案。 4. 定期檢測車輛零件損耗，執行必要更換與校準作業。 5. 操作診斷儀器進行全面系統測試與故障排除。 6. 學習進口車技術並熟悉不同品牌及車型的維修特性。 7. 管理工作場地與工具，使用系統維護作業流程紀錄。 8. 定期參與技術訓練，提升專業能力並掌握最新技術動向。 *薪資* 保障底薪 個人/團體業積抽成 技術加給 伙食津貼 ◆ 保險類 1. 勞保 2. 健保 3. 退休金6％提撥 4. 意外團險 ◆ 休閒類 1. 員工聚餐 員工旅遊 2. 大型重機購車優惠 ◆ 福利 1. 年終尾牙 2. 輔導員工內部創業 3. 員工旅遊

對機車 檔車 進口車 維修有經驗者 想學習者 歡迎加入 修理機車經驗1年者以上 我們需要對機車有極度熱誠,願意投入,並且具備耐心及細心的人才 公司不定期安排維修教育課程,並建立考核制度,升遷管道暢通 歡迎肯吃苦,願意接受公司安排的你加入我們團隊,一起打拼! 1. 執行檔車、重機及進口車的日常保養與檢查作業。 2. 利用專業診斷工具進行故障排除及維修作業。 3. 維修引擎、傳動系統及電路系統常見問題與異常。 4. 協助車輛改裝與性能提升，依客戶需求提供建議。 5. 定期測試與調整車輛系統，確保運作穩定性。 6. 拆解零件檢視磨損情況，進行維護或更換作業。 7. 為客戶提供技術諮詢與專業建議，建立良好溝通。 8. 維護工作環境及工具整潔，遵循職業安全規範。 ◆ 保險類 1.勞保 2.健保 3.新制退休金提撥 4.團險 ◆ 休閒類 1.員工聚餐 2.車隊旅遊 3 大型重機購車優惠 ◆ 制度類 1.員工制服 2.個人績效獎金 3.團隊營運獎金 4.教育訓練 *固定星期日公休及隔週休二日

在這裡，您要維護顧客對我們的信賴，展現您的專業技術來負責產品售後服務: 包含定期保養、疑難排解與車輛維修，並且隨時學習最新的知識，確保顧客的問題能即時有效地被解決，在服務過程中需具備著強大的同理心為顧客著想及優良的情緒控制能力，進而完成所有工作任務。 [ 工作要求 ] ✔ 執行電動機車及電輔腳踏車定期保養與性能測試，維持最佳運作狀態。 ✔ 進行智能電機、電池模組和控制系統的問題分析與修復處理。 ✔ 拆解零件檢查磨損情況，協助更換及完成後續運作測試。 ✔ 安裝或升級車輛專屬配件，執行相關功能測試及安全調校。 ✔ 使用專業診斷設備，定位電子控制系統的運行故障。 ✔ 配合新車交付品質檢查，保障車輛符合公司與顧客標準。 ✔ 與顧客互動提供詳細維修方案，清楚解釋技術需求與問題原因。 ✔ 撰寫並整理維修手冊、報告，確保技術細節完整保存。 ✔ 積極參與內部進修與外部技術講習，提升車輛維修能力與效率。

【工作內容】 1. 需有通信門市管理經驗1年以上。 2. 具備親和力、責任感、個性活潑開朗。 3. 管理門市業績KPI達成、人事、進出貨等事宜。 4. 解決較複雜的顧客抱怨，規範門市人員。 5. 接受顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客。 6. 陳列商品、清潔櫥窗、維持門市內外場的整潔與美觀。 7. 向顧客說明商品的性質、特徵、品質與價格。 8. 向顧客示範操作方式，顯示商品的優點，以協助顧客選擇。 9. 在當天結束營業，統計銷售情形、撰寫當天業績日報表。 10. 店舖行政工作管理與帳務處理。 【薪資待遇】 1. 每個月保障底薪不倒扣+高績效獎金(無上限)。 2. 正式人員每年依績效評核調整底薪，努力看的見。 3. 主管職級加給獎金。 【休假制度】 月排休8天。 【員工福利】 1. 升遷制度透明完善。 2. 勞、健保、勞退6％、特休。 3. 員工制服、員工聚餐、三節禮金禮品。 4. 高績效獎金、年終紅包、國內外旅遊。 5. 員工團險 (意外險)、員購優惠。 ☀ 本公司正在積極擴大營運，工作環境自由不拘束， 除了專業知識外也可學習銷售與客服能力， 喜歡同仁有創新想法，未來也將會有進修培訓課程。 倘若是新鮮人，不要讓您的想法與能力被標價為23K， 工作佔生活一大部分，選擇好的工作才能像我們一樣開心的努力， 歡迎有企圖心的您加入，改變生活提升自我，一起盡情發揮！

【工作內容】 1. 有無通信經驗皆可，給予最完善遠傳電信教育培訓。 2. 具備親和力、責任感、個性活潑開朗。 3. 負責介紹及銷售遠傳門市內商品，並推廣專案活動。 4. 幫遠傳用戶進行繳費，提供門市接待與需求服務。 5. 商品進/出/銷貨管理及其他行政作業。 6. 顧客售後服務。 7. 維持店櫃週遭之整潔。 【薪資待遇】 1. 每個月保障底薪不倒扣+高績效獎金(無上限)。 2. 新進人員前三個月達成部份績效，獎金輕鬆拿。 3. 成為正式人員，底薪再調高。 4. 正式人員每年依績效評核調整底薪，努力看的見。 【休假制度】 月排休8天。 【員工福利】 1. 升遷制度透明完善。 2. 勞、健保、勞退6％、特休。 3. 員工制服、員工聚餐、三節禮金禮品。 4. 高績效獎金、年終紅包、國內外旅遊。 5. 員工團險 (意外險)、員購優惠。 ☀ 本公司正在積極擴大營運，工作環境自由不拘束， 除了專業知識外也可學習銷售與客服能力， 喜歡同仁有創新想法，未來也將會有進修培訓課程。 倘若是新鮮人，不要讓您的想法與能力被標價為23K， 工作佔生活一大部分，選擇好的工作才能像我們一樣開心的努力， 歡迎有企圖心的您加入，改變生活提升自我，一起盡情發揮！

【工作內容】 1. 有無通信經驗皆可。 2. 具備親和力、責任感、個性活潑開朗。 3. 負責介紹及銷售門市商品、推廣活動專案。 4. 商品進/出/銷貨管理及其他行政作業。 5. 顧客售後服務。 6. 維持店櫃週遭之整潔。 【薪資待遇】 1. 每個月保障底薪不倒扣+高績效獎金(無上限)。 2. 新進人員前三個月達成部份績效，獎金輕鬆拿。 3. 成為正式人員，底薪再調高。 4. 正式人員每年依績效評核調整底薪，努力看的見。 【休假制度】 月排休8天。 【員工福利】 1. 升遷制度透明完善。 2. 勞、健保、勞退6％、特休。 3. 員工制服、員工聚餐、三節禮金禮品。 4. 高績效獎金、年終紅包、國內外旅遊。 5. 員工團險 (意外險)、員購優惠。 ☀ 本公司正在積極擴大營運，工作環境自由不拘束， 除了專業知識外也可學習銷售與客服能力， 喜歡同仁有創新想法，未來也將會有進修培訓課程。 倘若是新鮮人，不要讓您的想法與能力被標價為23K， 工作佔生活一大部分，選擇好的工作才能像我們一樣開心的努力， 歡迎有企圖心的您加入，改變生活提升自我，一起盡情發揮！

【工作內容】 1. 有無通信經驗皆可。 2. 具備親和力、責任感、個性活潑開朗。 3. 負責介紹及銷售門市商品、推廣活動專案。 4. 商品進/出/銷貨管理及其他行政作業。 5. 顧客售後服務。 6. 維持店櫃週遭之整潔。 【薪資待遇】 1. 每個月保障底薪不倒扣+高績效獎金(無上限)。 2. 新進人員前三個月達成部份績效，獎金輕鬆拿。 3. 成為正式人員，底薪再調高。 4. 正式人員每年依績效評核調整底薪，努力看的見。 【休假制度】 月排休8天。 【員工福利】 1. 升遷制度透明完善。 2. 勞、健保、勞退6％、特休。 3. 員工制服、員工聚餐、三節禮金禮品。 4. 高績效獎金、年終紅包、國內外旅遊。 5. 員工團險 (意外險)、員購優惠。 ☀ 本公司正在積極擴大營運，工作環境自由不拘束， 歡迎有企圖心的您加入，改變生活提升自我，一起盡情發揮！

【工作內容】 1. 需從基層開始了解培訓。 2. 具備親和力、責任感、企圖心、個性活潑開朗。 3. 管理門市業績、人事、進出貨等事宜。 4. 解決較複雜的顧客抱怨，規範門市人員。 5. 接受顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客。 6. 陳列商品、清潔櫥窗、維持門市內外場的整潔與美觀。 7. 向顧客說明商品的性質、特徵、品質與價格。 8. 向顧客示範操作方式，顯示商品的優點，以協助顧客選擇。 9. 在當天結束營業，統計銷售情形、撰寫當天業績日報表。 10. 店舖行政工作管理與帳務處理。 【薪資待遇】 1. 每個月保障底薪不倒扣+高績效獎金(無上限)。 2. 新進人員前三個月達成部份績效，獎金輕鬆拿。 3. 成為正式人員，底薪再調高。 4. 正式人員每年依績效評核調整底薪，努力看的見。 5. 主管職級加給獎金。 【休假制度】 月排休8天。 【員工福利】 1. 升遷制度透明完善。 2. 勞、健保、勞退6％、特休。 3. 員工制服、員工聚餐、員工旅遊。 4. 高績效獎金、年終紅包。 5. 員工團險 (意外險)、員購優惠。 ☀ 本公司正在積極擴大營運，工作環境自由不拘束， 歡迎有企圖心的您加入，改變生活提升自我，一起盡情發揮！

一、職務名稱：西廚三廚 二、資格條件： 1. 國中以上學歷，具3年以上經驗，持有證明者。 2. 具備丙級技術證。 三、工作項目： 1. 工作時間：旅宿業需配合輪班及排班。 2. 工作內容： (1) 執行菜單與季節時令主題餐點烹調 (2) 依SOP標準製程做菜、以維持應有品質。 (3) 每日食材使用登記 (4) 廚房整體清潔維持，落實垃圾及廚餘分類 (5) 支援菜口順利出菜及碗盤清潔工作 (6) 臨時交辦事項 3. 工作地點：清境農場國民賓館 4. 薪資：月薪約32,300元至42,400（大學學歷、專業證照及相關工作經驗等，另依本場薪資規定可提敘薪等） 四、員工福利： 1.隔月15號發給前月服務費獎金。 2.每季發給季服務獎金。 3.年終獎金。 4.年度考績獎金。 5.營運獎金(需達成賸餘目標)。 6.特別績效獎金(需達成賸餘目標)。 7.免費供三餐，另提供戶籍非仁愛鄉之同仁收費住宿。 8.每年補助文康活動費用5,000元。 9.薪資每年依考核晉級。 10.休假：採彈性工時輪休。 11.年度免費健康檢查。 12.員工生日禮金。 五、其他條件： 1.依國軍退除役官兵輔導條例第6條規定，條件相等而為退除役官兵者，擇優錄用。 2.支領退俸人員依《陸海空軍軍官士官服役條例》第34及46條暨本場支領終身俸契僱人員調薪方案敘薪。 3.報名人員請以電子郵件寄送至本場信箱：cingjing.hrs@cingjing.gov.tw，或掛號郵寄南投縣仁愛鄉大同村仁和170號或至1111人力網站，相關證明文件正本得後附。 4.意者請先投遞履歷，職缺報到時間為114年1月1日後。 5.聯絡人：兼辦人事王先生，電話049-2802222轉2249。

1、輪胎拆裝更換、定位。 2、引擎檢查、底盤技術維修、引擎底盤電路系統…，排除故障，並進行維修保養。 3.提供客戶車輛維修、檢測服務，並回答車況問題。 4.測試車輛引擎的性能，並進行調整修繕。

1、輪胎拆裝更換、定位。 2、相關產品保養。 3、檢修汽油引擎各附加機件或控制系。 4、提供顧客汽車修護相關資訊。 5、跟隨技師學習專業的技能，並且處理最基礎的工作，接受公司敎育訓練安排。

1、輪胎拆裝更換、定位。 2、引擎檢查、底盤技術維修、引擎底盤電路系統…，排除故障，並進行維修保養。 3.提供客戶車輛維修、檢測服務，並回答車況問題。 4.測試車輛引擎的性能，並進行調整修繕。

＜2020金峰獎-十大傑出企業＞ / ＜2019金商獎-十大優良外商＞ 你是否受夠整天待在辦公室? 總想往外跑呢~ 你是否單打獨鬥太久? 希望有團隊一起打拼呢~ 你是否覺得薪資不符合您的表現? 想要公司能回應您的付出呢~ 您是否從未踏足業務領域? 期盼有公司願意栽培您呢~ 德國福維克集團 台灣分公司 Kobold事業部提供以下承諾： 我司承諾「每位業務同仁都享有完整教育訓練機會」 我司承諾「每位業務同仁都享有勞健保、勞退新制提撥(按實際收入，公司根據規章提撥)」 我司承諾「每位業務同仁都享有無天花板的獎金制度，只要有付出必定有愉快的收穫」 您必須要知道的工作內容： 1. 負責國內業務推展工作，介紹產品功能及特性 2. 開發潛在客戶，拓展市場 3. 定期拜訪客戶，維繫穩定客戶關係 ※備註※ 無經驗可，具備完整教育訓練體制！ 透明晉升管道，人生沒有天花板！ 不定期獎金、不定期國內外旅遊獎勵、競賽獎勵等，期待想挑戰年薪百萬的你！

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＊應徵請附上作品集連結＊＊應徵請附上作品集連結＊ -我們是90後的小小電商公司，正值成長期員工人數不多，很注重團隊合作，工作內容會比較多元，在這不會是每天一成不變的設計製圖，可以學到行銷、廣告操作等等的電商經驗。 【職務內容／條件】 1.需熟悉Photoshop、AI等製圖軟體 2.圖片設計(商品圖片優化、圖片壓字、修圖調色、banner、廣告素材、社群素材...等) 3.官網／電商平台維護／管理賣場(商品上架、商品美化、商品文案、廣告操作、行銷活動...等) 4.社群經營：粉專／IG／LINE@／抖音／小紅書 (非全部一人作業) 5.簡單商品拍攝＆影片、需會剪輯小影片／抖音影／Reels 6.品牌所需相關設計：贈品／包裝／謝卡／貼紙／LOGO...等等，需與廠商對接發包 7.大促/爆單時需要支援賣場其他事務(例如：包貨、進貨上架、盤點庫存...等) 8.需具備高美感、高效率、夠自律、能融入團隊合作或獨立完成事項 9.協助完成主管交辦事項 10.環境整理清潔維護 － 上班時間： 9:00～18:00 中午休息一個小時 依照當月紅字排定月休天數，彈性排班制，*大促活動日禁休* 薪資(底薪)$30000~$42000 獎金另計：業績達標獎金 福利制度： ＊每月獎勵金／季獎金／年終獎金：依能力表現/出勤狀況/配合度/細心程度等等..核發 ＊滿一年員工旅遊(國內外)補助 ＊三節員工聚餐／春酒／每週請喝飲料吃點心下午茶 ＊加班一律請吃晚餐 ＊享員購優惠，NG商品免費拿

1.接受顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客 2.陳列商品、清潔櫥窗、維持營業場所的整潔與美觀 3.向顧客說明貨品的性質、特徵、品質與價格 4.向客戶示範操作方法，顯示商品的優點，以協助顧客選擇 5.在成交後，包裝商品、收取款項、交付商品、開發票或收據，完成交易手續 6.在當天結束營業前，統計銷售情形、盤點貨品存量及撰寫當日業務報表 7.依照規定票價，出售票務 8.以電子掃瞄或手動輸入方式，將商品價格輸入收銀機或銷售系統進行收費，最後開立統一發票交付顧客 9.進行驗票工作並保留存根 10.POS系統收銀機操作、結帳 11.保管所得現金，並於每日工作終了，根據售票存根，點交所售得票價之現金 12.寄物和顧客服務工作

協助配合會計處理行政相關事務 倉庫管控整理.備貨 公司所需用品採買、電話接聽等