銀髮人才專區

1.商品銷售及顧客服務 2.商品維護及陳列 備註說明：投遞後請留意070開頭的電話號碼，此為公司電話開頭

1.生產線檢驗管理(生產線上品管)(PH、固形物、添加物) 2.定期蛋品送樣外檢 3.食品標示內容物成分製作與營養成分計算(外檢) 4.客戶訪廠、主管機關稽核 5.國內/國外供應商定期稽核 6.HACCP、QC工程圖、品規書建立及維護 7.原物料(動物用藥)、半成品、成品檢驗(微生物) 8.每月追蹤資料登錄 ※ 需有經驗 ※ 食品相關科系 ※ 儲備幹部 具SAP ERP經驗加給1000

1.建立完整的公司人事管理規章與召募任用制度 2.規劃人事相關所需表單及建制行政流程供各部門使用 3.人事異動及公司規則辦法異動訊息發佈 4.建立績效管理與薪酬制度 5.年度人事計畫與預算的擬定 6.年度教育訓練規劃與執行 7.完成主管交辦事項

1.協助備料及整理食材 2.負責烹飪員工餐食 3.維持廚房環境整潔

1. 熱情接待顧客，解答商品相關問題並提供貼心服務 2. 精準進行收銀結帳，確保交易程序順利完成 3. 維護商品陳列整齊，隨時補充庫存，保持最佳展示狀態 4. 處理日常店務，包括店面清潔與整理 5. 協助貨品管理，如盤點與進出貨作業 🌙 同心協力，夜間也能光芒四射！ 只要你有責任心、細心與好溝通的能力，加上穩定的耐力， 我們期待與你一起創造溫暖的夜晚！準備好加入我們的行列了嗎？

1.招募作業管理 2.出缺勤相關作業 3.教育訓練辦理 4.人事行政作業 ※大學畢業無經驗者起薪32,000元，通過三個月考核期，調整為34,000元 ※若有2年經驗者35,000起薪，通過三個月考核期，再調整調薪資。

現場機械維修 及 自動控制檢查維修 並可配合支援現場作業

具大貨車駕照 1.依路線別有不同班別 線路一：配送生鮮菇類至各果菜市場 線路二：至產地載回生鮮菇類 2.理貨及備貨作業 3.空苔、棧板回收及管理 4.主管交辦事項

協助製作原種.菌種菌母.栽培包接菌,及實驗室.菌母室.環境管控

1.會計.出納.記帳.核對進/銷貨帳物銷帳核對資料. 2.人事行政工作.總務採購.零用金支出. 3.現場出貨.盤點資料. 4.協助現場作業.

1.化驗工程人員提出之金針菇作雜菌物質、成分等分析並記錄觀測值結果 2.研究優良之植物品種，以提高植物產量並增進品質 3.於實驗室工作研究金針菇菌種. 4.庫房栽培巡視.

1. 精準診斷及檢修進口機車與重型機車故障，確保運作正常。 2. 使用專業設備維修引擎、制動系統及電路系統，調校性能。 3. 根據車況與顧客溝通，提供專業維修建議及技術方案。 4. 定期檢測車輛零件損耗，執行必要更換與校準作業。 5. 操作診斷儀器進行全面系統測試與故障排除。 6. 學習進口車技術並熟悉不同品牌及車型的維修特性。 7. 管理工作場地與工具，使用系統維護作業流程紀錄。 8. 定期參與技術訓練，提升專業能力並掌握最新技術動向。 *薪資* 保障底薪 個人/團體業積抽成 技術加給 伙食津貼 ◆ 保險類 1. 勞保 2. 健保 3. 退休金6％提撥 4. 意外團險 ◆ 休閒類 1. 員工聚餐 員工旅遊 2. 大型重機購車優惠 ◆ 福利 1. 年終尾牙 2. 輔導員工內部創業 3. 員工旅遊

對機車 檔車 進口車 維修有經驗者 想學習者 歡迎加入 修理機車經驗1年者以上 我們需要對機車有極度熱誠,願意投入,並且具備耐心及細心的人才 公司不定期安排維修教育課程,並建立考核制度,升遷管道暢通 歡迎肯吃苦,願意接受公司安排的你加入我們團隊,一起打拼! 1. 執行檔車、重機及進口車的日常保養與檢查作業。 2. 利用專業診斷工具進行故障排除及維修作業。 3. 維修引擎、傳動系統及電路系統常見問題與異常。 4. 協助車輛改裝與性能提升，依客戶需求提供建議。 5. 定期測試與調整車輛系統，確保運作穩定性。 6. 拆解零件檢視磨損情況，進行維護或更換作業。 7. 為客戶提供技術諮詢與專業建議，建立良好溝通。 8. 維護工作環境及工具整潔，遵循職業安全規範。 ◆ 保險類 1.勞保 2.健保 3.新制退休金提撥 4.團險 ◆ 休閒類 1.員工聚餐 2.車隊旅遊 3 大型重機購車優惠 ◆ 制度類 1.員工制服 2.個人績效獎金 3.團隊營運獎金 4.教育訓練 *固定星期日公休及隔週休二日

在這裡，您要維護顧客對我們的信賴，展現您的專業技術來負責產品售後服務: 包含定期保養、疑難排解與車輛維修，並且隨時學習最新的知識，確保顧客的問題能即時有效地被解決，在服務過程中需具備著強大的同理心為顧客著想及優良的情緒控制能力，進而完成所有工作任務。 [ 工作要求 ] ✔ 執行電動機車及電輔腳踏車定期保養與性能測試，維持最佳運作狀態。 ✔ 進行智能電機、電池模組和控制系統的問題分析與修復處理。 ✔ 拆解零件檢查磨損情況，協助更換及完成後續運作測試。 ✔ 安裝或升級車輛專屬配件，執行相關功能測試及安全調校。 ✔ 使用專業診斷設備，定位電子控制系統的運行故障。 ✔ 配合新車交付品質檢查，保障車輛符合公司與顧客標準。 ✔ 與顧客互動提供詳細維修方案，清楚解釋技術需求與問題原因。 ✔ 撰寫並整理維修手冊、報告，確保技術細節完整保存。 ✔ 積極參與內部進修與外部技術講習，提升車輛維修能力與效率。

【工作內容】 1. 需有通信門市管理經驗1年以上。 2. 具備親和力、責任感、個性活潑開朗。 3. 管理門市業績KPI達成、人事、進出貨等事宜。 4. 解決較複雜的顧客抱怨，規範門市人員。 5. 接受顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客。 6. 陳列商品、清潔櫥窗、維持門市內外場的整潔與美觀。 7. 向顧客說明商品的性質、特徵、品質與價格。 8. 向顧客示範操作方式，顯示商品的優點，以協助顧客選擇。 9. 在當天結束營業，統計銷售情形、撰寫當天業績日報表。 10. 店舖行政工作管理與帳務處理。 【薪資待遇】 1. 每個月保障底薪不倒扣+高績效獎金(無上限)。 2. 正式人員每年依績效評核調整底薪，努力看的見。 3. 主管職級加給獎金。 【休假制度】 月排休8天。 【員工福利】 1. 升遷制度透明完善。 2. 勞、健保、勞退6％、特休。 3. 員工制服、員工聚餐、三節禮金禮品。 4. 高績效獎金、年終紅包、國內外旅遊。 5. 員工團險 (意外險)、員購優惠。 ☀ 本公司正在積極擴大營運，工作環境自由不拘束， 除了專業知識外也可學習銷售與客服能力， 喜歡同仁有創新想法，未來也將會有進修培訓課程。 倘若是新鮮人，不要讓您的想法與能力被標價為23K， 工作佔生活一大部分，選擇好的工作才能像我們一樣開心的努力， 歡迎有企圖心的您加入，改變生活提升自我，一起盡情發揮！

【工作內容】 1. 有無通信經驗皆可，給予最完善遠傳電信教育培訓。 2. 具備親和力、責任感、個性活潑開朗。 3. 負責介紹及銷售遠傳門市內商品，並推廣專案活動。 4. 幫遠傳用戶進行繳費，提供門市接待與需求服務。 5. 商品進/出/銷貨管理及其他行政作業。 6. 顧客售後服務。 7. 維持店櫃週遭之整潔。 【薪資待遇】 1. 每個月保障底薪不倒扣+高績效獎金(無上限)。 2. 新進人員前三個月達成部份績效，獎金輕鬆拿。 3. 成為正式人員，底薪再調高。 4. 正式人員每年依績效評核調整底薪，努力看的見。 【休假制度】 月排休8天。 【員工福利】 1. 升遷制度透明完善。 2. 勞、健保、勞退6％、特休。 3. 員工制服、員工聚餐、三節禮金禮品。 4. 高績效獎金、年終紅包、國內外旅遊。 5. 員工團險 (意外險)、員購優惠。 ☀ 本公司正在積極擴大營運，工作環境自由不拘束， 除了專業知識外也可學習銷售與客服能力， 喜歡同仁有創新想法，未來也將會有進修培訓課程。 倘若是新鮮人，不要讓您的想法與能力被標價為23K， 工作佔生活一大部分，選擇好的工作才能像我們一樣開心的努力， 歡迎有企圖心的您加入，改變生活提升自我，一起盡情發揮！

【工作內容】 1. 有無通信經驗皆可。 2. 具備親和力、責任感、個性活潑開朗。 3. 負責介紹及銷售門市商品、推廣活動專案。 4. 商品進/出/銷貨管理及其他行政作業。 5. 顧客售後服務。 6. 維持店櫃週遭之整潔。 【薪資待遇】 1. 每個月保障底薪不倒扣+高績效獎金(無上限)。 2. 新進人員前三個月達成部份績效，獎金輕鬆拿。 3. 成為正式人員，底薪再調高。 4. 正式人員每年依績效評核調整底薪，努力看的見。 【休假制度】 月排休8天。 【員工福利】 1. 升遷制度透明完善。 2. 勞、健保、勞退6％、特休。 3. 員工制服、員工聚餐、三節禮金禮品。 4. 高績效獎金、年終紅包、國內外旅遊。 5. 員工團險 (意外險)、員購優惠。 ☀ 本公司正在積極擴大營運，工作環境自由不拘束， 除了專業知識外也可學習銷售與客服能力， 喜歡同仁有創新想法，未來也將會有進修培訓課程。 倘若是新鮮人，不要讓您的想法與能力被標價為23K， 工作佔生活一大部分，選擇好的工作才能像我們一樣開心的努力， 歡迎有企圖心的您加入，改變生活提升自我，一起盡情發揮！

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