銀髮人才專區

工作說明： 1.負責嬰兒用品介紹及銷售、收銀。 2.提供顧客之接待與需求服務（如：電話諮詢、調貨、退換貨處理）。 3. 負責商品進貨入庫、銷售及庫存管理。 4.負責商品陳列。 5.維持店環境、商品櫃位之整潔。 上班時間 早班10:30～21:00 晚班13:00～21:00 ✔️輪班制 ✔️月休10天 ✔️可休假日 ✔️月本薪＋月達成獎金，享保障薪。 ✔️公司提供教育訓練課程 ✔️歡迎有學習熱忱者、應屆畢業生、無經驗者加入

🌙🔥門市助理/門市人員(自由班PT工讀)🔥穩定長期＋將金＋福利津貼】🌙🔥 想找一份下班還能吃宵夜、早上不用趕的好工作嗎？ 晚班時段人少事穩，適合重視生活節奏的你！自由班享有彈性工時，讓你的夜晚也閃閃發光💫 【工作內容】 ✅ 門市銷售與顧客服務 ✅ 基本行政作業 ✅ 門市整潔維護 🕒【上班時間】每日12:00-04:00，每天6H-10H起彈性工時（含1小時休息） 💰【薪資待遇】🌟 時薪 196~480元起（表現優者另有調薪）自由班可談論件計酬1200~2500元。

外場： 帶客入座→介紹、服務→商品提供→餐具補充→排隊秩序維護→輔助顧客結帳金額 等 內場： 商品進貨、準備、整理→料理製作→提供餐點→餐具清洗→庫存盤點、出貨 等 內、外場人員，僅需簡單調理操作，協助客人點餐、入席。 對餐飲有熱情、對顧客有笑容;只要有心 無經驗可。 正職人員/月薪36K~45K 國定假日雙薪。 全勤/三節獎金/勞保/健保/團保/6％勞退提撥/工作獎金/特休可換日薪 每月升遷考核。 ※ 基本月休 8 天起 ※ 須配合調度工作(皆在台北市內) 早/晚/假日PT時薪200/H起 國定假日雙薪 另計全勤獎金 【正職福利】 三節獎金及春酒抽獎 季獎金(依公司營運狀況及職等考核調整) 在職教育訓練 升遷快速且制度完善，採實力主義與年資無關 休假制度皆遵照勞基法規定 【兼職福利】 教育升遷 員工在職教育訓練 轉正機會高，職涯規劃完善 一年2次考核及調薪

1. 訂單客服相關問題處理 2. 旅遊商品報價及預約接洽、客戶諮詢服務 3. 接聽電話客服專線 4. 客訴及緊急事件處理 5. 記錄顧客諮詢內容，反應顧客需求至相關部門 6. 客服工作內容優化提供改善建議 7. 其他主管交付工作 － 我們希望你是這樣的： ● 具備英文溝通能力者佳 ● 對旅遊有熱情，對細節有耐心 ● 擅長溝通協調，能處理多工不慌亂 ● 熟悉電腦應用、資料處理能力 ● 具同理心、執行力佳、情緒管理穩定、擅溝通合作、文字/口語表達佳 － 我們提供： ✔ 提供零食、點心，並定期舉辦聚餐活動 ✔ 老闆常常請吃好料，讓您工作開心又滿足！

1. 負責每日帳務處理及憑證核算與保管，確保帳目準確無誤。 2. 協助會計報表及財務分析製作，包括月結報表、銷售報表及對帳單編製。 3. 熟悉稅務申報流程，包含營業稅申報及各類所得扣繳申報，遵守財務法規。 4. 管理應收應付帳款，進行應收應付款核對及處理，確保現金流順暢。 5. 協助存貨盤點及固定資產管理，支援庫存追蹤與調整。 6. 熟練操作會計軟體與Excel，處理財務相關數據分析與報表製作。 7. 審核費用單據，支持財務預算管理及費用控制，提升部門運作效率。 8.協助會計所交代事項，完成臨時交代事項。 9.工作內容如跑銀行，跑郵局，記帳，算帳，開發票，牽車。 歡迎您加入我們，共同成為公司財務運作的重要夥伴！立即投遞履歷，我們期待您的加入！

雪坊優格【 Snow Factory】門市正職 最快 2 年挑戰年薪百萬!!! 如果你希望找一份 看得到未來的工作， 雪坊優格提供的不只是門市職位，而是一條 清楚的成長 路徑。 在雪坊，我們不看背景、不論資排輩， 我們只看三件事： ✔ 工作表現 ✔ 成長意願 ✔ 是否符合雪坊六大價值觀 （真誠、正直、長期、共好、付出、進步） 【門市經營理念】 有快樂的夥伴，才會有快樂的客人。 有快樂的客人，才會有永續的事業。 ★第一階段｜門市正職 → 儲備幹部 在門市累積服務與營運經驗， 通過考核即可進入 「儲備幹部班」。 儲備幹部班為期 6 個月， 包含課程訓練與門市實作。 ☆ 第二階段｜副店長 → 店長 完成儲備訓練後， 表現優秀者晉升為 副店長。 經過約 6 個月副店長管理歷練， 即有機會晉升為 店長。 → 新進夥伴最快 1 年即可成為店長。 ★第三階段｜多店店長 優秀店長有機會逐步管理多家門市， 約 每 3～4 個月增加 1 家門市。 透過多店管理，學習： • 人才培養 • 授權管理 • 經營決策 ☆第四階段｜儲備督導 當管理門市達 4 家以上， 表現優秀者有機會晉升為 儲備督導。 依目前獎金制度： ◆儲備督導年薪（含獎金）基本可達百萬以上 ※在雪坊，你的成長速度取決於你的努力※ 最快 2 年， 就有機會從門市夥伴成長為年薪百萬的管理者!! 【工作地點】 台中中友百貨：台中市北區三民路三段161號 【工作內容】 • 門市營運與顧客服務 • 優格與冰淇淋產品銷售 • 門市營運與庫存管理 • (晉升後) 門市管理與人才培養 【工作時間】 每日排班 9 小時（含 1 小時休息），月休 9~10 天（年休 116 天），加班費依法給付。 ※遵循新修正勞基法 【基本薪資與福利】 ●薪資待遇：月薪36000元以上。 達成績效目標，另有提供獎金。 -試用期2-3個月，期間以兼職方式計薪，時薪為新台幣 205 元；通過試用期後，視表現調整聘用方式與待遇。 ●加薪制度：每半年考核一次，每年有 2 次加薪機會 ●專屬福利：入職滿一個月，每月發放優格與冰淇淋提領券; 購買公司產品享員工折扣。 ●完善照顧：入職初期由資深夥伴陪同上班，手把手帶領。提供完整銷售教育訓練，即便無經驗也能快速上手。 【公司資訊】 官網：www.snowfactory.com.tw facebook：http://zh-tw.facebook.com/SnowFactoryTPE

門巿業務人員熱情招募中！✨ 有沒有熱愛與人接觸、享受挑戰自我的你？快來加入我們，踏上充滿活力與樂趣的旅程吧！🏞️ 🛫 你將會： 1. 親切接待到訪門市的顧客，成為他們的旅遊嚮導。 2. 分享旅遊產品，進行專業諮詢及銷售服務。 3. 協助客人完成國內外機票、住宿預訂，以及代辦護照或簽證。 4. 計劃、執行全團或企業專屬客製化行程，實現顧客夢想旅行。 5. 處理訂購單與收款，確保每個訂單都精準無誤。 6. 維護顧客關係，用心處理顧客反饋及問題。 7. 透過電話行銷拓展潛在客源，推廣更多精彩旅遊產品。 8. 分發DM並運用社群媒體推播，讓更多人認識我們的產品。 9. 鎖定業績目標，突破自己，迎接挑戰。 10. 投身旅展現場，感受即場銷售的成就感與驚喜！ 🌟 我們相信： 每次的行動都在改變顧客的旅遊體驗，讓他們的每趟旅程更加精彩！如果你熱愛旅遊，擁有無限的活力與創意，快來成為我們團隊的一員吧！⛱️

加入達康國際旅行社，帶著熱情來探索世界吧！我們是一個以創新精神和專業態度，致力於提供顧客完美旅遊體驗的團隊✨。自成立以來，我們以「誠信、迅速、確實、品質」為信念，累積了無數傲人成績，成為旅遊業界的值得信賴夥伴！現在，我們誠摯邀請熱愛旅遊、具親和力和抗壓性強的你，加入我們這支充滿活力的團隊❤️。 主要工作內容： 1. 門市櫃檯接待，提供友善熱誠的服務。 2. 諮詢及銷售國內外旅遊產品，滿足顧客需求。 3. 協助處理國內外機票、住宿預訂及代辦護照、簽證等流程。 4. 維護良好的顧客關係，快速處理顧客問題與需求。 5. 支援活動行銷，包括電話行銷、旅展展場銷售及其他宣傳工作。 我們提供的福利與成長機會： - 健保及勞保完善的保障制度。 - 提供持續學習平台和培訓，讓你增強旅遊專業知識。 - 參與有趣的內部活動及員工旅遊，享與夥伴的歡樂時光。 - 工作環境充滿活力，促進員工之間的合作與成長。 - 絕佳職涯發展機會，成為旅遊業界專業人才不是夢！ 讓我們一起創造更多美好旅程，立即加入達康國際旅行社的行列吧！

門巿業務人員熱情招募中！✨ 有沒有熱愛與人接觸、享受挑戰自我的你？快來加入我們，踏上充滿活力與樂趣的旅程吧！🏞️ 🛫 你將會： 1. 親切接待到訪門市的顧客，成為他們的旅遊嚮導。 2. 分享旅遊產品，進行專業諮詢及銷售服務。 3. 協助客人完成國內外機票、住宿預訂，以及代辦護照或簽證。 4. 計劃、執行全團或企業專屬客製化行程，實現顧客夢想旅行。 5. 處理訂購單與收款，確保每個訂單都精準無誤。 6. 維護顧客關係，用心處理顧客反饋及問題。 7. 透過電話行銷拓展潛在客源，推廣更多精彩旅遊產品。 8. 分發DM並運用社群媒體推播，讓更多人認識我們的產品。 9. 鎖定業績目標，突破自己，迎接挑戰。 10. 投身旅展現場，感受即場銷售的成就感與驚喜！ 🌟 我們相信： 每次的行動都在改變顧客的旅遊體驗，讓他們的每趟旅程更加精彩！如果你熱愛旅遊，擁有無限的活力與創意，快來成為我們團隊的一員吧！⛱️

1. 產品修圖／去背與視覺製作 2. 檔期活動視覺延伸與各尺寸編排如：數位多媒體設計、社群媒體素材 3. 數位媒體素材上刊管理 4. 其他主管交辦事項

主要工作： 願意親切的氣質與風度與他人相處 喜歡和諧的工作環境 願意接收新的觀念與訓練 互助共好是我們的核心

1.蛋白質純化工程操作與其相關商品研發。 2.生化實驗操作檢測。 3.委外廠商製程對接與協調。 4.其它公司交辦業務。

我們不是傳統成衣公司。 從蠶絲面料開發、織造、商品設計到成衣生產，公司擁有完整供應鏈與泰國自有工廠。 我們希望找到一位能真正掌握「生產流程、進度與品質」的人加入團隊，協助整合台灣設計端與海外工廠生產。 如果你熟悉成衣流程、擅長協調安排、能處理生產問題，這份工作會很有成就感。 ⸻ 【工作內容】 1. 成衣生產排程與進度追蹤 2. 台灣設計端與泰國工廠生產協調 3. 面料／副料／版型／樣品進度管理 4. 大貨交期與生產品質控管 5. 生產異常問題協調與處理 6. ERP、生產表單與資料整理追蹤 7. 協助建立與優化生產流程SOP 8. 跨部門溝通協調（設計／採購／工廠） ⸻ 【職務需求】 ✔ 具成衣生管、跟單或相關經驗 ✔ 熟悉成衣生產流程 ✔ 細心負責，具備時間管理能力 ✔ 具良好溝通與協調能力 ✔ 熟悉Excel操作與表單管理 ⸻ 【加分條件】 ✔ 有海外工廠對接經驗者佳(講中文可) ✔ 熟悉針織、女裝、內著類商品尤佳 ✔ 了解面料、版型、車縫流程 ✔ 對AI工具與流程管理有興趣者佳 ⸻ 【公司特色】 ✔ 台灣設計 × 泰國自有工廠 ✔ 自有蠶絲品牌與完整供應鏈 ✔ 商品具市場差異性與穩定客群 ✔ 穩定長期發展品牌 ✔ 重視制度建立與團隊合作 ⸻ 【薪資待遇】 月薪 NT$60000以上 （依能力與經驗調整）

1. 出缺勤管理與薪資計算 2. 處理人員加、退勞健保與團保 3. 人員招募與任用流程 4. 離職與人事資料維護 5. 協助處理勞資爭議 6. 協助優化人事流程（依能力逐步參與） 本職務重視穩定與務實執行能力， 需能在制度與實務操作間取得平衡。 願意從基礎人事行政做起，並逐步提升專業價值。

【AI服裝設計師｜蠶絲機能品牌】 我們正在找的不是傳統設計師 而是能「運用AI工具放大設計能力的人」 在這裡，你不只是畫圖 而是參與一個從「面料 → 設計 → 打版 → 生產 → 銷售」的完整商品開發流程 ⸻ 【你會做的事】 1. 使用AI工具（如ChatGPT、Midjourney等）輔助設計發想與款式開發 2. 根據面料特性（蠶絲針織／機能布）設計適合的商品 3. 與打版、生產團隊協作，讓設計能順利落地 4. 參與暢銷款分析與優化（不是只做新款） 5. 建立設計資料庫與AI應用流程 ⸻ 【我們希望你具備】 ✔ 服裝設計相關背景（科系或實務經驗） ✔ 對AI工具有實際操作經驗（不限熟練，但要真的用過） ✔ 能從「商品角度」思考，而不是只做美感設計 ✔ 願意嘗試新工具、優化工作流程 ✔ 有基本打版概念加分（不是必要） ⸻ 【加分條件】 ＋ 有使用AI生成設計稿／提案經驗 ＋ 對機能布料或貼身衣物設計有興趣 ＋ 有商品開發或品牌經驗 ＋ 曾參與量產商品設計

1. 協助業務督導處理各門市店務行政工作。 2. 協助門市教育訓練相關業務。 3.偶爾支援門市銷售 【歡迎對文案編輯、數據分析、銷售督導有興趣或應屆畢業生應徵】 4. 協助門市快速了解服裝特性與趨勢。

加入OPPO Taiwan│夢想從此啟航，OPPO提供同仁公平健全的晉升制度且激勵卓越工作成就的獎金制度！ 1.費用審核及傳票拋轉 2.供應商資料建檔 3.月結會計帳務處理 4.銀行付款沖帳作業 5.暫估費用入帳及分析 6.福委會報表編制 6.配合會計師查帳之資料準備 7.其他主管交辦事項 職涯發展機會： 1.團隊穩健，工作輪調機會，未來發展性高 2.公司注重財務部門，視為經營的核心幕僚 ★起薪依學經歷而定★ ★每年度依個人績效表現及市場薪酬水準，進行薪資檢視與調整評估。★

加入OPPO Taiwan│夢想從此啟航，OPPO提供同仁公平健全的晉升制度且激勵卓越工作成就的獎金制度！ 工作職責： 一、門店營運數據分析與資源效益優化 1. 分析市場趨勢與關鍵指標（如銷售表現、產品結構、零售資源投放等），評估策略與執行成效，提出具體優化建議，支援營運目標達成 2. 針對指定專項模組進行數據分析與方案規劃，提升 OPPO 市場競爭力。診斷資源落實與實務操作痛點，並參與相關專案制度與流程優化，提升整體營運效率。 二、零售門店活動規劃及贈品採購管理 1. 規劃各通路主題活動，並盤點每月行銷活動及創新門店氛圍物料（如POSM輔銷物、體驗禮等），定期產出活動成效分析報告，作為後續優化依據 2. 依活動類型規劃主題贈品，負責供應商採購與管理作業(含成本控管、品質與交期管理)，掌握風險控管 三、專案執行管理與跨部門協作 1. 擔任專案跨部門溝通窗口，協調並推動各部門執行專案，進度追蹤、問題彙整及成效追蹤 2. 蒐集並分析第一線門店或各部門回饋，作為改善建議及策略調整的依據，優化專案運作效率及成果

加入OPPO Taiwan│夢想從此啟航，OPPO提供同仁公平健全的晉升制度且激勵卓越工作成就的獎金制度！ 工作職責： 一、門市銷售數據分析與報表整理 1.定期整理門市銷售數據與營運報表 2.分析銷售表現、商品結構與活動成效 3.優化建議，協助提升業績 二、零售活動規劃與執行 2.協助規劃各通路門市活動與檔期安排 3.執行活動內容並追蹤成效 4.活動後數據回顧與優化建議 三、贈品與門市物料管理 1.規劃活動贈品及門市輔銷物（POSM） 2.負責採購流程、供應商聯繫與進度追蹤 3.協助控管預算與交期 四、專案執行與跨部門溝通 1.協助專案規劃、執行與進度追蹤 2.與內部溝通協調 3.彙整門市回饋並提供改善方向