銀髮人才專區

1、負責銷售ISUZU全車系商用車(5噸以上車型) 2、協助車輛銷售流程、車體客製化溝通&協調。 ================ 優渥銷售獎金另計 ================

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1.負責料件收貨、點收、分類與入庫管理，確保帳務與實物一致。 2.依工單進行備料、撿料與配料，並準時將物料配送至各組裝工作站。 3.維持庫房 5S 管理與動線規劃優化，提高倉儲作業效率。 4.操作堆高機與拖板車搬運車體零件、底盤組件等大型物料。 5.處理現場物料不良品並配合相關改善流程。 6.完成主管交辦之其他事項。

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1. 執行商用車例行保養、定期檢查與維修作業 2. 進行引擎、傳動、煞車、電系及底盤等系統之檢測與故障排除 3. 依維修標準與作業流程完成施工，確保品質與安全 4. 填寫維修紀錄、工單與相關系統資料 5. 配合服務接待人員進行技術說明與問題回饋 6. 維持工具、設備及工作區域之整潔與正常使用 7. 遵循安全規範、環保及公司相關制度 ==================== 業績績效獎金另計 ====================

1.負責桃園市及大台北地區之原廠零件銷售業務 2.定期拜訪現有客戶，並開發轄區新客戶（涵蓋桃園、新北、台北） 3.辦理外部客戶合約簽訂及授信申請作業 4.執行市場調查與銷售數據分析 5.配合推動零件促銷活動，並協助外販零件庫房管理 6.其他主管交辦事項 工作條件與福利： 1.工作性質：外務，提供公司車供業務使用 2.工作時間：每日 7.5 小時，午休 1.5 小時 3.試用期後，依績效發放月獎金／季獎金 4.公司提供完整客戶名單，協助穩定開發與經營

1. 負責倉儲與物流作業之日常執行，包含包貨、進出貨作業與庫存管理。 2. 執行定期與不定期盤點，確保帳務、實物與系統資料一致。 3. 負責貨品收發、入庫、出庫與存放位置管理，維持倉儲作業效率與秩序。 4. 協助主管進行物流或倉儲相關專案之資料整理、進度追蹤與執行支援。 5. 彙整與製作倉儲、庫存、出貨等相關報表，提供管理與決策參考。 6. 配合跨部門溝通，確保物流流程順暢。主管交辦之其他倉儲與行政支援事項。

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※(煩請有意願者，請直撥電話預約面試，0931-292-292劉先生，謝謝) *本公司為運送早餐店麵包為主* ****熟悉大台北及手排車經驗者佳***** 1.運送貨品 ,維繫客戶,維護車輛清潔 2.整理出貨單與檢查上下貨物 3.工作範圍台北區域,固定路線地點 4.【勞健保】【餐費補貼】【年節紅包】【年假特休】【調薪制度】 5.送完貨即可下班（2趟）,月排休5天 6.上班時段白天班 7.可長期配合者優先錄用!!!(短期勿擾) ***徵求條件：反應敏捷．認真負責***

1.積極、熱衷、上進、求表現，態度良好。 2.需幫忙清理環境，維持環境整潔，學習隔熱紙裁切、烘紙、上紙等。 3.對於各式汽車有興趣者，優先入取。

1.具有基本設計能力與美感及影片製作。 2.網路經營文案設計，有主見、有想法，對行銷具有高度興趣。 3.軟體應用熟知。

如果您未來希望成為健身教練，但目前專業能力還在累積中，沒關係！ 可以先從兼職教練開始，累積實戰經驗，歡迎願意學習的您加入！ 只要您對健身與運動充滿熱情，善於發現問題並勇於解決， 同時樂於自我鍛鍊、持續精進專業技能， 也享受與人互動，具備良好的思考能力與執行力。 【工作內容】 (1)協助於現場指導會員及使用安全 (2)管理健身設備及維持現場運作 (3)協助處理現場各項勤務

【薪資待遇】 * 月領預估： 38,000 ~ 40,000 元 (含加班費) * 起薪： 32,000 元 * 福利： 享勞保、健保、勞退 【工作時間與休假】 * 工作時間： 凌晨 03:00 - 上午 11:00 * 休假制度： 每週休 1 日（週一）（休息天數可再討論，其餘出勤以加班費計算） 【工作地點】 * 兵仔市場 【工作內容】 1. 協助水產品搬運與上架。 2. 貨品整理、現場銷售。 3. 協助外送貨品及收款。 4. 收攤後的環境整理。 【特別說明】 * 水產品有一定重量，且環境因保冰需求較為潮濕，請應徵者評估體力與環境適應力。

1.公司訓練發展政策與制度制訂。 2.規劃年度訓練與學習發展藍圖 規劃，連結營運目標與服務品質。 3.服務與品牌標準課程與主管訓練課程 。 4.執行潛力人才培育、主管能力養成與關鍵人才發展相關計畫。 5.追蹤與評估訓練成效，持續優化學習成效。 6.執行長室專案執行。

1. 協助公司主管處理工作上交辦的事務 2. 協助主管計劃和指揮人員相關的訓練，績效的評估 3. 顧客售後滿意度維持 (如: 顧客抱怨及問題反應處理、維持顧客對公司及業務員信賴度) 4. 管理門市營業業績、人事、進出貨事宜 5. 商品銷售與流程品質控管、決定商品議價空間 6. 計劃和監督人員相關的訓練，績效的評估 7. 解決較複雜的顧客抱怨，規範門市人員 8. 員工績效考核以及升遷的判定 9. 店舖行政工作管理與帳務處理 10.儲備幹部正常性薪資3.6萬至4.1萬含獎金、店長正常性薪資5萬5至7萬5元，升遷管道順暢。 11.因應公司展店需求，培養成為店主管 12.工作獎金大約3000元-12000元 13試用期滿，調薪0-3000元

1.店舖行政工作管理與帳務處理 2.員工績效考核以及升遷的判定 3.解決較複雜的顧客抱怨，規範門市人員 4.計劃和監督人員相關的訓練，績效的評估 5.商品銷售與流程品質控管、決定商品議價空間 6.協助公司主管處理工作上交辦的事務 7.協助主管計劃和指揮人員相關的訓練，績效的評估 8.管理門市營業業績、人事、進出貨事宜 9.受訓期後，正常薪資含獎金約於4萬至4萬8 10試用期滿調薪1-3000元

1.將汽油、柴油注入顧客的車輛油箱 2.替顧客結帳 3.替顧客兌換贈品 4.營業時段結束時，進行會計出納對帳 ★如有意願，建議直接加line詢問詳細工作內容，LINE ID：0988668697找鄒小姐。

1.將汽油、柴油注入顧客的車輛油箱 2.替顧客結帳 3.提供洗車窗等加值服務 4.替顧客兌換贈品 5.營業時段結束時，進行會計出納對帳 ★意者請直接加line詢問喔!0919031574 羅小姐（電話號碼可以直接加line詢問)