銀髮人才專區

1.接受顧客詢問或主動提供給顧客服務 2.陳列商品、清潔櫥窗、補貨、維持營業場所的整潔與美觀 3.向顧客說明貨品的性質、特徵、品質與價格 4.在成交後，包裝商品、收取款項、交付商品、開發票或收據，完成交易手續

徵長期穩定晚班門市店員 上班時段：16：00–21：00或18：00–23：00 每週3-5天 可彈性排班 視工作穩定狀況調薪 無遲到請假全勤工作獎金 基本準時上下班、不加班 工作內容： 1.收銀結帳、物品陳列擺放。 2.商品上架陳列、排面整理、換檔作業。 3.清點商品，進、退、補貨。 4.維護店舖、商品清潔。 5.店長交辦事項。 其餘細節面試詳談 需穩定 有經驗者佳 歡迎二度就業或半工半讀 如有興趣歡迎前來應徵或電話聯絡（手機訊息）

1.陳列商品、清潔櫥窗、維持營業場所的整潔與美觀 2.接受顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客 3.向顧客說明貨品的性質、特徵、品質與價格 4.向客戶示範操作方法，顯示商品的優點，以協助顧客選擇 5.在成交後，包裝商品、收取款項、交付商品、開發票或收據，完成交易手續

1.工作場所環境清潔整理 2.陳列商品、清潔櫥窗、維持營業場所的整潔與美觀 3.在成交後，包裝商品、收取款項、交付商品、開發票或收據，完成交易手續

1.POS系統收銀機操作、結帳 2.保管所得現金，並於每日工作終了，根據售票存根，點交所售得票價之現金 3.寄物和顧客服務工作

1. 管理門市營業業績、人事、進出貨事宜 2. 商品銷售與流程品質控管、決定商品議價空間 3. 解決較複雜的顧客抱怨，規範門市人員 4. 員工績效考核以及升遷的判定 5. 接受顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客 6. 陳列商品、清潔櫥窗、維持營業場所的整潔與美觀 7. 向顧客說明貨品的性質、特徵、品質與價格 8. 向客戶示範操作方法，顯示商品的優點，以協助顧客選擇 9. 在成交後，包裝商品、收取款項、交付商品、開發票或收據，完成交易手續 10. 依照規定票價，出售票務 11. 以電子掃瞄或手動輸入方式，將商品價格輸入收銀機或銷售系統進行收費，最後開立統一發票交付顧客 12. 進行驗票工作並保留存根 13. 保管所得現金，並於每日工作終了，根據售票存根，點交所售得票價之現金 14. POS系統收銀機操作、結帳 15. 寄物和顧客服務工作

1.陳列商品、清潔櫥窗、維持營業場所的整潔與美觀 2.以電子掃瞄或手動輸入方式，將商品價格輸入收銀機或銷售系統進行收費，最後開立統一發票交付顧客 3.POS系統收銀機操作、結帳 4.向顧客說明貨品的性質、特徵、品質與價格 5.在成交後，包裝商品、收取款項、交付商品、開發票或收據，完成交易手續

1. 組織與人力規劃 ◆ 制定職級結構與人力配置計畫，支撐各館營運與展店需求 ◆ 主導組織架構優化，提供高層決策參考 2. 招募與任用管理 ◆統籌招募流程，管控補人時效與職缺達標率 ◆ 建立任用審核標準，降低新人不適任率 3. 薪酬、考勤與人事作業 ◆ 督導薪資、出勤、勞健保與人事異動作業，確保正確準時 ◆ 維運薪酬結構，兼顧外部競爭力與內部公平性 4. 績效考核與主管管理制度 ◆ 規劃年度績效考核制度，協調各部門目標設定與執行 ◆ 建立人才盤點機制，辨識高潛力員工與需培育主管 5. 教育訓練與員工發展 ◆ 規劃各層級訓練地圖與人才梯隊，建立接班培育計畫 ◆ 追蹤訓練成效，確保學習資源有效落地 6. 員工關係、法遵與人資數據 ◆ 建立勞資溝通機制，提前掌握並化解爭議風險 ◆ 確保人事規範符合法規，建立HR數據報表支援高層決策 7. IPO 人資審查專項統籌 ◆ 熟悉券商及會計師對人資項目的查核重點，主導資料整備 ◆ 建立符合上市審查標準之人資內控制度文件 ◆ 定期向董事會或高階管理層提報人力資源管理報告

門市收銀服務、補貨、清潔、整理賣場、熱食區調理、進退貨處理，完成主管交辦事項。

一、工作內容 1.顧客服務、收銀結賬 2.賣場進貨、補貨、整理 3.面銷商品、咖啡製作 4.完成主管交辦事項 二、徵才條件 🔵計時人員共兩名。 🔵(有超商經驗尤佳)。 🔵班別：早班08:30-15:00 晚班16:00-23:00(空班不給薪)。 🔵試用期三個月有給薪，並同時享有勞基法相關條約。 三、公司福利 🔴享勞健保投保。 🔴特休假依照勞基法第38條第一項給予： 一、六個月以上一年未滿者，三日。 二、一年以上二年未滿者，七日。 三、二年以上三年未滿者，十日。 四、三年以上五年未滿者，每年十四日。 五、五年以上十年未滿者，每年十五日。 六、十年以上者，每一年加給一日，加至三十日為止。 🔴員工聚餐。 🔴員工休息室免費飲料領取。

對便利商店之工作有興趣者，願接受店舖基礎訓練，工作內容為店舖基礎收銀結帳作業、補貨作業、顧客服務、各式器具設備及環境清潔，店長、副店長交辦事項處理等。 工作內容： 1.商品上架陳列 2.商品排面整理 3.賣場環境管理及清潔 4.顧客服務、具有服務熱忱 5.店長、副店長臨時交辦事項。 公司福利 勞保、健保、加班費、勞退提撥金、職災保險

1.接受顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客 2.陳列商品、維持店鋪的整潔與美觀 3.向顧客說明貨品的性質、特徵、品質與價格 4.替顧客結帳

1. 陳列商品、清潔櫥窗、維持營業場所的整潔與美觀 2. 在成交後，包裝商品、收取款項、交付商品、開發票或收據，完成交易手續 3. 以電子掃瞄或手動輸入方式，將商品價格輸入收銀機或銷售系統進行收費，最後開立統一發票交付顧客 4. POS系統收銀機操作、結帳 5. 寄物和顧客服務工作

店舖門市收銀、補貨、進貨、清潔等及店長交代事項

1.協助店長處理工作上的事務 2.工作場所環境清潔整理，賣場排面整理進貨，理貨，補貨 3.鮮食飲品製作，調理 4.櫃檯收銀，商品面銷售

門市／店員／專櫃人員 接受顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客 陳列商品、清潔櫥窗、維持營業場所的整潔與美觀 向顧客說明貨品的性質、特徵、品質與價格 在成交後，包裝商品、收取款項、交付商品、開發票或收據，完成交易手續

- 陳列商品、清潔櫥窗、維持營業場所的整潔與美觀 - 向顧客說明貨品的性質、特徵、品質與價格 - 在成交後，包裝商品、收取款項、交付商品、開發票或收據，完成交易手續 - 接受顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客 - POS系統收銀機操作、結帳 - 寄物和顧客服務工作 - 報紙確實整理登錄，協助電腦營收 - 商品進退貨處理 - 商品過期下架處理 - 店長、副店長臨時交辦事項

1.負責門市收銀操作及金額核對，確保交易準確性與帳務無誤 2.補貨陳列商品，維持貨架整齊度及品項充足度 3.協助顧客處理商品退換貨與查詢，提供良好服務品質 4.完成店內日常清潔工作，維持店面整潔與衛生 5.操作POS機及相關店務系統，確保作業流程順暢 6.執行每日物料盤點及庫存管理，避免存貨短缺或過多 7.遵循公司營運規範，確保門市操作符合標準政策 有相關經驗經驗者，做滿三個月即發放獎金 無相關經驗經驗者，做滿四個月即發放獎金

1. 接受顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客 2. 陳列商品、清潔櫥窗、維持營業場所的整潔與美觀 3. 向顧客說明貨品的性質、特徵、品質與價格 4. 向客戶示範操作方法，顯示商品的優點，以協助顧客選擇 5. 在成交後，包裝商品、收取款項、交付商品、開發票或收據，完成交易手續 6. 在當天結束營業前，統計銷售情形、盤點貨品存量及撰寫當日業務報表

門市銷售服務 賣場清潔補貨 主管交辦門市相關事項