銀髮人才專區
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「想在百貨一級戰區累積零售經驗嗎?想學美妝保養專業請加入三友藥妝 Tomod‘s,我們一起成長!」 主要工作包含: 1.顧客服務:提供親切熱情的接待,協助客人找到適合的商品與解答疑問 2.收銀結帳:操作收銀系統、處理現金及行動支付 3.賣場補貨:整理陳列架位、補貨上架,維持賣場整潔 4.進貨驗收:協助驗收商品、檢查數量與品質,確保庫存正確 5.賣場清潔:保持環境整潔舒適,讓顧客擁有良好的購物體驗 6.商品知識學習:透過公司完整教育訓練,逐步提升保養品與藥妝商品專業知識 【加分條件】 具零售、服務或藥妝門市相關經驗佳 喜歡與人互動、熱愛美妝保養及健康商品 抗壓性高、能夠配合彈性排班 【我們提供】 完整職前與在職訓練,讓你快速上手 彈性排班制度,兼顧工作與生活 優質的團隊氛圍與升遷機會 不定期內部商品知識課程與員工購物優惠
《【我們在找這樣的你】 喜歡與人互動, 服務熱忱 與 親切笑容、與人交流 自然大方、主動積極、樂觀勤奮,喜歡學習新事物!!無經驗可!公司提供完整教育訓練,讓你快速上手 【工作內容】 1.服務作業:顧客服務、商品諮詢介紹、收銀結帳 2.商品作業:商品搬補貨、進貨、訂貨、進銷存處理、協助行銷活動 3.店務作業:日常清潔整理、陳列佈置、倉儲管理、門市行政庶務 【完整教育訓練 (上班時間完成訓練)】 1.新人研習:40小時完整培訓 2.商品研習:了解產品特性與專業知識 3.升等研習:協助晉升店長或儲備主管 4.基礎保養課程:學習美妝與保健專業知識 【未來職涯發展】 【升遷管道】: 「門市人員 → 門市主任 → 副店長 → 店長」 提供順暢升遷機會,積極培育下一任管理職人才,等你/妳來挑戰! 【內部轉職】: 若對總公司內勤(行政、企劃、行銷、採購、人資等)有興趣, 可申請內部轉職並享有 額外加分 【職涯諮詢】: 提供專業職涯規劃與進修建議,陪你一起成長 【 薪資與福利】 1.員工保險:勞保、健保、勞退金員工、團體意外險 2. 獎金制度:商品競賽獎金、加價購獎金、營業額獎金、營業額獎金、業績獎金(團績制) 3. 其他補助與福利: 中秋、端午禮品、年終獎金、年度尾牙、員工購物優惠、免費制服、 結婚補助、生育補助、旅遊補助 【 想更快了解工作內容或詢問職缺?】 立即加入 三友藥妝 LINE 官方帳號 → @888aensg點我立即加入LINE 專人即時回覆,協助您找到最合適的門市!
1:進口車輛維修保養。 2:熟悉原廠電腦操做。 3:引擎還是變速箱維修。 4:故障排除。 5:可以獨立做業。 6:需3年以上經驗。 7:採底薪及抽成制。 8:週日固定休息,其它採輪班制。
工作內容: 1.商品陳列、補貨上架。 2.倉庫整理、賣場環境維護。 3.提供顧客之接待與需求服務。 4.POS系統操作,顧客收銀結帳。 5.服務台辦卡/寄物/退換貨。 6.協助同事工作,完成主管交辦事項。
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🎉【倉庫管理人員】誠摯邀請你加入我們的團隊! 想要發揮你的管理力與責任心?這就是最好的機會!一同打造高效的倉庫流轉系統吧!🚀 ✨你的任務: 1. 專注於倉庫貨品的收發、整理,以及進行定期盤點! 2. 將裝備照顧得妥妥的,包括清洗帳篷和其他活動相關設備。 3. 確認貨品數量無誤,活動前替團隊準備所需物資。 4. 在需要時支援設備運輸,成為不可或缺的一環! 5. 配合處理主管指派的其他事項。 ❤️ 在這裡,我們尊重每位夥伴的努力,這個職位不僅讓你發揮所長,還能感受到我們全力以赴的團隊精神! 準備好一起迎接全新的挑戰了嗎?快加入我們吧! 👏
1.外勤維修人員之管理 2.上班地點依區域劃分(北部、中部、南部)
1.部門資料文件、報表的處理、追蹤、管理、歸檔。 2.協助業務人員處理銷售業務相關之公司內部行政作業、客戶服務、進度協調及部門間協調。 3.其他所需之翻譯作業 4.其他主管交辦事項 5.EQ高、穩定性高、執行力強、認真、細心、負責、耐心且能獨立完成作業。
1.產品出貨檢驗測試 2.機具設備維修整備 3.廠務相關事項作業 4.其他主管交辦事項
1.有燒焊接實務經驗者佳(無經驗可) 2.有機械設備修改實務經驗者佳
(本公司備有完善專業教育訓練及國外受訓) 1.物流系統整合規劃、整合、建置、銷售 2.公司各項產品之銷售 3.新客戶開發 4.北區範圍:桃竹苗、新北市、台北市、基隆、宜蘭、花蓮,公司會依員工居住地劃分業務範圍
1.負責無人搬運車之維修與保養 2.負責執行無人搬運車系統修改;升級專案 3.負責自動化設備之維修與保養 4.負責專案進行後現場執行及管理作業
1.倉庫進出庫管理 2.庫存盤點作業
1.負責文書資料處理工作(資料登打、文件管理、報表製作)。 2.具獨立作業能力及溝通協調能力。 3.接聽電話及客訴處理 4.熟Office文書。 5.態度積極進取、熱忱、認真、細心、有耐心且能獨立作業。
1.新商品的研究與設置 2.原廠與非原廠新技術引進與資訊發佈 3.與原廠技術、零件品質溝通協調與解決方案 4.原廠資訊的管理與發佈 5.索賠案件的檢查處置 6.新進工程師招募與訓練。正式錄用前各項工作安排與考試 7.技術類升等計畫與執行 8.內部及外部教育訓練計畫及執行 9.協助服務部經理發展服務部技術升級與技術諮詢 10支援工程師實地解決技術問題。 11.上級交付臨時任務
1.專案風險及成本掌控 2.專案時程排程規劃;管理 3.專案執行;現場協調 4.供應商管理(廠商,人力公司)
1.人員調度管理及人力規劃 2.倉庫進出庫管理及庫存盤點計畫 3.倉管系統SOP管理 4.安全庫存量計畫執行及制定庫存管理報表 5.需具備物流倉庫撿貨系統作業管理或建立經驗
1.外勤維修人員之管理 2.上班地點依區域劃分(北部、中部、南部)
1.外勤維修人員之管理 2.上班地點依區域劃分(北部、中部、南部)