銀髮人才專區
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1. 負責官網、社群日常運營、維護及管理,提升社群活躍度。 2. 關注社群內成員交流內容,社群用戶需求提案整合。 3. 規劃並執行公司市場事務,為公司社群及平台提升指定目標。 4. 具活動企劃創意發想、創新及創造力,並落實執行。 5. 粉絲團網站經營(廣告操作、網路活動企劃、文案撰寫、社群行銷、議題行銷、粉絲頁經營、知名度推廣..等) ✨月休8天 👍每月補助中餐餐費2400元
1.行政會計蔗務事宜 2.門市產品介紹/售後服務/發票收銀 3.門市整理盤點 週休二日 不需要相關經驗,公司培訓 沒有業績壓力,有績效獎金 員工升遷/旅遊/聚餐
遊戲機台開洗分數、簡易環境清潔 歡迎二次回鍋就業本公司 無經驗可 無需叩客 應徵請撥打 07-6222668 面試時間 09:00~17:00 早班上班時間 08:30~16:30 中班上班時間 16:30~00:30 ※大夜晚班上班時間 00:30~08:30
*夜店、餐飲業之酒水飲品配送補貨補貨。 *3.5噸手排貨車。 *月休8天 *上班時間:AM11:00-PM19:00
啤酒飲料送貨及業務開發 *月休8天 *具手排駕照 *上班時間:AM11:00-PM19:00
1.顧客接待、環境介紹 2.送餐點、環境清潔整理 3.水果擺盤、調製飲料
1. 負責商品進出貨的理貨作業及數量核對,確保準確無誤。 2. 維護倉庫環境清潔及定期進行修繕保養,保持工作區域整潔。 3. 整理與分區儲存汽機車零件及用品,提升倉儲空間利用率。 4. 協助商品進貨檢驗及分類,確保貨品符合規範。 5. 使用庫存管理系統,定期更新並盤點庫存數據,避免短缺或過剩。 6. 協調物流配送作業,確保商品依時準確到達目的地。 7. 熟悉並遵守倉儲操作流程與安全規範,降低風險隱患。 8. 配合其他倉管作業需求,提供靈活且適應力強的工作支援。
1.通路開發及維護,客戶拜訪開發並推銷產品,依顧客需求做報價及簽約 2.顧客連絡資料維護 3.完成業務主管其他交辦事項
1、車輛檢修與故障診斷 使用原廠或專業診斷電腦進行故障判讀,判斷引擎、變速箱、底盤、煞車、轉向等系統異常原因,能針對複合型問題進行邏輯分析與有效排除。 2、引擎與動力系統維修 進行引擎漏油、異音、效能異常之查修,變速箱與傳動系統基礎維修與判斷,冷卻系統、進排氣系統、點火系統檢修作業。 3、底盤與行車系統維修 懸吊、避震器、襯套、煞車系統之檢修與更換,行駛異音、偏擺與穩定度問題查修,配合四輪定位數據與實際路感進行調校判斷。 4、定期保養與高階保養作業 執行定期保養施工並確保品質,能清楚判斷「建議處理項目」與「必要維修項目」之差異。 5、專業客戶說明(非話術推銷) 向客戶清楚說明車輛狀況、故障原因與維修重點,提供合理、實際且以安全為導向的維修建議。 6、技術協作與經驗傳承 與技師團隊進行技術討論與問題排除,協助維持現場施工品質與流程穩定。 7、其他與職務相關之專業工作事項
主要業務為整理倉儲與外送貨物 貨物內容為工程和日用的相關工具與材料 司機須具備小型車以上的駕照滿兩年且無肇事之不良記錄 上班時間為 8:00AM ~ 17:00PM 基本為週休二日,或可面議週休一日加給薪資補貼 國定假日固定休假 病假、喪假、產假及重大災害不影響薪資、全勤,不補假 保障年薪13個月
具責任心,上進心 1. 進貨管理、驗收/重整/包貨 2. 入庫上架、儲位管理、撿貨/出貨 3. 主管交辦事項執行 ♦靠近嶺東科技大學♦
【工作內容】 1. 協助主管處理日常業務與專案管理,確保執行效率。 2. 安排與跟進會議、行程規劃與重要待辦事項。 3. 蒐集與整理市場資訊,提供決策所需的數據與分析。 4. 協助文件撰寫、合約管理及跨部門溝通。 5. 主管交辦之其他事項(含行政支援與臨時任務)。 **歡迎有興趣從事者一同加入我們的工作行列 【職務需求】 • 具備良好的溝通能力、邏輯思考與抗壓性。 • 熟悉 Office、Google Workspace 等文書工具。 • 需具備高度責任感與保密意識。 • 需能 配合主管加班或臨時任務安排。 • 具汽車、業務或行銷相關經驗尤佳。 • 學歷:專科以上。 • 工作經驗:2年以上助理或行政相關經驗。
1.送貨兼理貨物品的陳列 2.有經驗者薪資可在另議
1. 接受顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客 2. 陳列商品、清潔櫥窗、維持營業場所的整潔與美觀 3. 向顧客說明貨品的性質、特徵、品質與價格 4. 在成交後,包裝商品、收取款項、交付商品、開發票或收據,完成交易手續
1.接受顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客 2.陳列商品,清潔櫥窗,維持營業場所的整潔與美觀
1.接受顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客 2.陳列商品,清潔櫥窗,維持營業場所的整潔與美觀
1.種豬(母豬及小豬)飼養管理 2.豬場實際經營與運作。 3.餵飼、清洗、種豬管理、助產、小豬代養、離乳等 4.試情、採精、防疫作業 5.配種、選種、育種、批次調節等 6.現場畜舍清潔 7.其他主管交辦事項 8.需配合加班 *平日、假日加班另計加班費 *依牧場營運狀況暨個人績效表現另計生產獎金
1. 依據技術圖紙進行金屬切削、鑽孔及加工操作,精準完成零件製造。 2. 執行機台操作與例行性清潔保養,確保設備正常運作與延長壽命。 3. 使用卡尺、分厘卡等量測儀器,檢查零件間隙及配合精度,確保品質符合標準。 4. 按照技術要求進行機械零件組裝,確保產品功能正常運行。 5. 進行加工後零件的品質檢查,修正缺陷並確認其達到設計規範。 6. 配合主管指示展開技術作業,完成相關技術項目任務。 7. 維護並記錄工序與設備狀況,持續改善加工效率與生產流程。 8. 持續參與技術培訓,學習最新加工技術以提升專業技能。 招聘薪資結構說明 為提供員工明確的職涯發展方向與具競爭力的薪資制度,朝聘訂有完善之薪資結構與培訓機制,說明如下: 一、起薪標準 新進人員入職起薪為 新臺幣35,000元。 二、教育訓練制度 員工入職後,公司將安排完整之 教育訓練與專業培訓,協助新進人員熟悉工作內容、提升專業能力,並建立穩定的職務基礎。 三、專業技術加給 依員工所具備之不同 專業技能、技術能力及工作表現,公司提供相對應之 專業技術加給。 凡經培訓並具備相關專業能力者,皆可依制度獲得薪資調整與加給機會。 四、薪資成長空間 透過教育訓練、技能提升及專業加給制度,員工之 經常性薪資達新臺幣40,000元以上並不困難,具備良好且明確之薪資成長空間。 五、制度特色 重視人才培育與專業發展,薪資制度除兼顧起薪保障外,亦提供培訓後之加給與成長機會,讓員工能隨著能力提升,獲得相對應之薪資回饋。