銀髮人才專區

跟隨司機出車 協助司機搬貨/上下籠車

✨我們大多都是開始賣車後才慢慢開始懂車的🚗 👉只要你肯學，前輩們都很樂意指導你教你並且輔助你 ❤ 1.開發客戶,維繫客戶關係 2.協助客人貸款事宜 3.協助客人處理車子改裝或維修保養以利交車 4.銷售車輛 5.了解中古車輛相關知識並行銷 📢底薪+獎金，歡迎您與我們聯絡，將與您詳談獎金制度 ✨月休8天 👍每月補助中餐餐費2400元

1. 負責官網、社群日常運營、維護及管理，提升社群活躍度。 2. 關注社群內成員交流內容，社群用戶需求提案整合。 3. 規劃並執行公司市場事務，為公司社群及平台提升指定目標。 4. 具活動企劃創意發想、創新及創造力，並落實執行。 5. 粉絲團網站經營(廣告操作、網路活動企劃、文案撰寫、社群行銷、議題行銷、粉絲頁經營、知名度推廣..等) ✨月休8天 👍每月補助中餐餐費2400元

1.行政會計蔗務事宜 2.門市產品介紹/售後服務/發票收銀 3.門市整理盤點 週休二日 不需要相關經驗,公司培訓 沒有業績壓力,有績效獎金 員工升遷/旅遊/聚餐

遊戲機台開洗分數、簡易環境清潔 歡迎二次回鍋就業本公司 無經驗可 無需叩客 應徵請撥打 07-6222668 面試時間 09:00~17:00 早班上班時間 08:30~16:30 中班上班時間 16:30~00:30 ※大夜晚班上班時間 00:30~08:30

＊夜店、餐飲業之酒水飲品配送補貨補貨。 ＊3.5噸手排貨車。 ＊月休8天 ＊上班時間：AM11:00-PM19:00

啤酒飲料送貨及業務開發 ＊月休8天 ＊具手排駕照 ＊上班時間：AM11:00-PM19:00

1.顧客接待、環境介紹 2.送餐點、環境清潔整理 3.水果擺盤、調製飲料

1. 負責商品進出貨的理貨作業及數量核對，確保準確無誤。 2. 維護倉庫環境清潔及定期進行修繕保養，保持工作區域整潔。 3. 整理與分區儲存汽機車零件及用品，提升倉儲空間利用率。 4. 協助商品進貨檢驗及分類，確保貨品符合規範。 5. 使用庫存管理系統，定期更新並盤點庫存數據，避免短缺或過剩。 6. 協調物流配送作業，確保商品依時準確到達目的地。 7. 熟悉並遵守倉儲操作流程與安全規範，降低風險隱患。 8. 配合其他倉管作業需求，提供靈活且適應力強的工作支援。

1.通路開發及維護，客戶拜訪開發並推銷產品，依顧客需求做報價及簽約 2.顧客連絡資料維護 3.完成業務主管其他交辦事項

1、車輛檢修與故障診斷 使用原廠或專業診斷電腦進行故障判讀，判斷引擎、變速箱、底盤、煞車、轉向等系統異常原因，能針對複合型問題進行邏輯分析與有效排除。 2、引擎與動力系統維修 進行引擎漏油、異音、效能異常之查修，變速箱與傳動系統基礎維修與判斷，冷卻系統、進排氣系統、點火系統檢修作業。 3、底盤與行車系統維修 懸吊、避震器、襯套、煞車系統之檢修與更換，行駛異音、偏擺與穩定度問題查修，配合四輪定位數據與實際路感進行調校判斷。 4、定期保養與高階保養作業 執行定期保養施工並確保品質，能清楚判斷「建議處理項目」與「必要維修項目」之差異。 5、專業客戶說明（非話術推銷） 向客戶清楚說明車輛狀況、故障原因與維修重點，提供合理、實際且以安全為導向的維修建議。 6、技術協作與經驗傳承 與技師團隊進行技術討論與問題排除，協助維持現場施工品質與流程穩定。 7、其他與職務相關之專業工作事項

主要業務為整理倉儲與外送貨物 貨物內容為工程和日用的相關工具與材料 司機須具備小型車以上的駕照滿兩年且無肇事之不良記錄 上班時間為 8：00AM ~ 17:00PM 基本為週休二日，或可面議週休一日加給薪資補貼 國定假日固定休假 病假、喪假、產假及重大災害不影響薪資、全勤，不補假 保障年薪13個月

具責任心，上進心 1. 進貨管理、驗收/重整/包貨 2. 入庫上架、儲位管理、撿貨/出貨 3. 主管交辦事項執行 ♦靠近嶺東科技大學♦

【工作內容】 1. 協助主管處理日常業務與專案管理，確保執行效率。 2. 安排與跟進會議、行程規劃與重要待辦事項。 3. 蒐集與整理市場資訊，提供決策所需的數據與分析。 4. 協助文件撰寫、合約管理及跨部門溝通。 5. 主管交辦之其他事項（含行政支援與臨時任務）。 **歡迎有興趣從事者一同加入我們的工作行列 【職務需求】 • 具備良好的溝通能力、邏輯思考與抗壓性。 • 熟悉 Office、Google Workspace 等文書工具。 • 需具備高度責任感與保密意識。 • 需能 配合主管加班或臨時任務安排。 • 具汽車、業務或行銷相關經驗尤佳。 • 學歷：專科以上。 • 工作經驗：2年以上助理或行政相關經驗。

1.送貨兼理貨物品的陳列 2.有經驗者薪資可在另議

1. 接受顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客 2. 陳列商品、清潔櫥窗、維持營業場所的整潔與美觀 3. 向顧客說明貨品的性質、特徵、品質與價格 4. 在成交後，包裝商品、收取款項、交付商品、開發票或收據，完成交易手續

1.接受顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客 2.陳列商品，清潔櫥窗，維持營業場所的整潔與美觀

1.接受顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客 2.陳列商品，清潔櫥窗，維持營業場所的整潔與美觀

1.種豬(母豬及小豬)飼養管理 2.豬場實際經營與運作。 3.餵飼、清洗、種豬管理、助產、小豬代養、離乳等 4.試情、採精、防疫作業 5.配種、選種、育種、批次調節等 6.現場畜舍清潔 7.其他主管交辦事項 8.需配合加班 *平日、假日加班另計加班費 *依牧場營運狀況暨個人績效表現另計生產獎金

1. 依據技術圖紙進行金屬切削、鑽孔及加工操作，精準完成零件製造。 2. 執行機台操作與例行性清潔保養，確保設備正常運作與延長壽命。 3. 使用卡尺、分厘卡等量測儀器，檢查零件間隙及配合精度，確保品質符合標準。 4. 按照技術要求進行機械零件組裝，確保產品功能正常運行。 5. 進行加工後零件的品質檢查，修正缺陷並確認其達到設計規範。 6. 配合主管指示展開技術作業，完成相關技術項目任務。 7. 維護並記錄工序與設備狀況，持續改善加工效率與生產流程。 8. 持續參與技術培訓，學習最新加工技術以提升專業技能。 招聘薪資結構說明 為提供員工明確的職涯發展方向與具競爭力的薪資制度，朝聘訂有完善之薪資結構與培訓機制，說明如下： 一、起薪標準 新進人員入職起薪為 新臺幣35,000元。 二、教育訓練制度 員工入職後，公司將安排完整之 教育訓練與專業培訓，協助新進人員熟悉工作內容、提升專業能力，並建立穩定的職務基礎。 三、專業技術加給 依員工所具備之不同 專業技能、技術能力及工作表現，公司提供相對應之 專業技術加給。 凡經培訓並具備相關專業能力者，皆可依制度獲得薪資調整與加給機會。 四、薪資成長空間 透過教育訓練、技能提升及專業加給制度，員工之 經常性薪資達新臺幣40,000元以上並不困難，具備良好且明確之薪資成長空間。 五、制度特色 重視人才培育與專業發展，薪資制度除兼顧起薪保障外，亦提供培訓後之加給與成長機會，讓員工能隨著能力提升，獲得相對應之薪資回饋。