銀髮人才專區

🔸薪36000～43000起（熟手） 🔹享勞保 四大節日獎金 🔸有經驗者佳 (無經驗可) 🔹歡迎電洽預約面試 🔸加班、紅利獎金另計

1. 經營辦公室AIOT自動化商品: AI商品、專業資安服務、碳盤查系統、OA辦公設備等。 　 2. 主要為B2B方式，開發轄區客戶，開拓新市場。 3. 顧客經營與維繫，發掘顧客需求，提供系統性規劃顧問式銷售。 4. 傳達及說明公司訊息活動。 ★「成為OA科技整合服務的專家」是我們的企業願景，我們致力於提升辦公設備的使用價值，幫助客戶實現數位轉型與促進ESG永續發展，為顧客創造生產力，而業務行銷團隊則是實現這個目標的核心推手。 不論你是否有經驗，我們都誠摯歡迎有熱忱的人才加入團隊！ ★加入我們，你將獲得： *保障薪資40,000元整(前3個足月)，讓你有充足的學習成長時間 *工作待遇為新人平均月薪資，另有高額獎金等你來挑戰 *完整、多元化的教育訓練活動、樂於分享的學習文化，幫助你掌握商品專業知識與提升行銷技巧 *我們的顧客遍及政府機關、金融業、科技業、傳統製造業等公民營產業，你將有機會接觸多元產業，掌握市場最新動態與了解市場需求，成為全方位的銷售人才 *每半年考核，人事升遷透明、快速肯定人才，升遷不用等排隊！ ★想要實現理想成就未來，在職場上出類拔萃，成為未來的經營人才，金儀提供你最佳舞台。 完善的教育訓練制度，僅需秉持熱情、努力的態度，其餘的交給金儀公司！ http://www.oa-world.com.tw

協助客戶金工學習與教學服務、商品開發設計製作、銷售服務、活動執行與門市經營管理等。 本職缺 一定要有至少基礎金工經驗!!!!! ◎　無工作經驗可，具相關工作經驗者佳。 資格條件 1. 喜歡與人相處、樂於溝通、正念樂觀。 2. 樂觀面對壓力，與團隊共同達成目標。 3. 積極學習、勇於挑戰、續航力佳。 4. 合作力佳，本店模式無固定工作崗位，崗位大家輪替學習。 5. 具責任感，能激勵夥伴與同仁並肩合作。 6. 一定要有至少基礎金工經驗!!!!! 具金工相關背景畢業，大學畢業或碩士。 或具有金工丙級或乙級證照者或有作品集。 ◎　未來參與展店培訓計畫 (獨立單店事業夥伴) ◎　履歷需附上自傳與作品集，無完整作品集可附上最佳作品照片。 ◎　需配合週一至週日排班制、未來可門市短期支援(新竹、台北為主)。面試詳談 ◎　上班時間配合百貨與公司營業時間辦理。 ◎　月休8-12天休假與勞健保。 ◎　享正職與累積年資、獎金等員工福利，如有加班皆有加班費。 ◎　試用考核期三個月31000-34000，通過工作態度與能力基本考核，留任獎金，享業績獎金與後續依工作能力工作態度不定期調薪。 ◎　★☆提供外縣市至新竹求職租屋補助★☆ ◎　工作地點：新竹總店、竹北遠百、巨城店(輪調)。 受訓地點：新竹總店，提供外縣市者受訓期間住宿。 ◎　附推薦函佳。 具升遷管道及薪資福利 職位越高，提供分紅與未來展店計畫人員

加油服務. 洗車 歡迎二度就業或夜校生 需長期配合

加油服務. 洗車 歡迎二度就業或夜校生

職缺名稱：5噸小貨車司機. 工作內容：送貨.搬運蔬菜 工作時段：11:00-18:00 工作薪資 :45000 工作休假：月休4天 聯絡方式：0968364589 (蔡先生) 地點：岡山區本洲一街 Google地圖搜尋:岡財高麗菜有限公司

1.客戶開發 2.寵物門市拜訪

1.銷售門市商品。 2.提供顧客服務。 3.商品進貨入庫。 4.維護環境清潔。

加油工作.銷售副產品.維持環境及洗車業務

加油服務,環境維持,報表登打

加油服務,環境維持,銷售副產品現場協助洗車

⭐三節禮品 ⭐年終尾牙聚會 ⭐享勞保、健保、勞退提撥金 ⭐正式員工任職3〜6個月,視能力調薪。 ⭐員工制服 ⭐員工購物優惠 ⭐員工良好升遷制度 ⭐績效獎金 1.負責介紹及銷售門市商品。 2.提供顧客之接待與需求服務（如：電話諮詢、調貨、修改、包裝及退換貨處理）。 3.負責商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理。 4.負責商品包裝、陳列及促銷品換檔工作。 5.維持店櫃週遭之整潔。 門市人員 視光科系畢業 薪資38000 門市人員 薪資35000

1. 經營辦公室AIOT自動化商品: AI商品、專業資安服務、碳盤查系統、OA辦公設備等。 　 2. 主要為B2B方式，開發轄區客戶，開拓新市場。 3. 顧客經營與維繫，發掘顧客需求，提供系統性規劃顧問式銷售。 4. 傳達及說明公司訊息活動。 ★「成為OA科技整合服務的專家」是我們的企業願景，我們致力於提升辦公設備的使用價值，幫助客戶實現數位轉型與促進ESG永續發展，為顧客創造生產力，而業務行銷團隊則是實現這個目標的核心推手。 不論你是否有經驗，我們都誠摯歡迎有熱忱的人才加入團隊！ ★加入我們，你將獲得： *保障薪資40,000元整(前3個足月)，讓你有充足的學習成長時間 *工作待遇為新人平均月薪資，另有高額獎金等你來挑戰 *完整、多元化的教育訓練活動、樂於分享的學習文化，幫助你掌握商品專業知識與提升行銷技巧 *我們的顧客遍及政府機關、金融業、科技業、傳統製造業等公民營產業，你將有機會接觸多元產業，掌握市場最新動態與了解市場需求，成為全方位的銷售人才 *每半年考核，人事升遷透明、快速肯定人才，升遷不用等排隊！ ★想要實現理想成就未來，在職場上出類拔萃，成為未來的經營人才，金儀提供你最佳舞台。 完善的教育訓練制度，僅需秉持熱情、努力的態度，其餘的交給金儀公司！ http://www.oa-world.com.tw

1.職務經理 推展超商 超市 量販。如便利商店、全聯、寶雅、小北、家樂福、大潤發 2.PX KA WS 通路業務,總公司洽談 3.熟悉欲銷售之產品 4.客戶拜訪開發 5.依顧客需求做報價及簽約 6.顧客意見回饋以供公司改善參考 7.定期與主管做業績、績效檢討，回報進度

1.接待客人，協助送餐.排球.收桌 2.外場之相關工作 預約面試方式: 早上11點後電洽市話(07)3807-130找李先生/王小姐

1.接待客人，協助送餐.排球.收桌 2.外場相關工作 每上兩小時休10分鐘 預約面試方式: 早上11點後電洽市話(07)380-7130找王小姐

1.收銀結帳服務。 2.賣場陳列、補貨作業。 3.進貨驗收作業及商品管理。 4.賣場清潔作業。 5.顧客服務。

1.將汽油、柴油注入顧客車輛油箱 2.替顧客結帳 3.提供洗車服務

【雪坊優格 Snow Factory】門市兼職 如果你想找的不只是一份打工，而是一個「看得到未來」的舞台，雪坊優格提供清晰的成長路徑。 在雪坊，我們不看背景、不論資排輩， 我們只看三件事： ✔ 工作表現 ✔ 成長意願 ✔ 是否符合雪坊六大價值觀 （真誠、正直、長期、共好、付出、進步） ※專屬於你的成長藍圖（兼職也能闖出一片天） 【門市經營理念】 有快樂的夥伴，才會有快樂的客人。 有快樂的客人，才會有永續的事業。 在雪坊，表現優異的兼職夥伴可申請轉任正職，並開啟晉升之路： ★第一階段｜門市正職 → 儲備幹部 在門市累積服務與營運經驗， 通過考核即可進入 「儲備幹部班」。 儲備幹部班為期 6 個月， 包含課程訓練與門市實作。 ☆ 第二階段｜副店長 → 店長 完成儲備訓練後， 表現優秀者晉升為 副店長。 經過約 6 個月副店長管理歷練， 即有機會晉升為 店長。 →新進夥伴最快 1 年即可成為店長。 ★ 第三階段｜多店店長 優秀店長有機會逐步管理多家門市， 約 每 3～4 個月增加 1 家門市。 透過多店管理，學習： • 人才培養 • 授權管理 • 經營決策 ☆第四階段｜儲備督導 當管理門市達 4 家以上， 表現優秀者有機會晉升為 儲備督導。 依目前獎金制度： ◆儲備督導年薪（含獎金）基本可達百萬以上 ※在雪坊，你的成長速度取決於你的努力※ 【工作地點】 永和門市：新北市永和區中山路一段230號 (BEYOND PLAZA-比漾廣場旁) 【工作內容】 • 門市營運與顧客服務 • 優格與冰淇淋產品銷售 • 門市營運與庫存管理 • (晉升後) 門市管理與人才培養 【工作時間】 彈性排班制（每週排 3~5 天，每日 4~8 小時）。 需配合：週一至週四提供 2-3 天、週五至週日提供 2-3 天可上班時間。 【基本薪資與福利】 ●基本時薪： 205 元。 ●加薪制度： 每半年考核一次，每年有 2 次加薪機會。 ●專屬福利： 入職滿一個月，每月發放優格與冰淇淋提領券; 購買公司產品享員工折扣。 ●完善照顧： 入職初期由資深夥伴陪同上班，手把手帶領。提供完整銷售教育訓練，即便無經驗也能快速上手。 【公司資訊】 官網：www.snowfactory.com.tw facebook：http://zh-tw.facebook.com/SnowFactoryTPE

1.親子館館內設施,使用操作與維護 2.向顧客介紹館內設施特性與消費方式,主動提供顧客諮商建議 3.館內設施器具維護與清潔、維持營業場所的整潔與美觀 4.向客戶示範操作方法，顯示設備的優點，以協助顧客選擇 5.結帳作業、營業報表整理