銀髮人才專區

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機檯遊戲諮詢 外場清潔 茶水服務 幫客人開洗分

1.以熱忱微笑與親切態度來對待每位光臨的顧客 2.遊戲機具的故障排除 3.簡易的遊樂器材維修、設備清潔保養 4.外場服務顧客 5.現場環境整理

金玉堂門市人員

1.佈置及清理餐桌 2.為顧客帶位或安排座位 3.將菜單遞交顧客，答覆有關餐飲問題，必要時提供建議 4.記錄顧客所點菜餚，並通知廚房或內場做餐送餐 5.上菜並提供有關用餐的服務 6.遞送帳單，請顧客付款或簽字 7.送單點單收銀 8.將顧客使用過之碗，先以洗碗精洗滌，再以清水清洗 9.把碗盤擦乾或烘乾後排列整齊以備使用 10.餐具的保養洗餐具 11.清潔廁所大廳 12.切菜及洗菜 13.清洗食材 14.組合沙拉或冷盤 15.工作區域和設備的清潔以及保養 16.進行擺盤的動作 17.將食材依照廚師要求進行切片、切塊或切末等備料的工作

1.維持門市環境整潔 2.商品補貨上架 3.收銀結帳

1.顧客服務 2.商品銷售 3.包裝商品，櫃台、店內物品陳列擺放 4.清點商品，進、退貨及管理庫存 5.維護店舖及商品清潔 6.當日銷售業績結算及製作報表

1.從事汽車外部的清洗、打蠟美容及內部的清潔保養 2.本工作為擁有保障底薪＋優秀獎金，歡迎有興趣挑戰高薪的您加入我們的行列，有專業人員帶領培訓入行。

「想在百貨一級戰區累積零售經驗嗎？想學美妝保養專業請加入三友藥妝 Tomod‘s，我們一起成長！」 主要工作包含： 1.顧客服務：提供親切熱情的接待，協助客人找到適合的商品與解答疑問 2.收銀結帳：操作收銀系統、處理現金及行動支付 3.賣場補貨：整理陳列架位、補貨上架，維持賣場整潔 4.進貨驗收：協助驗收商品、檢查數量與品質，確保庫存正確 5.賣場清潔：保持環境整潔舒適，讓顧客擁有良好的購物體驗 6.商品知識學習：透過公司完整教育訓練，逐步提升保養品與藥妝商品專業知識 【加分條件】 具零售、服務或藥妝門市相關經驗佳 喜歡與人互動、熱愛美妝保養及健康商品 抗壓性高、能夠配合彈性排班 【我們提供】 完整職前與在職訓練，讓你快速上手 彈性排班制度，兼顧工作與生活 優質的團隊氛圍與升遷機會 不定期內部商品知識課程與員工購物優惠

顧客服務、輕鬆簡單 商品銷售維護店舖及商品清潔 當日銷售業績結算及製作報表 月休8天

協助商品倉自有品牌鏡框入庫發貨作業 協助門市售服作業 庫存管理

我們在尋找具備以下能力的您： ––––––––––––––––––––––––––––- 1.按照規定的客服作業流程，提供客戶服務，並維護客戶關係 2.協助贈品兌換、彩票累計作業 3.贈品櫃檯擺設 4.贈品採購、庫存管理及其他相關工作 5.推動店務順利運作 ––––––––––––––––––––––––––––- 湯姆熊歡樂世界，期待您的加入!!

***請親洽面試*** 1.負責替客人開台 2.接待客人 3.負責內外場相關工作 4.餐點製作、顧客服務 5.維護環境清潔

我們在尋找具備以下能力的您： ––––––––––––––––––––––––––––- 1.以熱忱微笑與親切態度來對待每位光臨的顧客 2.遊戲機具的故障排除 3.簡易的遊樂器材維修、設備清潔保養 4.外場服務顧客 5.若具電子相關科系者佳 ––––––––––––––––––––––––––––- 湯姆熊是一個充滿歡笑的歡樂世界，期待你的加入

1.國內外旅遊票務相關開發並詢價 2.依顧客需求做報價及簽約 3.顧客意見回饋以供公司改善參考 4.票券訂單相關流程處理(預訂、開票、退票作業) 5.票券相關帳務處理(供應商請款、結帳作業) 6.票券商品上架及維護作業 7.完成主管交辦事項

1.在門市內提供商品介紹及銷售服務 2.在商店處理收銀工作，結帳報表等

1.菇類上下料包裝加工生產作業 2.理貨作業 3.主管交辦事項 *無經驗可、能長期配合優

☀️職缺：晚班開分員 ❮ 24:00-08:00 ❯ 薪39500～50000 ✏️工作時間： 早班：07/40～15:40 💰待遇：34500⬆️獎金另計 中班：15:40～24:00 💰待遇：37500⬆️獎金另計 夜班23:40～08:00 💰待遇39500⬆️ 獎金另計 🍞供餐. 💎工作內容： 開洗分，機台清潔，結帳 工作輕鬆…不需叩客.. 🌈休假制度： 月休(6)天🍀（排休..假日可休） 🍁應徵方式： 24H都可 🎁直接攜帶履歷表至現場面試 🌿聯絡電話：285-0228 🎶請直接撥打聯絡電話 🎶請直接撥打聯絡電話 🎶請直接撥打聯絡電話 ✨享勞健保✨ 🌟無經驗可 🙏我們需要對工作有責任感 👊常請假👊慣性遲到👊上班不正常且聯絡不到人👊放管族👊請勿洽詢.謝謝.. 沒心要好好上班的真的不要來應徵.. ❌🈲短期勿試

1.附勞健保，加班費(1.34，1.67) 2.協助包裝出貨，重量大約20斤內(須手腳俐落) 3.生日禮金500元(未滿一年依比例計算) 4.三節禮金依底薪X10％給予(每年調升，未滿一年依比例計算) ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––- 6.見紅休假(有時會調整提前或延後) 7.非必要不加班 8.依工作表現良好，會有季獎金或其他獎金加碼 (註：如表現出色將會有獎勵金；如提拔為主管職將會有主管加給。)