銀髮人才專區

💎【早市精品飾品銷售人員｜月薪40,000元起＋獎金抽成｜無經驗可】💎 ❤️【工作亮點】 ⭐ 固定底薪40,000元起，另享業績獎金及銷售抽成 ⭐ 銷售表現優異者，有機會爭取更高收入 ⭐ 提供商品知識及銷售技巧指導，協助熟悉工作 ⭐ 歡迎具銷售熱忱、喜歡與人互動的夥伴加入 🛍️【工作內容】 ➥ 於台北市、新北市各早市據點銷售精品飾品 ➥ 主動介紹商品特色，依顧客需求推薦合適款式 ➥ 負責商品陳列、整理及每日銷售結算 ➥ 配合公司安排至雙北不同市場據點出攤 📌【應徵條件】 ✔ 個性親切大方，具備主動銷售及服務熱忱 ✔ 需自備汽車，可配合台北市、新北市各市場據點跑點 ✔ 積極負責，具備獨立作業及應變能力 ✔ 無經驗可，有門市、百貨或市場銷售經驗者佳 ⏰【工作時間】07:30～15:30（依市場場次及公司安排） 📅【休假制度】依公司排班制度安排 💰【薪資待遇】 👉 固定底薪：月薪40,000元起 👉 業績獎金：依銷售表現另計 👉 銷售抽成：依公司獎勵制度計算 🎁【福利制度】 ✔ 業績達標獎勵 ✔ 員工商品購買優惠 ✔ 不定期員工聚餐及聯誼活動 📍【工作地點】台北市、新北市各早市據點，依公司安排跑點出攤 📞【應徵方式】 👉 聯絡人：陳立偉 👉 聯絡電話：0938-739-099 ✨【歡迎直接來電了解工作機會！】 對這份工作有興趣，或想進一步了解工作內容，都歡迎撥打【0938-739-099】與陳立偉聯繫，期待有機會與你見面！

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1、協助客戶對於商品價格的查詢及報價相關的問題 2、負責部門相關文件之整理，建檔以及追蹤，於有效時間內回覆顧客信件 3、出貨單、訂單之處理及整理 4、協助業務人員處理銷售業務相關之公司內部行政作業 5、定期提供業務銷售狀況報表，供業務人員或部門主管參考 6、完成業務主管交辦事項或部門後勤支援 7、熟悉OFFICE文書應用軟體(word、excel、pdf) 8、工作態度積極、處事細心、有耐心、有責任感

營運特助／商業操盤｜核心幹部培養職 一、職務定位 不是一般特助，而是 直屬核心主管的營運戰將。 參與品牌、IP、直播電商、全球資源與公司營運學習 協助推動決策、整合團隊、提升營收 培養成為未來的 營運主管／核心操盤手/項目負責人 二、你主要負責 跨部門整合 * 整合供應鏈、品牌、電商、直播、影音、客服、廣告、系統、團隊 * 推動重要專案落地 * 建立標準化營運SOP 三、我們希望你 結果導向，對業績有企圖心 邏輯清楚，能掌控複雜流程 抗壓性高，適應快速變化 對數據敏感，懂得持續優化 溝通協調強，現場反應快，配合度高 四、加分條件 有直播電商／品牌營運經驗 熟悉爆品、私域與直播轉化 具電商操盤或團隊管理經驗 五、適合你，如果你想 成為任何行業的「操盤手」「負責人」 進入真正的高效高收入戰場 累積品牌與團隊管理能力 我們要的不是一個只會執行的人 而是一個能把事情推動、把團隊整合、把業績做出來的人 歡迎投履歷/私訊聊聊。

人資主管／HRBP｜組織成長核心夥伴 【關於綠光生醫】 綠光生醫專注於 保健食品 × 醫美保養，正從品牌零售邁向數據化、規模化與國際化發展。 我們正在尋找一位真正能 參與決策、建立制度、帶動組織成長 的人資主管。 這不是單純的人事管理職， 而是與經營團隊並肩作戰的 HRBP／組織發展核心角色。 【你將負責】 人才與組織策略 * 規劃人力策略與組織架構 * 建立職能、職涯與人才發展制度 * 規劃KPI／OKR與獎酬機制 制度與管理 * 優化薪酬、績效、升遷與人事制度 * 建立標準化HR流程 * 確保勞動法規與制度落地 人才發展與文化 * 建立培訓與主管育成體系 * 打造高績效團隊文化 * 推動組織變革與人才成長 招募與雇主品牌 * 制定人才招募策略 * 提升人才吸引與留任能力 * 建立更具競爭力的雇主品牌 【我們希望你】 5年以上人資經驗，3年以上主管經驗 熟悉招募、薪酬、績效、訓練、勞動關係、組織發展 具HRBP思維與策略規劃能力 擅長跨部門溝通與組織整合 熟悉勞基法及相關法規 能兼顧「制度、效率與人」 有零售／電商／品牌產業經驗者加分。 【你會得到】 直接參與公司決策 高度自主與制度建立空間 參與組織快速成長與升級 完整發揮HR策略與管理能力的舞台 福利包含： 勞健保｜勞退6％足額提撥｜三節禮金｜尾牙／春酒｜員工旅遊｜員購優惠｜分紅制度 【我們在找的，不只是HR】 我們要找的是一位能把 「人」變成組織競爭力 的夥伴。 如果你不想只是處理人事， 而是想真正 參與經營、建立制度、培養人才、改變一家公司， 綠光生醫，給你一個真正能發揮影響力的舞台。 歡迎立即投遞履歷，與我們一起把組織做強、把人才做大。

我們擁有1000+成熟的主播、穩定直播流量、完整行銷資源及全球供應鏈體系！ 你選到的好商品，不會只是停留在提案 而是有主播、有流量、有團隊，可以真正把商品推向市場。 能力越強、選品越準、創造的業績越高，獎金就越高。 我們希望讓真正有能力、願意努力的人，得到與成果相對應的收入與未來性發展。 工作重點 一、產品分析與爆品開發 1. 依主播歷史銷售數量，挖掘具潛力商品。 2. 比較供應商價格、規格、背書、賣點及配合度。 3. 分析台灣／中國同品類熱銷商品及市場趨勢。 4. 提出品牌化、包裝二創及差異化升級方向。 二、供應鏈開發 1. 開發台灣、中國及海外優質供應商。 2. 掌握新品、新技術、新原料及市場趨勢。 3. 蒐集重要產業展覽及供應鏈資源。 4. 安排樣品採購、主播測試及產品優化。 三、商品導入 四、商品資料管理 你能得到的 大量數據｜好商品有更多銷售機會 公司流量與行銷資源｜不是選完商品自己想辦法賣 台灣＋中國＋全球供應鏈資源 高績效獎金｜成果直接反映收入 有能力就有舞台｜你的選品真的能創造業績 我們要找的不是只會詢價、下單的傳統採購 而是能夠找到好商品、看懂市場、整合供應鏈，把商品真正做出業績的人。 你的努力不只是完成工作，讓能力真正有價值。 機會是談出來的，歡迎私訊聊聊

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1.負責介紹及銷售門市商品。 2.提供顧客之接待與需求服務，陳列及促銷品換檔工作。 3.維持店櫃週遭之整潔。

***本職缺將安排完整的教育訓練*** 一、講座教育訓練(系統構成、機台構成、作業SOP) 二、實機教育訓練(操作教育、OHT台車調整教育、軌道檢查教育、電源盤調整教育) 【工作內容】 1.銅鑼美光廠長期駐廠。 2. 執行自動化設備之相關安裝校正。 3. 維持廠內自動化系統之正常運作。 4. 進行自動化設備維護、保養、異常排除。 5.自動化設備耗材更換 6.無相關工作經驗 〝可〝 團隊裡有完善的新人教育訓練 【其他條件】 1.個性需積極、細心、負責、配合度高。 2.需配合在無塵室內工作(著全套無塵衣)。 3.可配合設備導入常駐客戶端工作。 1900 (日薪) *以下以每月22天工作天計算* 月薪可領41800起 (加班費另計)

1. 顧客接待與造型諮詢：傾聽顧客需求，依據臉型、穿搭風格與用眼習慣，推薦合適的鏡框與鏡片。 2. 專業驗光與配鏡服務（具驗光師/生證照者）：執行視力檢查、驗光評估、鏡片定位與交件調整。 3. 眼鏡調校與售後保養：協助顧客進行鏡架微調、清潔保養及基本維修處理。 4. 門市營運與品牌陳列：維護店內質感環境、商品陳列擺設、庫存盤點及社群日常素材協助

宵夜店煮東西內外場 無經驗可

1.門市顧客服務、銷售、報價 2.協助商品整理及上架 3.簡易的報表及應收帳款 *薪資$33,000~$40,000起 （本薪+油料津貼+平白值班費) *週休二日,需配合週六輪班1~2次(週六薪資以政府規定另計) 另有設立其他獎金另計 *考核獎金$500-$3000,依年資及表現最高可達$5500 *若業績達標,另有業績奬金$500~$7000元 ※本公司福利制度完善,每年定期舉辦國內旅遊,不定期安排聚餐,歡迎積極進取有工作熱忱的你,加入有學習成長空間及愉快的工作環境

1.顧客服務與銷售推廣：提供親切接待與專業服務，依據顧客需求精準推薦服飾與鞋款，並說明機能面料與科技保養知識。 2.穿搭建議與連帶銷售：結合品牌軍潮流風格，協助顧客進行服飾、鞋款與配件的整體穿搭建議，提升連帶銷售率。 3.賣場陳列與視覺維護：落實總部視覺陳列規範（VM），負責模特兒換裝、服飾熨燙與賣場整體環境的整潔維護。 4.商品與庫存管理：執行每日進退貨清點、貼標補貨、後台庫存整理，並參與定期盤點作業，確保帳實相符。 5.收銀與會員經營：負責 POS 機收結帳、開立發票與退換貨處理，並積極推廣品牌會員綁定與維系顧客關係。 6.配合店務與團隊協作：執行開店準備與閉店結算等日常店務，並配合公司各階段促銷活動進行宣傳與執行。

限定需有行銷企劃主管3年以上經驗,請於投遞履歷時附上作品集 最下方有需填寫的22道題目,請投履歷時一起附上(如未附者將不予審核)謝謝 教學期1個月，教學期期間薪資45k 工作內容 1. 建立現有顧客與潛在顧客資料 2. 協助公司相關行銷產品影片企劃、構思、製作 3. 社群平台經營、網站企劃及維運 4.各種宣傳文案的設計、製作與發送 5. 瞭解和搜集網路上各同行及競爭產品的動態資訊 6. 主管交辧事項 您務必具備以下能力： ＊基本電腦操作(熟繪圖軟體及網頁編輯軟體尤佳) ＊邏輯性思考能力佳、能獨立作業 ＊腦筋靈活，反應快，創意點子多，擅長寫作。 ＊具備FB、IG、Google廣告操作相關經驗

1瓦斯貨物配送。 2.客戶服務。

*(本薪+伙食+全勤+免稅加班費)=$58500，另有門市達標獎金 通過全部職級的考核升遷，月薪最高可達$66000 【福利在握】 ★年終獎金 ★介紹獎金最高2萬元 ★達標獎金 ★生日禮金 ★三節禮金/禮品 ★年度免費健檢 ★正職有薪生日假 ★全集團餐飲優惠 ★員工認股權憑證 ★海外工作機會 ★通過站區考核即可升遷調薪 【工作時間】 1.彈性排班制(需輪早/中/晚/假日) 2.正職人員每月排班需達160小時 【工作內容】 1. 門市營運經營管理 2. 營業額預估及分析，成本編列及控管，達成經營KPI目標 3. 公司策略執行與推動，激勵團隊合作，重視細節，執行力強 4. 營運現場值班作業、人力調配、人員訓練執行 5. 產品品質管控 6. 行政業務執行 【加入王座】 準備好一顆學習的心！ 我們有熱情、有挑戰，更有未來！ 年展店多家升遷快速，主管職不只是夢想! 上櫃公司工作機會多更多，集團蓬勃發展中!歡迎加入我們的行列!

【工作內容】 1、 協助進撤櫃 2、 商品介紹、試吃、推廣 3、 銷售結帳、日結清機繳帳 4、 庫存盤點、協助轉貨 5、 主管交辦事項 【加分條件】 1.活潑不怕生 2.口條清晰 3.對數字邏輯佳 4.有百貨POS機經驗佳

💼 工作內容 防霾紗窗製作與工務管理，工廠內作業為主（非高風險工地） 💰 薪資待遇 技術成熟可再往上談，有加班費、獎金 👍 我們要找的人 肯學技術（無經驗可） 做事細心、有責任感 有做過鋁門窗、鐵工、木工加分（不是必要） 🎯 為什麼這工作值得做 不是純勞力，是「可累積技術」的工作 防霾產品需求穩定（長期產業） 做熟後收入會拉開（不是死薪水） 工廠內作業，環境比工地穩定

※工作內容 1.顧客諮詢服務。 2.檔期活動執行。 3.商品查檢及理貨。 4.門市環境維護。 ※薪資福利 1.時薪依法定基本工資起薪，另有津貼及獎金。 2.享優先轉任正職的機會，承認年資及勞基法之基本保障。 3.夜班津貼：22點~23點時段上班，每小時加發55元。 ※應徵條件 1.主動積極，具服務熱忱。 2.履歷初審合格者，3天內由門市聯繫面試，請保持手機暢通；不符合者恕不另行通知。