銀髮人才專區

1.提供顧客服務，耐心解答商品及運動服務相關諮詢 2.熟悉POS系統操作，進行收銀結帳及管理現金 3.參與促銷活動，推銷會員方案與運動課程 4.熟悉運動產品知識，協助商品介紹及陳列整理 5.接待會員及場館介紹，提供專業解決方案 6.操作日常EXCEL，支援行銷活動及銷售數據

【在這裡工作，真的很舒服】 你對健身房的印象還停留在瘋狂業績背後的高壓與緊繃嗎？在卓越健身，我們想給你很不一樣的職場體驗。我們深信，只有心情舒適的員工，才能帶給會員最溫暖的服務。這裡沒有令人窒息的推銷壓力，只有夥伴之間的互相扶持、明亮乾淨的質感空間，以及一間真正把你的「生活平衡」放在心上的公司。如果你喜歡與人互動、熱愛充滿正能量的環境，歡迎來到卓月，和我們一起舒服工作、快樂成長！ 薪資與福利起薪待遇：月薪 32,000 元（依經驗能力可再面議調整）。 舒適福利：免費使用全館健身器材（下班就能好好照顧自己的健康）。 定期夥伴聚餐與歡樂下午茶（點心零食隨時補給）。 透明的升遷管道與專業培訓（讓你安心在這裡規劃未來）。 你的日常工作（在這裡做什麼？） 我們不找只會坐在櫃檯的人，我們在找這座空間的「全方位質感管家」：溫馨迎賓：負責會員入館接待與簽到服務，用你最真誠的微笑迎接每一位想變健康的會員。 解憂顧問：負責處理會員諮詢與投訴，維護良好服務品質。傾聽會員的心聲，成為他們最信賴的夥伴。 場館守護：協助場館環境及器材檢查，確保安全與整潔，維持店內明亮放鬆的舒適環境。 行政營運：負責館內收銀作業及日常行政事務，打理好店內的營運細節。 創意應援：支援活動執行與行銷宣傳，和團隊一起激發創意，讓更多人認識卓越的美好 我們在找這樣的你特質優先：親切有禮、口齒清晰，具備良好的溝通能力與服務熱忱。 工作態度：細心負責、有團隊精神，遇到問題願意主動溝通。加分條件：不一定要是健身魔人，但如果你也喜歡運動、熱愛生活，那就太棒了！ 經歷不限：歡迎應屆畢業生或想轉換跑道的服務業高手。 職場環境亮點（為什麼來這裡很舒服？）零高壓銷售：我們專注於「服務與體驗」，不強迫推銷，讓你找回服務業最純粹的快樂。 彰化人的質感基地：場館裝潢新穎、採光極佳，天天在美美的空間裡辦公，心情自然好。 把夥伴當家人：主管好溝通、同事相處融洽。我們不搞小團體，只有互相 Carry 的神隊友。

家電配送 安裝

1.家電、冷氣安裝、冷氣保養清洗

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1. 依會員的體能狀況與訓練目標，規劃個人化運動訓練計畫 2. 進行體能評估、運動表現追蹤及訓練數據記錄 3. 示範正確運動動作，指導器材與訓練工具的安全使用 4. 教授團體課程或提供私人教練指導，協助會員建立正確訓練觀念 5. 提供運動安全、急救、營養及健康生活方式相關建議 6. 進行場地巡視與設備檢查，維護訓練環境安全 7. 依訓練成效調整課程內容，並與團隊協作提升會員服務品質 8. 協助健身活動、課程推廣及相關行銷活動執行 福利與發展機會 目前未提供具體福利制度資訊，實際福利與待遇將依公司制度及面談內容說明。加入後可透過會員訓練、課程規劃、體能評估與運動安全等實務工作，持續累積健身教練專業能力；亦能在休閒服務與運動產業的團隊合作中，拓展多元職涯經驗。 如果你熱愛運動，歡迎加入我們，一起帶動健康生活！

1.執行主管交辦事項、與整理進出貨。 2.裝卸貨物，並妥善打包。 3.盤點倉庫並進行貨物配送給客戶。 週一 - 週六 時段 : 早上 08 : 15 - 17 : 15 ( 開店班 ) 固定休星期日 薪約： 45000 - 50000 元 { 另計油資、 機車換油保養、 供午餐 } 獎金制度: 三節禮金、各式獎金 依個人貢獻程度，適度調薪、參與業績分紅 ＊請先投站內履歷, 感恩 。 ＊自備機車，歡迎無經驗者 ☀️

【工作內容】 你將負責公司 ERP、CRM、電商平台及內部資訊系統等專案的規劃與推進，透過需求訪談、專案管理、跨部門協作與廠商溝通，協助公司將營運需求轉化為可執行、可落地的資訊解決方案。 這不只是單純追進度的 PM 工作，更能實際參與企業系統導入、流程優化、數位轉型與跨系統整合，累積從需求定義、開發測試到上線驗收的完整 IT 專案管理經驗。 工作內容包含： ▪ 負責 ERP、CRM、電商平台及公司內部資訊系統之專案規劃、執行與進度控管 ▪ 進行跨部門需求訪談與需求彙整，將營運需求轉化為系統功能、流程及開發規格 ▪ 協調內部資訊團隊與外部資訊廠商，追蹤開發、測試、驗收、上線及後續優化進度 ▪ 建立並維護專案時程、里程碑、需求變更、風險與問題追蹤紀錄 ▪ 協助系統 UAT 測試、功能驗收、教育訓練與使用單位導入 ▪ 追蹤系統上線後問題，協調修正、改善與持續優化 ▪ 定期整理專案進度、執行成果及風險狀況，向主管與相關單位回報 ▪ 負責資訊系統供應商及委外開發廠商之需求溝通、交付管理與服務品質追蹤 ▪ 參與跨部門資訊專案、流程改善及主管交辦事項 【我們希望你】 ▪ 具 3 年以上 IT 專案管理、系統導入、資訊系統或軟體開發相關經驗 ▪ 曾參與 ERP、CRM、電商平台、企業內部系統或數位轉型專案者佳 ▪ 具需求訪談、流程分析、系統規格整理及 UAT 驗收實務經驗 ▪ 具 API、資料庫、前後端系統架構及系統整合之基本概念 ▪ 熟悉 Jira、Trello、Asana、Notion 或其他專案管理工具者佳 ▪ 具良好的邏輯分析、溝通協調、問題解決與進度管理能力 ▪ 能在跨部門、多專案及快速變動的環境中有效推進工作 ▪ 具電商、金融科技、跨境服務或數位平台相關產業經驗者尤佳 ▪ 具主動追蹤與整合能力，能在需求不完整的情況下協助釐清問題並推進專案 【加入後你可以獲得】 ▪ 累積 ERP、CRM、電商平台與企業內部系統的完整專案管理經驗 ▪ 實際參與需求訪談、系統分析、開發協作、UAT 驗收與正式上線流程 ▪ 接觸電商營運、跨境服務及企業數位化相關資訊專案 ▪ 累積跨部門溝通、外部廠商管理與多系統整合實務經驗 ▪ 參與公司數位轉型與流程優化，提升專案管理與商業需求分析能力 ▪ 未來可往資深 IT PM、資訊系統主管、產品經理、PMO 或數位轉型管理方向發展 ▪ 薪資 NT$50,000–56,000（依能力與經驗調整） ▪ 年終獎金與三節獎金制度（依公司年度營運績效） 【面試流程】 ▪ 面試前測驗（Email 提供，需於面試前 3 天回傳） ▪ 資訊主管／HR 面談 如果你喜歡把複雜需求整理成清楚方案，擅長在營運單位、資訊團隊與外部廠商之間找到共同語言，並希望真正參與企業系統與數位專案的落地，歡迎加入 Forwardmall！ ⭐ 誠信正直 ⭐ 積極熱忱 ⭐ 勇於創新 ⭐

【工作內容】 你將參與公司薪酬、績效、訓練、福利與人才發展等核心人資工作，透過薪資作業、績效管理、教育訓練與人才制度執行，協助公司建立穩定、公平且具發展性的人才管理機制。 這不只是一般人事行政工作，更能實際接觸薪酬制度、績效管理、人才培育與員工體驗等完整 HR 專業領域，累積往資深人資、C&B、TD或 HRBP 發展所需的實務經驗。 工作內容包含： ▪ 每月薪資、津貼、獎金、調薪及相關資料彙整與核算 ▪ 績效考核作業執行、資料彙整、結果統計與追蹤 ▪ 教育訓練執行、課程安排、訓練紀錄與成效追蹤 ▪ 協助人才盤點、人才培育與職涯發展相關作業 ▪ 員工福利制度、活動與員工體驗相關執行 ▪ 協助雇主品牌、組織文化與人資專案推動 ▪ 薪酬、績效、訓練及人才相關數據整理與分析 ▪ 人資文件管理、制度執行與主管交辦事項 【我們希望你】 ▪ 具2年以上人資相關工作經驗，曾接觸薪酬、績效、訓練或人才發展者佳 ▪ 具薪資核算、獎金計算、調薪或績效作業實務經驗者佳 ▪ 熟悉 Excel/Google Sheets 與基本人資資料處理 ▪ 具備高度細心度、責任感與薪資資料保密意識 ▪ 對數據具備敏感度，能進行基本彙整、分析與報表製作 ▪ 具良好溝通協調能力，能配合跨部門人資專案執行 ▪ 對教育訓練、人才發展、員工體驗或雇主品牌有興趣 ▪ 能同時處理固定週期作業與專案型任務 【加入後你可以獲得】 ▪ 累積完整薪酬、績效與人才發展實務經驗 ▪ 接觸薪資、獎金、調薪與績效制度實際運作流程 ▪ 參與教育訓練、人才盤點與員工發展相關專案 ▪ 深入了解電商產業的人才管理與組織運作模式 ▪ 累積人資數據分析、制度執行與跨部門協作能力 ▪ 未來可往資深人資專員、C&B、人才發展或儲備幹部方向發展 ▪ 薪資 NT$43,000–48,000（依能力與經驗調整） ▪ 年終獎金與三節獎金制度（依公司年度營運績效） 【面試流程】 ▪ 面試前測驗（Email 提供） ▪ 部門主管／HR 面談 如果你對薪酬制度、績效管理與人才發展充滿興趣，希望不只執行人事行政，而是進一步累積完整的人資專業與人才管理經驗，歡迎加入 Forwardmall！ ⭐ 誠信正直 ⭐ 積極熱忱 ⭐ 勇於創新 ⭐

【每月薪資】 ＊底薪：29500元 ＊餐費補助：100元/天 ＊職務加給：2000元 ＊績效達成獎金：0元~8000元 ［試用期兩個月後開始計算領取，目前領取平均2000元起］ ＊紅利池獎金：依照績效加權分潤 ＊加班費以分鐘計算，依照1.34 / 1.67做計算 ＊目前均為固定月排休假8天（自排4天，其中3天可假日），紅字未休的假別以全日加班計算補足，加班費按分鐘計算，薪資實領在35000-40000［包含加班費］ ＊此工作會需要配合加班，非常重要！！ 【工作內容】 1. 負責核對撿貨商品與訂單內容，確保出貨正確無誤 ［需站著工作、商品都是小配件，工作環境為冷暖氣空間］ 2. 檢查商品型號、顏色、規格是否正確 3. 協助商品上架與補貨 4. 日常清潔與簡單物品整頓，維持良好工作環境 5.協助撿貨與包裝作業 6.協助倉庫日常整理 7. 協助主管完成出貨相關的行政或臨時任務 【需具備的態度及能力】 1.團隊合作，需要與同事溝通工作內容 2.耐心，重複性工作較多，所以需要高效能力 3.細心、減少揀錯商品的機率 4.手腳俐落、勤勞、體能佳者 5.有鬥志、上進心 【公司福利】 ＊員購優惠 ＊吃到飽零食吧 ＊生日禮金 ＊不定期員工旅遊 ＊三節獎金 ＊節慶禮品盒 【依法提供】 ＊特休（依勞基法） ＊勞健保、勞退6％ 【職務遠景】 ＊此職務為進階職務，勝任後可往客服、行銷、採購、倉儲、儲備主管等職缺前進，公司目前還在成長階段，若您有想法、想挑戰，我們誠摯邀請您的加入。 【備註】 1.如果想短暫嘗試心態，請勿投履歷。 2.(重要)面試請帶個人履歷。 3.休假為排休制（非周休二日），目前為自排4天，其餘人資安排。 4.工作環境有冷暖氣。 【我們的網站】 蝦皮：https://shopee.tw/jv3cshop 官網：https://www.jv3c.com/

1、負責專案與例行樣品製作流程、打樣、材料單、量產跟單。 2、樣品分配與人員協調 3、其他主管交辦事項

1.新客戶之開發 2.客戶關係維繫與管理 3.訂單的處理與追蹤 4.客訴處理與協調 5.業務專案的執行 6.業績目標管理與達成

1.人員管理、製程執行、設備維護 2.生產品質、製程管控 3.具備塗裝設備等基礎知識以執行漆之調配作業。 4.具備色相環(辦認顏色)基本常識 5.員工培養訓練 6.需配合加班

1.派駐加州 2.市場資訊蒐集與回饋 3.根據市場變化適時調整銷售策略，以提高公司產品市場佔有率。 4.達成分公司預訂之業績目標，負責客戶維護及開發新客戶。 5.協助總公司經營美國市場

1.廠區機械設備維護 2.生產設備保養，維修及解決機台異常 3.維持產線的正常運作 4.配合工廠自動化修改，提升機台使用率,有效控制成本 5.其他主管交辦事務處理

1. 客戶管理與關係維繫 2. 業績目標管理與達成 3. 市場資訊蒐集與新產品開發提案 4. 年度專案執行與管理 5. 客訴與客怨之處理

1.生產線人員與區域位置管理及設備維護 2.生產進度及目標管控 3.品質及製程的執行與管控 4.員工培養訓練 5.需配合加班

1.檢驗及製程檢驗品質管控。 2.成品抽驗與產品出貨檢驗及客戶驗貨。 3.產品品質合格率提升及不合格率原因追查與矯正。 4.ISO品質管理相關檢驗

1.完成木地板施工。 2.依排程完成木料板材的裁切、拼板、砂磨。 3.需能搬重且細心。 4.需能配合外派其他縣市施工及加班。 5.其他主管交辦事項。 6.依照工作經履歷敘薪(師傅與學徒薪資不同)

1.廠區5S環境維護、稽核改善。 2.規劃並制定勞安衛、環保與消防作業規範，並定期追蹤 3.執行職業安全衛生督導及稽核 4.協辦職業安全衛生相關之教育訓練 5.各項專案執行 6.其他主管交辦事項。