公司主打2~4樣產品到市場擺攤銷售 -擺攤收攤時間短 -簡單好上手 -分潤透明好計算 -採售後回帳制 不須事前囤貨 並安排市場位置 銷售SOP 有完整的教育訓練及專人輔導直至自己可以獨立作業方可(1天即可上手) 本公司自創品牌,註冊商標超過十年以上 傳統市場通路十數年、網路平台行銷近十年,累積主顧客多,獨家開發的產品重複性低少競爭,定期更新產品,永遠走在市場前端,生意好努力肯學有上進心的人,八成年收入百萬以上,冬天旺季一人月收入可達10~20萬,業績獎金豐富(混時間勿擾) 【高抽成、高收入】 收入 = 業績的30% 例如:業績一萬就抽三仟、業績兩萬就抽六仟、業績三萬就抽九仟...以此類推 新人三個月平均月入6萬起、八成業務平均月入8萬起,滿一年平均月入10萬起。 ***固定或變動薪資因個人資歷或績效而異*** 【工作時間及休假】 主要配合菜市場時間,自行安排工作時間和休假日。 建議時間:早上7:00擺好攤~賣到下午13:00收攤。 建議休假:月休4~8天。 【工作需求】 1. 態度積極正面、有上進心、肯吃苦不怕累。 2. 有想賺錢的企圖心、無經驗可。 3.早上需早起! 4.一人可做,夫妻、情侶或朋友可兩人一起經營。 歡迎有夢想的菁英一同加入我們優秀的團隊 0投資、0培訓費、專業培訓,手把手教到會!自己的薪水自己賺! 【應徵方式:應徵或瞭解細節者請連繫】 聯絡人:楊副理 LINE ID:0909331803(yang) 手機:0909331803 地址:新北市三峽區復興路176號 *此為承攬制職缺無勞健保
生活百貨銷售專員_月薪3萬(底薪3萬外加業績達標獎金.最高領15萬)_無經驗可 優渥待遇(提供完整薪資架構說明,讓您看得到更領得到) 1.底薪30000(主要不是看這個的,這只是給你最基本的保障,你的收入來源很大一部份來自於你的銷售業績,賣愈多,賺愈多,不領死薪水;賺多少錢自己決定,不看老闆臉色。業績達標獎金下方有列表說明) 2.每月業績達標,底薪30000另外頒發業績達標獎金如下: 一、業績達標60萬,底薪30000元外加業績達標獎金頒發10000元=40000元 二、業績達標70萬,底薪30000元外加業績達標獎金頒發23620元=53620元 三、業績達標80萬,底薪30000元外加業績達標獎金頒發39280元=69280元 四、業績達標90萬,底薪30000元外加業績達標獎金頒發56940元=86940元 五、業績達標100萬,底薪30000元外加業績達標獎金頒發76600元=106600元 六、業績達標110萬,底薪30000元外加業績達標獎金頒發98260元=128260元 七、業績達標120萬,底薪30000元外加業績達標獎金頒發121920元=151920元 ※底薪外加額外業績達標獎金透明化,賣愈多賺愈多,想賺多少自己決定。 ※本公司完整教育訓練,提供良好資源,每周上課訓練,業績不好也可以問同事或學長姐,大家都很樂意幫忙。本公司大概約30%人領3-4萬、約50%人領5-9萬、約20%人領10萬以上。(不過還是要提醒您,想賺多少錢還是要看您自己的努力) 無經驗可(本公司制度完善,讓你快速上手,創造不錯的業績,獲得不錯的收入。) 1.公司提供所有資源,黃金店面地點、熱銷商品、教育訓練等。 2.已在市場打下基礎,商品深受消費者喜愛,不須陌生開發,你只要照著公司的教學將商品在店鋪陳列整齊,再搭配簡單的介紹即可創造不錯業績,獲得不錯的收入。 安心工作: 1.本公司誠信、合法經營。 2.享就業保險或勞/健保及退休金提撥。 3.透明薪資結構及升遷管道。 勝任條件: 1.具汽車駕照,具備汽車。 2.具責任心、有想賺錢企圖心 3.願意聽從公司的教育訓練、學習新事物。 工作內容: 1.將商品排列整齊。 2.主動吸引客人上門。 3.主動推薦客戶目前公司當季主力商品或客人適合之商品。 4.簡單的介紹商品特色及使用方法,吸引客戶購買欲望。 5.適當推薦其他更多商品增加業績,並完成交易。 6.提供客戶售後服務,處理退/換貨事宜。 7.回到公司將當日營收交回,將售出之商品補齊,並回報本日銷售狀況。 工作時間及休假: 1.早上6:00~下午14:00 2.休假制度依公司規定.面議 其他福利及未來展望: 1.每年員工國內/外旅遊 2.尾牙/春酒/平常聚餐/唱歌/活動等 3.工作過程自由/時間彈性 4.公司制度完善/升遷管道透明/未來可由總部輔導創業加盟或指派擔任直營店長 應徵流程: 有意應徵者,請直接透過以下LINE、電話跟經理預約面試,再按預約時間前往本公司面試詳談即可。PS.不要在這邊投履歷,謝謝。 面試預約:楊副理、LINE ID:0909331803、電話:0909-331-803 面試地點:新北市三峽區復興路176號 面試時間:週一至週日,8:00-18:00
1.賣場營運管理(含賣場商品及人員管理) 2.活動企劃與執行 3.商場服務及顧客意見處理
在專櫃或店面門市內提供商品介紹及銷售服務
1.門市銷售.商品介紹.商品陳列.顧客服務 2.主管交辦事項處理 **高績效獎金另計**
🎤🔥【服飾穿搭直播主|正職】🔥🎤💰 月薪 40,000 元以上|海外檔期出差|直播產業核心角色 我們正在找一位對穿搭有熱情、敢站上鏡頭與觀眾互動的直播主夥伴,這不只是帶貨,而是品牌風格的靈魂人物。 ⏰ 上班時間 🔹 非檔期:09:00~18:00 🔹 直播檔期:依實際場次調整作息 💵 薪資說明: ✨ 月薪 40,000 元以上,依表現與經驗調整 ✨ 需配合主管安排國內外出差,每月約 10 天以上 👗 工作內容: 🔸 服飾穿搭直播展示與商品介紹 🔸 與觀眾即時互動,建立良好粉絲關係 🔸 追蹤流行趨勢,提出直播內容與穿搭建議 🔸 關注社群留言與直播回饋,優化互動方式 🔸 協助經營品牌社群平台(有經驗者加分) 👍 我們希望你: ✔ 活潑大方、敢面對鏡頭,對商品介紹有熱忱 ✔ 對流行資訊具高度敏感度,熱愛服飾穿搭 ✔ 口語表達能力佳,喜歡與人互動 ✔ 有直播、銷售或社群經營經驗者優先 ✔ 可配合主管安排國內外出差 📞 應徵方式:請直接線上投遞履歷,符合條件者將由何小姐主動聯繫安排面試。 👉 如果你想把穿搭興趣變成專業舞台,這份工作就是你的主場。
主要工作內容: 處理進退貨 商品上架 商品陳列 區域整理 櫃檯收銀 Much主幼商場(崛江店) 《徵才》歡迎與我們一起工作吧!! 薪優,保障薪資+獎金,享有勞.健.團保.勞退,生日禮金,年終獎金, (請勿線上投遞履歷表)謝謝!! 一律親洽門市主管 !!
工作內容: 歡迎您加入GAP,成為我們團隊中不可或缺的一員,您將擔任品牌大使,向顧客介紹GAP 最時尚的產品及傳達品牌理念,並且提供給顧客最佳的購物體驗! 【工作任務】 1. 成為全方位的品牌大使,提供顧客良好的服務; 2. 提供個人穿搭建議,讓顧客體驗最佳的美式風格; 3. 輔助陳列工作,以確保良好的購物環境; 如果您具備下列特質,歡迎加入我們! 1. 為顧客服務充滿熱情; 2. 具有良好的溝通能力,能透有效地與顧客和團隊互動,已達成店鋪目標; 3. 喜歡與人互動,為我們的顧客提供卓越的體驗; 4. 樂於學習與成長; 【薪資福利】 1. 兼職夥伴: 時薪200-205元 2. 獎金津貼: 季度業績獎金/店鋪競賽獎勵/夜班津貼/優良員工月度獎勵; 3. 服務期滿給予年假時數; 【教育訓練】 1. 完整在職訓練計畫,培養您成為零售業人才; 2. 表現優良者, 可優先申請參加大中華區店鋪主管培訓營; 【排班需求】 可依個人選擇時段排班,每次給班至少4小時;每週至少提供20小時 依據店鋪營業需求做彈性排班
【工作內容】 1.負責賣場門市營運管理。 2.負責賣場與客戶關係的建立與維繫。 3.制訂商品的價格策略。 4.執行進銷貨分析。 5.規劃、協調廣告活動和促銷宣傳。 【加分特質】 ★喜歡接觸人群、具銷售商品服務顧客熱忱。 ★公司提供完善鞋類商品專業知識教育。 ★完善教育訓練,可立即掌握銷售技巧。 ★公司產業前景看好、 升遷管道暢通。 ★為每一位員工創造職涯發展工作價值。
如果你喜歡與人互動、擁有親切熱忱的服務精神,DK高博士團隊正在招募你!在這裡你將會負責: 1. 銷售商品,並成為顧客的貼心顧問,協助解答疑問。 2. 以專業美感陳列商品,讓每位顧客都感受到我們的用心。 3. 清楚地介紹商品特性、優點和價格,為顧客提供完整資訊。 4. 示範商品的操作方法,讓顧客安心選擇。 5. 提供高品質的交易服務,從包裝到結帳,每個細節都做到完美。 6. 協助營業結束時的銷售統計與報表紀錄。 7. 維持店櫃周圍的整潔,打造讓人舒適的購物環境。 加入我們,讓你的銷售才華和服務熱情一同閃耀!
【工作內容】 1、總公司與各門店溝通及聯繫。 2、指導、協調各項商品銷售與服務活動。 3、指導門店管理方法,考核工作績效。 4、審查銷售紀錄和報告,以提出銷售規劃。 5、銷售人員之培訓、輔導及管理。 6、具備處理臨時機動性事務之協調溝通能力。 【加分特質】 ★二年以上連鎖零售通路 督導/區域主管職以上 管理實務經驗。 ★具備高度抗壓性,對公司指派任務,均能全力以赴。 ★全心投入,工作負責;個性開朗,善於溝通。 ★有耐心、企圖心及跨部門溝通力。 ★自備車輛優先加分錄用。
【工作內容】 1.負責賣場門市營運管理。 2.負責賣場與客戶關係的建立與維繫。 3.制訂商品的價格策略。 4.執行進銷貨分析。 5.規劃、協調廣告活動和促銷宣傳。 【加分特質】 ★喜歡接觸人群、具銷售商品服務顧客熱忱。 ★公司提供完善鞋類商品專業知識教育。 ★完善教育訓練,可立即掌握銷售技巧。 ★公司產業前景看好、 升遷管道暢通。 ★為每一位員工創造職涯發展工作價值。
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【工作內容】 1、總公司與各門店溝通及聯繫。 2、指導、協調各項商品銷售與服務活動。 3、指導門店管理方法,考核工作績效。 4、審查銷售紀錄和報告,以提出銷售規劃。 5、銷售人員之培訓、輔導及管理。 6、具備處理臨時機動性事務之協調溝通能力。 【加分特質】 ★二年以上連鎖零售通路 督導/區域主管職以上 管理實務經驗。 ★具備高度抗壓性,對公司指派任務,均能全力以赴。 ★全心投入,工作負責;個性開朗,善於溝通。 ★有耐心、企圖心及跨部門溝通力。 ★自備車輛優先加分錄用(於"新北市總公司"面試)。
【工作內容】 1.負責賣場門市營運管理。 2.負責賣場與客戶關係的建立與維繫。 3.制訂商品的價格策略。 4.執行進銷貨分析。 5.規劃、協調廣告活動和促銷宣傳。 【加分特質】 ★喜歡接觸人群、具銷售商品服務顧客熱忱。 ★公司提供完善鞋類商品專業知識教育。 ★完善教育訓練,可立即掌握銷售技巧。 ★公司產業前景看好、 升遷管道暢通。 ★為每一位員工創造職涯發展工作價值。