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  • 職務名稱
  • 工作地區
  • 1/15
  • 兼職門市人員(寶雅板橋重慶店)
  • 新北市板橋區
  • 寶雅國際股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,時薪 200元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.商品陳列、補貨上架。 2.倉庫整理、賣場環境維護。 3.收銀結帳及提供顧客服務。 4.協助同事工作,完成主管交辦事項。

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  • 門市服務人員(寶雅台北復興南店)
  • 台北市大安區
  • 寶雅國際股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 30,500~31,500元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.商品陳列、補貨上架。 2.倉庫整理、賣場環境維護。 3.提供顧客之接待與需求服務。 4.POS系統操作,顧客收銀結帳。 5.協助同事工作,完成主管交辦事項。

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  • 兼職門市人員(寶雅誠品武昌店)
  • 台北市萬華區
  • 寶雅國際股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,時薪 203元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.商品陳列、補貨上架。 2.倉庫整理、賣場環境維護。 3.提供顧客之接待與需求服務。 4.POS系統操作,顧客收銀結帳。 5.協助同事工作,完成主管交辦事項。

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  • 【寶雅】儲備課長(台北復興南店)
  • 台北市大安區
  • 寶雅國際股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 35,600~37,200元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.商品陳列、補貨上架。 2.倉庫整理、賣場環境維護。 3.收銀結帳及提供顧客服務。 4.協助同事工作,完成主管交辦事項。

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  • 【寶雅】儲備幹部(新店民權店)
  • 新北市新店區
  • 寶雅國際股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 35,600~40,500元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 一、職務說明 1.培訓晉升職位:店副理 2.培訓時程:八個月 3.培訓階段:從到職->OJT考核->課長評鑑->店副理評鑑,各階段皆有明確職能養成表,透過實務操作與學習,快速晉升店副理一職。 二、工作內容 1.商品陳列、補貨上架。 2.倉庫整理、賣場環境維護。 3.收銀結帳及提供顧客服務。 4.協助同事工作,完成主管交辦事項。

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  • 【寶雅】正職門市人員(板橋雙十店)
  • 新北市板橋區
  • 寶雅國際股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 31,500~33,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.商品陳列、補貨上架。 2.倉庫整理、賣場環境維護。 3.提供顧客之接待與需求服務。 4.POS系統操作,顧客收銀結帳。 5.服務台辦卡/寄物/退換貨。 6.協助同事工作,完成主管交辦事項。

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  • 【寶雅】正職門市暨儲備幹部(台北南海店)
  • 台北市中正區
  • 寶雅國際股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 33,000~37,200元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.商品陳列、補貨上架。 2.倉庫整理、賣場環境維護。 3.提供顧客之接待與需求服務。 4.POS系統操作,顧客收銀結帳。 5.協助同事工作,完成主管交辦事項。

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  • 【寶雅】儲備店經理(基隆市)
  • 基隆市仁愛區
  • 寶雅國際股份有限公司
  • 2年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 45,700~50,600元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.門市基本作業 2.店務管理 3.人員訓練及管理 4.顧客關係經營與維繫 5.提升業績達成公司目標

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  • 【寶雅】儲備幹部(新北中和店)
  • 新北市中和區
  • 寶雅國際股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 35,600~40,500元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.培訓晉升職位:店副理 2.培訓時程:八個月 3.培訓階段:從到職->OJT考核->課長評鑑->店副理評鑑,各階段皆有明確職能養成表,透過實務操作與學習,快速晉升店副理一職。 二、工作內容 1.商品陳列、補貨上架。 2.倉庫整理、賣場環境維護。 3.收銀結帳及提供顧客服務。 4.協助同事工作,完成主管交辦事項。

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  • 【寶雅】正職門市暨儲備幹部(台北復興南店)
  • 台北市大安區
  • 寶雅國際股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 33,000~37,200元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.商品陳列、補貨上架。 2.倉庫整理、賣場環境維護。 3.提供顧客之接待與需求服務。 4.POS系統操作,顧客收銀結帳。 5.協助同事工作,完成主管交辦事項。

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  • 【寶雅】儲備幹部(南桃園市)
  • 桃園市桃園區
  • 寶雅國際股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 39,100~41,200元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 一、職務說明 1.培訓晉升職位:店副理 2.培訓時程:八個月 3.培訓階段:從到職->OJT考核->課長評鑑->店副理評鑑,各階段皆有明確職能養成表,透過實務操作與學習,快速晉升店副理一職。 二、工作內容 1.商品陳列、補貨上架。 2.倉庫整理、賣場環境維護。 3.收銀結帳及提供顧客服務。 4.協助同事工作,完成主管交辦事項。

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  • 【寶雅】儲備幹部(南港高鐵店)
  • 台北市南港區
  • 寶雅國際股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 35,600~40,500元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.培訓晉升職位:店副理 2.培訓時程:八個月 3.培訓階段:從到職->OJT考核->課長評鑑->店副理評鑑,各階段皆有明確職能養成表,透過實務操作與學習,快速晉升店副理一職。 二、工作內容 1.商品陳列、補貨上架。 2.倉庫整理、賣場環境維護。 3.收銀結帳及提供顧客服務。 4.協助同事工作,完成主管交辦事項。

  • 1/15
  • 【寶雅】正職門市人員(台北南京東二店)
  • 台北市中山區
  • 寶雅國際股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 31,500~33,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.商品陳列、補貨上架。 2.倉庫整理、賣場環境維護。 3.提供顧客之接待與需求服務。 4.POS系統操作,顧客收銀結帳。 5.協助同事工作,完成主管交辦事項。

  • 1/15
  • 【寶雅】正職門市暨儲備幹部(台北南京東二店)
  • 台北市中山區
  • 寶雅國際股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 33,000~37,200元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.商品陳列、補貨上架。 2.倉庫整理、賣場環境維護。 3.提供顧客之接待與需求服務。 4.POS系統操作,顧客收銀結帳。 5.協助同事工作,完成主管交辦事項。

  • 1/15
  • 【寶雅】儲備幹部(台北南京東二店)
  • 台北市中山區
  • 寶雅國際股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 35,600~40,500元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.培訓晉升職位:店副理 2.培訓時程:八個月 3.培訓階段:從到職->OJT考核->課長評鑑->店副理評鑑,各階段皆有明確職能養成表,透過實務操作與學習,快速晉升店副理一職。 二、工作內容 1.商品陳列、補貨上架。 2.倉庫整理、賣場環境維護。 3.收銀結帳及提供顧客服務。 4.協助同事工作,完成主管交辦事項。

  • 1/15
  • 門市服務人員(寶雅台北南京東二店)
  • 台北市中山區
  • 寶雅國際股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 30,500~31,500元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.商品陳列、補貨上架。 2.倉庫整理、賣場環境維護。 3.提供顧客之接待與需求服務。 4.POS系統操作,顧客收銀結帳。 5.協助同事工作,完成主管交辦事項。

  • 1/15
  • 【寶雅】兼職門市人員(台北南京東二店)
  • 台北市中山區
  • 寶雅國際股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,時薪 203元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.商品陳列、補貨上架。 2.倉庫整理、賣場環境維護。 3.提供顧客之接待與需求服務。 4.POS系統操作,顧客收銀結帳。 5.服務台辦卡/寄物/退換貨。 6.協助同事工作,完成主管交辦事項。

  • 1/15
  • 【寶雅】兼職門市人員(台北復興南店)
  • 台北市大安區
  • 寶雅國際股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,時薪 203元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.商品陳列、補貨上架。 2.倉庫整理、賣場環境維護。 3.提供顧客之接待與需求服務。 4.POS系統操作,顧客收銀結帳。 5.協助同事工作,完成主管交辦事項。

  • 1/15
  • 【寶雅】儲備課長(台北南京東二店)
  • 台北市中山區
  • 寶雅國際股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 35,600~37,200元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.培訓晉升職位:店副理 2.培訓時程:八個月 3.培訓階段:從到職->OJT考核->課長評鑑->店副理評鑑,各階段皆有明確職能養成表,透過實務操作與學習,快速晉升店副理一職。 二、工作內容 1.商品陳列、補貨上架。 2.倉庫整理、賣場環境維護。 3.收銀結帳及提供顧客服務。 4.協助同事工作,完成主管交辦事項。

  • 1/15
  • 〝新開店〞正職門市暨儲備幹部(彰化三民店)
  • 彰化縣彰化市
  • 寶雅國際股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 30,000~35,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.商品陳列、補貨上架。 2.倉庫整理、賣場環境維護。 3.收銀結帳及提供顧客服務。 4.協助同事工作,完成主管交辦事項。 特別說明:此為新設立分店,錄取者先安排至鄰近分店受訓,待開幕前再進駐新開店。