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如果你/妳對珠寶銷售有著高度熱誠,我們將提供完整職前專業知識訓練 歡迎加入我們這個大家庭~ 1.對挑戰業績達成目標具有熱情及衝勁 2.誠懇踏實,具服務熱誠者 3.【底薪+績效獎金+激勵獎金】。試用期後,平均薪資30,000~40,000以上 4.排班制,早晚班輪班,月休8-9天。可排休假日2天。 台南地區銷售據點:新光三越台南小北門 員工福利: ◆ 三節獎金+生日禮金 ◆全勤獎金 ◆ 勞/健保、退職金提撥6% ◆ 不定期舉辦員工旅遊 ◆ 員工制服 ◆ 伙食津貼 ◆ 績效獎金 ◆ 激勵獎金 ◆ 完整的教育訓練【專業鑽石及寶石課程、銷售演練、管理及行銷訓練】 ◆ 順暢的升遷管道 ◆ 年假 ◆ 員工購物優惠
宜得利家居為日本家居國民品牌, 現正積極招募對零售管理、家具家飾具有高度熱誠之從業人員。 ●工作內容: 1. 提供顧客需求服務(如:電話諮詢、家具接待、售後服務等)。 2. 負責商品陳列,銷售及庫存整理。 3. 賣場整理,維持店舖整潔。 4. 櫃檯事務及收銀作業。 5. 商品進貨處理。 ●工作時間: • 店舖可排班時間帶為9:00~23:00間,實際可配合的時段及工作時數,將於面試時由店長和本人確認。 • 4H時薪制:一日工作時間約4小時,一週約20小時。 • 8H時薪制:一日工作時間約8小時,一週約40小時。 • 星期六、日、國定假日、春節視店舖人力需求,須配合排班。 ●薪資及職涯: • 薪資加給:時薪制兼職社員,有意願並符合資格者,通過考核並升等後,最高有機會加給4%之時薪。 • 職涯發展:公司每年辦理兼職轉正考核,通過者可轉任正職社員;年資可持續累計,支持社員未來多元挑戰。 ●應徵注意事項:履歷資料初審通過後,方會以電話方式通知面試,未通過則不另通知。 ※履歷資料初審通過後,方會以電話方式通知面試,未通過則不另通知。
「工作內容」 1. 銷售店內服飾商品 2. 接待與服務顧客之需求,含電話諮詢、包裝、退換貨處理等 3. 維持店櫃週遭之整潔,維護舒適購物空間 4. 配合區域調度/支援 「獎金制度」 1. 底薪+業績獎金抽成+APP業績抽成 2. 目標達成獎金 3. 競賽獎金 4. 年終績效獎金 「休假及福利制度」 1. 月休8~10天(排休制) 2. 勞保、健保、提撥勞退休金 3. 生日禮金 4. 員購優惠 5. 三節禮券 6. 員工健檢 7. 專業培訓課程
「工作內容」 1. 銷售店內服飾商品 2. 接待與服務顧客之需求,含電話諮詢、包裝、退換貨處理等 3. 維持店櫃週遭之整潔,維護舒適購物空間 4. 配合區域調度/支援 「獎金制度」 1. 底薪+業績獎金抽成+APP業績抽成 2. 目標達成獎金 3. 競賽獎金 4. 年終績效獎金 「休假及福利制度」 1. 月休8~10天(排休制) 2. 勞保、健保、提撥勞退休金 3. 生日禮金 4. 員購優惠 5. 三節禮券 6. 員工健檢 7. 專業培訓課程
1.門市商品介紹及銷售 2.收銀及結帳作業 3.顧客接待與需求服務 4.商品進貨入庫、銷售及庫存管理 5.商品包裝、陳列及促銷品換檔 6.維持店櫃環境之整潔
1.與顧客說明商品的性質、特徵、品質與價格 2.商品陳列、櫥窗清潔、營業場所的整潔與美觀維護 3.顧客諮詢或主動提供商品建議 4.試用期間6個月保證月薪$34,000元
1. 接受顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客 2. 陳列商品、清潔櫥窗、維持營業場所的整潔與美觀 3. 向顧客說明貨品的性質、特徵、品質與價格 4. 在成交後,包裝商品、收取款項、交付商品、開發票或收據,完成交易手續 5. 以電子掃瞄或手動輸入方式,將商品價格輸入收銀機或銷售系統進行收費,最後開立統一發票交付顧客 6. 保管所得現金,並於每日工作終了,根據售票存根,點交所售得票價之現金 7. POS系統收銀機操作、結帳
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實習內容:門市營運管理、實務見習 【此職缺為大學在校生之學分實習,非一般工讀生】 【月薪制,另提供門市盈餘獎金】 *北區門市聯合招募,會依照您的學校、居住地鄰近有缺門市安排工作地點。* ★實習工作項目: 1.商品銷售與帳務管理 2.客戶服務與諮詢(服務接待語、話術演練) 3.商品陳列與管理 4.科技量腳試穿選鞋服務(腳健康初階知識) 5.倉務進出作業與庫存管理 6.門市行銷活動協助 ★培育核心能力、專業能力 1.實習期間有專人指導、總部培訓課程。 2.具備流通門市營運管理、商品規劃與顧客服務能力。 3.應具備主動積極負責任的工作態度、團隊合作精神。 ★排班需求: 1.每週可排班40-48小時。(平日、假日皆需配合公司排班) 2.實習期間,表現積極、優異,可轉為正職。 ★實習期間保險: 1.勞保 2.健保 3.勞工退休金提撥6% 4.員工團保/意外險/醫療險沒有浪費。
LA NEW-與您健康零距離。 創新科技,一路領先。堅持「健康、舒適、品質」淬鍊出品牌獨特魅力。 *科技量腳-台灣獨家首創全方位科技量測系統,邀您一起加入足健康專業呵護團隊* #專業訓練# 我們提供完善且持續的訓練、重視人才培育。 優質服務流程,專業店務管理;足健康識能課程,提升專業硬實力。 加入LA NEW,建立個人職場品牌,成為團隊最佳A咖。 #工作環境# 提供素雅襯衫+靛青工作圍裙襯托我們的職人精神。 提供制鞋,自家員工就是我們的最佳代言人。 簡潔、時尚、寬敞的工作環境;愉悅音樂、咖啡芳醇流洩滿室。 #健康職場# 工作氣氛和樂、提供獎金、升遷管道多元、自我挑戰空間大。 工作內容: (1)鞋類服飾及周邊商品銷售 (2)全程顧客服務 (3)商品陳列及庫存整理 (4)量腳試穿選鞋 (5)結帳及售後服務 (6)排休制(依勞基法月休8-10天) LA NEW門市人員獨特細緻的溫柔,關懷且在乎著客人的足健康。 我們幫客人選對鞋、讓客人穿好鞋;讓好客變常客,顧客喜愛,消費自然回流。 客人口啜著店內提供的香淳咖啡,聽著我們對產品的細心解說及迫切想要呵護客人足健康的那份關懷。即使工作忙碌的他們也願意為了我們多停留一刻,這一刻我們彼此都沒有浪費。
【關於 WEKII】 WEKII 是一個專注於行動自由的品牌,在台灣經營超過十年。 我們透過高品質的足弓墊產品,幫助更多人走得更健康、更舒適。 年開始,公司準備挑戰更多市場、做更多嘗試。 隨著團隊與門市持續成長,我們需要一位能 帶隊、解決問題、培養人才 的營運督導。 如果你不喜歡原地踏步, 也希望在工作中持續成長, WEKII 會是一個能讓你發揮影響力的地方。 【角色定位】 在這個角色中,你不只是執行工作,而是需要: 帶領門市團隊 解決營運問題 培養新人與店長 有時像 偵探,找出問題的真正原因; 有時像 教練,陪新人練到能獨立上場; 也會像 領航員,帶領團隊往正確方向前進。 【工作內容】 門市營運管理 確保門市服務流程與品牌標準一致 定期巡店,了解門市營運與服務狀況 團隊管理與培訓 新人培訓與在職輔導 協助門市團隊成長與穩定運作 人力與營運管理 門市班表規劃與人力調度 追蹤門市營運與服務品質 營運優化 分析營運狀況並提出改善建議 推動公司政策於門市端落實 其他事項 協助新門市開幕 支援品牌活動與營運專案 【我們想找的人】 我們希望你具備以下背景: 百貨專櫃或連鎖門市管理經驗 喜歡與人互動,能解決現場問題 能安排工作節奏並掌握優先順序 可配合全台巡店與機動出勤 加分條件 多點門市管理經驗 新人培訓或團隊帶領經驗 【我們的相處模式】 我們是一個 規模不大的團隊。 會議上會據理力爭,因為大家都希望把事情做好; 會後照樣聊天、開玩笑(幹話可能有一點多)。 我們重視真誠溝通,也尊重彼此的專業。 這份工作適合不想只當「業績機器人」的你。 你可能做過店長或主管, 但覺得自己還能帶更大的團隊。 在 WEKII,你會參與: 巡店管理 團隊培養 營運優化 如果你希望在一個 穩定又能成長的環境 工作, 也喜歡和一群 敢講真話、不愛辦公室政治的人 一起把事情做好, 歡迎投履歷,我們期待認識你。 官網 https://www.wekii.com.tw/ Facebook https://www.facebook.com/WekiiInsole