1.負責介紹及銷售門市商品。 2.提供顧客之接待與需求服務。(如:商品諮詢、調貨、修改及退換貨處理)。 3.負責商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理。 4.維持店櫃週遭之整潔及賣場陳列。 5.網路社群平台經營(如:LINE、FB、IG)。 6.店鋪營業各項相關執行工作。 7.具服務熱忱及團體合作精神。 8.喜歡運動用品
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ABC-MART是日系企業,日本第1名通路鞋店,目前販賣商品為自有品牌NUOVO、Hawkins、Danner,並擁有VANS/NIKE / ADIDAS / PUMA等國內外知名休閒運動鞋類品牌。 我們的宗旨是提供顧客需求的商品、設計有魅力的店鋪、實行讓顧客覺得「再去ABC-MART買鞋子!」的服務。 歡迎喜愛銷售、服務人群,愛微笑的你加入ABC-MART的大家庭,一起努力! ●店鋪業務: 商品進貨入庫、倉儲管理、結帳收銀、商品陳列、門市清潔、對銷售有熱忱的人 ●升遷管道: 有完整的教育訓練、並定期與日本母公司交流、研習、每年七月依考核進行調薪 ●服務熱忱: 積極的服務態度、微笑的接待、聆聽顧客需求、喜歡讓顧客滿足、讓有購鞋需求的消費者,決不會空手而回。 ●福利: 員購商品優惠、三節獎金、生日禮金、生活娛樂津貼、結婚/生育/喪葬補助、住院慰問金、團工團保(年資三個月以上)
1.門市商品介紹及銷售 2.收銀及結帳作業 3.顧客接待與需求服務 4.商品進貨入庫、銷售及庫存管理 5.商品包裝、陳列及促銷品換檔 6.維持店櫃環境之整潔 7.採輪班排班制,月休至少8天(見紅國定假日皆為可休假) 8.需配合門市輪調者
1.門市商品介紹及銷售 2.收銀及結帳作業 3.顧客接待與需求服務 4.商品進貨入庫、銷售及庫存管理 5.商品包裝、陳列及促銷品換檔 6.維持店櫃環境之整潔 7.須能長期配合上班者,假日可排班者優先面談
1.店務管理 2.收銀結帳作業 3.門市商品介紹及銷售 4.顧客接待與需求服務 5.商品進貨入庫、銷售及庫存管理 6.商品包裝、陳列及促銷品換檔工作 7.維持店櫃環境之整潔 7.採輪班排班制,月休至少8天(見紅國定假日皆為可休假) 8.需配合門市輪調者
1.門市商品介紹及銷售 2.收銀及結帳作業 3.顧客接待與需求服務 4.商品進貨入庫、銷售及庫存管理 5.商品包裝、陳列及促銷品換檔 6.維持店櫃環境之整潔 7.採輪班排班制,月休至少8天(見紅國定假日皆為可休假) 8.需配合門市輪調者
1.店務管理 2.收銀結帳作業 3.門市商品介紹及銷售 4.顧客接待與需求服務 5.商品進貨入庫、銷售及庫存管理 6.商品包裝、陳列及促銷品換檔工作 7.維持店櫃環境之整潔 8.採輪班排班制,月休至少8天(見紅國定假日皆為可休假天數)。
1.門市商品介紹及銷售 2.收銀及結帳作業 3.顧客接待與需求服務 4.商品進貨入庫、銷售及庫存管理 5.商品包裝、陳列及促銷品換檔 6.維持店櫃環境之整潔 7.採輪班排班制,月休至少8天(見紅國定假日皆為可休假) 8.需配合門市輪調者
1. POS機系統操作:收銀結帳作業。 2. 熟悉店內商品陳列擺設位置。 3. 維持店內環境美觀與整潔。 4. 完成主管交辦工作。
【區域】秀泰生活樹林店 【地點】新北市樹林區 【需求人數】2人 【工作內容】 1. 商品介紹與銷售。 2.結帳收銀、操作POS機系統。 3.櫃位視覺陳列與維護。 4.基本庫存管理。 5.維持店櫃週遭之整潔。 6.其餘主管交辦事項。 【工作時間】月休8~9天,採排休制/需輪早晚班(配合百貨開/閉店時間) 【應徵條件】 1.具有百貨及香氛銷售經驗者,優先錄取 2.應徵前請先至官網了解品牌及產品內容。 【公司官網】 https://www.secret-castle.com.tw/
【區域】 花蓮 【地點】遠東百貨花蓮店 【需求人數】2人 【工作內容】 1. 商品介紹與銷售。 2.結帳收銀、操作POS機系統。 3.櫃位視覺陳列與維護。 4.基本庫存管理。 5.維持店櫃週遭之整潔。 6.其餘主管交辦事項。 【工作時間】月休8~9天,採排休制/需輪早晚班(配合百貨開/閉店時間) 【應徵條件】 1.具有百貨及香氛銷售經驗者,優先錄取 2.應徵前請先至官網了解品牌及產品內容。 【公司官網】 https://www.secret-castle.com.tw/
概述: 顧客助理經理支持管理團隊創造積極的店鋪工作環境,確保內部及外部員工滿意度,生產力最大化及推動業績。為顧客提供最佳購物體驗是我們的第一重點,並同時落實員工培訓、輔導和管理。 主要職責: 1. 業務戰略 • 促成並帶領團隊在門店實現業務戰略。 • 通過提高總銷售和管理可控利潤,實現門店總體收益。 2.顧客互動 • 維護公司標準,確保樓面、收銀台、試衣間區域整潔、乾淨、井井有條;確保顧客及員工有安全的店鋪環境。 • 通過評估樓面及試衣間顧客互動,提供出色的顧客店鋪體驗,推動品牌忠誠度。 • 落實公司顧客服務策略,並根據顧客體驗調查(CES)結果評估並執行行動計劃。 • 擔當值班經理LOD支持業務需要。 3. 日常運營 • 通過HR-One日常排班系統,確保賣場人員安排最優;通過每小時銷售數據,了解每小時銷售額、每單買貨件數、平均交易額以及成交率趨勢,將銷售機會最大化,並確保遵守公司政策。 • 管理團隊,確保高效的貨品處理,即收貨、做貨、陳列和補貨。 • 運用有效方法,支持確保店鋪通過合規審計,確保店舖的運營及整潔;支持各項防損部門相關項目的培訓與執行,以及庫存盤點準備。 4. 人才管理 • 安排並執行針對所有員工的培訓,並提供員工表現反饋。 • 運用招聘系統和工具建立招聘人才庫並加強雇主品牌建設。