百貨零售專區

公司規劃全套商品到傳統市場銷售 並安排市場黃金位置 有完整的職前教育訓練及專人輔導直至自己可以獨立作業方可 本公司自創品牌，註冊商標超過十年以上 傳統市場通路十數年、網路平台行銷近十年，累積主顧客多，獨家開發的產品重複性低少競爭，生意好努力肯學有上進心的人，九成年收入百萬以上，冬天旺季一人月入可達10-30萬，業績獎金豐富(無誠勿擾) 《工作內容&工作需求》 需有汽車駕照，會開車。 早上需早起！ 工作彈性自由⮕在市場自己當老闆(一人可，夫妻，朋友都可一起經營) 零成本輕鬆創業⮕公司提供基本生財器具 無補貨囤貨壓力⮕不需要現金補貨 無經驗可⮕完整的教育訓練 無業績考核⮕收入取決於自己的努力 【薪6-15萬｜年收入100萬】 優於同業薪酬，每月無上限獎金，不怕賺不到錢，只怕你不賺! (個人獎金、團體獎金) 上班時間： 早上6:00-補完貨即可回家休息（時間彈性自由） 工作地點：新竹以北各大市場 《教育訓練》 1. 1對1師徒制，有專屬師父手把手帶你，讓「新手」速成「高手」讓你成長為獨當一面的菁英業務。 2. 內部學長姐讓您充分學習、快速上手，夥伴相互交流不藏私 3. 工作上有任何問題，專人隨時協助處理 4. 不定期召開技巧分享會，分享所學的經驗，互相激勵彼此，共同達成業績目標，90％人一年內達到個人年薪百萬的夢想。 《員工福利》 【高福利｜實心金牌獎，春酒，尾牙，員工旅遊】 1. 每年舉辦春酒與尾牙，抽獎活動，還有獎金好禮。 2. 不定期夏季團隊旅遊3天2夜，帶你藍天碧海中倘佯，碧野山林中悠遊。 3. 部門員工聚餐 1. 給公司請 2. 輔導自行創業 歡迎有創業夢想的菁英一同加入我們優秀的團隊 0投資、0風險、0培訓費、專業培訓，手把手教到會！ 圓夢專線以下： 圓夢方式：應徵或瞭解細節者請連繫 1. LINE ID：abc69583 電話:0983621669 王經理 2. LINE ID：0936161981 電話:0936161981 黃助理

【品牌概念】 LIFE PLUS「好一點就是最好」，我們帶給顧客理想生活的體驗，從生活中的細微改變開始。 【 工作內容】 ◆ 顧客服務：收銀結帳、簡易禮品包裝、顧客諮詢 ◆ 店務協助：理貨陳列、維護收銀台環境整潔舒適 ◆ 需長時間久站 【排班方式 】 ◆ 每週平日排班2-3天，週末假日至少排班1天 ◆ 排班時間 : 09:30至22:00，每日工時4~8小時 【加分條件】 ◆ 有百貨收銀經驗者 ◆ 外向、喜愛接觸人群服務顧客 【薪資福利】 ◆ 全勤獎金、三節禮金、勞動節禮金、生日禮金、門市達成獎金、最佳服務獎金 ◆ 團險、勞健保、勞退，請休假制度健全 ◆ 優先安排轉正面試，年資累計 ✔️歡迎對品牌理念與服務熱忱的您，加入我們的團隊，與顧客共同實現最美好的生活PLUS！

五屆「幸福企業金獎」得主，誠邀您加入！ 您好！我們是 台灣日系雜貨連鎖店的第一品牌——台隆手創館，目前在 北、中、南共有 9 間實體門市，帶給顧客最具特色的日系購物體驗。 ✨ 我們榮獲 2019、2022-2024「幸福企業金獎」， 這代表我們不僅重視員工的成長與發展，更致力於打造 溫暖、穩定且充滿機會的職場環境。現在，我們誠摯邀請熱愛日本文化、熱情友善的你，一同成為我們的一員！ 2025年南港新開幕大型商場內！！歡迎有興趣的夥伴積極投遞履歷！！ 【品牌概念】 LIFE PLUS「好一點就是最好」，帶給顧客理想生活的體驗，從生活中的細微改變開始。 【工作內容】 ◆ 顧客服務：商品諮詢介紹、收銀結帳、查詢庫存調貨 ◆ 店務協助：商品補貨與陳列、執行檔期活動、維護店內環境整潔舒適 ◆ 需長時間走動及久站 【薪資排班】 ◆ 每月個人業績獎金、全店業績獎金、重點商品業績獎金另計 ◆ 上班時段 : 早午兩班別輪班、每日工時8H+休息時間1H ◆ 月休8~10天 (國定假日另計) 【升遷福利】 ◆ 完整學習規劃，每年2次升遷調薪機會 ◆ 享三節與勞動節禮金(券)、生日禮金(現金)、年終績效獎金、國內外員工旅遊 ◆ 培訓課程（商品達人課、銷售話術與商品行銷等） 【加分條件】 ◆ 對日系商品有興趣者 ◆ 具連鎖品牌銷售經驗者 ◆ 外向、喜愛接觸人群服務顧客、具服務熱忱 ✔️歡迎對品牌理念與服務熱忱的您，加入我們的團隊，與顧客共同實現最美好的生活PLUS！

2025年南港新開幕大型商場內！！ 歡迎有興趣的夥伴積極投遞履歷！！ 台隆手創館為日本生活雜貨第一品牌， 提供多元化的生活流行雜貨，涵蓋居家、健康、調理、美妝等各種用品， 並因應商圈客群調整深化商品內容，為顧客帶來優質的購物體驗！ 我們積極尋找充滿活力及熱愛服務的您加入我們的團隊！ 【品牌概念】 LIFE PLUS「好一點就是最好」，帶給顧客理想生活的體驗，從生活中的細微改變開始。 【 工作內容】 ◆ 顧客服務：商品介紹、顧客諮詢、收銀 ◆ 店務協助：商品補貨、維護店內環境整潔 ◆ 需久站及搬貨 【排班方式 】 ◆ 每週平日排班2-3天，週末假日至少排班1天 ◆ 班別需求 : 10:00至22:00 (排班制、每日工時4~8小時) 【加分條件】 ◆ 有百貨收銀經驗者 ◆ 外向、喜愛接觸人群服務顧客 ✔️歡迎對品牌理念與服務熱忱的您，加入我們的團隊，與顧客共同實現最美好的生活PLUS！

1. 提供顧客良好的服務，包括接待、諮詢介紹、商品排面整理等。 2. 維護店面形象和周遭環境的清潔。 3. 負責產品推廣和銷售，櫃檯收銀、行政作業處理等。 4. 按主管分配完成交辦事項，並願遵守公司規定。 5. 配合店長完成店面各項工作崗位運作與執行。 門市店員是公司的重要職位之一，將與團隊一起負責店面業務，有晉升為副店長、店長的發展機會。 歡迎有意者應徵此職位，期待您的加入！

1. 提供顧客良好的服務，包括接待、諮詢介紹、商品排面整理等。 2. 維護店面形象和周遭環境的清潔。 3. 負責產品推廣和銷售，櫃檯收銀、行政作業處理等。 4. 按主管分配完成交辦事項，並願遵守公司規定。 5. 配合店長完成店面各項工作崗位運作與執行。 門市店員是公司的重要職位之一，將與團隊一起負責店面業務，有晉升為副店長、店長的發展機會。 歡迎有意者應徵此職位，期待您的加入！

1.負責收銀結帳。 2.提供顧客之接待與需求服務。 3.負責商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理。 4.負責商品包裝、陳列及促銷品換檔工作。 5.維持店櫃週遭之整潔。

概述： 門市總經理負責一家 Gap 門市的業務戰略、顧客互動、運營、人員管理和陳列。 能夠在制定、執行與溝通符合公司和品牌戰略的業務計畫過程中做出獨立判斷與考量。 同時，負責營造一個積極的工作環境，確保店內和店外的顧客滿意度，實現效率和利潤最大化。 並從產品陳列和顧客體驗的角度，做好門市體驗。 總經理還需要和同事、店鋪上級管理層以及跨職能部門工作夥伴協同合作。 主要職責： 1.業務戰略 o 通過呈現有吸引力的願景和方向，啟發和激勵他人。 o 制定門市業務戰略，包括反映門市銷售趨勢和預估風險的銷售預測，以此提高銷售。 o 對門市 P&L 全權負責。 確定、制定並管理門市業務計畫，推動KPI資料達成，最大化利用業務機會。 o 制定行動計畫，監督計畫執行，提高關鍵效能指標，最大化利用業務機會。 o 培訓和發展團隊的商業頭腦，提升業績。 利用巡店的機會，突出這一優勢和門市業績。 o 通過提升總銷售和管理可控利潤，提高門市整體收益。 o 主持每週管理組會議，確保會議內容符合且能推動業務戰略。 2. 顧客互動 o 為所有員工營造並維持一個積極的工作環境。 o 負責處理顧客情況。 o 制定損耗行動計畫，監督計畫執行，與管理組一起確保損失最小化，並達成損耗目標。 o 與管理組一起領導制定 CES 策略，實現公司及門市目標。 o 擁有良好的防損意識，使用防損技能、實踐和資料。 o 通過引領和示範優異的店內店外顧客體驗，提高品牌忠誠度。 o 積極融入社區，提升品牌意識和忠誠度。 o 通過提供良好的店內體驗，使用社交媒體，建立顧客忠誠度。 3. 人才管理 o 招聘、培訓、發展和領導管理組；提供適當的績效回饋，提高其自信和能力。 o 制定符合業務和門市具體需求的招聘計畫，包括一個豐富的招聘人才庫。 o 積極建立符合要求的內外部人才網。 o 通過對團隊的認可和獎勵以及創造積極的工作環境，引領並激發顧客為中心的文化。 o 制定繼任計畫，保證每個員工擁有職業發展路徑；鼓勵員工爭取內部晉升機會。 o 輔導管理組當班經理技能、工作職責和能力，並對他們問責。 o 根據需要，分配及指導管理組和其他員工工作。 o 促進和協調門市內部溝通，同時負責與門市上級管理層溝通。

主要職責 : 1. 業務戰略 o 促成並帶領團隊在門店實現業務戰略。 o 通過提高總銷售和管理可控利潤，實現門店總體收益。 2. 顧客互動 o 定期作為值班經理展現品牌服務標準及部門銷售行為。 o 分析及利用值班經理追蹤表格，最大化每小時業績。 o 維護公司標準，確保樓面、收銀臺、試衣間區域整潔、幹凈、井井有條；確保顧客及員工有安全的店鋪環境。 o 通過評估樓面及試衣間顧客互動，提供出色的顧客店鋪體驗，推動品牌忠誠度。 o 每日、每周、每月監督並推動業績表現及相關關鍵業務指標。 o 追蹤店員生產力表現，確保團隊生產力達到公司標準。 o 通過有重點、可行動的計畫，激勵及啟發團隊。 o 執行顧客互動策略。 o 根據顧客體驗調查結果評估並執行行動計劃。 o 通過社交媒體及顧客信息採集, 帶領店鋪顧客團隊並以身作則展現建立顧客忠誠度的行為。 o 帶領參與社區活動促進品牌認知度及忠誠度。 o 建立並領導通過店鋪活動增長市場份額並推動客流的戰略。 o 擔當值班經理LOD支持業務需要。 3. 日常運營 o 支持並執行基於顧客體驗調查結果的行動計劃。 o 與門市主管分享顧客反饋，提升總體顧客體驗。 o 在活動方面達到店經理的期望 。 o 培訓員工，使其了解Gap服務模塊，CES,和其他顧客經理分配的顧客體驗相關任務。 4. 人才管理 o 提供員工表現反饋。 o 支持店員年度評估流程。 o 運用招聘系統和工具建立招聘人才庫並加強雇主品牌建設。

概述: 店鋪主管負責執行店舖管理組制定的日常業務計劃，打造積極的工作環境，確保內外部顧客滿意，締造銷售業績。該主管需負責推動公司策略的有效執行，並協助開展團隊培訓工作、向管理組提供有關員工發展的反饋。此外，為顧客提供最佳的購物體驗是我們的第一重點。 1.日常運營 o協助管理團隊，確保高效的貨品處理，及收貨、做貨、陳列和補貨。 o和店舖管理團隊合作，共同實現業務目標。 o激勵員工支持高效工作環境。 o支持管理組團隊，達到並維護店鋪合規審計標準；確保店舖的運營及整潔。 o幫助店鋪推動所有管理組制定的KPI指標，以身作則，實現業績目標。 2.顧客互動 o參與並支持社區公益活動，促進顧客的品牌忠誠度及認知度。 o根據政策與程序處理顧客問題。 o監督非營業時間樓面人員安排以確保完成所有工作，並確保遵守用餐及休息政策。 o擔當值班經理LOD支持業務需要。 3.人才管理 o協助並支持店舖管理團隊對店鋪員工進行良好培訓。

概述: 店鋪主管負責執行店舖管理組制定的日常業務計劃，打造積極的工作環境，確保內外部顧客滿意，締造銷售業績。該主管需負責推動公司策略的有效執行，並協助開展團隊培訓工作、向管理組提供有關員工發展的反饋。此外，為顧客提供最佳的購物體驗是我們的第一重點。 1.日常運營 o協助管理團隊，確保高效的收貨、做貨、陳列和補貨。 o和店舖管理團隊合作，共同實現業務目標。 o激勵員工支持高效工作環境。 o支持管理組團隊，達到並維護店鋪合規審計標準；確保店舖的運營及整潔。 o幫助店鋪推動所有管理組制定的KPI指標，以身作則，實現業績目標。 2.顧客互動 o參與並支持社區公益活動，促進顧客的品牌忠誠度及認知度。 o根據政策與程序處理顧客問題。 o監督非營業時間樓面人員安排以確保完成所有工作，並確保遵守用餐及休息政策。 o擔當值班經理LOD支持業務需要。 3.人才管理 o協助並支持店舖管理團隊對店鋪員工進行良好培訓。

概述: 顧客助理經理支持管理團隊創造積極的店鋪工作環境，確保內部及外部員工滿意度，生產力最大化及推動業績。為顧客提供最佳購物體驗是我們的第一重點，並同時落實員工培訓、輔導和管理。 主要職責: 1. 業務戰略 • 促成並帶領團隊在門店實現業務戰略。 • 通過提高總銷售和管理可控利潤，實現門店總體收益。 2.顧客互動 • 維護公司標準，確保樓面、收銀台、試衣間區域整潔、乾淨、井井有條；確保顧客及員工有安全的店鋪環境。 • 通過評估樓面及試衣間顧客互動，提供出色的顧客店鋪體驗，推動品牌忠誠度。 • 落實公司顧客服務策略，並根據顧客體驗調查(CES)結果評估並執行行動計劃。 • 擔當值班經理LOD支持業務需要。 3. 日常運營 • 通過HR-One日常排班系統，確保賣場人員安排最優；通過每小時銷售數據，了解每小時銷售額、每單買貨件數、平均交易額以及成交率趨勢，將銷售機會最大化，並確保遵守公司政策。 • 管理團隊，確保高效的貨品處理，即收貨、做貨、陳列和補貨。 • 運用有效方法，支持確保店鋪通過合規審計，確保店舖的運營及整潔；支持各項防損部門相關項目的培訓與執行，以及庫存盤點準備。 4. 人才管理 • 安排並執行針對所有員工的培訓，並提供員工表現反饋。 • 運用招聘系統和工具建立招聘人才庫並加強雇主品牌建設。

【新店招募注意事項】 1. 預計8月起安排面試，人員報到日為9月下旬至10月，僅接受可配合上述時程者投遞履歷。 2.若您無法配合此面試和報到時間，建議您關注我們其他職缺資訊，或日後再投遞合適職位。謝謝您的理解與配合。 ________________________________________________________________________________________ 概述: 店鋪主管負責執行店舖管理組制定的日常業務計劃，打造積極的工作環境，確保內外部顧客滿意，締造銷售業績。該主管需負責推動公司策略的有效執行，並協助開展團隊培訓工作、向管理組提供有關員工發展的反饋。此外，為顧客提供最佳的購物體驗是我們的第一重點。 1.日常運營 o協助管理團隊，確保高效的貨品處理，及收貨、做貨、陳列和補貨。 o和店舖管理團隊合作，共同實現業務目標。 o激勵員工支持高效工作環境。 o支持管理組團隊，達到並維護店鋪合規審計標準；確保店舖的運營及整潔。 o幫助店鋪推動所有管理組制定的KPI指標，以身作則，實現業績目標。 2.顧客互動 o參與並支持社區公益活動，促進顧客的品牌忠誠度及認知度。 o根據政策與程序處理顧客問題。 o監督非營業時間樓面人員安排以確保完成所有工作，並確保遵守用餐及休息政策。 o擔當值班經理LOD支持業務需要。 3.人才管理 o協助並支持店舖管理團隊對店鋪員工進行良好培訓。

概述: 店鋪主管負責執行店舖管理組制定的日常業務計劃，打造積極的工作環境，確保內外部顧客滿意，締造銷售業績。該主管需負責推動公司策略的有效執行，並協助開展團隊培訓工作、向管理組提供有關員工發展的反饋。此外，為顧客提供最佳的購物體驗是我們的第一重點。 1.日常運營 o協助管理團隊，確保高效的貨品處理，及收貨、做貨、陳列和補貨。 o和店舖管理團隊合作，共同實現業務目標。 o激勵員工支持高效工作環境。 o支持管理組團隊，達到並維護店鋪合規審計標準；確保店舖的運營及整潔。 o幫助店鋪推動所有管理組制定的KPI指標，以身作則，實現業績目標。 2.顧客互動 o參與並支持社區公益活動，促進顧客的品牌忠誠度及認知度。 o根據政策與程序處理顧客問題。 o監督非營業時間樓面人員安排以確保完成所有工作，並確保遵守用餐及休息政策。 o擔當值班經理LOD支持業務需要。 3.人才管理 o協助並支持店舖管理團隊對店鋪員工進行良好培訓。

概述: 視覺陳列人員職位以視覺陳列主管為未來發展目標，願意接受陳列培訓但仍需同時兼具賣場銷售工作了解產品與深入視覺陳列工作協助。需配合早班與偶爾夜班，並與陳列主管上班 , 協助陳列工作，提高門店陳列標準。 主要職掌 • 陳列當季品牌視覺規劃 1) 與視覺陳列團隊及門市團隊緊密合作，提升店內視覺呈現素質了解營業需求 2) 了解門市的重點發展順序和營業目標，並依照銷售實況，店務活動，物流情況，機動調整陳列; 3) 熟悉並懂得運用分店銷售報告解釋相關陳列安排 4) 透過店內造型搭配陳列等，刺激業績交易量 5) 透過櫥窗行銷陳列，刺激來客量 • 管理和操作： 1) 擁有維持門店商品展示符合標準的權利，例如:商品折疊的大小和方式 2) 準確進行相關降價調整與及時發貨和補貨等流程 3) 參與所有品牌相關產品的陳列更換調整 4) 針對現場銷售狀況，進行相關陳列調整 5) 擁有資產維護意識，並確認陳列安全，包括分店後方相關倉儲區域 6) 搭配實際銷售狀況及新品上市，協助庫存管理，以同時支援配套補貨系統

1.負責介紹及銷售門市商品。 2.提供顧客之接待與需求服務。 3.負責商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理。 4.負責商品陳列擺放工作。 5.維持店櫃週遭之整潔。

【公司名稱】主幼商場 #鹿港店 【職缺名稱】正職人員（1名） 【薪資待遇】月薪約$35300 #已依法調漲薪資 #享勞健保、依法有勞退提撥、遵守勞基法給薪及加班費 【需求條件】無學歷要求 【工作時間】10:00～22:00(含午、晚休息各1小時) 【月休天數】月休9日（排休） 【工作內容】門市進退貨、整理架上服飾補貨、為詢問的客人介紹衣服、基本電腦操作.......等。 【聯絡方式】意者請攜「履歷表」親至門市洽詢面試

【工作內容】 實體通路 (百貨專櫃、OUTLET、賣場、展場攤位、團購等) 1.品牌實體通路營運與管理 2.實體通路開發與業務接洽 3.團購業務開發與接洽 4.監督百貨門市商品陳列、節慶佈置、整潔維護、庫存管理。 5.實體專櫃人員教育訓練 6.實體專櫃人員管理與配置 7.展場、攤位業務接洽與人員管理 8.具備開朗的個性及良好溝通的協調能力。 9.具備高EQ與解決工作相關疑問 10.業績管理、各店營運維護 【公司福利與制度】 1.新進員工滿三個月調整薪資(依能力與表現) 2.三節獎金或禮品 3.年終獎金 4.全勤獎金 5.生日禮金 6.不定期員工聚餐 7.周休二日 8.員工享勞健保與勞退基金 9.工作滿半年，三天特休（依勞基法規定） 10.病假扣半薪(就診證明)、事假扣全薪、喪假與婚假不扣薪 11.女員工產假56天 12.完善的升遷機制 【注意事項】 1.若報到日期非當月1號，薪資將依照比例計算。 【品牌簡介】 Footer創立於2013年初，從除臭機能襪出發，持續拓展產品線，包含機能襪、機能鞋墊、男女內著、運動健身、美體保養、質感毛巾、生活用品……等多樣化商品，至今擁有超過上千個通路據點，亦同步於數十家網路平台販售，更行銷至海外各地，包含美國、澳洲、香港、澳門、中國、新加坡、馬來西亞、越南……等地。 在產品開發的需求上，我們秉持著持續重視消費體驗，堅持高品質，顛覆傳統，從品牌概念、包裝設計到視覺形象，重視每項細節，讓多樣化的產品，時刻陪伴每位好朋友，啟動健康新生活。

台北南西門市美容顧問 1. 商品介紹及顧客服務，提升銷售成效。 2. 負責商品展示陳列、進出貨管理及庫存盤點。 3. 確保櫃位整潔及店面環境衛生，維持品牌形象。 4. 協助顧客了解DHC產品特性，提供個性化購物建議。 5. 熟悉品牌商品資訊，持續學習新產品知識並更新技能。 備註: 本公司台北南西門市 位於:台北市南京西路31號

直營門市美容顧問 1.產品介紹解說與銷售 2.服務、接待顧客 3.產品陳列、進貨及整理工作 4.維護店櫃環境整潔 備註: 本公司林口三井門市 位於:林口三井OUTLET 新北市林口區文化二路一段123號3樓 其他條件 1.品性良好，道德操守佳 2.樂觀開朗，具高度服務熱忱 3.高中/職.專科以上畢，需配合輪班 4.有美粧銷售經驗或具備美容丙/乙級證照尤佳 5.排班制