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公司擴充人數中 歡迎加入，只要您是對的人，我們月收入5-10萬不是問題🙌 ✔️【職缺名稱】： 市場銷售人員 (需自備車) ✔️【產品內容】：小菜 (另有其它商品) ✔️【上班地點】：北部各大早市、黃昏、夜市。 ✔️【上班時間】：凌晨04：00~中午12：00 　　　　　　（依市場生意，會有所調整） 補充說明: ✔️ 工作自由彈性 自己當老闆 ✔️ 不需現金補貨 無囤貨壓力 ✔️多項產品可供選擇，提供完整教育訓練 立馬荷包滿滿 ✔️夫妻/朋友可一同上班 ✔️天天現領 今日做完薪水馬上領 ✔️【聯絡方式】：卓小姐 0906125458 ✔️【薪水計算方式】：依當日業績日結，保障收入5萬🙌 　　　　　　　　　 最高不設限！依個人努力爭取！ ✅您將會挑戰的工作內容有： 1. 【傳統市場銷售工作】能夠適應戶外的銷售環境 2. 【主管交辦任務】依指示執行相關工作，讓工作充滿挑戰與成就感！ ✅我們需要您： 1. 擁有相關銷售、服務經驗 2. 勇於突破，拿取更高獎金的企圖心 3. 與團隊夥伴養成互相合作、分享、建立友善及正面的工作氛圍 4.希望能找到足夠優秀的您，與我們共同成長與打拼！ 歡迎進一步了解😉 聯絡窗口： 🔍LINE ： @500knpps 手機： ☎️03-3676101

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1.商品陳列、補貨上架。 2.倉庫整理、賣場環境維護。 3.收銀結帳及提供顧客服務。 4.協助同事工作，完成主管交辦事項。

🌈【高雄在地好工作！生活百貨門市人員｜計時工讀｜時薪$190】🌈 🏢 工作地點：五金生活百貨（高雄市陽明市場旁） ⏰【工作時間】 ✔ 固定班：08:00–13:00 ✔ 每月排班 8～10 天 （平日/假日都可安排，彈性好配合👍） 💰【薪資福利】 ✔ 時薪 $190 ✔ 薪資按月轉帳，安心又準時 💯 ✔ 試用期 3 個月 ✔ 員工聚餐 × 節慶禮盒 × 員工價優惠 🛒【工作內容】 1️⃣ 接待顧客 → 幫忙介紹、找商品、解答問題 2️⃣ 收銀結帳 → 讓客人付款快速又開心 3️⃣ 商品管理 → 收貨、補貨、上架、擺放整齊 4️⃣ 店內環境 → 維持乾淨舒適好氣氛 5️⃣ 協助主管 → 小事一起分工，店務不卡卡 6️⃣ 最重要的是 → 帶著微笑和好心情來上班 ❤️ 🌟【我們希望你】 ✔ 喜歡零售 / 百貨環境 ✔ 有親切笑容，動作俐落 ✔ 願意跟同事合作，抗壓性佳、肯學習 💖 無論你是二度就業，還是想找彈性兼差，都非常歡迎 💖 📞【馬上應徵】 好工作不等人，打電話就能立刻安排面試！ 👉 張芳寧 0958-720-625（12:30–15:00可聯絡）

1.商品陳列、補貨上架。 2.倉庫整理、賣場環境維護。 3.提供顧客之接待與需求服務。 4.POS系統操作，顧客收銀結帳。 5.服務台辦卡/退換貨。 6.協助同事工作，完成主管交辦事項。

1.負責倉儲各項商品進貨、入庫、上架、出貨、包裝之相關倉管工作。 2.定期執行倉庫內各項商品整理及盤點作業維護。 3.主管交辦事項。 工作地點: 彰化縣彰化市 **需配合排班輪班(輪班將提供班別津貼) **考核通過後31,000元起；視狀況每季給予季獎金

1.門市基本作業 2.店務管理 3.人員訓練及管理 4.顧客關係經營與維繫 5.提升業績達成公司目標

1.商品陳列、補貨上架。 2.倉庫整理、賣場環境維護。 3.收銀結帳及提供顧客服務。 4.協助同事工作，完成主管交辦事項。

【新店招募注意事項】 1. 預計8月起安排面試，人員報到日為9月下旬至10月，僅接受可配合上述時程者投遞履歷。 2.若您無法配合此面試和報到時間，建議您關注我們其他職缺資訊，或日後再投遞合適職位。謝謝您的理解與配合。 ________________________________________________________________________________________ 概述: 店鋪主管負責執行店舖管理組制定的日常業務計劃，打造積極的工作環境，確保內外部顧客滿意，締造銷售業績。該主管需負責推動公司策略的有效執行，並協助開展團隊培訓工作、向管理組提供有關員工發展的反饋。此外，為顧客提供最佳的購物體驗是我們的第一重點。 1.日常運營 o協助管理團隊，確保高效的貨品處理，及收貨、做貨、陳列和補貨。 o和店舖管理團隊合作，共同實現業務目標。 o激勵員工支持高效工作環境。 o支持管理組團隊，達到並維護店鋪合規審計標準；確保店舖的運營及整潔。 o幫助店鋪推動所有管理組制定的KPI指標，以身作則，實現業績目標。 2.顧客互動 o參與並支持社區公益活動，促進顧客的品牌忠誠度及認知度。 o根據政策與程序處理顧客問題。 o監督非營業時間樓面人員安排以確保完成所有工作，並確保遵守用餐及休息政策。 o擔當值班經理LOD支持業務需要。 3.人才管理 o協助並支持店舖管理團隊對店鋪員工進行良好培訓。

1.商品陳列、補貨上架。 2.倉庫整理、賣場環境維護。 3.提供顧客之接待與需求服務。 4.POS系統操作，顧客收銀結帳。 5.服務台辦卡/寄物/退換貨。 6.協助同事工作，完成主管交辦事項。 限長期工讀，短期半年內勿試，謝謝!

1.商品陳列、補貨上架。 2.倉庫整理、賣場環境維護。 3.提供顧客之接待與需求服務。 4.POS系統操作，顧客收銀結帳。 5.服務台辦卡/寄物/退換貨。 6.協助同事工作，完成主管交辦事項。 限長期工讀，短期半年內勿試，謝謝!

概述： 門市總經理負責一家 Gap 門市的業務戰略、顧客互動、運營、人員管理和陳列。 能夠在制定、執行與溝通符合公司和品牌戰略的業務計畫過程中做出獨立判斷與考量。 同時，負責營造一個積極的工作環境，確保店內和店外的顧客滿意度，實現效率和利潤最大化。 並從產品陳列和顧客體驗的角度，做好門市體驗。 總經理還需要和同事、店鋪上級管理層以及跨職能部門工作夥伴協同合作。 主要職責： 1.業務戰略 o 通過呈現有吸引力的願景和方向，啟發和激勵他人。 o 制定門市業務戰略，包括反映門市銷售趨勢和預估風險的銷售預測，以此提高銷售。 o 對門市 P&L 全權負責。 確定、制定並管理門市業務計畫，推動KPI資料達成，最大化利用業務機會。 o 制定行動計畫，監督計畫執行，提高關鍵效能指標，最大化利用業務機會。 o 培訓和發展團隊的商業頭腦，提升業績。 利用巡店的機會，突出這一優勢和門市業績。 o 通過提升總銷售和管理可控利潤，提高門市整體收益。 o 主持每週管理組會議，確保會議內容符合且能推動業務戰略。 2. 顧客互動 o 為所有員工營造並維持一個積極的工作環境。 o 負責處理顧客情況。 o 制定損耗行動計畫，監督計畫執行，與管理組一起確保損失最小化，並達成損耗目標。 o 與管理組一起領導制定 CES 策略，實現公司及門市目標。 o 擁有良好的防損意識，使用防損技能、實踐和資料。 o 通過引領和示範優異的店內店外顧客體驗，提高品牌忠誠度。 o 積極融入社區，提升品牌意識和忠誠度。 o 通過提供良好的店內體驗，使用社交媒體，建立顧客忠誠度。 3. 人才管理 o 招聘、培訓、發展和領導管理組；提供適當的績效回饋，提高其自信和能力。 o 制定符合業務和門市具體需求的招聘計畫，包括一個豐富的招聘人才庫。 o 積極建立符合要求的內外部人才網。 o 通過對團隊的認可和獎勵以及創造積極的工作環境，引領並激發顧客為中心的文化。 o 制定繼任計畫，保證每個員工擁有職業發展路徑；鼓勵員工爭取內部晉升機會。 o 輔導管理組當班經理技能、工作職責和能力，並對他們問責。 o 根據需要，分配及指導管理組和其他員工工作。 o 促進和協調門市內部溝通，同時負責與門市上級管理層溝通。

1.負責倉儲各項商品進貨、入庫、上架、出貨、包裝之相關倉管工作。 2.定期執行倉庫內各項商品整理及盤點作業維護。 3.主管交辦事項。 工作地點: 台中市東區 **需配合排班輪班(輪班將提供班別津貼) **考核通過後31,000元起；視狀況每季給予季獎金

兼職門市服飾銷售人員, 須配合正職人員排班

1.負責倉儲各項商品進貨、入庫、上架、出貨、包裝之相關倉管工作。 2.定期執行倉庫內各項商品整理及盤點作業維護。 3.主管交辦事項。 工作地點: 台中市西區 **需配合排班輪班(輪班將提供班別津貼) **考核通過後31,000元起；視狀況每季給予季獎金

寵物商品銷售服務 寵物相關商品管理(門市調貨、客訂、退換貨處理） 商品進貨入庫、銷售及庫存管理 門市環境清潔維持、陳列調整 提供全勤獎金 2000 元 需配合輪班，每週排休二天 上班時間12:00-22:00（固定加班，加班費另計）

1.商品陳列、補貨上架。 2.倉庫整理、賣場環境維護。 3.收銀結帳及提供顧客服務。 4.協助同事工作，完成主管交辦事項。 特別說明：此為新設立分店，錄取者先安排至鄰近分店受訓，待開幕前再進駐新開店。

1.商品陳列、補貨上架。 2.倉庫整理、賣場環境維護。 3.收銀結帳及提供顧客服務。 4.協助同事工作，完成主管交辦事項。

一、職務說明 1.培訓晉升職位:店副理 2.培訓時程：八個月 3.培訓階段：從到職-＞OJT考核-＞課長評鑑-＞店副理評鑑，各階段皆有明確職能養成表，透過實務操作與學習，快速晉升店副理一職。 二、工作內容 1.商品陳列、補貨上架。 2.倉庫整理、賣場環境維護。 3.收銀結帳及提供顧客服務。 4.協助同事工作，完成主管交辦事項。

1.商品陳列、補貨上架。 2.倉庫整理、賣場環境維護。 3.提供顧客之接待與需求服務。 4.POS系統操作，顧客收銀結帳。 5.服務台辦卡/寄物/退換貨。 6.協助同事工作，完成主管交辦事項。