紡織業4.0

1.依據組織發展政策，擬定與推動年度人力資源政策，訂定選、用、育、留的計畫，以達成企業策略目標。 2.推動僱主品牌策略、社會企業責任，提升企業對外競爭優勢。 3.建立完整招募與任用制度、績效評核及晉升考核機制，強化企業人力資本。 4.健全組織設計、進行職務分析及工作說明書編製、人才規格訂定及人力組成盤點，以診斷組織缺口及完備人力資源配置。 5.持續優化績效管理與薪酬福利制度，訂定調薪政策、獎酬制度、獎勵辦法及福利規劃，以維持企業競爭力、達成營運目標。 6.健全員工關係，掌握及調節組織氣候及勞資關係，以提升員工認同感及工作投入度。 7.依據組織發展政策，擬訂關鍵職務能力，評估其能力需求落差、規劃與執行訓練發展計畫，並依執行成效持續優化改善。 8.建構職涯階梯及學習地圖，規劃及設計多元化的課程及學程，豐厚職涯發展。 9.建構知識管理體系，達到資訊分享的組織學習目的。 10.依營運需求，設立及推動專案計劃，透過內外部資源整合、有效資訊傳達及執行成效控管，來達到專案目標。 11.打造企業文化及價值觀，規劃及推動凝聚組織共識之激勵活動。 12.公司內之設備維護包含水電以及辦公用品修護 13.穩定的後勤支援，確保各項業務能順利進行 14.其他專案推動及主管交辦事項。 配合5S的實施： 1.整理（SEIRI ）：區分要用與不要用的東西，不要用的東西清理掉。 2.整頓（SEITON ）：要用的東西依規定定位、定量的擺放整齊，明確地標示。 3.清掃（SEISO ）：清除職場內的臟污，並防止污染的發生。 4.清潔（SEIKETSU ）：將前3S 實施的做法制度化、規範化，貫徹執行並維持成果。 5.素養（SHITSUKE ）：人人依規定行事，養成好習慣。

-既有客戶的維持與服務 -工作內容含成衣開發、接單及管控完整訂單流程 -業務工作內容需對應:原物料供應商、品牌客戶及公司內部各部門的支援(含生產工廠) -短期國外出差(不定期)，需陪同客戶至工廠驗貨(越南)，或參加國外展覽(美國/歐洲) -成衣款式介紹(每年兩次)，於公司內部英文發表客人最新產品。

-現有客戶的服務與訂單跟進 -工作內容包含:成衣開發(含原物料)、接單、完整管控完整訂單流程 -業務日常工作內容需對應:品牌客戶、成衣廠、原物料供應商、公司內部各部門的支援 -需短期國外出差(不定期):陪同客戶供應商驗貨(越南)，公司參展(美國/歐洲) -公司內部英文產品發表會:每年2次,於公司內部英文介紹客人最新產品與 近況給同事了解。

1.成衣主料及副料採購、追蹤主副料交期、出貨相關事項及異常問題處理 2.主副料廠商帳單請款作業 3.ERP系統操作

1.台灣原物料運補至越南/柬埔寨(訂位/出貨通知/文件製作/點貨派車/報關/通知工廠送貨) 2.三角原物料運補至越南/柬埔寨(通知貨代/確認船期/通知工廠進料) 3.空運/海運:詢價/比價/報價 判斷CFS或包CY，取節省費用為優先。 4.運補費用 核對及請款 5.整理/維護EIP原物料報表 提供VGO批號費用給採購 6.成衣出貨安排及文件製作/押匯。

1.有5年以上貿易、成衣、紡織、製造業，業務開發經驗者。 2.有心肯學習、主動積極，細心。 3.公司內跨部門、工廠與原物料廠溝通協調。 4.處理並追蹤客戶訂單 。 5.國外客戶電郵溝通。 6.需陪同客戶至工廠驗貨(越南)，或參加國外展覽 7.成衣款式介紹(每年兩次)，於公司內部英文發表客人最新產品。

1.系統建立及帳務流程規劃與整合 2.越南廠會計帳務、製造成本核算、會計傳票作業審查及稽核 3.合併財報分析 4.資金管控及現金流量預估、各項管理機制建立及執行 5.依當地稅法規定，完成各項對外申報 6.完成主管交辦事項

1.系統建立及帳務流程規劃與整合 2.會計帳務、製造成本核算、會計傳票作業審查及稽核 3.合併財報分析 4.資金管控及現金流量預估、各項管理機制建立及執行 5.依當地稅法規定，完成各項對外申報 6.完成主管交辦事項

1.需熟識大康軟體或義大利Lonati 軟體 2.須提供曾經打樣過的產品照片 3.負責生產線機器、設備之操作，並維持機台正常運作。 4.與其他作業員進行協調，以符合生產及程序標準。 5.織襪機操作，程式修改、設定。 6.填寫生產報表，以檢視與生產目標的距離。 7.檢查機械零件不足處，以確定機械操作的準確性。 8.完成主管交辦有關生產產品、程序事宜。 9.能獨立設計機能襪，或是依照設計稿獨立打樣。

將原絲經過機器加工後，成空氣加工絲，供織布課生產胚布用設，操作個別機台，生產過程與確保產品品質。 若表現佳，學得技術，可升幹部。

1.負責一般文書資料處理及歸檔工作。 2.協助處理庶務性行政工作（如：事務機器叫修維護、文具用品採買）。 3.收發公文並處理會簽文件。 4.協助生產作業流程。 5.檔案整理，資料記錄。 6.記錄、統計、分析廠務系統運作資料，如有必要，進而提案改善建議。

1.織布機調整、維修，生產技術(新手有熟手教導) 2.定期做生產設備之維護，使機器運作順利 3.調整機台提高機台生產率及降低生產成本 4.提高並改善工作場所安全 可搭配退除役官兵穩定就業方案 (最高津貼補助達48000~96000)

應收帳款作業 其他主管交辦事項

1.原料倉庫進出貨及貨物調撥,依照工單收發物料,材料領退 2.進出貨相關表單填寫 3.定期整理庫存,查出不一致之處並更正錯誤。 4.每月庫存盤點 5.需具責任感，工作熱誠，做事細心者佳。 6.需搬重。 7.需配合加班。

1.熟練使用平車、拷克、三本車 2.完成主管交辦事項

1.設計商品提案與客戶洽談，製作樣衣至成品入庫 2.在品牌公司三年以上,有發海外單最佳

協助設計業務人員一切事務 1.需具備女裝品牌公司寫生產製造單能力 2.須熟悉電腦繪圖軟體操作 3.主/副料熟悉與配置, 4.對服裝有熱誠,服裝公司1年以上經驗

1.審查公司財務收支文件及憑證 2.定期記錄並核對公司總分類帳 3.定期編製公司帳務報表，及其他財務分析資料等 4.審核公司內部應收、應付相關事務

您具有很強的企圖心與業務開發能力，但缺少的是一個讓您發光的舞台； 聚陽持續在拓展全球業務規模，有序計劃培養潛力業務主管，能負責歐美客戶account並擴展商機， 享業界最高薪酬福利(百萬以上年薪)與持股信託，歡迎有企圖心的您加入！ ◆瞭解服飾產業需求，開拓新客戶，提供全方位的整合服務 ◆掌握成本與營利結構，依營運策略創造更高獲利 ◆獨立承接並負責客戶經營，帶領團隊達成目標 【培訓模式】 ◆跨單位歷練: 國內外不同業務單位與職務輪調，掌握服飾各品項的操作流程 ◆廣度與深度兼備: 透過實體課程搭配線上學程，隨時補強您在服飾專業、管理職能上的廣度與深度 ◆專人一對一輔導: 由各級主管擔任導師、輔導員、學長姐，提升視野、加強專業、適應文化

海外子公司經營管理，工作內容包含： •70％：會計主管職能（與海外會計師、稅局溝通及帳務審閱） •30％：成本結構及營運分析 •視任務出差東南亞 •工作使用英文進行溝通 職務職責包含： 1.負責海外子公司財報覆核與分析(含日常帳務/成本結轉) 2.進行海外子公司營運與財務績效分析，包含預算編制及實際執行差異追蹤。 3.監督海外子公司稅務法令遵循與查核風險控管。 4.專案分析 5.作業流程改善