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  • 工作地區
  • 8/23
  • 【中山站前館】房務部 房務員
  • 高雄市新興區
  • 河堤國際商旅股份有限公司
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 30,000~32,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. 遵循集團標準流程,進行客房清潔、備品陳列、保養及維護。 2. 客房清潔整理工作。 3. 旅客客房備品補充。 4. 公共區域環境清潔。 5. 完成主管交辦事務工作事項,並配合公司相關規定。

  • 8/23
  • 『時薪200』【御盟國際驛館】平日早班兼職房務/公共區域清潔員
  • 高雄市三民區
  • 御盟酒店股份有限公司(THE AMNIS 然一酒店)
  • 半年以上工作經歷,學歷不拘,時薪 200元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 融合御盟集團頂尖「四藝」:嚴謹的建築「工藝」、頂級奢華酒店的無憂「住藝」、療癒味蕾的星級「食藝」、以及藝術感知生活的「心藝」,集大成之作⏤御盟國際驛館,以頂級先端的標準,打造「全台首見國際級」酒店式公寓。 ⁣ 御盟國際驛館《S∙S∙A∙W春生夏.秋藏冬》四季餐廳,希望將四季帶來的豐美,融入咖啡館、甜點屋、精緻餐飲與酒吧,以四種獨樹一幟的生活場景,滿足永遠想嘗鮮的味蕾。 深受世界文化洗禮的台灣,累積豐富的味覺記憶,我們希望將之發揮到淋漓盡致,創造唯有在台灣才品嘗到的美味佳餚,利用寶島台灣獨有的山珍、海味,與值得信賴的農民漁夫合作,取得最新鮮健康的當季食材。我們相信,唯有透過醉心於料理的主廚將這些食材轉化為美味的料理,才能對大自然所賜予的恩惠致上最高敬意。 房務清潔員工作內容: 1、 負責執行及確保酒店式公寓型態之客房內清潔整理過程及成果。 2、樣品房的維護。 3、酒店式公寓型態之退租房間的拆收與清潔。 4、出租或入住前客房的清潔準備工作。 5、客房定期保養與維護與消毒工作。 6、每日布巾之紀錄、清點、送洗與控管 7、每月消耗品與營業器具的盤點。 8、確保所有清潔設備,備品室,工作車的乾淨整潔並保證衛生標準。 9、顧客需求處理。 10、 視營運情況會需要搬重物及高處清潔工作。 11、 其他主管交辦事項。 公共區域清潔員工作內容: 1、 根據標準作業程序針對公共區域進行清潔和保養等維護。 2、安全、正確對機器設備進行操作,熟知各種清潔藥劑的使用方法。 3、保管維護好領取的各項清潔工具及用品。 4、注意個人的衣著及衛生應符合標準。 5、戶外空間及地下室停車場環境清潔。 5、 其它主管相關交辦事項。

  • 8/23
  • 【御盟集團‧國際驛館】S‧S‧A‧W餐飲部主廚Chef de Cuisine
  • 高雄市三民區
  • 御盟酒店股份有限公司(THE AMNIS 然一酒店)
  • 5年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 80,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 融合御盟集團頂尖「四藝」:嚴謹的建築「工藝」、頂級奢華酒店的無憂「住藝」、療癒味蕾的星級「食藝」、以及藝術感知生活的「心藝」,集大成之作⏤御盟國際驛館,以頂級先端的標準,打造「全台首見國際級」酒店式公寓。 ⁣ 御盟集團 SSAW餐廳,希望將四季帶來的豐美,融入咖啡館、甜點屋、現代法餐與酒吧,以四種獨樹一幟的生活場景,滿足永遠想嘗鮮的味蕾。 來自御盟集團頂尖廚藝團隊,融合歐、美、亞多國精湛料理技法,結合寶島台灣獨有的山珍、海味,與值得信賴的農漁民合作,取得最新鮮健康的當旬食材,透過專注於料理的主廚們,帶領貴賓體驗究極的食藝文化。SSAW為款待而生,堅信美味所帶來的感動,會深入靈魂。 工作職務內容說明: 1. 菜單開發與創新 負責整體餐飲部菜單設計與定期優化,結合市場趨勢與品牌定位,開發具創意且符合成本效益的新菜色。 2. 廚房營運管理 全面掌握廚房作業流程,監控食材品質、庫存與出餐效率,確保每日營運順暢並符合營運標準。 3. 團隊領導與培訓 領導並培育廚房團隊,定期進行技能培訓與工作指導,建立穩定、高效的作業團隊,提升員工向心力與留任率。 4. 財務與成本控管 分析食材成本與毛利結構,有效控管預算與損耗,協助部門達成營運與財務目標。 5. 顧客滿意與品質保證 嚴格控管出餐品質與食品安全,主動關注顧客反饋,持續優化菜品與服務品質,提升顧客整體用餐體驗。 6. 法規遵循與安全管理 落實食品安全與衛生標準,確保所有操作符合政府相關法規,定期執行內部檢查與教育訓練。 7. 跨部門溝通與協作 積極與前場服務、採購、營運等部門密切合作,確保菜單推廣、活動執行與日常營運順利無縫接軌,展現優異的跨部門協調能力。

  • 8/23
  • 餐飲部-京樂日本料理副理 Kyo Raku Japanese Cuisine & Hot Pot Assistant Manager
  • 高雄市鼓山區
  • 朕豪大酒店股份有限公司(高雄萬豪酒店)
  • 5年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. 具高度責任感、具服務熱忱、抗壓性高、情緒管理佳、學習能力強及具親和力。 2. 溝通協調與人員教育訓練能力。 3. 餐廳之服務運作及流程管理。 4. 現場人員之訓練及人力規劃之管理。 5. 顧客關係之維護與管理。 6. 餐廳客訴及突發、緊急狀況處理。

  • 8/23
  • 餐飲部-皇饕牛排館鐵板燒 主任 M-CHEF Steak & Teppanyaki Supervisor
  • 高雄市鼓山區
  • 朕豪大酒店股份有限公司(高雄萬豪酒店)
  • 3年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 40,000~45,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.確保提供高品質的顧客服務,處理客訴與特殊需求,提升顧客滿意度 2.帶領並管理服務團隊 3.維持餐廳環境整潔與舒適 4.作為外場與內場之間的協調者,確保服務流程順暢 5.協助主管各項資產、備品物料進貨、庫存、盤點管理及控制其他主管交辦事項 6.其他主管交辦事項

  • 8/23
  • 客房部-行政酒廊主組長 Executive Lounge Team Leader
  • 高雄市鼓山區
  • 朕豪大酒店股份有限公司(高雄萬豪酒店)
  • 2年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 36,000~41,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. VIP及集團會員接待及服務 2. 現場餐飲服務工作,具餐飲、酒水服務知識尤佳 3. 集團會員住宿及退房手續辦理 4. 其他文書行政作業 5. 具服務熱誠及親切笑容,能接受輪班制度 6.彙整並審核每日報表、紀錄及應變清單 7. 其他主管交辦事項

  • 8/23
  • 【L‘arc Hotel】餐飲部餐服組_虹橋港式飲茶_外場領班(南科贊美酒店)
  • 台南市善化區
  • 南科贊美酒店有限公司(L‘ARC HOTEL)
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 37,000~38,500元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. 協助外場服務管理與人力調配。 2. 維持服務方式與作業標準流程等事宜。 3. 協調外場點餐與內場廚師料理的順序與速度。 4. 主動詢問顧客需求與對服務之滿意度,並處理顧客抱怨。 ※須具備2年~3年餐廳主管經驗

  • 8/23
  • 【L‘arc Hotel】餐飲部餐服組-宴會廳外場主任(南科贊美酒店)
  • 台南市善化區
  • 南科贊美酒店有限公司(L‘ARC HOTEL)
  • 2年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 35,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. 負責宴會外場管理與人力調配。 2. 協助制訂餐廳服務方式與作業標準流程等事宜。 3. 協助維護食物之製作流程、份量及擺盤達到標準等事務。 4. 協助抽檢餐食以確保菜色品質穩定。 5. 協調外場點餐與內場廚師料理的順序與速度。 6. 主動詢問顧客需求與對服務之滿意度,並處理顧客抱怨。 7. 建立員工表現及顧客滿意度的標準。 8. 協助進行成本之管控。

  • 8/23
  • 餐飲部餐服組 -虹橋早餐-外場領班(南科贊美酒店)
  • 台南市善化區
  • 南科贊美酒店有限公司(L‘ARC HOTEL)
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 35,500~37,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. 協助外場服務管理與人力調配。 2. 維持服務方式與作業標準流程等事宜。 3. 協調外場點餐與內場廚師料理的順序與速度。 4. 主動詢問顧客需求與對服務之滿意度,並處理顧客抱怨。 ※須具備2年~3年餐廳主管經驗

  • 8/23
  • 冶炭_和牛燒肉專門店_外場主任
  • 台南市善化區
  • 南科贊美酒店有限公司(L‘ARC HOTEL)
  • 2年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 40,000~45,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. 協助外場服務管理與人力調配。 2. 維持服務方式與作業標準流程等事宜。 3. 協助維持食物之製作流程、份量及擺盤等事務。 4. 協助確保菜色品質穩定。 5. 協調外場點餐與內場廚師料理的順序與速度。 6. 主動詢問顧客需求與對服務之滿意度,並處理顧客抱怨。 7. 協助建立員工表現及顧客滿意度的標準。 8. 協助進行成本之管控。 **需具備2~3年燒肉店主管經驗

  • 8/23
  • 💎💎[急徵]遊藝場-現場助理💥無須輪班💥
  • 台中市神岡區
  • 遊藝場
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 35,000~0元11 ~ 30 人次主動應徵
  • 💥意者請先投遞履歷,再來電📞謝謝! 💥若要電洽,請在聯絡時間來電:周一至周五13:00~16:00💥其他時間勿擾! –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 🔸消費服務 🔹遊戲開洗分 🔸機台. 環境清潔整理 🔹簡易吧檯作業 【無須輪班】 👉早班:月薪35,000~40,000 👉中班:月薪37,000~42,000 👉晚班:月薪40,000~44,000 ✨享勞健保、團保、生日禮金、節慶獎金✨

  • 8/23
  • 吧台洗碗幫手
  • 台中市潭子區
  • 好客來電子遊戲場業
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 32,000~35,000元11 ~ 30 人次主動應徵
  • 吧台客人杯子,碗盤清洗, 吧台區域清潔維護。

  • 8/23
  • 日本團體組-日本團體線控
  • 台北市中正區
  • 易飛網國際旅行社股份有限公司(易飛旅遊)
  • 5年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 35,000~55,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 【超會搞定日本的你,我們在找你!】 對日本旅遊有超強熱情? 能搞定行程、飯店、交通、票券,還能跟業務合作無間? 我們需要的就是你! 易飛網不是只有賣行程,更是致力打造高品質、超精彩的團體旅遊產品, 從航空背景起家到成為國內外團體與自由行的整合銷售專家, 這裡是你發揮創意、磨練專業、拓展視野的最佳舞台! 【你將負責什麼】 - 日本團體旅遊產品的 估價、機位安排、行程設計與上架 - 規劃業務教育訓練內容,讓大家都能賣得順、賣得好! - 控管產品銷售狀況與業績追蹤,掌握市場脈動 - 洽談日本飯店、有料設施等合作夥伴,確保品質與特色 - 協助業務端團體安排及溝通 - 支援主管交辦任務,團隊合作我們很看重! 【我們希望你具備…】 - 細心、有邏輯,能夠處理各種突發狀況(冷靜又有解決方案) - 抗壓性高,遇到緊急改票也能淡定處理 - 擅長與人溝通,部門之間橋樑就是你! 【如果你剛好具備這些,那就太棒了!】 - 曾在旅行社擔任產品、線控、OP等相關職務 - 懂日文 or 能溝通尤佳(日商飯店、交通聯絡超實用) 【這不是一份普通的線控工作】 這是一個真正能讓你用專業與創意打造專屬的日本團體行程, 與供應商、業務、行銷協作推出超殺產品的關鍵位置! 想看到你的行程大賣?想成為帶動市場的那個人? 來吧,我們在找的,就是這樣的你!

  • 8/23
  • 餐飲部 - ZIGA ZAGA 義大利餐廳 領班 Restaurant Team Leader
  • 台北市信義區
  • 台北君悅酒店/凱悅/GRAND HYATT TAIPEI_豐隆大飯店【股】
  • 2年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 39,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.為飯店顧客提供優質服務。 2.因應餐廳各個狀況 ,提供現場危機處理。 3.依據標準作業程序 ,協助人員管理及培訓新進人員 4.具備溝通能力及電話禮儀與客人應對。 5.有飯店/ 餐廳管理經驗尤佳 6.需具備西餐經驗2年以上

  • 8/23
  • 餐飲部 - 兼職 歡飲廊Cheers 計時餐飲服務人員(早班吧檯)
  • 台北市信義區
  • 台北君悅酒店/凱悅/GRAND HYATT TAIPEI_豐隆大飯店【股】
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,時薪 220~280元0 ~ 10 人次主動應徵
  • **打工時數累積滿450小時, 贈送飯店餐飲券1500元/乙張 (每季計算, 可累積)** **若轉任正職,兼職期間工作時數可換算年資加計** 具備吧台相關經驗 具備基礎英語溝通能力 薪資按工作經驗調整( 無經驗者220起薪, 有經驗者最高280以上 ) 因應工作內容會接觸到酒水須年滿18歲

  • 8/23
  • 餐飲部 - 兼職 歡飲廊Cheers 計時餐飲服務人員(晚班吧檯)
  • 台北市信義區
  • 台北君悅酒店/凱悅/GRAND HYATT TAIPEI_豐隆大飯店【股】
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,時薪 250~350元0 ~ 10 人次主動應徵
  • **打工時數累積滿450小時, 贈送飯店餐飲券1500元/乙張 (每季計算, 可累積)** 具備吧台豐富經驗, 能獨立作業及調酒研發技能 具備英語社交, 銷售能力 薪資按工作經驗調整( 無經驗者250起薪, 有經驗者最高300以上 ) 因應工作內容會接觸到酒水須年滿18歲 酒吧下班時間較晚須具自備交通工具

  • 8/23
  • 餐飲部 - 餐飲服務員 Waiter/Waitress (歡飲廊)
  • 台北市信義區
  • 台北君悅酒店/凱悅/GRAND HYATT TAIPEI_豐隆大飯店【股】
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 36,000~38,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • ***積極招募備有飲料調酒能力之服務人員*** *晚班提供交通津貼($180/天)* 1.為酒店顧客提供優質服務 2.根據標準的服務步驟與流程,提供顧客入座、點單與餐飲服務。 3.在每道餐點使用過後為顧客重新設置餐檯或餐桌。 4.對餐廳內相關商品有全面的知識和理解,並能推薦菜名和飲料的搭配及促銷。 5.與其他餐廳的同仁保持密切工作關係,彈性互相支援,並重視飯店的營運及顧客滿意度。 6.須輪兩頭班。