1111人力銀行觀光餐旅 觀光餐旅

► 分頁查詢
搜尋更多工作
  • 收藏工作｜我的收藏
  • 目前排序：
  • 切換到列表　 筆/每頁
  • 第 383 / 386 頁，共 7715 筆
  • 日期
  • 職務名稱
  • 工作地區
  • 7/25
  • 九華樓朝富店 餐飲外場主任 (月薪48,000元)
  • 台中市西屯區
  • 華泰大飯店企業股份有限公司
  • 2年以上工作經歷，學歷不拘，月薪 48,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵

  • 1.餐飲及酒水服務。 2.負責外場的餐食管理與人力調配。 3.協調外場點餐與內場廚師料理的順序與速度。 4.提供及提升服務品質。 ※籌備期需於台北受訓

  • 7/25
  • 九華樓朝冨店 廚房 炒鍋廚師(二鍋)
  • 台中市西屯區
  • 華泰大飯店企業股份有限公司
  • 3年以上工作經歷，學歷不拘，月薪 60,000元0 ~ 10 人次主動應徵

  • 1.協助頭爐有關熟製食物並烹調菜餚。 2.掌控菜餚的擺盤與出菜的順序。 3.進行廚房內的衛生管理工作。 4.協助主管交辦事項。

  • 7/25
  • 九華樓朝冨店 廚房 炒鍋廚師(三鍋)
  • 台中市西屯區
  • 華泰大飯店企業股份有限公司
  • 2年以上工作經歷，學歷不拘，月薪 50,000元0 ~ 10 人次主動應徵

  • 1.協助頭爐有關熟製食物並烹調菜餚。 2.掌控菜餚的擺盤與出菜的順序。 3.進行廚房內的衛生管理工作。 4.協助主管交辦事項。

  • 7/25
  • 九華樓朝冨店 廚房 開買廚師
  • 台中市西屯區
  • 華泰大飯店企業股份有限公司
  • 1年以上工作經歷，學歷不拘，月薪 45,000元0 ~ 10 人次主動應徵

  • 1中餐開買工作。 2.廚房各項工作以及業務。 3.其他主管交辦事項。

  • 7/25
  • 九華樓朝冨店 廚房 砧板(三砧)廚師
  • 台中市西屯區
  • 華泰大飯店企業股份有限公司
  • 2年以上工作經歷，學歷不拘，月薪 45,000元0 ~ 10 人次主動應徵

  • 1.負責食材刀工、備料準備。 2.控管食材盤點、叫貨、成本。 3.廚房各項工作以及業務。 4.其他主管交辦事項。主管交辦事項。

  • 7/25
  • 華泰瑞苑-房務專員(身心障礙人士職缺)
  • 屏東縣恆春鎮
  • 華泰大飯店企業股份有限公司
  • 工作經歷不拘，學歷不拘，月薪 33,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵

  • 1.客房清理(整床、家具擦拭、浴室清洗、垃圾處理、備品補充等) 2.報表整理 3.主管交辦事項 4.試用期後調整薪資

  • 7/25
  • 賦樂旅居(HOTEL PROVERBS TAIPEI)櫃檯主任
  • 台北市大安區
  • 華泰大飯店企業股份有限公司
  • 3年以上工作經歷，學歷不拘，月薪 38,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵

  • 1. 接待及客帳務處理。 2. 顧客抱怨事項處理。 3. 良好溝通協調及緊急應變能力。 4. 執行力強，擅於協調溝通及各人員管理與調配。 5. 督導人員服務流程及現場特別事件處理。 6. 完成交辦工作。

  • 7/25
  • 賦樂旅居(HOTEL PROVERBS TAIPEI)櫃檯接待員
  • 台北市大安區
  • 華泰大飯店企業股份有限公司
  • 1年以上工作經歷，學歷不拘，月薪 34,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵

  • 1.顧客住房流程帳務處理 2.提供當地旅遊諮詢服務交通安排 3.貴賓行程安排及提醒 4.客房設備及館內設施說明及介紹

  • 7/25
  • 華泰瑞苑-房務副主任/主任
  • 屏東縣恆春鎮
  • 華泰大飯店企業股份有限公司
  • 2年以上工作經歷，學歷不拘，面議（經常性薪資達4萬元或以上）0 ~ 10 人次主動應徵

  • 1.人員及房務備品管理 2.公共區域、客房清潔檢查 3.協助主管管理房務人員及排班 4.具主管經驗1年以上 5.報表匯整作業 6.備品進貨、庫存、盤點管理及成本控制 7.協助部門主管處理日常行政作業和完成交辦事項 8.試用期後調整薪資

  • 7/25
  • 華泰瑞苑 客房業務部副理
  • 台北市中山區
  • 華泰大飯店企業股份有限公司
  • 5年以上工作經歷，學歷不拘，月薪 45,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵

  • 1. 相關飯店合約公司或旅行社業務經驗2年以上 2. 有業務工作經驗者優先 3. 具備商業邏輯思考及業務開發能力，能夠主動開拓合作機會和建立長期合作關係 4. 自主能力強、抗壓性高並能接受不同的業務工作挑戰 5. 負責集團旗下飯店－華泰瑞舍、賦樂旅居、華泰瑞苑 跨館客房銷售業務 6. 口條清晰，有服務熱枕 7. 有責任感團體配合度高者 8. 具備語言能力 9. 可配合國內外出差者為佳

  • 7/25
  • 賦樂旅居 客房業務部副理
  • 台北市中山區
  • 華泰大飯店企業股份有限公司
  • 5年以上工作經歷，學歷不拘，月薪 45,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵

  • 1. 相關飯店合約公司或旅行社業務經驗2年以上 2. 有業務工作經驗者優先 3. 具備商業邏輯思考及業務開發能力，能夠主動開拓合作機會和建立長期合作關係 4. 自主能力強、抗壓性高並能接受不同的業務工作挑戰 5. 負責集團旗下飯店－華泰瑞舍、賦樂旅居、華泰瑞苑 跨館客房銷售業務 6. 口條清晰，有服務熱枕 7. 有責任感團體配合度高者 8. 具備語言能力 9. 可配合國內外出差者為佳

  • 7/25
  • 華泰大飯店集團 客房業務部副理
  • 台北市中山區
  • 華泰大飯店企業股份有限公司
  • 5年以上工作經歷，學歷不拘，月薪 45,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵

  • 1. 相關飯店合約公司或旅行社業務經驗2年以上 2. 有業務工作經驗者優先 3. 具備商業邏輯思考及業務開發能力，能夠主動開拓合作機會和建立長期合作關係 4. 自主能力強、抗壓性高並能接受不同的業務工作挑戰 5. 負責集團旗下飯店－華泰瑞舍、賦樂旅居、華泰瑞苑 跨館客房銷售業務 6. 口條清晰，有服務熱枕 7. 有責任感團體配合度高者 8. 具備語言能力 9. 可配合國內外出差者為佳

  • 7/25
  • 華泰瑞苑 客房業務部經理
  • 台北市中山區
  • 華泰大飯店企業股份有限公司
  • 5年以上工作經歷，學歷不拘，月薪 55,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵

  • 1. 相關飯店合約公司或旅行社業務經驗4年以上 2. 有業務工作經驗者優先 3. 具備商業邏輯思考及業務開發能力，能夠主動開拓合作機會和建立長期合作關係 4. 自主能力強、抗壓性高並能接受不同的業務工作挑戰 5. 負責集團旗下飯店－華泰瑞舍、賦樂旅居、華泰瑞苑 跨館客房銷售業務 6. 口條清晰，有服務熱枕 7. 有責任感團體配合度高者 8. 具備語言能力 9. 可配合國內外出差者為佳

  • 7/25
  • 賦樂旅居 客房業務部經理
  • 台北市中山區
  • 華泰大飯店企業股份有限公司
  • 5年以上工作經歷，學歷不拘，月薪 55,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵

  • 1. 相關飯店合約公司或旅行社業務經驗4年以上 2. 有業務工作經驗者優先 3. 具備商業邏輯思考及業務開發能力，能夠主動開拓合作機會和建立長期合作關係 4. 自主能力強、抗壓性高並能接受不同的業務工作挑戰 5. 負責集團旗下飯店－華泰瑞舍、賦樂旅居、華泰瑞苑 跨館客房銷售業務 6. 口條清晰，有服務熱枕 7. 有責任感團體配合度高者 8. 具備語言能力 9. 可配合國內外出差者為佳

  • 7/24
  • 房務
  • 桃園市龍潭區
  • 溫馨旅館
  • 工作經歷不拘，學歷不拘，月薪 33,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵

  • 7/21
  • 台北豪爵大飯店 櫃台大夜班 - 兼職人員
  • 台北市中山區
  • 豪爵飯店(豪爵旅館有限公司)
  • 工作經歷不拘，學歷不拘，時薪 200元0 ~ 10 人次主動應徵

  • 1.活潑開朗, 可接受挑戰，有服務熱忱的心，接待並提供顧客住宿旅遊諮詢。 2.飯店內服務客人，協助顧客CHECK IN/OUT。 3.晚上巡檢樓層、戶外場域、環境清潔維護，確認飯店各樓層安全檢查。 4.提供顧客交通，住宿，景點...等資訊服務 5.櫃台帳務作業、主管交辦事項。 6.會一般電腦文書作業，使用過飯店靈芝系統作業操作，能更快進入職場。 7.本職務為台北館職缺,工作地點在:台北市 中山區；休假:排休制。

  • 7/21
  • 挪威森林行旅1號 櫃檯員9H月休八天
  • 台中市中區
  • 挪威森林MOTEL(挪葳森林實業【股】)(挪威森林-9館連鎖)
  • 工作經歷不拘，學歷不拘，月薪 30,800~33,000元0 ~ 10 人次主動應徵

  • 1、辦理顧客訂房、排房、進房、退房事宜。 2、處理收款、結帳 帳務處理。 3、提供顧客專業接待服務。 4、接聽、過濾、轉接來電，並提供當地旅遊資訊 。 5、各項主管交辦事項。

  • 7/21
  • 挪威森林行旅1號 儲備幹部
  • 台中市中區
  • 挪威森林MOTEL(挪葳森林實業【股】)(挪威森林-9館連鎖)
  • 工作經歷不拘，學歷不拘，月薪 32,500~36,000元0 ~ 10 人次主動應徵

  • 協助主管-櫃檯服務禮儀督導及管理。 協助主管-房務清潔品質巡查及訓練。 協助主管-巡查館內各項設備維護檢查。 協助主管-維持現場營運作業及處理臨時性客訴問題...等。 透過完整培訓及教育訓練，依工作表現考核升遷。